WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Elle a été créée en 1981 lors de la Décennie des Nations unies sur l’eau, et opère dans 34 pays.
Description d’emploi
Recherche – Chef
de projet Type de contrat: Permanent, Temps
plein Lieu: Le rôle peut être basé au Royaume-Uni ou dans l’un des pays suivants du programme de pays WaterAid – Zambie, Tanzanie ou Nigéria, sous réserve de l’éligibilité au droit au travail dans les pays respectifs.
Salaire: Les salaires et les avantages sociaux pour différents pays varieront en fonction de l’emplacement du candidat retenu et en fonction de l’expérience. Voir plus de détails ci-dessous: * Royaume-Uni: Grade 3 – À partir de 45 579 £ avec d’excellents avantages
* Zambie: Grade F – À partir de 402 707 ZMK
* Tanzanie: Grade F – À partir de 78 198 768 TZS
* Nigéria: Grade F – À partir de 11 510 146 NGN
Date de clôture:
Les candidatures seront clôturées à 23h59 le 30 avril 2023 . La présélection et les entretiens peuvent avoir lieu sur une base continue et le processus de candidature se terminera si un candidat approprié est trouvé avant la date de clôture annoncée.
Comment postuler: Veuillez cliquer sur « Postuler » pour voir le pack d’emploi complet. Pour postuler à ce poste, nous cherchons à obtenir vos réponses aux questions suivantes: Veuillez postuler en soumettant votre CV et votre réponse à ces questions dans un document en format Word ou PDF.
1. Quelles parties de la description du rôle vous passionnent le plus et pourquoi? (250 mots max)
2. Quelles compétences et expériences pertinentes apporterez-vous à ce poste? (350 mots max)
3. Y a-t-il quelque chose que ces questions n’ont pas couvert et dont vous aimeriez nous parler? (350 mots max)
4. Veuillez indiquer votre emplacement et l’admissibilité
au droit au travail Veuillez noter que seules les demandes qui adhèrent à ce format et répondent à toutes les questions seront considérées.
À propos de WaterAid :
Vous souhaitez utiliser vos compétences en recherche et en gestion de projet pour jouer un rôle essentiel dans la normalisation de l’eau potable, des toilettes décentes et d’une bonne hygiène pour tous, partout dans le monde ?
Nous avons besoin de gens passionnés, créatifs et dévoués. En retour, vous serez encouragé et habilité à être vous-même à votre meilleur. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.
Rejoignez WaterAid en tant que chef de projet de recherche pour changer la normale pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. En plus de cela, vous rejoindrez un Great Place to Work®
2020 À propos de l’équipe :
L’équipe de recherche et d’apprentissage aide le personnel de WaterAid à utiliser des approches systématiques de recherche, d’apprentissage, de développement des capacités et de gestion des connaissances. L’équipe joue un rôle crucial dans l’avancement du programme de recherche et d’apprentissage de WaterAid, qui consiste notamment à assurer une utilisation efficace de la recherche et des preuves dans l’ensemble de l’organisation.
À propos du rôle: Dans ce rôle de gestionnaire de projet de recherche,
vous jouerez un rôle crucial dans la coordination et la gestion d’activités de recherche sélectionnées. Vous jouerez également un rôle essentiel dans l’avancement de notre programme de recherche et de données probantes afin de l’aligner sur notre nouvelle stratégie mondiale et de fournir une fonction de gestion de projet de recherche dédiée à des projets de recherche spécifiques.
L’ONG humanitaire SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) recrute pour ce poste (11 Avril 2023)
Vous devrez également :
- Gestion de projets de recherche, exécution de tâches clés et coordination de l’activité d’autres personnes, y compris de ceux qui occupent des postes de direction dans le cadre d’engagements contractuels sélectionnés.
- Diriger la surveillance, le suivi et la mise en évidence des preuves clés et des enseignements tirés des programmes de WaterAid, en intégrant et en tirant parti des structures et processus existants
- Fournir une assurance qualité de la recherche, des contributions à la conception de la recherche et des conseils aux départements WaterAid et aux programmes-pays
- Produire des résultats stratégiques pertinents en matière de politiques, de diffusion et d’engagement fondés sur la recherche en liaison avec d’autres départements de WaterAid et programmes-pays
- Travailler avec le conseiller en apprentissage et connaissances pour fournir un soutien aux programmes de pays, aux régions et aux équipes mondiales sur diverses initiatives visant à renforcer les pratiques d’apprentissage organisationnel et de gestion des connaissances
À propos de vous :
- Expérience de la recherche appliquée, ou expérience équivalente démontrable en gestion de projet dans un contexte de recherche axée sur les politiques ou de recherche-action
- Expérience de la gestion, de la coordination et de l’exécution de projets
- Minimum d’une maîtrise en sciences sociales ou dans un domaine pertinent, avec une forte composante de recherche ou une expérience équivalente
- 8 ans d’expérience dans l’eau, l’assainissement, l’hygiène, la santé publique ou secteur équivalent
- Expérience de l’engagement stratégique intersectoriel et des communications, et expérience du partage des connaissances.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à hiérarchiser les charges de travail tout en maintenant une grande attention aux détails et aux normes de travail
- Expérience avérée de la rédaction et de la présentation des résultats de recherche à différents publics
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations, avec une capacité avérée à établir des relations de travail efficaces avec les partenaires du projet
Nos avantages :
Les avantages de WaterAid varient en fonction du pays du candidat retenu
Notre engagement
Un milieu de travail inclusif :
Nous nous engageons à être une organisation où chacun est inclus, respecté et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous représentons et célébrons notre personnel, nos partenaires et tous ceux avec qui nous travaillons, et créons une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel.
Égalité des chances:
Nous sommes un employeur qui souscrit à l’égalité des chances, qui a confiance en son handicap, et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Sauvegarde:
Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact. Nous avons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans notre travail mondial, et de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. Protéger les personnes et les communautés avec lesquelles nous travaillons, notre personnel, nos bénévoles et toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux.
