WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Elle a été créée en 1981 lors de la Décennie des Nations unies sur l’eau, et opère dans 34 pays.
Poste 1 : Coordinatrice nationale, Water & Climate Resilience Project sur WaterAid
Description d’emploi
Le Resilient Water Accelerator (RWA) est un nouveau partenariat multipartite qui vise à stimuler le financement climatique pour renforcer la résilience climatique de 50 millions de personnes vulnérables vivant dans des zones de stress hydrique d’ici 2030. L’Accélérateur permettra aux communautés vulnérables au climat d’obtenir des ressources et des services d’eau propres et fiables en les aidant à concevoir des programmes complets de sécurité de l’eau résilients au climat et à débloquer de nouvelles sources de financement.
- Type de contrat : 1 an (durée déterminée)
- Salaire: Grade F avec d’excellents avantages sociaux
- Lieu: Lagos, Nigéria
- Date limite de présentation des demandes : 6 février 2023
L’Accélérateur aide à surmonter trois obstacles clés auxquels sont confrontés les pays à revenu faible et intermédiaire dans la mise en œuvre des actions climatiques.
- Complexités d’investissement.
- Défis de l’environnement propice.
- Manque de collaboration.
En tant que coordinateur de pays, projet sur l’eau et la résilience climatique, vous dirigerez les programmes de l’accélérateur, en reliant le travail effectué au niveau national au travail mondial de l’accélérateur et en relevant directement du chef de l’exploitation.
Dans un premier temps, vous gérerez et guiderez directement les collègues et consultants dans le pays que l’Accélérateur embauchera et travaillerez en coordination avec les partenaires nationaux pour guider l’engagement des parties prenantes et conclure des accords formels avec les gouvernements.
Vous serez responsable de la coordination interne et externe et serez le principal point de contact entre une équipe dans le pays et le Secrétariat de l’Accélérateur, afin de les aligner sur la mission principale de l’Accélérateur, de saisir leurs besoins et de les aider à les mettre en relation avec les bons experts du réseau de partenaires de l’Accélérateur, de superviser les progrès sur le terrain et de tenir le Comité de direction et de pilotage de l’Accélérateur de l’eau résiliente informé des étapes clés.
Les principaux produits livrables sont les suivants :
- Gérer et guider le personnel, les partenaires et les consultants de l’Accélérateur dans nos programmes nationaux à Lagos.
- Travailler avec les principaux partenaires nationaux de PDR, y compris le personnel du programme de pays WaterAid pour s’assurer que les objectifs et les cibles de PDR sont atteints.
- En vous appuyant sur vos connaissances techniques, vous agirez en tant que lien principal entre les équipes nationales et le Secrétariat de l’Accélérateur, et co-présiderez le Groupe de travail du programme (composé d’experts nationaux et régionaux de toutes les organisations partenaires).
- Gérer le groupe de travail sur le programme et dialoguer régulièrement avec les membres pour obtenir des conseils sur l’approche programmatique de l’Accélérateur et les efforts d’engagement du gouvernement.
- Capturez les besoins des équipes nationales et associez-les au bon ensemble d’expertise
Pour réussir, vous devrez être/avoir :
- Expérience de la gestion de programmes nationaux liés à l’environnement, au climat, à l’eau, à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène et / ou au développement tout en étant en poste dans le pays ou au niveau régional / mondial.
- Un diplôme universitaire en environnement / santé publique, sciences sociales, études du développement ou dans des domaines connexes
- Expérience et connaissance pertinentes de l’intersection des questions relatives à l’eau et aux changements climatiques au niveau des politiques et des programmes.
- Expérience de la direction des efforts d’engagement du gouvernement – de préférence sur le climat et l’eau.
- Capacité à gérer une équipe distribuée et à rendre compte efficacement des progrès / des principaux risques.
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit. Maîtrise de langues autres que l’anglais (en particulier le bengali, le portugais, le Français et l’espagnol).
- Passionné par l’adaptation au climat et la sécurité de l’eau, et déterminé à faire une différence dans la vie des communautés vulnérables.
- Solide esprit d’équipe.
- Expérience de travail dans ou en étroite collaboration avec l’un des pays prioritaires de l’Accélérateur (Bangladesh, Éthiopie, Malawi, Mozambique et Nigéria).
- Connaissance des outils de gestion de projet ou des logiciels de conception.
- Pleinement engagé dans la vision, la mission et les valeurs de WaterAid et une façon de travailler qui le démontre, avec la capacité de communiquer cet enthousiasme aux autres.
Pour plus de détails, veuillez consulter la description complète du poste en cliquant sur « Postuler »
Nous avons commencé parce qu’aucune ONG comme nous n’existait. Nous terminerons quand aucune organisation comme la nôtre n’est nécessaire. Entre-temps, nous faisons de grands progrès – depuis 1981, nous avons fourni de l’eau potable à 25 millions de personnes et, depuis 2004, à 24 millions de personnes des installations sanitaires.
Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes qui apprécient et respectent différentes personnes et idées, ainsi que l’énergie et l’expertise nécessaires pour aider à relever les défis les plus importants.
En retour, vous pouvez vous attendre à vous inspirer du changement que vous aidez à réaliser, un sentiment d’appartenance et le sentiment de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience de la stimulation et de l’épanouissement, de la chance de grandir et de l’espace pour être vous-même à votre meilleur. C’est notre engagement envers vous.
Intéressé à postuler?
Si vous êtes intéressé par le poste et que vous avez les bonnes compétences et attributs, nous voulons avoir de vos nouvelles! veuillez remplir le formulaire de demande en utilisant le lien ici OU en copiant et collant le lien ci-dessous sur votre navigateur:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOq6JPKjCrw6WTGqnnm1X2aXkttwiDV5OhndQCMIaUwNB6zQ/viewform
Veuillez noter que pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler au Nigeria.
WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage positivement les candidatures de candidats qualifiés et éligibles indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l’état matrimonial ou de la grossesse et de la maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau dans l’organisation.
WaterAid s’engage à faire en sorte que, partout où nous travaillons dans le monde, il n’y ait aucune tolérance pour les abus de pouvoir, de privilège ou de confiance. WaterAid renforce une culture de tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de quelque nature que ce soit. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement par le biais de notre Code de conduite mondial.
Seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures.
Pas d’agences de recrutement s’il vous plaît.
Poste 2 : Responsable de la planification, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports sur WaterAid
Description d’emploi
WaterAid Nigeria a récemment achevé sa stratégie de programme de pays 2022-2027 qui établit une pierre angulaire de 5 ans pour la mise en œuvre d’un programme dirigé par une plus grande influence sur un horizon de 10 ans. Cette nouvelle stratégie de pays, plutôt que de refléter une progression par rapport aux stratégies précédentes du programme de pays, décrit les principaux changements d’orientation nécessaires pour catalyser le changement et obtenir un impact maximal pour notre travail au Nigéria.
- Date limite : 6 février 2023
- Type de contrat : 2 ans (durée déterminée)
- Emplacement: Abuja, Nigéria
L’objectif principal de ce rôle est de soutenir la mise en œuvre de la stratégie pays de WaterAid Nigeria en veillant à ce que toutes les activités soient correctement incluses dans des plans annuels réalistes et réalisables et de diriger le suivi efficace des progrès de la mise en œuvre du programme par rapport aux objectifs.
Le gestionnaire du PME travaillera en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe de programme pour assurer le suivi et l’évaluation précis et en temps voulu des projets, l’assurance qualité des programmes, l’apprentissage et l’établissement de rapports. Le rôle travaillera avec les collègues de l’équipe de programme pour développer et soutenir le cycle de planification en cours (mensuel, trimestriel et annuel), les systèmes de suivi et d’évaluation (S&E), fournir des informations de gestion pour soutenir une prise de décision efficace et soutenir les partenaires avec des systèmes, des processus et des pratiques efficaces de planification, de suivi et d’évaluation. Ce poste assurera des liens solides entre les approches de planification, de suivi et d’évaluation et d’établissement de rapports à l’échelle du CP et le suivi et l’évaluation mondiaux
Les principaux produits livrables comprennent :;
- En collaboration avec le coordinateur de la planification, de la stratégie et des rapports, soutenir l’équipe de direction de WaterAid Nigeria dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans et des budgets du programme de pays conformément à la stratégie globale
- Coordonner et diriger les activités de suivi et d’évaluation avec le soutien d’autres départements et de WaterAid UK, conformément aux cadres de WaterAid.
- Soutenir la mise en œuvre complète et l’intégration des exigences et des normes PMER mondiales dans tous les domaines de travail de WANG
- Générer un apprentissage organisationnel à partir des activités de suivi et d’évaluation, documenter les leçons apprises / études de cas et partager l’apprentissage organisationnel avec des publics et des utilisateurs potentiels – internes et externes – pour promouvoir et reproduire les meilleures pratiques dans l’ensemble de l’organisation et du secteur.
- Participer, soutenir ou diriger des initiatives et des ateliers pertinents de renforcement des capacités sur la PM&E ciblant les partenaires de mise en œuvre
Pour réussir, vous devez être/avoir :
- 5 ans après NYSC expérience dans la planification, le suivi et l’évaluation, de préférence dans un cadre d’ONG.
- Bonne compréhension du cycle de planification de projet et des cycles de gestion.
- Solides compétences Excel, Microsoft ACCESS / IT.
- Solide connaissance du développement et de l’utilisation de logiciels et d’applications de base de données pour le suivi et l’apprentissage des programmes.
- Expérience de l’assurance de la qualité des données et de l’examen des indicateurs pour les projets.
- Bonne connaissance des méthodologies, outils et processus de collecte de données.
- Expérience de l’utilisation d’outils quantitatifs et qualitatifs pour la réalisation de projets de suivi et d’évaluation.
- Habile en analyse. Capable d’analyser l’information et de tirer des conclusions et de prendre des décisions éclairées.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Solides compétences interpersonnelles.
- Approche proactive. Identifie les problèmes et les défis, et cherche à les résoudre en temps opportun
- Expérience du renforcement des capacités des autres et de la facilitation de l’apprentissage en matière de planification, de suivi et d’évaluation.
- Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui les reflète.
Vous trouverez plus de détails dans la description du poste en cliquant sur ‘POSTULER’
Nous avons commencé parce qu’aucune ONG comme nous n’existait. Nous terminerons quand aucune organisation comme la nôtre n’est nécessaire. Entre-temps, nous faisons de grands progrès – depuis 1981, nous avons fourni de l’eau potable à 25 millions de personnes et, depuis 2004, à 24 millions de personnes des installations sanitaires.
Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes qui apprécient et respectent différentes personnes et idées, ainsi que l’énergie et l’expertise nécessaires pour aider à relever les défis les plus importants.
En retour, vous pouvez vous attendre à vous inspirer du changement que vous aidez à réaliser, un sentiment d’appartenance et le sentiment de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience de la stimulation et de l’épanouissement, de la chance de grandir et de l’espace pour être vous-même à votre meilleur. C’est notre engagement envers vous.
Intéressé à postuler?
Si vous êtes intéressé par le poste et que vous avez les bonnes compétences et attributs, nous voulons avoir de vos nouvelles! Veuillez postuler en remplissant le formulaire de demande ou en copiant et collant le lien ci-dessous sur votre navigateur: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe21RH1NlImI4maB3zC4ee5THHKWPDnMaohbnRlxWEMxbiDNw/viewform
Veuillez noter que pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler au Nigeria.
WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage positivement les candidatures de candidats qualifiés et éligibles indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l’état matrimonial ou de la grossesse et de la maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau dans l’organisation.
WaterAid s’engage à faire en sorte que, partout où nous travaillons dans le monde, il n’y ait aucune tolérance pour les abus de pouvoir, de privilège ou de confiance. WaterAid renforce une culture de tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de quelque nature que ce soit. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement par le biais de notre Code de conduite mondial.
Seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures.
Pas d’agences de recrutement s’il vous plaît.
