La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche un coordinateur du paysage Tamanda Mone pour le programme de paysage Takamanda-Mone de WCS Cameroun. Le coordonnateur du paysage de Tamanda Mone fournira une assistance technique et logistique pour la gestion et la planification du parc, renforcera les capacités pour une gestion collaborative efficace, facilitera le partage d’informations et d’expériences et améliorera la communication, renforcera la collaboration transfrontalière pour la gestion du parc et l’utilisation durable des ressources naturelles; Dans le but d’atteindre ses objectifs de conservation à travers le paysage malgré la tension sociopolitique qui continue d’avoir un impact sur la vie de la population.
Dans tout le Cameroun, WCS poursuit son implication dans plusieurs programmes de terrain parmi lesquels le paysage de Takamanda Mone. L’objectif du programme de paysage de Takamanda Mone est de conserver la biodiversité du paysage de Takamanda-Mone et d’améliorer les perspectives de survie du gorille de Cross River et d’autres espèces menacées et de leurs habitats, en collaboration avec les autorités gouvernementales, les organisations non gouvernementales et les communautés locales du sud-ouest du Cameroun.
Le paysage de Takamanda-Mone ou Takamanda Mone Technical Operation Unit (TOU) est un point chaud de la biodiversité d’importance mondiale. Des niveaux élevés de richesse et d’endémisme des espèces sont présentés dans un large éventail de taxons. L’unité des opérations techniques de Takamanda-Mone fournit une plate-forme pour les activités WCS. WCS continue d’agir en tant que conseiller technique auprès du gouvernement du Cameroun dans ce domaine, en fournissant des conseils et une assistance pratique liés à la valeur de conservation et aux options de gestion pour différentes zones forestières (classées et non classées) en étroite collaboration avec le ministère des Forêts et de la Faune.
Parmi les sites clés où WCS est actif, citons le sanctuaire des gorilles de Kagwene, le parc national de Takamanda, la réserve forestière de Mone et les zones forestières de Mbulu. Une approche transfrontalière conjointe de la gestion des aires protégées est également en cours d’élaboration avec le Service des parcs nationaux du Nigéria dans la région d’Okwangwo-Takamanda.
Résumé des responsabilités :
La mission générale du coordinateur du paysage de la WCS est d’assurer le développement et la mise en œuvre de la stratégie de conservation du paysage de Takamanda Mone conformément aux normes nationales et internationales en utilisant l’expertise et les expériences de WCS en matière de conservation, en particulier au Cameroun et dans le monde.
En tant que représentant de WCS et gestionnaire du paysage de Takamanda Mone, le coordonnateur du paysage assurera les responsabilités suivantes:
- Le coordonnateur paysager de WCS sera l’homologue direct de la gestion collaborative des unités de gestion des conditions d’utilisation au niveau régional et sur le terrain. À ce titre, il appuiera les coordonnateurs et les conservateurs des unités respectives dans la conceptualisation, la planification, la mise en œuvre, l’établissement de rapports et le suivi des interventions du PSMNR à ces niveaux respectifs.
- Soutenir la mise en œuvre d’interventions thématiques prioritaires dans les conditions d’utilisation de Takamanda-Mone et le paysage transfrontalier.
- Travailler en étroite collaboration avec la CMU (Collaborative Management Unit), le CDO (Community Development Officer) et les LSO (Local Support Organization) dans l’animation des interventions de cogestion de TNP.
- Participer aux réunions de développement du Conseil Akwaya aux côtés du Conservateur TNP, s’assurer que le Conseil Akwaya est invité à tous les ateliers/réunions de la Plateforme de Clusters S’assurer que les Accords de Gestion Collaboration TNP sont intégrés dans le Plan de Développement du Conseil
- Participer à toutes les réunions de conceptualisation du processus transfrontalier Biosphère/Site du patrimoine mondial.
- Assurer la liaison avec le conservateur des conditions d’utilisation sur le terrain et le point focal des conditions d’utilisation au niveau régional pour élaborer le cadre de référence de la réunion technique, des plans de travail annuels, des activités trimestrielles et des budgets.
- Assurer la liaison avec le conservateur des conditions d’utilisation et le point focal des conditions d’utilisation pour atténuer les conflits où et quand cela est nécessaire.
- Être le conseiller spécial pour la mise en œuvre des plans de gestion forestière dans le paysage de Takamanda-Mone, en particulier la forêt communautaire de Mawambi (MCF). Ainsi, participera activement à la conceptualisation du modèle de gestion du CCM, dont le succès sera reproduit sur d’autres.
- Représenter WCS à toutes les réunions techniques et de planification du parc présidées par le conservateur du parc et veiller à ce que ces réunions aient lieu au besoin. Ainsi, doit fournir les conseils de gestion requis en consultation avec le bureau du programme-pays.
- Approuver toutes les dépenses dans des limites raisonnables pour les activités approuvées sur le terrain.
- Superviser le personnel sur le terrain, l’utilisation de l’équipement et d’autres biens sous la supervision ou la garde du WCS.
- Responsable de la rédaction de toutes les propositions de financement – rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels pour tous les donateurs soutenant le travail de WCS dans le paysage.
- Responsable de la rédaction et de la mise en œuvre de toute la planification du travail – mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle des engagements WCS dans le paysage.
Exigences de qualification
- Une maîtrise ou toute qualification équivalente dans le domaine de la conservation de la biodiversité et de la gestion des ressources naturelles est souhaitée.
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans la conservation des champs en Afrique centrale
- Solides compétences et maîtrise de la gestion de projet.
- Expérience de la biodiversité, de la conception et de la mise en œuvre d’enquêtes socio-économiques
- Capacité de coordonner les activités du projet.
- Expérience pratique de la gestion des ressources naturelles et de la gestion des aires protégées
- Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance pratique en français; Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler sous pression et à livrer à temps.
- Expérience de la gestion du personnel et des finances.
- Aptitude à concevoir et à entreprendre des projets de suivi écologique et socio-économique.
- Knowledge in organizing accounts and reporting,
- Aptitude to work constructively in multi-cultural situations and maintain a high level of self-motivation.
Desirable
- Expérience de la gestion du personnel.
- Aptitude à concevoir et à entreprendre des projets de suivi écologique et socio-économique.
- Expérience pratique de la gestion des ressources naturelles, des aires protégées et de la gestion durable des forêts.
- Expérience de la gestion collaborative et de la coordination avec des organisations partenaires, l’administration locale et les autorités traditionnelles
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste recruté à l’échelle nationale ou internationale. WCS offre une rémunération compétitive en monnaie locale proportionnelle aux compétences et à l’expérience.
- L’engagement initial sera de deux (2) ans, y compris une période probatoire de six mois conformément au droit du travail local, avec possibilité de prolongation conditionnelle à la performance, à la pertinence continue du poste et aux ressources disponibles.
- Le lieu d’affectation sera à Buea ou Bamenda, WCS TM bureau.
Comment postuler
Les candidats intéressés, qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience ci-dessus, doivent postuler à l’adresse suivante avant le 20 juillet 2023
WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.
Échelle salariale
Salaire compétitif proportionnel à l’expérience.
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