World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Venez rejoindre nos plus de 33 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !

Titre 1 : Spécialiste régional foi et développement (Afrique de l’Ouest), VisionFund International

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée (CDD)

Description de l’emploi:

Aperçu

VisionFund est le fournisseur de microfinance de World Vision au service des clients vulnérables par le biais de prêts, d’épargne et d’assurance. Nous permettons aux familles de développer leurs moyens de subsistance dans des zones rurales difficiles d’accès dans 28 pays afin que les soignants puissent créer un avenir sûr pour leurs enfants. Nous croyons en un avenir meilleur pour les enfants ; donner aux familles les moyens de créer des revenus et des emplois ; libérer le potentiel économique pour que les communautés prospèrent. Rejoignez VisionFund alors que nous cherchons à mettre fin à la pauvreté intergénérationnelle grâce à la microfinance.

Le poste de spécialiste régional de la foi et du développement en Afrique développe des personnes et supervise des programmes pour s’assurer que notre foi chrétienne informe et soutient la prestation de services financiers et de services non financiers de qualité (par exemple, la formation des clients) et l’engagement externe dans la réalisation du mandat de mission de VisionFund de transformation développement.

Le rôle doit créer des environnements spirituellement stimulants qui permettent au personnel et aux dirigeants de vivre avec succès leur appel vocationnel et la mission de VM en fournissant des conseils, un soutien pastoral, en favorisant un environnement de prière et d’excellence technique dans les programmes d’intégration de la foi.

Le spécialiste F&D-Afrique fournit une supervision programmatique et une assistance technique de haute qualité en matière de foi et de développement aux institutions de microfinance (IMF) VisionFund dans 11 pays d’Afrique dans le cadre des modèles de projet de base de World Vision International (WVI) Foi et développement (F&D), avec une initiale principale focus sur le programme Empowered Worldview (EWV). Le poste soutient la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la mise à l’échelle des programmes de modèles de projets F&D et des approches sectorielles conformément à la stratégie de WVI pour améliorer l’impact du bien-être de l’enfant (CWB). Ce poste se déplacera jusqu’à 25% pour les affectations sur le terrain et si possible pour l’individu. Le spécialiste régional F&D relève du directeur VFI F&D.

Principales responsabilités

Conception du programme

• Soutenir les équipes de direction des IMF pour élaborer des plans d’approfondissement du développement transformationnel en mettant en œuvre WV permettant des modèles de projet de base, avec un accent initial sur Empowered Worldview (EWV). Superviser l’adaptation d’EWV pour la durabilité des opérations de microfinance et son déploiement auprès du personnel et des clients en Afrique.
• Fournir un leadership régional, une supervision et une assistance technique de haute qualité aux IMF pour l’EWV et toute l’adaptation contextuelle du modèle de base, la conception du programme, le suivi et l’évaluation.
• Élaborer des programmes de recherche sur la foi et le développement pour renforcer les preuves d’impact.
• Diriger, faciliter ou participer à des évaluations.

Mise en œuvre du programme

• Soutenir les pilotes et la mise à l’échelle de la mise en œuvre du modèle de projet de base dans les IMF, conformément à la stratégie. Veiller à ce que les implémentations du modèle de projet de base respectent les normes organisationnelles.
• Influencer les décideurs et les spécialistes techniques de l’ensemble du partenariat (en particulier dans les IMF et les bureaux de soutien (SO)) pour une qualité continue du programme et une amélioration de la qualité à l’aide des données du programme.
• Diriger et / ou participer aux évaluations et évaluations de programmes et fournir des contributions et des conseils.

Capacité du personnel

• Fournir un mentorat spirituel et un coaching programmatique aux responsables de l’impact de la transformation.
• Contribuer au développement de parcours d’apprentissage pour le personnel des IMF dans les compétences F&D, notamment en renforçant l’engagement envers la mission, la vision et les valeurs de World Vision, en soutenant l’intégration de la foi dans la stratégie et la programmation, et en appliquant l’alphabétisation religieuse pour engager plus efficacement les chrétiens et d’autres groupes religieux dans notre la programmation.
• Travailler aux côtés du personnel de l’IMF pour mieux comprendre les approches sectorielles mondiales de foi et de développement de VM, les modèles de projets de base et les meilleures pratiques mondiales et les leçons apprises, en mettant l’accent sur Empowered Worldview.
• Fournit une formation (virtuelle ou dans le pays) aux IMF sur la base de plans stratégiques, y compris l’utilisation de données pour éclairer la prise de décision.

Innovation et apprentissage

• Définir des priorités stratégiques de gestion des connaissances dans le domaine de la foi et du développement pour garantir que les connaissances sur la foi et le développement sont exploitées en tant qu’atout stratégique pour renforcer l’impact dans la région.

• Faciliter et / ou participer à des événements d’apprentissage, y compris pour les responsables de l’impact de la transformation en Afrique, le responsable de l’impact de la transformation mondiale, d’autres spécialistes régionaux F&D de VF, et
• Documenter les leçons apprises et générer des histoires d’impact.
• Partager les apprentissages au sein de l’équipe (secteur et/ou modèle de projet).
• Participer à des COP (Communautés de pratique) ou à des réseaux d’apprentissage pertinents pour le secteur.

Recherche

Diriger ou soutenir le développement d’articles, de présentations et d’autres produits qui contribuent à la marque technique de VisionFund/World Vision conformément aux stratégies d’engagement externe pertinentes et aux besoins des donateurs.

Connaissances, compétences et capacités

• Formation d’au moins un baccalauréat (idéalement en théologie ou en études du développement). Une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout supplémentaire.
• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle, y compris une expérience dans un rôle de fourniture de support technique/conseil. Au moins cinq années d’expérience en gestion de programme.
• Vaste expérience dans l’établissement de relations et le travail avec des églises, des organisations confessionnelles et d’autres groupes confessionnels.
• Exposition au travail en contexte fragile.
• Un penseur stratégique éprouvé.
• Connaissances en informatique ; solides compétences en informatique, y compris Word, Excel, PowerPoint. Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité interculturelle. Engagement et capacité à développer les autres.
• Expérience de travail dans le secteur du développement.
• Capacité démontrée à travailler avec sensibilité et efficacité avec des personnes d’origines religieuses, de contextes culturels et de nationalités différents, ainsi qu’avec des personnes de confessions différentes ou celles qui peuvent professer n’avoir aucun système de croyance.
• Excellentes compétences en matière de formation et de coaching et capacité à développer ses propres méthodes et supports de formation.
• Solides compétences interpersonnelles, diplomatiques et de négociation, capacité d’influence et de discrétion.
• Bilinguisme – Maîtrise et excellentes compétences en communication en anglais et en français. Doit être capable de dispenser une formation et de développer du matériel de formation en anglais.

Environnement de travail et exigences de déplacement

• Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 25 % du temps.

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Titre 2 : Gardien

Mali

Num: 01

Localisation : San

Type de contrat : Local

Rapport au : Coordinateur des Services de Soutien

Classe : 7

Objectif du poste :

Assurer la sécurité et la propreté des biens mobiliers et immobiliers de World Vision.

Responsabilités majeures

• Surveiller et assurer la sécurité des ressources mobilières et immobilières de l’organisation, y compris l’eau et l’électricité, assurer la sécurité des personnes.
• Superviser l’entretien et le nettoyage des bureaux, de la cour, du magasin, des passages, des toilettes par la société de nettoyage
• Recevoir et gérer tous les appels téléphoniques en dehors des heures de service ;
• S’occuper du générateur en cas de coupure de courant, le démarrer et surveiller les niveaux de carburant, d’huile et informer le service informatique en cas de problème.
• Recevoir, enregistrer et orienter les visiteurs
• Veuillez au respect des consignes à l’entrée du bureau

Diplômes :  Formation/connaissances/compétences techniques et expérience

Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

 Qualifications minimales requises : DEF ou son équivalent

 Expérience : 1 an de garde

Compétences et aptitudes techniques :

• Être sociable
• Avoir le sens de l’organisation
• Savoir écrire et parler français
• Avoir un minimum de compétences en informatique

NB : Etre ressortissant de la zone de San

Attitudes et comportements :

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.

Commentaire postulant :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.

*Délai de soumission des candidatures : 05 au 14 Juin 2023

* Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Titre 3 : Coordinateur financier

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée (CDD)

Description de l’emploi:

MAIS DU POSTE :*

Apporter un appui et des orientations techniques aux programmes pour une gestion financière saine, intendante, conformément aux politiques et procédures financières, de manière à contribuer

au bien-être des enfants.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

1. Coordonner la gestion financière de toutes les subventions du FCDO et de toute autre subvention dans la zone en collaboration avec le gestionnaire des finances et des services d’appui et le gestionnaire financier des subventions.

2. Coordonner la préparation et la révision des budgets des programmes/projets conformément aux directives de WVI, à la stratégie et aux exigences des bureaux de soutien.

3. Travailler avec l’ensemble des parties impliquées dans la préparation des budgets de nouveaux Grants dans toutes les Phases Gestion du personnel : Diriger le personnel supervisé par le titulaire du poste, en veillant au travail d’équipe et à l’obtention de résultats par les membres de l’équipe.

4. S’assurer que les rapports financiers sont préparés, analysés et soumis mensuellement aux parties concernées conformément aux normes et politiques de World Vision et aux différents bailleurs de fonds.

5. S’assure du bon fonctionnement du système de contrôle interne sur les approvisionnements, les paiements, les opérations bancaires, les rapprochements bancaires, la comptabilisation des liquidités.

6. Soutenir le Management à prendre des mesures / actions correctives sur les recommandations de l’audit et surveiller régulièrement les progrès accomplis, en partenariat avec le Cluster.

7. S’impliquer dans la préparation des Audits des Subventions ainsi que dans la mise en application des recommandations.

8. Former l’équipe des Clusters ainsi que les partenaires de mise en œuvre sur les politiques et procédures financières de World Vision et des bailleurs de fonds concernés.

9. Faire la revue et la consolidation des demandes de fonds mensuels des programmes et conseiller la gestion sur le contrôle budgétaire et la gestion du cash-flow.

10. Soutenir la formation et le suivi financier des Organisations Communautaires de Base et des partenaires.

11. Participer à l’évaluation de la capacité financière des partenaires potentiels et au processus de sélection des partenaires ; les aides dans la planification et la budgétisation des projets ; s’engager dans l’élaboration d’accords avec les partenaires, et compte tenu du budget.

12. Faire toutes les autres tâches qui lui seront attribuées par son supérieur hiérarchique.

 

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES

• Niveau d’études requis : Diplôme en comptabilité / commerce / finance.
• Des compétences techniques professionnelles telles que CPA / ACCA constituent un avantage supplémentaire.
• Une bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel et des feuilles de calcul, est requise.
• La connaissance et l’expérience de l’utilisation d’un logiciel de comptabilité sont requises.
• La connaissance et l’expérience de SUN 6 constituent un atout supplémentaire.
• La capacité à comprendre et à communiquer en anglais est suffisante.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience de travail en tant que superviseur/encadrement d’une équipe.
• Plus de 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de subventions financées par des donateurs.
• Une expérience de travail avec l’un des principaux bailleurs de fonds, par exemple l’UE, SIDA, FCDO, BMZ, BHA, BMZ, GFFO, est obligatoire.
• Une expérience dans le domaine des subventions de l’OCFD/DFID est un atout supplémentaire.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Déposer votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références des employeurs antérieurs dont une référence ecclésiastique ) adressée au Directeur des Ressources Humaines du 06 Juin 2023 au 20 Juin 2023 , avec en objet la mention « FINANCE COORDINATOR /MWEKA » dans le lien ci-dessous :

         Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.

 

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