L’ONG Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ces 02 postes (06 Février 2024)

Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif et exonérée d’impôt créée en 1895, qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité.

Poste 1 : Coordonnateur de la sauvegarde communautaire

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Poste 2 : Coordonnatrice de la communauté et des mesures de protection

WCS La Wildlife Conservation Society (WCS
) est une organisation américaine privée, à but non lucratif et exonérée d’impôts, fondée en 1895, qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant des problèmes critiques, en développant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures pour éviter les problèmes. une action de conservation qui profite à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées dans le monde, WCS a rassemblé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour s’assurer que les lieux et la faune sauvages et dynamiques prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Au Tchad, WCS a une longue histoire d’implication dans la conservation, qui remonte à 2005. Il s’agit notamment des relevés aériens des zones semi-arides, des inventaires aériens et de l’appui à la protection des éléphants dans le parc de Zakouma de 2006 à 2012, des contributions d’expertise technique à l’élaboration du Plan d’action national du Tchad pour les éléphants en 2014, des comptages aériens de la faune sauvage en 2015, l’implication dans l’appui au gouvernement du Tchad dans la gestion du Parc national de Sena-Oura (PNSO) dans le cadre d’une initiative transfrontalière voisine avec le Parc national de Bouba-Njidda au Cameroun de 2016 à aujourd’hui. Plus récemment, en mai 2021, WCS, en partenariat avec l’UE et d’autres partenaires, a lancé le Programme de conservation du bassin central du Chari connu sous le nom d’« Ecosystème du Bassin Central du Chari : vers une approche intégrée du paysage (BC-Chari) », couvrant les paysages entre le sud-est du Tchad, le nord de la République centrafricaine (RCA) et le nord-est du Cameroun. Au cours des dernières années, WCS a travaillé avec les gouvernements et partenaires du Tchad, de la RCA et du Cameroun pour mettre en place des systèmes de coordination anti-braconnage transfrontaliers (en particulier, pour lutter contre le braconnage bien organisé des éléphants).

Le programme WCS Tchad est responsable de la représentation, de la gestion et de l’administration de toutes les initiatives et activités de WCS au Tchad, ainsi que de la bonne coordination des activités transfrontalières. Un bureau national a été mis en place à N’Djamena, avec une équipe d’administration et de représentation qui s’étoffera au fil du temps.

Résumé
du poste La responsabilité globale du coordonnateur de la communauté et des sauvegardes est de diriger la mise en œuvre d’une approche de la conservation fondée sur les droits, tout en assurant un environnement propice au renforcement du rôle des communautés dans les solutions de conservation, par le biais du parc national de Sena-Oura et du paysage limitrophe.

Principales responsabilités

• Diriger la mise en œuvre des activités de conservation communautaire en cours en étroite collaboration avec le responsable de l’éco-développement de Sena-Oura et les organisations de la société civile locale.
• Documenter et rendre compte rapidement des activités de conservation communautaire et de sauvegarde sociale.
• Diriger et gérer l’équipe sous sa responsabilité, en fournissant une orientation stratégique globale pour le programme de conservation communautaire, en fournissant des commentaires techniques et en encadrant les membres du personnel.
• Élaborer et mettre en œuvre des systèmes de recherche et de suivi socio-économiques et des composantes de conservation communautaire du programme Sena Oura Landscape.
• Participer à l’élaboration de stratégies d’intégration et de mise en œuvre des aspects communautaires et socio-économiques du paysage.
• Mettre en œuvre des cadres et des politiques communautaires de conservation et de sauvegarde sociale en étroite collaboration avec le département de la conservation, l’équipe nationale et le personnel régional, conformément aux normes de la WCS.
• Concevoir des mécanismes de recours en cas de grief et des systèmes de suivi appropriés.
• Développer des approches de conservation fondées sur le consentement libre, préalable et éclairé et sur les droits des communautés.
• Concevoir et déployer des conservatoires communautaires.
• Former le personnel et les partenaires aux mesures de protection sociale.
• Déployez et surveillez les mesures de protection sociale dans l’ensemble du paysage.
• Organiser et animer des réunions locales, des ateliers et d’autres processus participatifs, en travaillant avec le conservatoire, les communautés et les autorités locales, le personnel de la WCS et d’autres partenaires concernés pour intégrer les préoccupations des communautés dans les processus de conservation, de gestion des ressources naturelles et de planification de l’utilisation des terres.
• Concevoir des recherches, superviser la collecte de données et analyser des données de base sur les aspects socio-économiques, les relations communautaires, les interactions entre les humains et la faune et les modèles traditionnels d’utilisation des terres dans la région.
• Fournir de la formation, du mentorat et de l’expertise au personnel du programme PALA de WCS et aider à la formation et au mentorat de l’équipe en matière de collecte et d’analyse de données socio-économiques, de relations et d’engagement communautaires, et de méthodes de sensibilisation et de sensibilisation de la communauté.
• Coordonner et superviser les équipes de sensibilisation à la conservation communautaire de la WCS.
• Travailler avec le personnel et les organisations internationales, nationales et locales pour sensibiliser à la promotion de la conservation de la faune, de la gestion durable des ressources naturelles et de la résolution des conflits, et pour aborder des questions spécifiques de gestion de l’utilisation des terres.
• Donner des conseils sur les priorités de développement et travailler avec d’autres cadres supérieurs pour planifier et mettre en œuvre des activités liées à la santé, aux droits de l’homme, à l’éducation, etc.
• Travailler avec des consultants et l’équipe WCS pour former, mettre en œuvre et surveiller un programme de moyens de subsistance communautaires (y compris un programme de petites subventions) qui est directement lié à la conservation, à la gestion des ressources naturelles, à l’atténuation des conflits et à la résilience au changement climatique.
• Promouvoir le renforcement des capacités des communautés locales, des autorités locales, des associations locales, des entrepreneurs et du personnel.
• Travailler avec le personnel de la WCS pour intégrer les données socio-économiques et les données sur l’utilisation des terres et les régimes fonciers dans les bases de données SIG pertinentes afin de contribuer à l’ensemble des ressources naturelles, des aires protégées et des plans de zonage.
• En tant que membre senior de l’équipe du programme Pala de WCS, participer aux réunions stratégiques et aux tâches identifiées pour aider à assurer le bon déroulement du programme.
• Travailler avec le personnel de WCS Pala et le gestionnaire de l’aménagement paysager pour assurer les plans de travail, les rapports et les budgets, l’organisation de la logistique et la responsabilité budgétaire de sa section.

Exigences de qualification

Le poste nécessitait des qualifications.

• Maîtrise (ou supérieure) dans une étude pertinente de la conservation communautaire et de la gestion des ressources naturelles, de la gestion de la faune, etc. ; Connaissance technique des méthodologies de recherche socio-économique.
• Expérience avérée avec des organisations internationales en Afrique (3 ans ou plus) dans le domaine de la conservation communautaire et de la gestion des ressources naturelles.
• Efficace dans la coordination de plusieurs ressources pour faire avancer les choses ; peut travailler sur plusieurs tâches à plusieurs niveaux et passer de l’une à l’autre ; peut anticiper et planifier en fonction des obstacles.
• Bonne gestion technique, logistique et financière des projets (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation).
• Expérience avérée dans le renforcement des capacités des partenaires.
• Engagement envers la conservation de la faune.
• Compétences avérées en matière de gestion et de consolidation d’équipe.
• La maîtrise du français et de l’anglais nécessite la connaissance des langues locales, un atout.
• Capacité avérée et facilité à vivre et à travailler dans un environnement multiculturel dans des zones reculées, dans des conditions de terrain difficiles.

Compétences
professionnelles significatives, connaissance des questions environnementales et politiques, et solide réputation au sein de la communauté environnementale du Tchad.

Comment postuler ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s possédant les qualifications, les compétences et l’expérience ci-dessus doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 27 février 2024.

WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

Échelle salariale

Compétitif

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