Il est difficile de croire qu’aujourd’hui, 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard n’ont pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 5 de la population mondiale. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par le manque d’eau et d’assainissement.
Rejoignez WaterAid en tant que responsable de programme pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. En plus de cela, vous rejoindrez une organisation primée par Great Place to Work® en 2020.
Poste 1: Gestionnaire de programme, Accra
- Type de contrat : Durée déterminée
- Type d’emploi : Temps plein
- Heures de travail par semaine :39.5
- Lieu : Accra
- Salaire : 182 753 GHS – 286 864 GHS par an avec d’excellents avantages sociaux
Le Gestionnaire de programme, WASH et changement climatique, est chargé de diriger l’intégration et le gestionnaire de programme, WASH et changement climatique, joue un rôle essentiel dans la promotion de l’ambition stratégique de WaterAid de parvenir à un accès universel et durable à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène tout en intégrant la résilience climatique dans toutes les initiatives. Ce rôle dirige la conception, la mise en œuvre et la supervision des programmes WASH, en veillant à leur croissance, à leur efficacité et à leur alignement sur les priorités stratégiques et les objectifs nationaux d’adaptation au climat de WaterAid.
Le gestionnaire assure le leadership technique, favorise l’adoption de pratiques WASH résilientes au climat et supervise la performance du programme, y compris la gestion budgétaire, afin de maximiser l’impact et l’efficacité des ressources. En mettant l’accent sur l’innovation et la durabilité, le gestionnaire identifie les possibilités d’intensifier les interventions, de renforcer les systèmes et de relever les défis liés au climat dans les communautés vulnérables. De plus, le gestionnaire de programme favorise l’impact à l’échelle du secteur en influençant les politiques, en renforçant les capacités, en documentant et en partageant les leçons apprises et en s’engageant auprès des principaux intervenants. En harmonisant les cadres WASH et climat, WaterAid fournit des solutions transformatrices, évolutives et résilientes au climat pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables.
Responsabilités:
Surveillance stratégique et harmonisation des politiques :
- Diriger la conception et la mise en œuvre de Programmes et projets WASH et changement climatique, en assurant la fourniture de services durables, inclusifs et résilients au changement climatique.
- Assurer un leadership technique sur Renforcement du système WASH et adaptation au climat, y compris les évaluations sectorielles, la planification, le financement et l’alignement sur les politiques climatiques.
- Contribuer à l’élaboration et à l’examen de la stratégie pays afin d’harmoniser Programmes WASH et changement climatique avec les priorités nationales, la vision de WaterAid et les objectifs climatiques mondiaux.
Gestion de programmes et de projets :
- Gérez le cycle de vie complet de Programmes et projets WASH et changement climatique, en veillant au respect des normes, des valeurs et des exigences des donateurs de WaterAid.
- S’assurer que les projets atteignent une qualité technique élevée en adhérant aux meilleures pratiques nationales, Approches résilientes au changement climatiqueet les normes de qualité du programme de WaterAid.
- Intégrer des thèmes transversaux tels que la sauvegarde, la protection de l’enfance, l’égalité des sexes, l’inclusion sociale, et l’adaptation au changement climatique dans toutes les phases des projets et des opérations d’équipe.
- Renforcer et maintenir les systèmes de suivi de la performance des projets et des programmes, en assurant une amélioration continue, Intégration des indicateurs climatiqueset la production de rapports en temps opportun.
Leadership d’équipe et gestion des talents :
- Mobiliser et gérer les partenaires de mise en œuvre, en favorisant des collaborations solides pour assurer la réussite de la Projets WASH et changement climatique.
- Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, y compris les organismes gouvernementaux, les donateurs, les acteurs du secteur privé et les dirigeants communautaires, en mettant l’accent sur Initiatives résilientes au changement climatique.
- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités des acteurs du secteur et des organisations partenaires, en veillant à ce qu’elles s’alignent sur les Stratégies climatiques et de durabilité.
Engagement des partenaires et gestion des relations :
- Mobiliser et gérer les partenaires de mise en œuvre, en favorisant des collaborations solides pour assurer la réussite de la Projets WASH et changement climatique.
- Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, y compris les organismes gouvernementaux, les donateurs, les acteurs du secteur privé et les dirigeants communautaires, en mettant l’accent sur Initiatives résilientes au changement climatique.
- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités des acteurs du secteur et des organisations partenaires, en veillant à ce qu’elles s’alignent sur les Stratégies climatiques et de durabilité.
Pour réussir, vous aurez besoin de
Compétences essentielles
- Un diplôme universitaire ou une qualification professionnelle dans un domaine pertinent tel que la santé publique, les sciences sociales, la gestion de projet ou les études de développement.
- Au moins 2 ans d’expérience en planification de projet, en engagement et mobilisation communautaire et bonne compréhension du cycle de gestion de projet.
- Sens de l’observation, de l’écoute active et de l’analyse, ainsi que capacité de faire preuve d’un jugement sûr.
- Bonnes compétences interpersonnelles et capacité d’interagir efficacement avec des groupes diversifiés.
- Une approche proactive des défis, axée sur l’obtention de résultats et la mise en œuvre efficace de solutions.
- Compétences en présentation, en animation et en communication
- Connaissances en informatique et compétences en suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Teams
- Maîtrise de l’anglais et des langues locales de la région de l’Upper West du Ghana, facilitant l’engagement communautaire et l’inclusion.
- Pleinement engagé dans la vision, la mission et les valeurs de WaterAid et une méthode de travail qui le démontre, avec la capacité de communiquer cet enthousiasme aux autres.
Comment postuler?
Si le poste vous intéresse et que vous avez les bonnes compétences et les bonnes qualités, Cliquez sur Appliquer À télécharger la description complète du poste et envoyez votre candidature, composée d’une lettre d’intérêt en utilisant le lien fourni dans le JD.
Date limite : 22 janvier 2024
À noter: pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler au Ghana.
Seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures.
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Poste 2: Gestionnaire de programme, Tamale
- Type de contrat : Durée déterminée
- Type d’emploi : Temps plein
- Heures de travail par semaine :39.5
- Lieu : Tamale/Bongo
- Salaire : 182 753 GHS – 286 864 GHS par an avec d’excellents avantages sociaux
Le Gestionnaire de programme, Accès universel et eau, assainissement et hygiène durables, joue un rôle essentiel dans la réalisation de l’ambition stratégique de WaterAid d’atteindre l’accès universel à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH). Ce poste dirige la conception, la mise en œuvre et la supervision des programmes WASH, en veillant à leur croissance, à leur efficacité et à leur durabilité. Le rôle est chargé d’assurer la direction technique, de gérer le rendement du programme et de superviser le budget global du programme pour s’assurer que les ressources sont utilisées efficacement et ont un impact maximal.
En mettant l’accent sur la croissance du programme, le directeur de programme identifie les possibilités d’intensifier les interventions et d’intégrer des approches de renforcement du système. Ils assurent l’efficacité des opérations du programme en alignant les activités sur les priorités stratégiques et les objectifs de développement nationaux de WaterAid. De plus, le rôle dirige les activités de soutien sectoriel telles que l’influence sur les politiques, le renforcement des capacités et la documentation des leçons apprises pour améliorer l’impact sectoriel.
Responsabilités:
Surveillance stratégique et harmonisation des politiques :
- Diriger la conception et la mise en œuvre de programmes et de projets WASH universels, en assurant la fourniture de services WASH durables, inclusifs et évolutifs.
- Fournir un leadership technique sur le renforcement du système WASH, y compris les évaluations sectorielles, la planification, le financement et l’alignement des politiques.
- Apporter des informations stratégiques à l’élaboration et à la révision de la stratégie pays afin d’aligner la programmation WASH sur les priorités nationales et la vision de WaterAid.
Gestion de programmes et de projets :
- Gérer le cycle de vie complet des programmes et projets d’accès universel infranationaux, en veillant à la conformité avec les normes, les valeurs et les exigences des donateurs de WaterAid.
- S’assurer que les projets atteignent une qualité technique élevée en adhérant aux meilleures pratiques nationales et aux normes de qualité des programmes de WaterAid.
- Intégrer des thèmes transversaux tels que la sauvegarde, la protection de l’enfance, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans toutes les phases des projets et des opérations d’équipe.
- Renforcer et maintenir les systèmes de surveillance du rendement des projets et des programmes, en assurant une amélioration continue et des rapports en temps opportun.
Leadership d’équipe et gestion des talents :
- Superviser, encadrer et soutenir les membres de l’équipe pour favoriser un environnement de travail collaboratif et productif.
- Superviser le recrutement, l’intégration, l’encadrement et la gestion du rendement des subordonnés directs et du personnel dans le cadre de l’objectif 1.
- Renforcer les capacités de l’équipe pour s’assurer qu’elle est équipée pour offrir des programmes WASH de haute qualité.
Pour réussir, vous devrez avoir :
Compétences essentielles
- Maîtrise ou diplôme supérieur dans un domaine pertinent tel que la planification du développement, l’administration publique, le génie civil ou environnemental, la santé publique, la gestion des ressources en eau ou une discipline connexe.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la programmation WASH, ou des rôles de développement au sein d’organisations de développement international ou d’agences gouvernementales, avec un accent sur la conception et la gestion de programmes à fort impact.
- Connaissances avancées dans toutes les sous-disciplines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène et capacité avérée à diriger et à gérer des programmes complexes et pluriannuels d’eau, d’assainissement et d’hygiène en milieu rural et urbain en utilisant des approches de renforcement des systèmes.
- Vaste expérience dans la conception et la gestion de programmes de développement à grande échelle, en particulier ceux financés par des donateurs majeurs (par exemple, USAID, FCDO, GAC), garantissant le respect des exigences techniques et financières.
- Forte capacité à traduire des visions stratégiques en plans de travail réalisables, assurant la livraison de résultats de programmes durables et évolutifs.
- Capacité démontrée à s’engager, à négocier et à établir des partenariats solides avec divers intervenants, y compris les gouvernements, les donateurs, les ONG et les communautés, afin d’atteindre les objectifs du programme.
- Capacité avérée d’inspirer, de guider et de diriger des équipes diversifiées et interfonctionnelles afin d’atteindre un rendement élevé, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et productif.
- Approche créative et avant-gardiste pour relever les défis et identifier des solutions novatrices qui améliorent l’impact et l’efficacité du programme.
- Capacité à s’épanouir dans des environnements dynamiques et stimulants, en mettant l’accent sur la flexibilité, la persévérance et la prise de décision proactive.
- Maîtrise de MS Office, des outils de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information, avec la capacité d’exploiter des outils TIC tels que SIG, mWater et Power BI pour le suivi de projet et la production de rapports.
Comment postuler?
Si le poste vous intéresse et que vous possédez les compétences et les attributs appropriés, cliquez sur postuler pour télécharger la description de poste complète et envoyer votre candidature, composée d’une lettre d’intérêt utilisant le lien fourni dans le JD.
Date limite : 22 janvier 2024.
Veuillez noter que pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler au Ghana.
Seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures.
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