L’ONG Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ce poste (20 Août 2023)

La WCS ou Wildlife Conservation Society, est une organisation non gouvernementale américaine dont l’objectif est la préservation de la nature dans le monde et particulièrement en Afrique. Cette organisation est basée à New York au parc zoologique du Bronx.

But:

L’objectif principal du poste de gestionnaire de l’accoutumance est de superviser un programme efficace d’accoutumance des grands singes dans le PNKK, à des fins de tourisme basé sur l’observation des gorilles, fondé sur les meilleures pratiques internationales.

La Wildlife Conservation Society (WCS) est active dans le parc national de Kahuzi-Biega (KBNP) depuis le début des années 1950. Depuis les années 2000, WCS fournit un soutien technique à l’ICCN (Institut Congolais pour la Conservation de la Nature) – l’agence gouvernementale responsable des aires protégées et de la faune sauvage – dans la gestion du Parc et le soutien aux programmes locaux de subsistance et de régime foncier pour les communautés et la société civile vivant autour du Parc. En 2022, WCS et l’ICCN ont signé un partenariat public-privé (PPP) de 10 ans, qui délègue la gestion du KBNP à WCS, par l’intermédiaire de l’Unité de gestion du parc (PMU). L’UGP est dirigée par le directeur du parc et est l’organe exécutif responsable de toutes les activités de gestion quotidienne, des opérations et du personnel du PNKB. Le département du tourisme est l’un des six départements de l’UGP. Le responsable de l’accoutumance rend compte au chef du tourisme et est basé sur place au siège du parc à Tshivanga, dans la province du Sud-Kivu.

L’expansion du tourisme est une priorité stratégique absolue pour le parc, à la fois pour le financement durable des opérations du parc, mais aussi comme une source importante de revenus qui peuvent être partagés avec les communautés locales. Le tourisme basé sur les gorilles est bien établi dans le PNKB avec plusieurs familles habituées ou en cours d’accoutumance.

Responsabilités:

Le responsable de l’accoutumance supervisera la mise en œuvre et l’expansion du programme d’accoutumance et soutiendra le suivi des familles de gorilles, en étroite coordination avec les collègues de l’équipe touristique et le département de recherche et de suivi en particulier. Le candidat devra démontrer clairement qu’il possède l’expérience et les compétences nécessaires pour gérer un programme d’accoutumance dans un environnement complexe.

Leadership et gestion d’équipe

• Gérer une équipe d’agents d’accoutumance et de traqueurs et fournir un renforcement des capacités, des conseils et un mentorat aux membres de l’équipe au besoin
• Maintenir de solides relations de travail avec le chef du tourisme, le gestionnaire de site et le gestionnaire de programme, ainsi qu’avec d’autres services du parc, au besoin.
• Assurer la gestion quotidienne de l’équipe d’accoutumance, en assurant une coordination étroite avec le guide en chef du tourisme pour soutenir les observations des gorilles par les touristes
• Élaborer un programme de recrutement et de formation professionnelle pour les agents d’accoutumance et les pisteurs, au besoin, en coordination avec le chef du tourisme, afin d’assurer des opportunités pour les peuples autochtones et les femmes au sein de la main-d’œuvre croissante de l’équipe
• Participer à la planification opérationnelle annuelle du parc et à la planification trimestrielle et mensuelle du travail pour le département du tourisme

Accoutumance

• Diriger l’élaboration de lignes directrices, de protocoles et de procédures, au besoin, afin de s’assurer que les pratiques d’accoutumance, de surveillance et d’observation des grands singes dans le PNKK sont conformes aux meilleures pratiques
• S’assurer que tout le personnel d’accoutumance suit méticuleusement les directives, les protocoles et les procédures dans le processus d’accoutumance et de surveillance, tels que les protocoles de santé, en offrant une formation dans ces domaines au besoin
• Superviser l’expansion stratégique des activités d’accoutumance et de surveillance afin d’augmenter le nombre de familles de gorilles habituées et de familles en cours d’accoutumance et de suivi dans le PNKB, conformément à la stratégie du parc et à l’expansion des services touristiques
• Élaborer un programme robuste de collecte, de gestion et d’analyse quotidiennes des données pour soutenir et éclairer la gestion adaptative et l’évaluation du programme d’accoutumance et contribuer à la surveillance des effets sur la santé et autres de l’accoutumance et des observations de gorilles sur les familles de gorilles.
• Coordonner étroitement avec les partenaires dans l’identification des gorilles et fournir une formation au personnel sur les techniques d’identification des gorilles au besoin

Rapports et communications

• Fournir des contributions de fond aux rapports d’activité réguliers des donateurs en ce qui concerne les activités touristiques et les livrables

• Contribuer aux propositions de collecte de fonds pour le portefeuille du tourisme
• Évaluer régulièrement les besoins d’accoutumance et de surveillance et communiquer ces besoins à l’UGP, au gestionnaire de site et au gestionnaire de programme, afin de s’assurer que ces besoins sont pris en compte

Relations extérieures

• Assurer des relations de travail productives et une coordination solide avec les partenaires de l’accoutumance et de l’unité de santé travaillant au PNKB
• Représenter le parc dans les forums pertinents au besoin, tels que les conférences et les plateformes de collaboration avec les grands singes

Exigences de qualification

• Master en primatologie, biologie ou autre matière pertinente souhaitée
• Minimum de 3 ans d’expérience dans l’accoutumance des grands singes en Afrique indispensable, expérience avec les gorilles hautement souhaitable
• Capacité avérée à gérer, motiver et former une équipe de personnel sur le terrain
• Connaissance des meilleures pratiques et lignes directrices en matière d’accoutumance aux grands singes et de tourisme requises
• Aptitude avérée à travailler avec sensibilité avec divers groupes de personnes, tels que ceux de cultures, nationalités et origines différentes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et / ou en swahili essentielles, l’anglais serait un avantage
• Un engagement fort envers la conservation de la faune
• Proactif, résilient, axé sur le travail d’équipe, créatif et ambitieux
• Volonté de vivre dans un environnement multiculturel

Comment postulerLes candidats intéressés, qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 15 septembre 2023.

WCS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

#LI-SM1

Échelle salariale

Salaire compétitif proportionnel à l’expérience