Wild Africa Conservation est une association non-gouvernementale loi 1901 à but non lucratif créée en 2018 dans le but d’agir aux côtés de l’État du Niger afin de réhabiliter et de conserver le Parc du W au Niger.
WAC a obtenu l’agrément du Gouvernement nigérien pour exercer ses activités le 13 décembre 2018 et œuvre depuis lors pour atteindre son objectif de rétablir la biodiversité originale du Parc W-Niger en sécurisant le parc et sa périphérie, en restaurant les espèces disparues ou en voie d’extinction et en développant des activités économiques variées profitant aux communautés riveraines.
Pour y parvenir, WAC a établi des partenariats entre le gouvernement, la communauté scientifique, les organisations non gouvernementales et les bailleurs de fonds. WAC vient d’initier la mise en œuvre d’un Plan d’Intervention Prioritaire (PIP) au Niger, avec le soutien financier direct de l’Union européenne, de la coopération allemande la GIZ, de la Société Zoologique de Londres et en étroite collaboration avec African Parks Network et la Direction de la Faune, de la Chasse, des Parcs et Réserves, afin de sécuriser la zone centrale du parc du W et sa périphérie.
Contexte
Sous la supervision directe du coordonnateur du PIP et de la chargée des projets spéciaux, le/la responsable secteur périphérie aura la charge d’appuyer l’équipe WAC au Niger dans le cadre de la mise en place du PIP. Plus particulièrement, il/elle devra œuvrer au développement des chaînes de valeur en périphérie du Parc Régional du W-Niger, dans les secteurs de l’élevage, de l’alimentation, du cosmétique et du marché du carbone, et faire la promotion des produits en étant issus.
Fonctions/Responsabilités :
Le/la responsable secteur périphérie aura pour principale tâche d’identifier des opportunités commerciales permettant de promouvoir les produits issus de la périphérie du parc dans les secteurs mentionnés. Ce travail se fera principalement à travers l’identification des filières porteuses et la recherche de partenaires financiers et de collaborateurs à l’échelle nationale voire internationale. L’objectif est de partir des initiatives existantes, telles que la production de miel, de savon, d’huile, etc. et de travailler en étroite collaboration avec les ONG locales et internationales déjà présentes dans la zone. Il/elle devra communiquer et promouvoir correctement ces produits en utilisant les médias sociaux ainsi que des outils classiques promotionnels.
En parallèle, les opportunités de valorisation des produits telles que la création de labels ou la standardisation suivant des normes existantes devront être identifiées et mises en place.
Le/la responsable secteur périphérie sera appuyé(e) par un(e) assistant(e) secteur périphérie et en charge de coordonner les relais locaux employés par WAC pour faciliter le dialogue avec les communautés et le suivi des activités sur le terrain.
Le travail du/de la responsable secteur périphérie doit à termes parvenir à établir des chaines commerciales durables pour assurer des retombées économiques à la périphérie du Parc.
Afin de contribuer à l’atteinte de cet objectif, le/la responsable secteur périphérie devra fournir les services et rendus suivants :
- Coordonner le travail des relais locaux et de l’assistant(e) secteur périphérie ;
- Identifier les faiblesses au niveau des chaines de valeurs existantes au niveau de la périphérie du Parc ;
- Proposer et mettre en place des solutions pour améliorer les chaines de valeurs existantes ;
- Identifier pour les chaines de valeurs existantes les opportunités commerciales ;
- Identifier de potentielles opportunités avec le développement de nouvelles chaines de valeurs au sein des quatre secteurs identifiés (élevage, alimentation, cosmétique, marché du carbone) ;
- Travailler au renforcement des capacités des communautés locales à tous les niveaux des chaines de valeurs ;
- Etablir et entretenir un réseau d’acteurs pertinents parmi les ONG exerçant dans la zone ;
- Recenser et établir des contacts avec des partenaires commerciaux au niveau national ;
- Identifier des éventuelles opportunités commerciales au niveau international ;
- Etablir et entretenir un réseau d’acteurs pertinents parmi les collaborateurs et partenaires financiers ;
- Promouvoir le travail fait et les produits issus de la périphérie à travers les divers outils de communication accessibles ;
- Identifier les possibilités de labélisation ou de normalisation des produits issus de la périphérie du parc du W et mener les démarches pour leur obtention ;
- Faire des points hebdomadaires des activités, résultats obtenus et des perspectives en documentant au maximum (données concrètes et vérifiées) les informations ;
- Entreprendre toutes autres tâches pertinentes aux vues des objectifs à atteindre ;
- Venir en appui lors de la mise à jour des outils de suivi et rédaction des rapports mensuels ;
- Emettre des recommandations basées sur les résultats de son travail.
Profil du/de la candidat(e)
Le/la responsable secteur périphérie est une personne dynamique et motivée, de préférence avec une expérience académique et professionnelle dans le domaine du commerce, de la distribution ou dans tout secteur similaire. De préférence le/la candidat(e) sera sensibilisé(e) sur les thématiques de développement durable. Avoir déjà travaillé dans un contexte international et avoir une maitrise de l’anglais est un atout certain. Un bon contact humain, de la prise d’initiative et d’excellente qualités de communication sont des atouts indispensables pour la nature du travail à réaliser. Le poste nécessite une certaine autonomie, une rigueur, une capacité à organiser et effectuer de nombreux déplacements.
Autre
Il s’agit d’un poste en contrat local. La rémunération sera en accord avec les standards d’une ONG de conservation de la nature en contrat local en fonction de l’expérience, des qualités et des tâches à effectuer par la personne recrutée.
Le poste est basé à Niamey, dans les locaux de WAC, avec des déplacements à prévoir dans la zone d’intervention, lorsque la situation sécuritaire le permettra.
Comment postuler
Vous devez envoyer au plus tard le 31 Décembre 2021, accompagnée: d’une lettre de motivation, d’un CV clair et compréhensible incluant le contact de deux personnes de référence de la position à l’objet, à l’adresse e-mail: [email protected]
