WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Elle a été créée en 1981 lors de la Décennie des Nations unies sur l’eau, et opère dans 34 pays.
À propos de WaterAid
Il est difficile de croire qu’aujourd’hui, 844 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 2,3 milliards n’ont pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 3 dans le monde. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par un manque d’eau et d’assainissement.
Rejoignez WaterAid en tant que responsable du financement pour changer la vie de millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, sortir de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. En outre, vous rejoindrez une organisation récompensée en 2020 par le prix Great Place to Work®.
About the Team:
Le gestionnaire de financement joue un rôle crucial au sein de l’équipe de WaterAid Ghana. Sous la responsabilité du directeur national et en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ce poste garantit l’alignement sur les objectifs stratégiques de WaterAid Ghana. Le gestionnaire de financement déploie stratégiquement les ressources financières pour faire avancer efficacement la mission et la vision de l’organisation. Il collabore avec tous les départements clés, favorisant la synergie entre les efforts de collecte de fonds et les objectifs stratégiques plus larges et les priorités de plaidoyer de WaterAid. Le gestionnaire de financement rend compte directement au directeur national, qui assure la direction de l’exécution réussie des stratégies et des initiatives de développement commercial. En outre, le gestionnaire de financement collaborera étroitement avec les équipes de financement régionales et mondiales dans l’ensemble de la Fédération.
About the Role:
Le gestionnaire de financement joue un rôle essentiel au sein de la structure de financement institutionnel et de partenariat de l’organisation, en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques de WaterAid. La mission principale de ce poste est de s’engager avec les donateurs institutionnels nouveaux et existants, en facilitant l’acquisition et la gestion responsable des ressources. Ce faisant, le gestionnaire de financement permet à WaterAid d’offrir des programmes exceptionnels qui contribuent à la réalisation des objectifs ambitieux d’Accélérer 2030, tels que définis dans la stratégie mondiale de WaterAid.
Travaillant au sein du programme national de WaterAid au Ghana, ce rôle se concentre sur l’établissement et le maintien des relations avec les donateurs prioritaires, en cultivant des partenariats de consortium, et en élaborant ou en coordonnant des propositions convaincantes pour des opportunités de financement stratégiquement significatives. Le gestionnaire de financement joue le rôle de catalyseur des meilleures pratiques dans le processus d’appel d’offres, en apportant une expertise spécialisée dans toutes les disciplines et fonctions. En s’engageant activement dans des activités de développement commercial, le titulaire du poste veille à ce que WaterAid Ghana soit bien équipé pour obtenir des financements, forger des partenariats percutants et, en fin de compte, transformer la vie de ceux que nous servons grâce à des initiatives durables en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène.
Key Accountabilities:
1. Programme Funding Strategy:
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de financement des programmes afin de parvenir à une croissance durable des revenus de WaterAid Ghana (WAG), conformément à ses objectifs stratégiques et opérationnels. Un élément clé sera de diriger la formulation d’une stratégie de développement commercial complète et d’un plan d’action basé sur les plans de financement et d’évaluation des donateurs existants. (15%)
2. Key Stakeholder Relationship Management:
Prendre l’initiative d’établir et d’entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les partenaires et les équipes de financement au sein de la Fédération WA, afin de positionner le WAG de manière stratégique pour les opportunités de financement. Le responsable du financement sera chargé de recueillir et de diffuser des informations sur le paysage du financement et les opportunités à venir. (25%)
3. Bid Development:
Gérer le processus d’élaboration des offres pour les propositions techniques et narratives, y compris l’élaboration du budget en étroite collaboration avec l’équipe du programme, de la recherche et de la politique, l’équipe PODD et l’équipe des finances. (25%)
4. Restricted Income Management:
Diriger et assurer la conformité avec le système de gestion des revenus restreints (RIS) de WaterAid. (10%)
5. Donor Compliance:
Aider le directeur national à garder une vue d’ensemble de toutes les subventions, à suivre les calendriers de mise en œuvre, à respecter les délais d’établissement des rapports et à veiller au respect des accords de subvention et des obligations contractuelles. (15%)
6. Capacity Building:
Développer les capacités de l’équipe du programme national en matière de financement des programmes, de compréhension du paysage des donateurs et des tendances par le biais de réunions d’information, de séminaires et de conseils réguliers. (10%)
To be successful, you will need the following:
Essential Skills:
- Réflexion stratégique : Démontrer de solides compétences en matière de réflexion stratégique, analytique et systémique, avec la capacité de résoudre des problèmes complexes et d’avoir une vision d’ensemble.
- Gestion des relations : Posséder d’excellentes aptitudes en matière de gestion des relations, avec la capacité de s’engager efficacement avec des personnes à tous les niveaux, tant en interne qu’en externe. Aborder les relations de manière stratégique.
- Élaboration de propositions : Faire preuve d’une expérience avérée dans la conduite et la production de demandes et de propositions compétitives dans des contextes de programmation similaires à ceux de WaterAid Ghana.
- Élaboration du budget : Avoir une expérience avérée de l’élaboration de budgets pour divers donateurs, notamment l’USAID, l’UE, le BGMF et le GAC, et une expérience des mécanismes d’accords de coopération/subventions et de contrats est vivement souhaitée.
- Connaissance des donateurs : Avoir une connaissance approfondie des exigences techniques et financières des principaux donateurs institutionnels tels que l’USAID, le CDC et le Département d’État.
- Négociation : Faire preuve d’excellentes compétences en matière de négociation, permettant une collaboration et un accord efficaces entre diverses parties prenantes.
- Communication et présentation : Posséder de solides compétences en matière de communication et de présentation, afin d’assurer la transmission claire et convaincante des idées et des propositions.
- Proactif et axé sur les résultats : Relever les défis de manière proactive, faire preuve d’ingéniosité et maintenir une approche axée sur les solutions et les résultats.
- Qualifications : Être titulaire d’une maîtrise en développement international, en relations internationales ou dans un domaine connexe.
- Expérience en matière de développement international : Posséder un minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine du développement international.
Desirable skills
- Positionnement concurrentiel : Démontrer une expérience dans l’utilisation de stratégies diverses et proactives pour positionner une organisation de manière compétitive pour de nouvelles opportunités de financement et des relations institutionnelles productives.
- Mécanismes de financement de l’USAID : Posséder une connaissance et une expérience des mécanismes de financement de l’USAID, qu’il s’agisse d’appels d’offres ou de demandes de financement, est hautement souhaitable.
- Collaboration et coordination au sein de l’équipe : Démontrer une forte capacité à collaborer efficacement avec différents services, en particulier les équipes chargées des finances et des programmes, ainsi qu’avec les parties prenantes externes, afin de coordonner l’élaboration des propositions et les activités connexes.
- Communication et gestion des délais : La maîtrise d’une communication claire et fluide est essentielle à la réussite des interactions. Ce rôle n’implique pas nécessairement la gestion directe d’une équipe, mais il exige la capacité de travailler sans problème sous pression et de respecter des délais serrés tout en maintenant des normes de communication exceptionnelles.
- Facilitation de la formation : Avoir de l’expérience dans l’élaboration du contenu et l’animation de sessions de formation liées aux pratiques clés du développement des entreprises. La connaissance des méthodes d’apprentissage des adultes est souhaitée.
- Connaissance de WaterAid : La connaissance des objectifs du programme de WaterAid et des principes de sauvegarde est un atout.
Cliquez sur « Postuler » pour télécharger la description complète du poste.
How to Apply:
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous possédez les compétences et les qualités requises, envoyez votre candidature avant le 7 octobre 2023 à 23h59 à [email protected], en mentionnant le titre du poste comme objet de l’e-mail.
Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.
Notre engagement
Un lieu de travail ouvert à tous :
Nous nous engageons à être une organisation où chacun est inclus, respecté et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous représentons et célébrons notre personnel, nos partenaires et toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons, et nous créons une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel.
L’égalité des chances :
Nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et la prise en compte des handicaps, et nous sommes déterminés à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes origines, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Protection :
Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard des abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans le cadre de nos activités internationales, ainsi qu’à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. WaterAid est un employeur qui prône l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes dûment qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l’état civil ou de la grossesse et de la maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes qui sont sous-représentées à ce niveau dans l’organisation.
Pour plus d’offres rejoignez notre canal Telegram
