Wild Africa Conservation – WAC est une ONG récente, relativement petite mais dynamique créée en 2017 pour répondre aux problèmes de gestion des Aires Protégées en Afrique de l’Ouest et en particulier au Parc W du Niger. Le principal projet mené par WAC consiste à mettre en place une gestion appropriée et efficace du Parc W du Niger, à travers des actions de protection et surveillance d’envergure, un suivi écologique basé sur la recherche appliquée, la réintroduction des espèces éteintes dans les aires protégées et le développement d’activités pérennes génératrices de revenus pour les populations locales.
DESCRIPTION DU POSTE
WAC recrute pour son bureau au Niger un(e) coordonnateur (coordonnatrice) pour mener une étude de faisabilité ayant pour objectif d’identifier un modèle de gestion approprié au contexte actuel pour la composante Niger du Parc Régional du W. Le (la) coordonnateur (coordonnatrice) sera supervisé(e) par le directeur général de WAC basé au Niger.
WAC recherche une personne dynamique et expérimentée pour diriger des opérations complexes dans un environnement international. Le candidat devra être parfaitement bilingue français/anglais avec une expérience démontrée dans le développement d’organisations internationales. La connaissance de la langue locale (Zarma) est un atout important. Le candidat devra faire preuve de créativité afin de croître l’efficacité de WAC, les ressources humaines, les programmes clés et les opérations courantes. En collaboration avec le directeur général et les membres du conseil d’administration, le (la) directeur (directrice) des opérations aura pour tâche de planifier, diriger et superviser les procédures et politiques opérationnelles de l’organisation. Il (elle) devra également concourir et développer les initiatives et objectifs de l’organisation afin d’obtenir avec efficacité des performances décisives permettant à WAC de réaliser ses objectifs et d’assurer sa mission dans le cadre de son expansion. Il (elle) contribuera au développement de WAC et à l’exécution de ses programmes et activités sur le court et long terme grâce à une bonne mise en œuvre basée sur la vision de l’organisation, une bonne gestion et un bon leadership.
PROFIL, COMPETENCES ET EXPERIENCE
• Posséder une expérience solide démontrée en tant que directeur des opérations ou pour un poste similaire à gérer des équipes performantes composées d’individus aux profils divers dans le secteur privé ou associatif ;
• Démontrer de l’expérience et de l’aisance à gérer des environnements d’activités complexes, y compris avec des équipes isolées travaillant dans des conditions de terrain difficiles dans des sites ayant une diversité linguistique et culturelle importante ;
• Avoir une excellente connaissance des problématiques de conservation et de gestion du Parc W au Niger et sa périphérie ;
• Posséder une certaine expérience dans le domaine de la gestion des activités telles que les ressources humaines, la finance, l’application de politiques et procédures spécifiques à certains bailleurs notamment l’Union Européenne, la GIZ, etc. ;
• Démontrer une compétence reconnue dans la planification stratégique et le développement d’activités ; • Posséder de l’expérience dans l’analyse des données et les exercices quantifiés d’analyse et évaluation des performances tels que l’analyse de type SWOT ;
• Posséder un sens de l’organisation ainsi que des capacités de gestion et leadership remarquables ;
• Faire preuve de qualités exceptionnelles dans le relationnel que ce soit dans le privé ou dans le cadre de manifestations publiques ;
• Posséder des capacités pour solutionner les problèmes en s’adaptant et en faisant preuve de flexibilité, patience et de créativité ;
• Posséder un très bon sens de l’humour ;
• Etre complètement bilingue en français et en anglais, de bonnes notions dans la langue locale le Zarma est un atout important et
• Démontrer une réelle passion pour la conservation de la Nature et notamment les objectifs et missions qui caractérisent l’organisation WAC.
TACHES
• Superviser les opérations courantes de WAC ainsi que celles du personnel assigné et des contractuels tels que les consultants, comptables ou le personnel en charge de la communication, de la recherche de fonds, etc. ;
• Créer et mettre en œuvre la planification stratégique des opérations et des procédures ;
• Définir des objectifs concrets et développer des procédures qui permettront d’insuffler une culture de la performance et du résultat ;
• En collaboration avec le conseil d’administration et le directeur général, mettre en place des politiques pour promouvoir la mission, la culture et la vision de l’organisation ;
• Motiver, appuyer et guider le personnel afin que celui atteigne voire surpasse les objectifs fixés ;
• Evaluer l’efficacité et l’efficience des procédures opérationnelles en interne et en externe tout en continuant à trouver des moyens pour les améliorer ;
• Assister le directeur général à développer une culture de performance et de confiance dans les relations avec nos partenaires et bailleurs au niveau des obligations de reporting et communication ;
• Appuyer le directeur général pour la communication et les activités liées à la recherche de fonds ;
• Gérer les relations avec nos partenaires, bailleurs et prestataires ;
• Assurer une liaison de qualité entre l’organisation et les partenaires et bailleurs ;
• Participer au recrutement de personnes talentueuses et compétentes et s’assurer de garder les employés performants ;
• Développer des politiques pour les ressources humaines et des procédures qui contribuent à améliorer la performance du personnel et maintenir leur motivation et leur loyauté ;
• Réaliser des missions occasionnelles en Afrique pour s’approprier et se familiariser avec les projets et les partenaires de l’organisation.
LIEU DE TRAVAIL
Dans les bureaux de WAC à Niamey et à la Tapoa dans le Parc du W, Niger.
SALAIRES & PRESTATIONS
Rémunération selon qualification et expérience conformément avec les pratiques usuelles du secteur associatif.
Comment postuler
Vous devez envoyer au plus tard le 28 Décembre 2021, accompagnée d’une lettre de motivation, d’un CV clair et compréhensible incluant le contact de deux personnes référence adressée au Directeur en indiquant la référence de la position à l’objet à l’adresse e-mail suivante: [email protected]
