Avec une population de plus de 150 millions d’habitants, le Nigéria est le pays le plus peuplé d’Afrique. Les troubles politiques, la mauvaise gouvernance et la corruption ont entraîné des décennies de pénuries d’eau, tandis que la population a connu une croissance rapide. Malgré la présence d’eaux de surface et souterraines, la croissance démographique rapide, notamment en zone urbaine, n’a pas été soutenue par des ressources supplémentaires.
Coordonnateur EAH et résilience climatique
Objectif du poste
- L’objectif de ce rôle est de diriger le programme de Lagos dans la réalisation de l’objectif WASH et du changement climatique.
- Il/elle fournira un soutien technique et une supervision dans la réalisation de ses résultats d’influence.
- Le titulaire du poste dirigera et/ou facilitera le développement de projets et de programmes de qualité, impactants, inclusifs et innovants sur le changement climatique liés à l’EAH et fournira des conseils techniques pour leur mise en œuvre.
- Elle/il y parviendra grâce à une approche programmatique qui combine des programmes sur le terrain avec des initiatives d’apprentissage, de recherche et de plaidoyer et travaillera en partenariat collaboratif avec un éventail de parties prenantes des secteurs public et privé, y compris les organisations de la société civile, les gouvernements nationaux et locaux au Nigéria.
- Le titulaire du poste contribuera à définir des récits clairs pour les politiques EAH en matière de résilience climatique.
- Il/elle agira en tant que porte-parole reconnu du programme WaterAid de Lagos et expert en matière d’EAH résilient au changement climatique.
- En outre, il/elle jouera un rôle majeur dans la réalisation de l’ambition de WaterAid de renforcer la résilience du secteur WASH au changement climatique et de parvenir à un changement national grâce à ses recherches, son travail politique, ses priorités de plaidoyer mondial et ses campagnes.
Responsabilités
Développement de programmes et de projets :
- Diriger le développement d’un programme sur le changement climatique en matière d’EAH pour le programme de Lagos.
- S’assurer que les politiques et la structure de gouvernance WASH s’alignent sur les programmes climatiques et que les projets sont conformes aux normes de qualité des programmes de WaterAid.
- Développer des projets ambitieux et innovants en matière d’EAH résilients au changement climatique.
- Soutenir le développement de concepts et de propositions innovants et spécifiques au contexte en matière d’EAH résilients au changement climatique.
- Soutenir l’adaptation climatique de WaterAid Nigeria dans les programmes climatiques en cours dans l’État de Lagos.
- Aider WaterAid Nigeria à développer les capacités du personnel et des partenaires concernés en matière de changement climatique, de sécurité de l’eau, de gestion des ressources en eau et d’assainissement.
- Veiller à ce que les programmes et projets climatiques relevant de l’objectif 3 soient alignés sur les plans et priorités du gouvernement de l’État de Lagos de WaterAid Nigeria en matière de politiques de lutte contre le changement climatique, telles que les plans nationaux d’adaptation et les contributions déterminées au niveau national.
- Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation pour la réalisation des programmes et projets WASH et Changement climatique.
Programme d’apprentissage et d’influence :
- Assurer la capture et la documentation des modèles et pratiques en matière de changement climatique et d’EAH afin d’influencer les politiques et pratiques en matière d’EAH et de changement climatique.
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer solides nécessaires à l’intégration de l’EAH dans les processus, les plans et les stratégies de lutte contre le changement climatique à différents niveaux.
- Soutenir l’équipe de plaidoyer et de campagne pour développer et mettre en œuvre les campagnes WASH dans le changement climatique aux niveaux national, étatique et local, en collaboration avec les partenaires du secteur et les parties prenantes.
- Restez informé de la situation mondiale, régionale et nationale, des processus, des politiques et des plans liés au changement climatique et de leurs liens avec les programmes WASH.
- Commander des recherches et des études pour approfondir les connaissances et la compréhension de WaterAid et des partenaires du secteur WASH sur les liens entre le changement climatique et le secteur WASH.
- Entreprendre l’engagement des parties prenantes pour faire avancer le programme de WaterAid visant à attirer des financements climatiques pour les interventions liées à l’EAH.
- Soutenir les équipes MEAL et de communication, pour documenter les résultats et impacts qualitatifs et quantitatifs du travail de WaterAid et de ses partenaires sur le changement climatique et l’EAH, afin de garantir une mise en œuvre et une adaptation réussies.
- Élaborer des guides et des notes techniques pour soutenir la programmation WASH résiliente et l’influence des politiques dans le programme de l’État et du pays.
- Soutenir la documentation des meilleures pratiques et des innovations dans le programme de pays du Nigéria pour contribuer à l’apprentissage croisé dans la région.
Gère les ressources financières :
- Préparer les budgets annuels et effectuer un suivi budgétaire régulier.
- Soutenir activement l’élaboration de plans et de budgets annuels pour les projets EAH résilients au changement climatique.
- Gérer les subventions et les financements de WaterAid et d’autres donateurs.
- Préparez des plans financiers mensuels de trésorerie à soumettre en temps voulu au responsable des finances et de l’informatique.
- Appliquer les politiques de WaterAid en matière de santé et de sécurité, de surveillance et d’analyse de la qualité de l’eau et de stratégie de gestion des risques.
Engagement sectoriel et réseautage :
- Représenter WaterAid dans les forums nationaux, étatiques, des OSC, des donateurs et gouvernementaux pertinents liés au changement climatique et à l’EAH et renforcer la réputation de WaterAid dans le secteur.
- Représenter WaterAid dans les processus et débats nationaux et étatiques sur le changement climatique et l’EAH.
- Développer et renforcer des partenariats, des réseaux et des alliances efficaces avec les acteurs du secteur, les organisations internationales, notamment les gouvernements et agences nationaux et locaux, les instituts de recherche, le secteur privé et les ONG impliqués dans les questions de changement climatique.
- Encourager et promouvoir activement les liens et l’apprentissage intersectoriels, en particulier en matière d’atténuation des catastrophes et de réduction des risques.
- Établir et maintenir un réseau solide d’acteurs clés – à la fois au sein du secteur WASH et dans les communautés plus larges des ressources en eau – pour accroître l’influence et positionner WaterAid comme une organisation leader en termes de lutte contre les menaces qui pèsent sur les services WASH durables.
- Travailler en collaboration avec le conseiller régional WASH et changement climatique.
Spécification de la personne
Critères essentiels :
- Un baccalauréat en études environnementales, gestion des ressources en eau, sécurité de l’eau, géographie, géologie, hydrogéologie, changement climatique ou études connexes d’une université reconnue.
- Une maîtrise dans l’un des domaines serait un avantage supplémentaire.
- 10 années d’expérience professionnelle cumulée avec un minimum de 5 années d’expérience pratique démontrée dans la programmation et/ou la gestion de projets liés à l’EAH et au climat.
- Expérience avérée en matière d’EAH et/ou de gestion des ressources en eau (aspects gouvernance/gestion/ingénierie).
- Expérience avérée en matière de politique et de plaidoyer et de direction de la conception et de la mise en œuvre de campagnes.
- Expérience avérée dans la création de réseaux et de coalitions nécessaires pour mener un programme de changement efficace, en particulier avec les principales agences internationales, les gouvernements et les ONG internationales.
- Doit avoir des compétences dans les approches de travail courantes de WaterAid, notamment les partenariats, les rassemblements, l’inclusion, le renforcement des systèmes, la création de changements de comportement et l’intégration du genre et de l’inclusion des jeunes.
Critères souhaitables :
- Capacité avérée à innover et à élaborer un programme de changement efficace sur le changement climatique à des fins d’influence externe.
- A démontré sa capacité à établir des partenariats et des alliances collaboratives pour influencer la politique gouvernementale et la mise en œuvre des programmes sur les questions liées au changement climatique.
- Volonté et capacité de voyager dans tout le Nigéria, avec également quelques voyages à l’étranger.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler dans différentes zones géographiques.
- Capacité à travailler de manière autonome et avec une supervision minimale de la direction.
