Il est difficile de croire qu’aujourd’hui, 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard n’ont pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 5 de la population mondiale. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par le manque d’eau et d’assainissement.
Rejoignez WaterAid en tant que responsable de programme pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. En plus de cela, vous rejoindrez une organisation primée par Great Place to Work® en 2020.
À propos de WaterAid
Vous souhaitez utiliser vos compétences en matière de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage pour jouer un rôle essentiel dans la normalisation de l’eau potable, de toilettes décentes et d’une bonne hygiène pour tous, partout dans le monde ?
Nous avons besoin de personnes passionnées, créatives et dévouées pour travailler avec nous afin d’atteindre cet objectif. En retour, vous serez encouragé et habilité à donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.
Rejoignez WaterAid Ghana en tant qu’agent MEAL pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.
À propos de l’équipe :
Le responsable du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage joue un rôle central dans la garantie de la qualité, de l’impact et de la redevabilité des projets de WAG grâce à la mise en œuvre de systèmes complets de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL). Ce rôle est conçu pour soutenir la promotion des systèmes MEAL des projets, en assurant l’apprentissage et l’amélioration de la qualité dans la mise en œuvre des projets. En dirigeant la mise en œuvre des activités MEAL de projets robustes, l’agent s’assure que les idées et les données du projet sont exploitées efficacement pour l’amélioration continue, en s’alignant sur les indicateurs de performance.
Ce poste soutient le responsable de la performance et de l’efficacité du programme dans le renforcement des capacités des équipes de programme, en veillant à ce que MEAL soit mis à profit pour la gestion des connaissances et l’innovation. Ce poste vise à soutenir la création d’une culture de responsabilisation et d’apprentissage, où la livraison et l’efficacité des projets sont continuellement améliorées grâce aux meilleures pratiques MEAL, contribuant ainsi directement aux objectifs globaux du programme national et à la mission de WaterAid.
À propos du rôle :
Le Département des programmes durables (SPD) offre des conseils stratégiques et techniques dans l’exécution des plans de programme de WaterAid Ghana. La conception et l’exécution des programmes, l’atténuation des risques, la mise en œuvre des projets et la gestion adaptative sont essentielles au rôle de ce ministère. Avec un engagement à respecter les principes de qualité des programmes WA, la politique et les procédures PMER pour les directives des donateurs et les meilleures pratiques de l’industrie, le département s’assure que les projets sont conçus et exécutés pour offrir des programmes de premier plan au profit des personnes défavorisées et vulnérables. Le SPD veille également à ce que les interventions et les partenariats de WaterAid restent pertinents et influencent les politiques, les pratiques et les systèmes à différents niveaux afin d’assurer une contribution significative à la réalisation progressive des objectifs de la stratégie du programme de pays.
En cela, vous le ferez :
Stratégie et mise en œuvre de MEAL
- Aider le POP à identifier et à saisir les opportunités stratégiques pour l’élaboration et l’expansion des programmes, etc.
- Soutenir le CP dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un système MEAL faisant de MEAL une compétence de base pour les projets et la croissance du CP
Programme et projet Conception du système MEAL
- Diriger la planification et la mise en œuvre des systèmes MEAL pour les projets, en veillant à l’alignement avec les procédures de base PMER, le système MEAL, la politique et les directives MEAL de WaterAid.
- Superviser l’intégration et la gestion des outils numériques pour la collecte de données, en assurant le bon fonctionnement et l’alignement avec la stratégie ICT4MEAL de WaterAid au Ghana
Suivi des programmes et des projets
- Organiser régulièrement des réunions de réflexion sur le projet et des évaluations de la qualité des données et assurer une utilisation efficace des données de suivi pour une gestion adaptative
- Assurer des enquêtes de suivi post-mise en œuvre efficaces pour évaluer la durabilité des projets WASH
Évaluations de projets et de programmes
- Mettre en œuvre et exécuter les évaluations de projet, en assurant la fiabilité des données et en intégrant les commentaires de la communauté dans l’amélioration des programmes et des projets.
Budgets et ressources humaines MEAL
- Soutenir la gestion des budgets du projet MEL, en veillant à ce que les ressources soient affectées efficacement aux activités du projet MEAL
- Soutenir le développement des compétences MEAL au sein des partenaires et des communautés en fournissant de la formation et de l’encadrement au personnel des partenaires et aux membres de la communauté
Responsabilité
- Renforcer l’implication de la communauté dans les processus MEAL, en veillant à ce que les projets répondent aux normes MEAL des donateurs et des organisations.
- Diriger la préparation des sections MEAL dans les rapports des donateurs et contribuer à l’établissement de rapports axés sur les résultats du programme.
- Soutenir la préparation des sections de programme/apprentissage des rapports PPR, semestriels et annuels, et soutenir les rapports du Cadre mondial de suivi de la performance
Apprendre pour améliorer la qualité des programmes
- Soutenir l’identification des opportunités d’amélioration des projets sur la base des résultats de MEAL
- Soutenir l’élaboration et l’animation de sessions de renforcement des capacités MEAL pour le personnel et les partenaires, en favorisant une culture d’apprentissage
- Soutenir la planification et la mise en œuvre du plan annuel MEAL du CP, des ordres du jour d’apprentissage et des réunions d’examen annuelles
Autrui
Assumer des responsabilités supplémentaires selon les besoins, en contribuant aux initiatives organisationnelles telles que les comités d’approvisionnement, la gestion des connaissances, etc.
Exigences
Pour réussir, vous aurez besoin de :
- Diplôme en planification, suivi et évaluation du développement (S&E), recherche, analyse quantitative ou dans un domaine étroitement lié
- Au moins 3 ans d’expérience dans le MEAL, avec un minimum de 3 ans dans un rôle au sein d’une ONG, de préférence dans un contexte international
- Expérience avérée de travail avec des donateurs majeurs tels que l’USAID, l’ONU, GAC, BMGF, démontrant son aptitude à répondre à divers besoins de financement
- Aptitude à rédiger des propositions de financement et des rapports, avec une articulation claire des impacts du projet conformément aux attentes des bailleurs de fonds.
- Maîtrise des technologies MEAL modernes, y compris les logiciels de gestion de bases de données et de statistiques tels que l’IA, les systèmes d’information géographique, SPSS, EPI-Info, Access, R et Excel
- Solide expérience dans la conduite de recherches quantitatives et qualitatives, avec une connaissance des techniques d’échantillonnage pour assurer la fiabilité et la validité des données.
- Capacité démontrée à mettre en œuvre MEAL, y compris le travail de consultants
- Efficacité avérée dans la facilitation de la formation et le renforcement des capacités des partenaires et des membres de la communauté
- Engagement à utiliser des techniques et des outils innovants pour favoriser l’efficacité et l’efficience de MEAL
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de collaborer entre les équipes et avec divers partenaires pour favoriser un environnement de travail favorable
Compétences souhaitables
- Capacité avérée à motiver et à guider une équipe dans un cadre coopératif, en encourageant l’innovation et l’amélioration de MEAL
- Capacité à naviguer et à respecter les différences culturelles, en améliorant l’engagement et l’efficacité dans divers contextes
- Aptitude à disséquer des données complexes pour guider les décisions stratégiques et orienter les objectifs du programme.
- Familiarité avec les pratiques de gestion adaptative, utilisation des informations MEAL pour affiner et augmenter les impacts du programme
- Compétence dans le développement et l’exécution de la formation MEAL pour le personnel et les partenaires, garantissant des pratiques de données de qualité
- Capacité à élaborer des messages de plaidoyer persuasifs à partir des données MEAL, impactant les politiques et les pratiques WASH
- Aperçu de la durabilité et de la résilience dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, en promouvant les avantages durables du programme et l’adaptabilité
- Sensibilisation au genre et à l’inclusion dans l’eau, l’assainissement et l’hygiène, en intégrant ces perspectives dans les efforts de S&E pour une évaluation complète du programme
Date de clôture : Les candidatures seront clôturées le 14 février 2025 à 23h59. La présélection et les entretiens peuvent avoir lieu sur une base continue et le processus de candidature sera clôturé si un candidat approprié est trouvé avant la date de clôture annoncée.
