WeltHungerHilfe a été créée en 1962. C’est aujourd’hui l’une des plus grandes organisations privées allemandes travaillant dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Elle est à but non lucratif et revendique sa neutralité sur le plan politique et religieux. Au Niger elle intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’eau – hygiène – assainissement et le développement économique. Ses activités sont financées par les dons des citoyens Allemands, mais aussi par des subventions du gouvernement fédéral allemand, de l’Union Européenne et des Nations Unies.
Type de contrat : CDD de 12 mois (01 an) / Renouvelable
Lieu de Travail : Niamey
Date de prise de fonction souhaitée : le plutôt possible
Date de clôture : 20 février 2022
Objectif du poste
Sous la supervision du Coordonnateur de Programme, le Chargé de Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité sera responsable du développement et de l’opérationnalisation du Suivi & Évaluation (S&E) des projets ainsi que du respect des valeurs et de l’éthique de WHH au Niger.
Le poste est basé à Niamey avec des déplacements possibles sur les bases où sont implémentés les projets de WHH au Niger.
I/ Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Coordonnateur de Programme, il/elle exécutera les taches ci-après :
- Élaborer le système de Suivi-Évaluation des projets et contribuer à garantir la qualité des interventions de WHH au Niger ;
- Appuyer les Chefs de projet dans la mise en place d’un système de suivi des projets (Plan de Suivi et élaboration d’outils méthodologiques de collecte d’information) ;
- Participer activement au cadre régulier d’échange d’information et de réflexion en collaboration avec les Chefs de projet et les Référents Techniques ;
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation mensuelle des activités (suivi des indicateurs bailleurs et internes) et monitorer mensuellement les résultats ;
- Effectuer des missions régulières de supervision, de suivi et de contrôle conformément à la planification ;
- Établir les termes de références des évaluations en collaboration avec les Chefs de projet, les Référents Techniques et les Coordonnateurs de base et coordonner les évaluations d’activités ou des projets ;
- Assurer la mise en valeur des connaissances acquises (« knowledge management ») en analysant les informations nécessaires pour la capitalisation/Contribuer à la production et diffusion des rapports/supports de capitalisation ;
- Élaborer des rapports internes et bailleur en collaboration avec les Chefs de projet, les Référents Techniques et les Coordonnateurs de base ;
- Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets ;
- Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel et des partenaires en S&E et coordonner le processus de renforcement des capacités ;
- Consolider les rapports mensuels, trimestriels et annuels du personnel terrain et veiller à l’application des mesures correctives ;
- Participer à la rédaction des publications et des articles de presse ;
- Participer aux évaluations des besoins et analyses des situations ainsi qu’à la planification et conception des propositions des projets ;
- Représenter WHH aux clusters et groupes thématiques ;
- Veiller au respect du mandat de l’éthique et des valeurs de WHH ainsi que de sa politique de redevabilité au sein des projets :
- Veiller à la mise en place de mécanismes de plainte et de son suivi ;
- S’engager à assurer la meilleure mise en pratique possible de la politique de prévention des abus de WHH ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs des projets.
II/ Profil
Diplômes
- Avoir au minimum un Diplôme de BAC + 5 ans en suivi et évaluation, statistique, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.
Compétences et expériences professionnelles
- Au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Expérience avérée dans le suivi/évaluation des projets d’organisations internationales ;
- Compétences en analyse et en traitement de données ;
- Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives ;
- Excellente maitrise de l’outil informatique et du PACK OFFICE ;
- Maitrise des logiciels SPSS, EPINFO et/ou SPHINX est un atout ;
- Connaissance des normes et standards humanitaires internationaux ;
- Expérience avérée dans l’élaboration de projets ;
- Bonne maitrise de la gestion du cycle de projet ;
- Bonne connaissance des bailleurs et de leurs procédures est un atout.
Aptitudes
- Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur ;
- Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;
- Capacité dans la gestion d’équipes et de management ;
- Bonne capacité de gestion du temps ;
- Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
- Bonne maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est un atout ;
- Bonne gestion du stress et capacité à travailler de façon productive dans un environnement multidisciplinaire et interculturel ;
- Aptitude à mener des missions terrain ;
- S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WHH.
Comment postuler
Le dossier de candidature comprenant:
-Une lettre de motivation
-Un CV avec des références de 03 personnes
-Copie des diplômes et attestations de travail
Devra être envoyé par voie électronique avec la mention « Candidature au poste de Chargé (e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage » au plus tard le 20 Février à l’adresse suivante : [email protected]
