L’ONG Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ce poste (16 Août 2023)

• Responsable du leadership général, de la gestion et de la supervision du projet; membre de l’équipe de direction de Tulinde et des organes de gouvernance du projet; supervise, guide et soutient les deux postes clés du personnel intégré au WCS et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire des subventions WCS Tulinde et le chef adjoint du parti (DCOP) qui est intégré à International Alert et supervise fonctionnellement le gestionnaire des subventions de WCS Tulinde et le chef adjoint du parti (DCOP) qui est intégré à International Alert.
• Défendre les droits des peuples autochtones et le programme de Tulinde auprès des parties prenantes du gouvernement, du secteur privé et du secteur du développement.
• Assurer une programmation technique de haute qualité et axée sur les résultats, grâce à des conseils et un soutien pratiques, fondés sur les objectifs stratégiques du projet et les plans de travail annuels approuvés.
• Servir de liaison principale avec l’USAID sur les questions techniques et de gestion.
• Assurer la conformité avec tous les donateurs, WCS et politiques spécifiques aux projets.
• S’assurer que le projet répond aux objectifs, aux résultats et aux points de repère énoncés et qu’il répond aux livrables contractuels et aux exigences en matière de rapports selon des normes élevées.
• Diriger la communication stratégique et établir ou maintenir des partenariats stratégiques solides essentiels à l’atteinte des résultats
• Diriger la coordination entre les principales parties prenantes, y compris les partenaires, les parties prenantes gouvernementales, la société civile, les donateurs internationaux et d’autres projets de l’USAID.
• Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités entre les partenaires du projet en étroite collaboration et coordination avec le DCOP (poste d’alerte internationale), assurant une intégration réussie des activités.
• Assurer une liaison étroite avec l’équipe de gestion et des finances de WCS DRC et l’équipe régionale de WCS pour s’assurer que toutes les activités du projet sont sur la bonne voie, conformes aux règles et règlements du gouvernement des États-Unis, ainsi qu’aux politiques, procédures et meilleures pratiques de WCS.
• Gérer la planification du projet (c.-à-d. l’élaboration des plans de travail et du budget du projet), la surveillance et la production de rapports (c.-à-d. examiner et approuver les budgets périodiques et les rapports techniques et financiers) conformément aux délais et aux normes les plus élevées.
• Superviser le budget du projet et travailler en étroite coordination avec les directeurs des finances et des subventions de WCS et le directeur adjoint des opérations de WCS pour atteindre les résultats escomptés, en assurant une utilisation rentable des ressources des donateurs et des projets.
• Direction et gestion du projet adaptatives, inclusives, axées sur les résultats et sensibles aux conflits et aux sexospécificités
• Assurer une approche réactive et innovante pour engager et développer les capacités des acteurs gouvernementaux et de la société civile.
• Assurer la gestion stratégique et la supervision du portefeuille de sous-subventions du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme sur place de WCS pour développer et gérer l’équipe de programme de Tulinde, en veillant à ce que des plans de recrutement et de renforcement des capacités adéquats et appropriés soient établis pour assurer la réalisation du projet.
• Gérer une équipe et superviser les ajustements fondés sur des données probantes dans la programmation afin d’obtenir un plus grand impact.
• Superviser le personnel du projet en aidant les partenaires à établir des systèmes de rapports et de suivi afin de fournir des informations clés de manière efficace et opportune.
• S’assurer que le projet atteint les objectifs programmatiques et financiers et fait des projections précises.
• Représenter le projet lors de conférences, de groupes de travail et de réunions pour soutenir le leadership éclairé de l’USAID et de WCS en matière de gouvernance locale, de développement des capacités et de renforcement de la société civile.

Exigences de qualification

• Au moins une maîtrise d’une université accréditée en sciences sociales, en droit, en études du développement ou dans un domaine pertinent, ou une combinaison d’expérience et d’éducation applicables.
• Au moins dix ans d’expérience dans la mise en œuvre réussie d’activités de développement international, la préférence étant accordée aux activités de démocratie et de gouvernance.
• Au moins huit années d’expérience en gestion, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, y compris l’administration de programmes financés par l’USAID.
• Compréhension démontrée des communautés autochtones en RDC ou ailleurs.
• Expérience du développement des capacités de la société civile et des organisations locales en RDC ou ailleurs.
• Flexibilité démontrée, adaptabilité et capacité à exécuter et à collaborer dans des environnements de projet complexes et politiquement sensibles.
• Expérience de travail et de direction d’équipes pour les accords de coopération de l’USAID, y compris la connaissance des règles, règlements et politiques de l’USAID.
• Expérience démontrée dans la mise sur pied et la gestion efficace d’une équipe diversifiée d’employés et de partenaires.
• Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes, à naviguer dans des questions sensibles et à développer et entretenir des relations avec différentes parties prenantes, y compris la société civile et les organisations locales, les institutions gouvernementales, les entités du secteur privé et les agences gouvernementales américaines.
• Expérience d’une approche de la conservation et du développement fondée sur les droits et compréhension des obligations en vertu de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA).
• Compétences démontrées en résolution de problèmes et en recherche de consensus.
• Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture) et capacité de travail en français.
• Capacité de voyager en RDC et occasionnellement à l’étranger.
• Engagement envers la mission et les valeurs de la Wildlife Conservation Society.

Qualifications préférées

• Expérience démontrée de la gestion de programmes hautement adaptatifs et de l’application d’approches sensibles aux conflits.
• Connaissance approfondie du contexte politique, social et économique de la RDC.
• Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
• Intérêt pour la conservation de la faune et les questions environnementales.

Comment postuler

Interested candidates, who meet the above qualifications, skills and experience, should apply through the application tab below by September 8, 2023.

WCS is an equal opportunity employer dedicated to hiring and supporting a diverse workforce. We are committed to cultivating an inclusive work environment and look for future team members who share that same value.

#LI-SM1
.

Échelle salariale

Salaire compétitif proportionnel à l’expérience