WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Elle a été créée en 1981 lors de la Décennie des Nations unies sur l’eau, et opère dans 34 pays.
Poste 1 : Chargé(e) des Technologies de l’information – Burkina Faso at WaterAid
Job description
Un (1) Chargé(e) des Technologies de l’information et des Système pour le Développement [Ouagadougou, Burkina Faso]
Date de clôture : 15/06/2023
Il est difficile de croire qu’aujourd’hui 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard ne disposent pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 5 dans le monde. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par le manque d’eau et d’assainissement.
L’ONG internationale ALIMA recrute pour ces 03 postes (30 Mai 2023)
Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans notre mission qui consiste à mettre fin à la crise de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, ensemble, pour tous et partout d’ici 2030 ?
Rejoignez WaterAid en tant que Chargé(e) des Technologies de l’information et des Système pour le Développement pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. De plus, vous rejoindrez une organisation récompensée par le prix Great Place to Work® 2020.
En tant que chargé des technologies de l’information et des Systèmes pour le développement sous la supervision directe du Manager Programme Quality/Effectiveness, votre responsabilité est de fournir de façon continue un environnement informatique adéquat au profit des utilisateurs pour la mise en œuvre des activités de WaterAid Burkina Faso. Vous devrez développer et déployer des outils basés sur les technologies de l’information et de communication (TIC) pour faciliter et améliorer la gestion et l’impact des projets du programme pays.
Contrat à Durée déterminée : Deux (2 ) ans, renouvelable
Les candidats intéressés par cette offre peuvent soumettre leur dossier de candidature (composé d’un CV actualisé et d’une lettre de motivation présentés en un seul document et envoyés à l’adresse e-mail suivante): [email protected]
Date de clôture: 15 Juin 2023
Veuillez noter que pour postuler ce poste, vous devez être en mesure de prouver que vous êtes autorisé à travailler au Burkina
Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer les ressources informatiques (matériel et logiciel) de WaterAid Burkina Faso de façon efficiente et conformément aux politiques et procédures en place
- Administrer de façon continue le système d’information de WaterAid Burkina Faso
- Contribuer aux processus de mise en place des nouveaux systèmes, technologies et de développement des normes politiques de l’information de WaterAid
- Coordonner la conception et le développement des applications pour les besoins spécifiques de WaterAid Burkina Faso (sites de collaboration sur SharePoint, les applications de gestion financière, les bases de données, etc.)
- Contribuer à l’amélioration des systèmes informatiques de suivi – évaluation de WaterAid Burkina Faso.
Profil recherché:
- Diplôme universitaire (bac + 3 ans) dans une discipline d’études informatiques
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine informatique étendu (par exemple CISCO) et télécommunications
- Expérience de l’administration de Microsoft Server
- Expérience dans la gestion et la mise en œuvre de systèmes d’information et de technologies de soutien
- Alerte aux risques informatiques à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation
- Capable de fournir un renforcement des capacités et une formation au personnel et aux partenaires
- Un engagement total envers la vision, la mission et les valeurs de WaterAid et une façon de travailler qui le démontre, avec la capacité de communiquer cet enthousiasme aux autres.
La description de tâches détaillée du poste peut être consultée en cliquant sur ‘Apply’.
Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes avec une appréciation et un respect pour différentes personnes et idées, et l’énergie et l’expertise pour aider à relever les défis les plus importants. En retour, vous pourrez obtenir l’inspiration du changement que vous aidez à produire, un sentiment d’appartenance et le privilège de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience d’un environnement stimulant et favorable aux réalisations, la chance de grandir, et l’espace pour donner le meilleur de vous-même.
WaterAid s’est engagé à faire en sorte que, quel que soit le lieu où nous travaillons dans le monde, il n’y a aucune tolérance pour les abus de pouvoir, les privilèges ou l’intimidation. WaterAid renforce la culture de la tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de toute nature. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toutes les personnes travaillant pour notre compte est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement via notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et vérifications préalables à l’emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées.
WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage de manière positive les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, sans distinction de sexe, de race, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de changement de sexe, de religion ou de convictions, d’état civil ou de grossesse et de maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l’organisation.
Poste 2 : Responsable mondial des campagnes – Santé des femmes sur WaterAid Sénégal
Description d’emploi
Responsable mondial des campagnes – Contrat de santé
des femmes: contrat à durée déterminée de 10 mois, temps plein, couverture
parentale Salaire: Les salaires et les avantages sociaux varient en fonction de l’emplacement du candidat retenu et en fonction de l’expérience. Voir plus de détails ci-dessous:
- Royaume-Uni – Grade 2: 53 065 – 55 718 GBP avec d’excellents avantages
- Sénégal, Dakar – Grade G : 34 703 738 – 45 491 699 CFA
- Afrique du Sud, Pretoria ou Johannesburg – Grade G: 873 681 – 1 191 126 Rand
- Kenya : À discuter en cas de succès
Emplacement: Le rôle peut être basé au Royaume-Uni ou au Kenya, au Sénégal, en Afrique du Sud, sous réserve de l’éligibilité au droit au travail dans les pays respectifs.
Travail hybride: site au Royaume-Uni – Un minimum de 40% du temps de travail est passé en face à face, soit dans un bureau de Londres, soit à la suite d’un engagement externe ou de voyages pour WaterAid. WaterAid est situé à Canary Wharf, Londres et ce sera votre emplacement et votre base contractuelle pour les candidats basés au Royaume-Uni.
Date de clôture: Les candidatures seront clôturées le 23 juin 59 à 25h2023. La disponibilité pour l’entretien est requise semaine commençant le 10 juillet 2023
Comment postuler: Pour voir le pack d’emploi complet, veuillez cliquer sur « Postuler ». Veuillez postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation dans un document en format Word ou PDF.
Veuillez répondre aux questions suivantes lorsque vous soumettez votre lettre de motivation en utilisant pas plus de 2 côtés de A4.
- Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus dans le fait de rejoindre WaterAid ?
- Quelle est la profondeur et l’étendue de votre expertise dans l’élaboration et la direction de campagnes sur les soins de santé et / ou la santé des femmes?
À propos de WaterAid :
Vous souhaitez utiliser vos compétences dans le développement d’initiatives philanthropiques pour jouer un rôle essentiel dans la normalisation de l’eau potable, des toilettes décentes et d’une bonne hygiène pour tous, partout dans le monde ?
Notre nouvelle stratégie mondiale fixe des ambitions plus grandes que jamais. Nous visons à accroître considérablement notre impact et, pour ce faire, nous devons encourager tout le monde à jouer son rôle, des soutiens individuels et des groupes communautaires au secteur privé, en passant par les philanthropes et les décideurs.
Notre stratégie stipule qu’au cours des 10 prochaines années, nous avons besoin d’une croissance significative des revenus. Pour y parvenir, nous devons penser et agir différemment. Nous avons identifié une opportunité mondiale d’engager et d’inspirer les philanthropes grâce à l’élaboration d’une proposition, alignée sur les objectifs de notre stratégie mondiale, qui a la capacité de lever des dizaines de millions.
Cette initiative puisera dans les motivations et les valeurs d’un public de grande valeur, incitant les philanthropes à faire des dons et créant des opportunités d’engagement innovantes qui démontrent l’impact de leurs dons et de leur motivation et approfondissent leur engagement avec WaterAid.
À propos de l’équipe :
L’équipe des campagnes mondiales de WaterAid joue un rôle de leadership au sein de la Fédération WaterAid pour diriger le développement et la mise en œuvre des priorités mondiales de WaterAid en matière de plaidoyer sur la santé des femmes et le changement climatique. Nous mettons en œuvre un programme ambitieux, fondé sur le changement et l’impact au niveau national.
En tant que responsable mondial des campagnes – Santé des femmes, vous jouerez un rôle de leadership clé dans l’élaboration et la direction de la priorité mondiale de WaterAid en matière de plaidoyer pour la santé des femmes,
conformément à sa nouvelle stratégie mondiale sur 10 ans. Ce GAP se concentrera sur l’amélioration de l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène dans les établissements de santé et pour l’hygiène menstruelle et sur le soutien au leadership des femmes sur ces questions.
Vous apporterez votre expertise en matière de santé et / ou de plaidoyer en faveur du genre, votre réflexion stratégique et votre savoir-faire politique pour mener la campagne à l’échelle de la fédération sur la nécessité d’un accès accru à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène pour les femmes et les filles, qui sont parmi les plus touchées par le manque de ces services de base.
Vous devrez également :
- Diriger la stratégie politique internationale visant à créer un leadership politique fort pour améliorer l’eau, l’assainissement et l’hygiène des femmes et des filles dans les établissements de santé et pour améliorer l’hygiène menstruelle.
- Établir des relations avec des alliés dans les secteurs de la santé et du genre pour amener WASH dans les discussions politiques plus larges sur ces questions
- Diriger la mise en œuvre stratégique de la stratégie globale et toute correction de cap, afin de s’assurer que l’impact des efforts des pays, des régions et des membres des équipes et des départements fonctionnels est supérieur à la somme des parties de l’organisation
- Gérer une petite équipe très performante pour continuer à avoir un impact sur notre programme pour 2023.
- Apporter un leadership éclairé à WaterAid sur la façon dont nous pouvons mieux avoir un impact de plaidoyer
- Identifier les opportunités de renforcement de nos opérations de plaidoyer (suivi et évaluation, collecte de fonds, plaidoyer numérique, mobilisation publique)
À propos de vous:
Vous serez un chef de campagne expérimenté avec une expérience d’impact et la soif de relever un défi. Vous apporterez votre expertise dans la direction de campagnes sur la santé et / ou le genre, une attitude positive et une confiance pour étendre les campagnes de WaterAid dans le domaine de la santé et du genre.
Pour réussir, vous aurez besoin des éléments suivants :
- Vaste expérience dans la réalisation de campagnes percutantes à l’aide d’une gamme d’approches
- Expertise significative en matière de plaidoyer en matière de santé et/ou de genre et dans les processus politiques et politiques pertinents
- Un sens aigu de la politique et une compréhension de la façon dont le changement politique peut se produire dans différents contextes nationaux, y compris les pays à faible revenu
- Expérience dans la gestion, la direction, la motivation et le développement d’une équipe hautement performante.
- Exceller dans la collaboration et l’établissement de relations avec les gens à l’interne et à l’externe, à tous les niveaux et de divers horizons
Salaire et avantages sociaux :
Les salaires et les avantages sociaux pour les différents pays varieront en fonction de l’emplacement du candidat retenu et en fonction de l’expérience.
Notre engagement
Un milieu de travail inclusif :
Nous nous engageons à être une organisation où chacun est inclus, respecté et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous représentons et célébrons notre personnel, nos partenaires et tous ceux avec qui nous travaillons, et créons une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel.
Égalité des chances:
Nous sommes un employeur qui souscrit à l’égalité des chances, qui a confiance en son handicap, et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Sauvegarde:
Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact. Nous avons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans notre travail mondial, et de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. Protéger les personnes et les communautés avec lesquelles nous travaillons, notre personnel, nos bénévoles et toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux.
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