WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Elle a été créée en 1981 lors de la Décennie des Nations unies sur l’eau, et opère dans 34 pays.
Emplacement: Le rôle peut être basé au Royaume-Uni à partir de notre Canary Wharf ou de l’un des programmes de pays WaterAid suivants – Bangladesh, Rwanda, Sénégal, Afrique du Sud, sous réserve de l’éligibilité au droit au travail dans les pays respectifs.
Au Royaume-Uni, au moins 40% du temps de travail est passé en face à face, soit dans les bureaux de Londres, soit à la suite d’un engagement externe ou de voyages pour WaterAid. WaterAid est situé à Canary Wharf, Londres et ce sera votre emplacement et votre base de contrat.
Voulez-vous utiliser vos compétences en matière d’analyse et d’influence des politiques de résilience climatique pour jouer un rôle vital dans la normalisation de l’eau salubre et durable, des toilettes décentes et une bonne hygiène pour tous, partout dans le monde?
Le changement climatique est un changement de l’eau, et à mesure que le réchauffement climatique augmente, la fréquence et la gravité des menaces à la sécurité mondiale de l’eau et à la durabilité des services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) augmentent. Alors qu’une grande partie des communautés qui manquent de services WASH durables se retrouvent en première ligne du changement climatique, dans la plupart des cas, elles sont en queue de file d’attente pour le financement climatique. Si ces communautés doivent être résilientes, nous devons plaider en faveur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène en tant qu’élément central de la résilience climatique. Nous devons démontrer à quoi ressemble la résilience climatique et plaider en faveur d’investissements urgents dans ces interventions. Sinon, ces communautés seront confrontées à des crises de l’eau qui s’aggravent et se dégradent. En tant que tel, le changement climatique est une priorité pour WaterAid alors que nous travaillons à notre objectif de fournir un accès universel à l’eau potable et à l’assainissement.
Rejoignez WaterAid en tant qu’analyste principal des politiques (SPA) pour Climate Resilient WASH afin de changer la normale pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. En plus de cela, vous rejoindrez une organisation primée Great Place to Work® 2020.
À propos de l’équipe :
Ce poste sera basé au sein de l’équipe des politiques, composée d’un groupe très motivé de 11 analystes politiques, passionnés par l’influence du changement de politique par le biais d’un plaidoyer fondé sur des données probantes pour permettre un accès durable à WASH aux personnes les plus pauvres et les plus marginalisées du monde.
En tant qu’analyste principal innovant et ambitieux des politiques pour Climate Resilient WASH, vous contribuez à définir des récits clairs pour les politiques WASH de résilience climatique. Vous agirez en tant que porte-parole reconnu de WaterAid et conseiller expert sur le changement climatique et WASH résilient au climat; et étayer notre cas clairement et en toute confiance avec des recherches, des notes d’orientation et des récits dans les médias.
À propos du rôle :
Dans ce rôle, vous contribuerez à l’articulation de récits clairs de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène résilients au climat de WaterAid afin d’aider à influencer l’augmentation des flux de fonds climatiques pour l’eau, l’assainissement et l’hygiène, en particulier pour les personnes et les communautés les plus pauvres du monde. Vous jouerez un rôle majeur dans la réalisation de l’ambition de WaterAid de renforcer la résilience de WASH au changement climatique et de réaliser un changement national grâce à ses priorités et campagnes de plaidoyer mondiales en matière de recherche, de travail politique.
Pour réussir, vous aurez besoin des éléments suivants :
- Expérience de travail dans les politiques publiques et / ou le plaidoyer sur des questions de politique liées au changement climatique et à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène résilients au climat;
- Compréhension des politiques climatiques et capacité démontrée à promouvoir l’eau, l’assainissement et l’hygiène dans le débat sur le climat et à plaider en faveur d’un financement accru de l’assainissement et de l’approvisionnement en eau pour répondre aux besoins humains fondamentaux;
- Connaissance et compréhension de l’impact du changement climatique sur la gestion des ressources en eau pour WASH et les implications politiques correspondantes pour s’assurer que l’eau pour WASH est prioritaire parmi les autres politiques d’utilisation de l’eau;
- Une capacité à suivre de près, résumer avec précision et communiquer clairement les développements dans des débats scientifiques et politiques plus larges pertinents pour la sécurité de l’eau;
- Expérience de la mise en place des réseaux et des coalitions nécessaires pour mener un programme de changement efficace – en particulier avec les principales agences internationales (banques multilatérales de développement, agences des Nations Unies, OCDE, ONU Eau, etc.), les gouvernements et les ONG;
- Diplôme universitaire en gestion des ressources en eau, en sciences de l’environnement ou dans d’autres disciplines liées au climat et expérience de recherche.
Notre engagement
Un milieu de travail inclusif :
Nous nous engageons à être une organisation où chacun est inclus, respecté et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous représentons et célébrons notre personnel, nos partenaires et tous ceux avec qui nous travaillons, et créons une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel.
Égalité des chances: Nous sommes un employeur qui souscrit à l’égalité des chances, qui a confiance en son handicap, et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Sauvegarde: Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact. Nous avons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans notre travail mondial, et de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. Protéger les personnes et les communautés avec lesquelles nous travaillons, notre personnel, nos bénévoles et toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux.
