Chaque jour, des millions de personnes vivent sans eau potable, sans toilettes décentes et sans bonne hygiène. WaterAid existe pour changer cela – pour tout le monde, partout. Rejoignez-nous et votre énergie aidera à libérer le potentiel des gens et à créer un avenir plus juste.
Description
Assistante de projet.
Contrat: Contrat à durée déterminée, temps plein, 39,5 heures par semaine
Salaire: De 87 741 à 127 428 GHS par an avec d’excellents avantages
Emplacement: Bongo, district de l’Upper East, Ghana.
À propos de WaterAid :
Vous voulez utiliser vos compétences en tant qu’assistant de projet pour jouer un rôle essentiel dans la création d’eau potable, de toilettes décentes et d’une bonne hygiène normales pour tout le monde et partout ?
Nous avons besoin de personnes passionnées, créatives et dévouées pour travailler avec nous afin d’atteindre cet objectif. En retour, vous serez encouragé et habilité à donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.
Rejoignez WaterAid Ghana en tant qu’assistant de projet pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.
À propos de l’équipe :
Département des programmes durables (SPD) de WaterAid Ghana. Ce département fournit des orientations stratégiques et techniques pour atteindre les objectifs du programme WAG. L’UAPT s’engage à concevoir et à mettre en œuvre des projets qui respectent les normes les plus élevées, dans le but d’améliorer considérablement le bien-être des personnes défavorisées et vulnérables. Cet engagement s’aligne parfaitement sur l’objectif plus large de WaterAid pour l’objectif 1, à savoir garantir des résultats positifs en matière de santé grâce à l’accès universel à l’eau, à l’assainissement et à l’assainissement.
À propos du rôle :
L’assistant de projet sert de lien vital entre les objectifs stratégiques de WaterAid et la mise en œuvre réussie des activités de projet axées sur la communauté, et dans le contexte général de la fourniture d’un accès universel à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène durables dans le district de Bongo. Le rôle met l’accent sur la collaboration étroite avec les partenaires, les communautés et les parties prenantes pour planifier, exécuter et surveiller les activités qui s’alignent sur les normes de qualité des programmes, les normes de gestion de projet et les cadres de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) de WaterAid.
En cela, vous le ferez:
Planification et mise en œuvre du projet
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail pour atteindre les jalons du projet en temps opportun.
- Planifier et mettre en œuvre des programmes de formation liés à des domaines thématiques spécifiques du projet, y compris la compilation de matériel de formation, de lignes directrices, de manuels et de rapports de formation.
- Préparer les termes de référence et les demandes de fonds pour les activités afin de faciliter la mise en œuvre efficace et rapide des activités du projet.
- livraison et distribution.
Engagement des parties prenantes
- Planifier et animer des activités d’engagement communautaire, y compris l’organisation de réunions communautaires et l’animation de discussions au besoin.
- Planifier et animer des réunions de coordination avec les partenaires, les donateurs, les organismes gouvernementaux et d’autres parties prenantes afin d’assurer la mise en œuvre du projet, l’apprentissage et l’établissement de rapports.
Communication et plaidoyer
- Favoriser une communication efficace entre l’équipe de projet, les partenaires de mise en œuvre et les participants communautaires, en assurant l’échange d’information en temps opportun pour renforcer l’engagement communautaire et les réseaux de soutien.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation et de plaidoyer aux niveaux communautaire, sous-district et district.
Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)
- Soutenir les efforts de suivi et d’évaluation sur le terrain en collaborant avec les partenaires pour examiner les expériences de projet, relever les défis et élaborer des solutions réalisables.
- Favoriser la responsabilisation en mobilisant activement les membres de la communauté et les intervenants, en documentant leurs commentaires et en veillant à ce que les préoccupations soient traitées de manière appropriée.
- Aider à s’assurer que les systèmes MEAL sont conformes aux procédures de base du PMER et répondent aux exigences des donateurs.
Exigences
Pour réussir, vous aurez besoin de :
- Un diplôme universitaire ou une qualification professionnelle dans un domaine pertinent tel que la santé publique, les sciences sociales, la gestion de projet ou les études de développement.
- Au moins 2 ans d’expérience dans la planification, le développement et la gestion de projets, y compris une compréhension approfondie des phases du cycle de vie des projets, des outils et des processus.
- Démontrer une compréhension des concepts et des approches de l’outil d’amélioration des établissements de santé (WASH FIT), de la prévention et du contrôle des infections (IPC) et de la gestion de l’hygiène menstruelle (GHM).
- Compétences en conception et animation de formations, en utilisant les principes de l’apprentissage des adultes pour améliorer les capacités des partenaires.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise de la gestion communautaire, favorisant l’intégration entre l’approvisionnement en eau, l’assainissement, l’hygiène et les initiatives de développement plus larges.
- Expérience avérée dans le plaidoyer, en mettant l’accent sur les approches fondées sur les droits de l’homme et en faveur des pauvres et la promotion de l’équité et de l’inclusion dans les projets de développement.
- Expérience de travail avec un organisme donateur, une ONG, la société civile ou le secteur privé.
- Sensibilisation au genre, à l’équité et à l’inclusion sociale (GESI) dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, en intégrant ces perspectives dans les programmes de développement afin d’améliorer la qualité des programmes.
Puis-je utiliser la technologie de l’intelligence artificielle (IA) dans mon application ?
Chez WaterAid, nous vous déconseillons fortement d’utiliser la technologie de l’IA à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Notre objectif est d’assurer un processus équitable et transparent qui offre à chaque candidat une chance égale de réussir. Nous apprécions d’entendre parler de vos expériences et de vos points de vue uniques dans votre candidature et, si vous êtes présélectionné, également lors de l’entretien.
Vérification préalable à l’embauche :
Pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler dans le pays concerné. Tous les contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément aux lois applicables dans les pays respectifs afin de se conformer à notre politique de recrutement plus sûr.
Nos avantages :
En tant qu’organisation, WaterAid s’engage à créer un environnement où vous pouvez vous épanouir et être à votre meilleur. Ainsi, en plus de notre mission mondiale inspirante et de notre environnement de travail stimulant, nous avons un généreux ensemble d’avantages sociaux pour vous aider à prendre soin de votre santé, de votre bonheur et de votre bien-être. De plus amples informations sur les prestations sont disponibles dans le pays de demande.
Notre engagement :
Notre promesse :
Nous travaillerons avec passion et détermination pour garantir que l’eau, les toilettes et l’hygiène soient disponibles pour tous, partout. WaterAid est un lieu d’action où les gens ont un véritable engagement et une responsabilité partagée pour l’impact que nous avons. Nous sommes une communauté mondiale avec des origines et des perspectives diverses, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de nos employés, à être un endroit où les gens se sentent en sécurité et capables de faire entendre leur voix et de vivre véritablement nos valeurs.
Égalité des chances :
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui est confiant dans le domaine des personnes handicapées et qui s’engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Sauvegarde:
Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact. Nous appliquons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans l’ensemble de notre travail mondial, ainsi que de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités extrêmement au sérieux.
Date de clôture : Les candidatures seront clôturées le 1er septembre 2025 à 23h59. La présélection et les entretiens peuvent avoir lieu sur une base continue, et le processus de candidature sera clôturé si un candidat approprié est trouvé avant la date de clôture annoncée
Comment postuler ?
Cliquez sur « Postuler ici » pour répondre aux questions de présélection et télécharger votre CV et votre lettre de motivation.
