World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 33 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
OXFAM INTERNATIONAL recrute pour ce poste (24 Mai 2023)
Poste 1 : Conseiller de liaison avec les donateurs
Principales responsabilités:
Objectif du poste :
Soutenir le bureau national dans le service des donateurs et partenaires WVUS à travers tous les canaux de collecte de fonds WVUS. Le conseiller en relations avec les donateurs (liaison avec les donateurs) collaborera avec les canaux de collecte de fonds relationnels WVUS appropriés : (HNW, influenceurs, église, artistes) dans le cadre du programme Vision Trip & Donor Liaison et avec les départements NO appropriés (principalement le ND, l’équipe de direction, Managers ADP, Directeurs/Responsables Secteurs, Finance et Supply Chain) pour enrichir l’expérience des bailleurs et des partenaires. Le titulaire travaillera avec le responsable des relations avec les donateurs dans tous les aspects du rôle dans le but de créer des expériences et des livrables convaincants qui démontrent le modèle de développement transformationnel de VM, entraînant une sensibilisation, un plaidoyer et un soutien financier accrus à Vision Mondiale.
Devoirs et responsabilités:
- Veiller à ce que les donateurs et les partenaires de WVUS pour des campagnes et des canaux de collecte de fonds spécifiques reçoivent un service optimal de tous les départements NO nécessaires, qui peuvent inclure le directeur national, l’équipe de direction, les chefs de secteur, les gestionnaires ADP, les opérations, le parrainage, les communications, les finances et autres.
- Hébergement des donateurs visitant le bureau national (NO) physiquement ou sur des liens vidéo virtuels. Établir un soutien total de tous les départements concernés du NO (y compris ND, la haute direction, le personnel du programme et du secteur, le parrainage et les relations avec les invités) pour assurer le succès des voyages des donateurs et des appels virtuels. Cela comprend la compréhension des objectifs du personnel de collecte de fonds de WVUS pour le voyage, les idées des donateurs et la capacité de planifier stratégiquement avec WVUS et le NO pour atteindre ces objectifs. Cela impliquera au minimum :
- Plusieurs réunions (diverses technologies) avec le personnel de WVUS – y compris le personnel de collecte de fonds – pour bien comprendre les objectifs du voyage
- Visiter l’ADP avant un voyage pour rencontrer le personnel et les bénéficiaires afin de préparer un programme qui « raconte l’histoire des besoins de VM, l’intervention de VM et son impact sur la vie » et répond aux objectifs du voyage
- Planifiez un programme qui transformera l’esprit et le cœur des donateurs
- Engagez des conversations et des interactions directement avec les donateurs.
- Préparer des trousses de bienvenue appropriées et stratégiques pour les donateurs. Ces trousses de bienvenue doivent être personnalisées pour chaque Vision Trip individuel.
- Assurez-vous que la logistique appropriée est en place bien avant les dates prévues du Vision Trip. Cela comprend, mais sans s’y limiter, l’hébergement, les repas, le transport et la sécurité,
- Rencontre quotidienne avec l’hôte du voyage WVUS (collecteur de fonds) pendant le voyage pour débriefer et planifier le lendemain.
- Débriefing d’un Vision Trip, avec les principales parties prenantes.
- Assurez-vous que tous les arrangements financiers pour le voyage (avant, pendant et après) sont correctement gérés et rapprochés.
- Tenir la promesse de WVUS aux donateurs en recherchant, planifiant et fournissant des livrables de haute qualité qui démontrent l’impact du programme au niveau des bénéficiaires individuels (tels que des histoires d’impact sur les bénéficiaires, des photos et des séquences vidéo et des appels personnalisés) pour les projets financés par les donateurs et partenaires de WVUS. Ceux-ci doivent raconter l’histoire du développement transformationnel d’une manière compréhensible pour le donateur américain et aider à faire avancer son cœur vers une implication et un engagement plus profonds dans le financement du ministère de VM.
- Ces «livrables» seront déterminés par WVUS et communiqués par l’équipe WVUS Vision Trip. Le NO Liaisons avec les donateurs (DL) collaborera avec le responsable WVUS, les liaisons avec les donateurs et le superviseur du responsable des relations avec les donateurs pour s’assurer que ces livrables sont clairement compris et fournis à des dates d’échéance clairement définies.
- Plusieurs réunions (diverses technologies avec le personnel de WVUS pour bien comprendre l’histoire et les objectifs des ressources
- Rencontrez, planifiez et collaborez avec le personnel du programme NO pour identifier des idées et des recommandations efficaces.
- Visitez plusieurs ADP pour rencontrer le personnel et les bénéficiaires
- Rechercher et interviewer les bénéficiaires
- Préparer une approche appropriée et stratégique pour la collecte de ressources. Cela comprend, mais sans s’y limiter, l’hébergement, les repas et le transport.
- Livrez et/ou créez des présentations à l’aide d’histoires, de vidéos et de photos.
- L’agent des relations avec les donateurs suivra une formation approfondie par WVUS pour assurer la compréhension du type et du style des livrables attendus. Ces livrables sont uniques aux « campagnes de donateurs » et sont différents des autres catégories similaires de livrables demandés par d’autres départements de WVUS
Qualifications, connaissances et compétences
- Baccalauréat requis avec préférence en communications, en développement communautaire ou dans un domaine d’études connexe requis
- Cinq années d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le secteur humanitaire
- Compréhension du développement transformationnel et capacité à traduire le langage technique dans un langage facilement compréhensible par les donateurs – requis
- Excellentes compétences en communication et en relations publiques avec une solide capacité en anglais (écrit et oral) et une capacité à communiquer clairement des idées et des principes complexes requis
- Expérience avec l’informatique personnelle, le courrier électronique et les logiciels généraux de productivité de bureau (par exemple, la suite Microsoft Office) requise
- Expérience d’accueil en personne et virtuellement ou de travail avec des groupes américains de donateurs ou de visiteurs hautement préférés
- Expérience avec une organisation non gouvernementale préférée
- Expérience de rédaction en anglais avec une agence de presse, une organisation de marketing, une ONG ou une organisation internationale de préférence
- Expérience technique avec la vidéo, le montage et la photographie de préférence
- Niveau élevé de compétences interpersonnelles interculturelles, maturité personnelle et capacité avérée à influencer plusieurs parties prenantes requises.
- Doit être disponible pour un temps de déplacement important vers les projets
- Compétent dans l’informatique personnelle, le courrier électronique et les logiciels généraux de productivité de bureau (par exemple Microsoft Office Suite) et d’autres programmes pour télécharger et télécharger des informations
- Au moins une expérience minimale avec la photographie fixe, la vidéographie, le montage vidéo et le style de communication d’écriture d’histoires
- Compréhension du développement transformationnel/communautaire
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Poste 2 : Responsable Plaidoyer
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
Objet du poste :
Contribuer aux initiatives nationales de plaidoyer de WV RD Congo qui visent à rechercher et à promouvoir la justice pour les pauvres et les marginalisés et à s’attaquer aux causes profondes de la pauvreté et de l’injustice, dans le contexte de la vision, des valeurs fondamentales de la mission et des priorités stratégiques de WVDRC en apportant un soutien à bureaux de zone
Principales responsabilités
Mise en œuvre et amélioration de la stratégie
- Joue un rôle de conseil dans la mise en œuvre et le développement continu des initiatives nationales de plaidoyer de World Vision RDC en :
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel de plaidoyer du WVDRC basés dans les bureaux de zone nationaux et de l’ouest de la RDC sur des projets et des initiatives communs,
- S’engager dans le plaidoyer auprès des principales parties prenantes et des décideurs au niveau opérationnel et créer des opportunités pour le personnel de haut niveau de VM auprès des parties prenantes et des décideurs de haut niveau, et
- Promouvoir les capacités de plaidoyer au niveau local (CVA) dans les programmes, qui peuvent alimenter le plaidoyer national et multilatéral.
- Gère efficacement la mise en œuvre des projets de plaidoyer et de CVA de World Vision RDC, y compris la préparation et la soumission de rapports réguliers : Documenter les progrès dans la mise en œuvre des CVA
- Fournir des contributions aux développements des AT en veillant à ce que l’intégration du plaidoyer
Travailler sur le plan de transition du RCS et soutenir le processus d’évaluation en produisant des rapports au besoin.
Réseautage et liaison
- Participe activement aux initiatives de plaidoyer conjointes et aux opportunités de collaboration pertinentes avec le gouvernement de la RDC
- Liaison avec les chefs d’église pour leurs contributions et leur leadership sur les questions clés affectant les enfants de la zone ouest
Mobilisation externe
- Recueille en permanence des informations sur les principaux thèmes de plaidoyer – liés aux TM auprès des programmes, d’autres acteurs humanitaires, des communautés et d’autres sources primaires et secondaires afin d’informer les produits et outils de plaidoyer ;
- Assurer la mise en œuvre réussie des programmes de responsabilité sociale, en utilisant la méthodologie et les outils de World Vision Citizen Voice and Action.
Formation et renforcement des capacités
- Joue un rôle actif pour WVDRC dans le développement des capacités de plaidoyer au niveau local grâce à l’utilisation d’outils de VM tels que CVA, C4D et CPA.
- Travailler avec les services sectoriels et fournir des directives sur la manière d’intégrer plus efficacement les activités de plaidoyer dans les projets pertinents.
Autres compétences/attributs :
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
- Assistez et participez aux dévotions quotidiennes et aux services hebdomadaires de la chapelle.
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Qualifications : Éducation/Connaissances/ Compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
- Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais
- Une expérience dans des environnements de conflit et de post-conflit est précieuse, ainsi qu’une excellente compréhension des défis et des complexités de la réalisation d’un plaidoyer dans des environnements peu sûrs
- Expérience de travail significative dans les domaines de la défense des politiques publiques, avec une connaissance spécialisée de l’un des éléments suivants, un atout précieux : consolidation de la paix, analyse des conflits, protection de l’enfance, éducation et santé.
- Expérience de la gestion et de la coordination d’activités de programme impliquant des partenariats, y compris avec des ONG et le gouvernement, et éventuellement de grandes entreprises.
- Intérêt démontré, avec une certaine expérience dans des projets de recherche.
- Connaissances en informatique et maîtrise des progiciels de base et de la photographie.
- Excellentes compétences en matière de formation et d’animation.
- Excellentes capacités de réseautage.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome et à collaborer avec divers employés et partenaires et dans un environnement interculturel.
- Engagé et enthousiaste pour les objectifs et la mission de World Vision.
- Autonome, confiant et organisé, capable de gérer plusieurs tâches et responsabilités.
- Une approche énergique et autonome des projets qui impliquent une responsabilité importante et des délais fixes.
- La capacité à voyager et à travailler sur le terrain est une fonction essentielle et fréquente du poste.
Environnement de travail / Conditions :
- Environnement de travail : Au bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
- Voyage : 60% Des voyages nationaux/internationaux sont requis.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
