WCS est une organisation non gouvernementale à but non-lucratif fondée en 1895 ayant pour objet la sauvegarde des espèces et espaces sauvages à travers le monde grâce à la recherche scientifique, aux actions de conservation, l’éducation et la sensibilisation sur les valeurs de la nature, la formation des professionnels de la conservation et le développement de nombreux outils de gestion en partenariat avec les autres organisations du monde de la conservation. Par son implication dans plus de 350 projets, sa présence dans plus de 60 pays et sa contribution à l’établissement de près de 150 aires protégées sur le globe, WCS a rassemblé les connaissances écologiques, les expériences culturelles et les partenariats nécessaires pour permettre la cohabitation entre espèces et habitats sauvages et communautés locales et concilier la conservation de la biodiversité et le développement socioéconomique. WCS est présente au Cameroun depuis 1988 et a contribué à la création et à la gestion de nombreuses aires protégées dont le Parc National de Bouba Ndjidda.
POSTE 1: Chef de Garage
Objectif du poste :
Le Chef de garage apportera un appui en coordonnant et supervisant les activités de maintenance des engins, des véhicules des tracteurs, des groupes electrogènes et des outils motorisés, etc. pour la mise en œuvre du projet WCS Paysage Nord Cameroun dans les Parc Nationaux de Bouba Ndjidda, de la Benoué (Cameroun) et de Sena Oura (Tchad). Il/elle sera basé(e) à Garoua en veillant à l’approvisionnement à temps des produits, matériels et consommables nécessaires pour la bonne marche du projet. De manière spécifique, il se chargera d’assurer un pilotage régulier et efficace des activités et du personnel de son service, et de garantir aux utilisateurs la disponibilité et la mise à disposition des véhicules, engins et groupes électrogènes dans les délais prévus, et doit être en mesure d’apporter des solutions immédiates aux problèmes opérationnels ou solliciter les personnes adéquates pour obtenir de l’aide.
Position hiérarchique :
Le Chef de Garage aura pour supérieur hiérarchique le Responsable Logistique
Principales activités
La liste est non exhaustive et évoluera en fonction des priorités de l’organisation WCS :
Responsabilités :
1- Assurer un pilotage régulier et efficace des activités et du personnel de son service.
– Assurer la maîtrise des coûts de maintenance et du budget de fonctionnement du service,
– Effectuer les planifications des activités du service,
– Définir les stocks critiques et veiller à la disponibilité des pièces de rechange et autres matériels nécessaires aux activités de maintenance,
– Mobiliser les ressources matérielles nécessaires à l’exécution des activités (recueil des besoins, demande d’achat et de suivi de stock),
– Établir le bilan des activités (journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel),
– Evaluer les collaborateurs placés sous sa responsabilité et contribuer à leur formation,
– Donner des orientations techniques à ses collaborateurs dans la réalisation des travaux du service garage,
– Contribuer à l’identification des besoins de formation, et faire des propositions de plans de formation.
2- Garantir aux utilisateurs la disponibilité et la mise à disposition des véhicules, engins, et groupes électrogènes dans les délais prévus.
– Organiser et superviser les travaux de maintenance au sein du service,
– Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de gestion de la maintenance des véhicules, engins et groupes électrogènes (tableaux de bord, fiche de déclaration de panne, fiche de suivi divers, fiche de maintenance périodique et d’aide au diagnostic, etc.),
– Élaborer et mettre à jour les procédures d’intervention sur les véhicules, engins, groupes électrogènes et outils motorisés, etc.
– Proposer à la hiérarchie des plans d’amélioration, optimisation et de fiabilisation des véhicules, engins et outils motorisés pour les travaux d’infrastructures, etc.
– Analyser les rapports d’intervention et apporter des solutions aux pannes récurrentes,
– Superviser les travaux de sous-traitance relatifs à la maintenance de véhicules, engins et outils motorisés pour les travaux d’infrastructures, etc.
– Exécuter toutes autres tâches confiées à lui par la Direction du Projet ou le Logistics Officer ou tout autre Directeur de WCS Paysage Nord Cameroun.
– Planifier et encadrer, en coopération étroite avec le service des ressources humaines, les procédures (évaluation, détection de potentiels, développement et communication) concernant le personnel sous sa responsabilité afin de définir le savoir requis et d’en assurer la maîtrise
PROFIL DU CANDIDAT :
– Formation : Ingénieur en mécanique ou équivalent (Baccalauréat + 4 ou 5 en mécanique auto et engins ou en électromécanique).
– Avoir au moins 10 (dix) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
– Connaissances des techniques et procédures de maintenance d’engins, véhicules, tracteurs et groupes électrogènes ;
– Maîtrise des paramètres de fonctionnement des véhicules et engins,
– Connaissances en mécanique, en électricité et soudure,
– Maîtrise des types d’huiles, de lubrifiants et de graisses, savoir établir un budget et diriger un projet,
– Avoir une bonne connaissance du secteur des ONG et des procédures des bailleurs de Fonds KFW, Union Européenne etc.. ;
– Avoir une expérience avec des ONG serait un atout ;
– Connaissances appliquées des méthodologies et outils de suivi et budgétaire, etc.
– Bonne connaissance de la suite Microsoft Office notamment les logiciels Word, Excel, Powerpoint ;
– Connaissance en management d’équipe et des techniques de communication, développement d’une culture proactive et de progrès.
– Flexible, autonome et rigoureux dans l’organisation du travail ;
– Bilingue Français/Anglais.
Conditions de travail
· Poste basé à Garoua avec des déplacements à prévoir en fonction de la demande du Directeur de Projet, du Logistics Officer et autres sites du parc.
· Congé annuel payé
· Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement sur la base de l’évaluation des performances de l’employé et du contexte du projet.
· Une période d’éssai de trois (3) mois.
Aptitudes requises
Les savoirs : connaissances pratiques ou théoriques, techniques ou procédures spécifiques (ex : connaître les règles d’hygiène et de sécurité (individuelles et environnementales).
· Maitrise du français (lu, écrit, parlé) et maitrise de l’anglais
· Savoir négocier et diplomate
Les savoir-faire : expériences ou pratiques maîtrisées (ex : à animer et encadrer une équipe)
· Capacité à gérer l’équipe du garage du projet
· Connaissance de l’outil informatique (Pack office)
· Connaissance dans la gestion d’équipe et du stock de pièces de rechange
· Connaissance dans la planification
Les savoir-être : aptitudes et comportements requis (ex : savoir gérer les situations de stress)
· Savoir travailler en équipe
· Être polyvalent
· Savoir gérer les priorités
· Faire preuve de flexibilité
Recevabilité de candidatures : Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 10 décembre 2023 comprenant :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays Program de WCS Cameroun : (LM _Nom candidat(e)) ;
-Un CV : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Chef de garage WCS Paysage Nord Cameroun .
POSTE 2: Cuisinier
Objectif du poste :
L’Agent d’entretien/Cuisinier apportera à la case de passage pour la mise en œuvre du projet WCS Paysage Nord Cameroun. Il/elle sera basé(e) à Garoua en veillant à la propriété des locaux et des équipements de la case de passage de WCS à Garoua.
Position hiérarchique :
L’Agent d’entretien/Cuisinier aura pour supérieur hiérarchique le Responsable Logistique.
Principales activités
La liste est non exhaustive et évoluera en fonction des priorités de l’organisation WCS :
Responsabilités :
– Nettoyer régulièrement la case de passage, la salle de réunion, la cuisine, les toilettes internes et externes, la cours et la devanture externe ;
– Nettoyer les meubles, les autres équipements bureautiques, les ustensiles de cuisine de façon à les maintenir propres et bien arrangés ;
– Nettoyer de façon périodique les portes, les fenêtres, les vitres, les murs et les toits de façon à les maintenir propres ;
– Vider les poubelles chaque fois que nécessaire ;
– Définir les besoins en produits d’entretien et de nettoyage et les disposer dans les lieux indiqués ;
– Responsable de lavage et nettoyage des draps, serviettes, rideaux, etc. de la case de passage.
– Responsable de la bonne conservation des produits alimentaires de la case de passage ;
– Veiller à la disponibilité d’eau de boisson, de gaz de cuisine, etc.
– Informer la logistique des produits manquants à acheter ;
– Cuisiner sur la demande et les finances du personnel de WCS de la case de passage
– Accomplir toute autre tâche sur demande des personnes de la case de passage et des visiteurs dans le cadre de leur fonction ;
PROFIL DU CANDIDAT :
– Avoir au minimum le niveau du CEP ;
– Parler couramment le français et fulfulde ;
– Pouvoir écrire correctement le français ;
– Pouvoir tenir un cahier.
– Flexible, autonome et rigoureux dans l’organisation du travail ;
Conditions de travail
· Poste basé à Garoua
· Congé annuel payé
· Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement sur la base de l’évaluation des performances de l’employé et du contexte du projet.
· Une période d’essai de trois (3) mois.
Aptitudes requises
Les savoirs : connaissances pratiques ou théoriques, techniques ou procédures spécifiques (ex : connaître les règles d’hygiène et de sécurité (individuelles et environnementales).
· Maitrise du français (lu, écrit, parlé) et maitrise de fulfulde
Les savoir-faire : expériences ou pratiques maîtrisées (ex : à remplir les cahiers des produits d’entretien, la fiche de nettoyage des matériels et équipements électro-ménagers, dresser la liste des provisions à acheter, etc.).
Les savoir-être : aptitudes et comportements requis (ex : savoir gérer les situations de stress)
· Savoir travailler en équipe
· Être polyvalent
· Savoir gérer les priorités
· Faire preuve de flexibilité
Recevabilité de candidatures : Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 10 décembre 2023 comprenant :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays Program de WCS Cameroun : (LM _Nom candidat(e)) ;
-Un CV : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Agent d’entretien/Cuisinier projet WCS Paysage Nord Cameroun comme objet.
POSTE 3: Assistant Transhumance
Résumé du poste :
L’Assistant (e) Transhumance a pour objectif et rôle principal de fournir l’appui et l’accompagnement nécessaire à la préparation, la mise en œuvre et le suivi évaluation des activités.
Particulièrement, il (elle) aura la charge de coordonner, en lien avec des agents sensibilisateurs, les mouvements des pasteurs transhumants afin de s’assurer que les couloirs établis sont correctement utilisés pour protéger la flore et la faune des zones protégées. Il sera basé à Bouba-Njidda avec de fréquents déplacements dans le paysage, zone d’intervention du programme.
Tâches et responsabilités :
· Appuyer techniquement la préparation opérationnelle des activités terrain
– Appuyer la sélection des agents régulateurs dans la zone d’intervention ;
– Identifier et communiquer au superviseur hiérarchique les besoins liés à la mise en œuvre des activités ;
– Faciliter les démarches et l’implication de toutes les parties prenantes pertinentes au sein des communautés ;
– Aider à la mobilisation des ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités ;
– Fournir toutes informations nécessaires pour la bonne planification des activités
· Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités
– Aider à la mobilisation des agents sensibilisateurs pour la mise en œuvre des activités ;
– Prendre part et contribuer aux réunions préparatoires à l’organisation des sessions de formation des partenaires communautaires et agents sensibilisateurs ;
– Participer à la réalisation des activités dans la limite des responsabilités qui lui sont attribuees par le superviseur hiérarchique ;
– Aider à l’organisation opérationnelle des activités selon les besoins identifiés
– Superviser le bon déroulement des tâches, actions et opérations pendant les activités au sein des communautés ;
– Proposer et mettre en œuvre toute approche et action pouvant améliorer la mise en œuvre du programme, après avis du superviseur hiérarchique
· Appuyer le rapportage et la transmission de toute information pertinente pouvant améliorer la mise en œuvre du programme et sa visibilité
– Partager l’information avec le superviseur et les comités départemental ou régional des zones d’intervention
– Faciliter les démarches et le partage de l’information entre toutes les parties prenantes pertinentes au sein des communautés
– Appuyer toute collecte d’informations pertinentes à la mise en œuvre ou à l’évaluation des activités
– Suivre, alerter et transmettre à la hiérarchie toute information en lien avec la situation sécuritaire dans la zone d’intervention
· Réaliser toute autre tâche et/ou activité déterminée par le programme.
Compétences requises :
· Formation universitaire (niveau BAC + 2 ou plus) en lien avec le développement communautaire ou local, le pastoralisme transhumant, les sciences sociales, la gestion des ressources naturelles ou tout domaine qui sera formellement reconnu pertinent. Ce niveau pourra être compensé par une riche expérience dans un des domaines sus énumérés.
· Au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire
· Bonne connaissance de la problématique du pastoralisme transhumant ou la gestion des ressources naturelles
· Expérience dans l’accompagnement /encadrement des communautés
· Excellente capacité d’écoute, de communication, de négociation et d’animation
· Engagement en faveur de la conservation de la faune sauvage.
· Bonne connaissance du Français.
· Bonne connaissance du Fulfulde ou toute autre langue souvent utilisée par les éleveurs (Haoussa, Arabe)
· Capacité à faire face à des pressions extrêmes et faire preuve d’endurance face aux environnements de travail moins sûrs et hostiles
· Capacité d’adaptation et de souplesse
· Capacité à travailler en équipe et avec une supervision limitée.
· La connaissance de la zone et des cultures locales est un atout
Le travail de WCS est caractérisé par une grande flexibilité ainsi que par une certaine mobilité, la discrétion et l’honnêteté.
L’employé(e) s’engage à conserver la plus stricte confidentialité sur toutes les informations qu’il pourra recueillir dans le cadre de sa fonction.
Processus d´application :
« Assistant Transhumance : [email protected]
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 01er decembre 2023 comprenant :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays Program de WCS Cameroun : (LM_ Nom candidat(e)) ;
-Un CV : (CV_ Nom candidat(e)) ;
-Objet : Assistant Transhumance ; base a Bouba-Njidda WCS, Paysage Nord Cameroun.
POSTE 4: Agent d’entretien/Nettoyeur
Objectif du poste :
L’Agent d’entretien/Nettoyeur apportera au bureau pour la mise en œuvre du projet WCS Paysage Nord Cameroun. Il/elle sera basé(e) à Garoua en veillant à la propriété des locaux et des équipements du bureau de WCS à Garoua.
Position hiérarchique :
L’Agent d’entretien/Nettoyeur aura pour supérieur hiérarchique le Responsable Logistique.
Principales activités
La liste est non exhaustive et évoluera en fonction des priorités de l’organisation WCS :
Responsabilités :
– Nettoyer régulièrement les bureaux, la salle de réunion, la cuisine, les toilettes internes et externes, la cours et la devanture externe ;
– Nettoyer les meubles, les autres équipements bureautiques, les ustensiles de cuisine de façon à les maintenir propres et bien arrangés ;
– Nettoyer de façon périodique les portes, les fenêtres, les vitres, les murs et les toits de façon à les maintenir propres ;
– Vider les poubelles chaque fois que nécessaire ;
– Définir les besoins en produits d’entretien et de nettoyage et les disposer dans les lieux indiqués ;
– Veiller à la disponibilité d’eau de boisson, le gaz de cuisine, etc.
– Informer la logistique des produits manquants à acheter ;
– Accomplir toute autre tâche sur demande des personnes du bureau et des visiteurs dans le cadre de leur fonction ;
PROFIL DU CANDIDAT :
– Avoir au minimum le niveau du CEP ;
– Parler couramment le français et fulfulde ;
– Pouvoir écrire correctement le français ;
– Pouvoir tenir un cahier.
– Flexible, autonome et rigoureux dans l’organisation du travail ;
– Bilingue Français/Anglais.
Conditions de travail
· Poste basé à Garoua
· Congé annuel payé
· Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement sur la base de l’évaluation des performances de l’employé et du contexte du projet.
· Une période d’essai de trois (3) mois.
Aptitudes requises
Les savoirs : connaissances pratiques ou théoriques, techniques ou procédures spécifiques (ex : connaître les règles d’hygiène et de sécurité (individuelles et environnementales).
· Maitrise du français (lu, écrit, parlé) et maitrise de fulfulde
Les savoir-faire : expériences ou pratiques maîtrisées (ex : à remplir les cahiers des produits d’entretien, la fiche de nettoyage des matériels et équipements électro-ménagers, etc.).
Les savoir-être : aptitudes et comportements requis (ex : savoir gérer les situations de stress)
· Savoir travailler en équipe
· Être polyvalent
· Savoir gérer les priorités
· Faire preuve de flexibilité
Recevabilité de candidatures : Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 10 décembre 2023 comprenant :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_ Nom candidat(e)) ;
-Un CV : (CV _Nom candidat(e)) ;
-Objet : Agent d’entretien/Nettoyeur projet WCS Paysage Nord Cameroun.
POSTE 5: Conducteur/Opérateur de niveleuse
Objectif du poste :
Le Conducteur de niveleuse apportera un appui logistique en conduisant la pour la mise en œuvre du projet Paysage Nord Cameroun (PNC) de WCS dans les Parc Nationaux de Bouba Ndjidda (Cameroun) et de Sena Oura (Tchad). Il/elle sera basé(e) aux parcs en veillant à la bonne conduite de l’engin, en le conduisant pour les travaux des infrastructures dans les parcs nationaux ou WCS donne un appui.
De manière spécifique, il/elle se chargera de la conduite, la sécurité et les maintenances préventives et curatives de la niveleuse mise à sa disposition ainsi que de veiller à la sécurité des personnes et biens à bord de la niveleuse. Il/elle sera responsable de la conduite de cette niveleuse capable de faire des travaux de terrassement automoteur utilisé pour étendre et niveler la terre, le gravier et d’autres matériaux au niveau désiré (notamment dans la construction et l’entretien de routes et de pistes dans les parcs nationaux) ou pour régler les couches de chaussée. Aussi, il est également responsable des documents administratifs de la niveleuse et s’assure que ces documents sont toujours à jour, et doit être en mesure d’apporter des solutions immédiates aux problèmes opérationnels ou solliciter les personnes adéquates pour obtenir de l’aide.
Position hiérarchique :
Conducteur de niveleuse aura pour supérieur hiérarchique le Responsable Logistique.
Principales activités
La liste est non exhaustive et évoluera en fonction des priorités de l’organisation WCS :
Responsabilités :
– Assurer l’entretien quotidien de la niveleuse,
– Assurer la surveillance des réparations de la niveleuse,
– Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance de la niveleuse,
– Remplir les carnets de bord de la niveleuse,
– Assurer la conduite de la niveleuse, pour les missions du Programme WCS en tout lieu et dans les meilleures conditions de sécurité
– Effectuer les travaux d’entretien et de maintenance (e.g. vidange, changement de freins, etc.)
– Assister dans la réparation de la niveleuse,
– Tenir une liste des biens dans la niveleuse, (clé de roue, pneus de réserve, boite de secours, etc.)
– Remplir le Log Book systématiquement selon les déplacements réalisés
– Entretenir régulièrement la niveleuse, (lavage et nettoyage intérieur et extérieur)
– Vérifier régulièrement les niveaux d’huile et de liquides (liquide de frein, liquide de transmission, coolant, etc).
– Examiner régulièrement l’état de la mécanique et de pneus
– Préparer le rapport qui déclenche l’approvisionnement en carburant
– Remplir la fiche de déclaration de pannes dès le moindre soupçon de la panne
– Suivre la validité des assurances, vignettes, visite technique etc.
– Signaler toute défectuosité ou accident /incident au Logistics Officer /Fleet Officer et ou au Directeur du Projet
– Effectue d’autres tâches à la demande du Superviseur/Superviseuse
– Est responsable de la conduite de la niveleuse pour les travaux de terrassement pour étendre et niveler la terre, le gravier et d’autres matériaux au niveau désiré (notamment dans la construction et l’entretien de routes et de pistes dans les parcs) ou pour régler les couches de chaussée.
– Faire le plein de la niveleuse les vendredi après-midi avant la fermeture du bureau.
– Exercer toute activité sur demande de la hiérarchie
PROFIL DU CANDIDAT :
– Être titulaire du CEPE ou du First Certificat ou tout autre diplôme équivalent ou savoir lire et écrire ;
– Avoir un permis de conduire de catégorie G ;
– Avoir au moins 05 (cinq) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
– Avoir une bonne connaissance du code de la route ;
– Avoir une bonne connaissance du secteur des ONG et des procédures de sécurité, etc.
– Avoir une expérience avec des ONG serait un atout ;
– Flexible, autonome et rigoureux(se) dans l’organisation du travail ;
– Français/Fulfulde (obligatoire) et l’Anglais serait un atout.
Conditions de travail
· Poste basé aux parcs nationaux du BSB et de la Bénoué avec des déplacements à prévoir en fonction de la demande du Logistics Officer/Fleet Officer
· Contrat saisonnier de six (6) mois avec possibilité de renouvellement sur la base de l’évaluation des performances de l’employé et du contexte du projet.
· Une période d’essai d’un (1) mois.
Aptitudes requises
Les savoirs : connaissances pratiques ou théoriques, techniques ou procédures spécifiques (ex : connaître les règles d’hygiène et de sécurité (individuelles et environnementales).
· Maitrise du Français/Fulfulde (obligatoire) et l’Anglais serait un atout.
Les savoir-faire : expériences ou pratiques maîtrisées (ex : à animer et encadrer une équipe)
· Être ponctuel.
· Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.
· Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.
Les savoir-être : aptitudes et comportements requis (ex : savoir gérer les situations de stress)
· Savoir travailler en équipe
· Être polyvalent
· Savoir gérer les priorités
· Faire preuve de flexibilité
Recevabilité de candidatures : Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : [email protected] au plus tard le 10 décembre 2023 comprenant :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays Program de WCS Cameroun : (LM _Nom candidat(e)) ;
-Un CV : (CV_ Nom candidat(e)) ;
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