L’ONG WaterAid recrute pour ce poste (07 Juillet 2023)

Description de l’équipe

• WaterAid Nigeria a récemment achevé sa stratégie de programme de pays 2022-2027 qui définit un élément de base de 5 ans pour fournir un programme plus influent sur un horizon de 10 ans.
• Cette nouvelle stratégie de pays, plutôt que de refléter une progression par rapport aux stratégies de programme de pays précédentes, décrit les principaux changements d’orientation nécessaires pour catalyser le changement et obtenir un impact maximal pour notre travail au Nigéria.

Objectif du poste

• L’objectif principal de ce rôle est de soutenir la mise en œuvre de la stratégie pays de WaterAid Nigeria en veillant à ce que toutes les activités soient correctement incluses dans des plans annuels réalistes et réalisables et de diriger le suivi efficace des progrès de la mise en œuvre du programme par rapport aux objectifs.
• Le gestionnaire PME travaillera en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe du programme pour assurer un suivi et une évaluation précis et en temps opportun du projet, l’assurance qualité des programmes, l’apprentissage et les rapports.
• Le rôle travaillera avec les collègues de l’équipe du programme pour développer et soutenir le cycle de planification en cours (mensuel, trimestriel et annuel), les systèmes de suivi et d’évaluation (S&E), fournir des informations de gestion pour soutenir une prise de décision efficace et soutenir les partenaires avec une planification efficace, systèmes, processus et pratiques de suivi et d’évaluation. Ce poste assurera des liens solides entre les approches de planification, de suivi et d’évaluation et de rapport à l’échelle du CP et les processus mondiaux de S&E.

Planification et coordination de la responsabilisation :

• En collaboration avec le coordinateur de la planification, de la stratégie et des rapports, soutenir l’équipe de direction de WaterAid Nigeria dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans et budgets du programme de pays conformément à la stratégie globale.
• Soutenir les directeurs et les coordonnateurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans annuels conformes aux budgets et à la stratégie du programme.
• Fournir un soutien stratégique dans la gestion du processus de mise en œuvre dans le CP.

Contrôle et évaluation:

• Diriger la conduite d’enquêtes périodiques de suivi de la mise en œuvre (PIMS).
• Superviser la collecte régulière de données par le biais des partenaires de mise en œuvre et assurer la qualité des données par des vérifications et des validations aléatoires.
• Fournir des conseils techniques et opérationnels / renforcement des capacités aux organisations partenaires sur le suivi sur le terrain, les activités d’enquête et la gestion de la base de données en relation avec les projets et programmes soutenus par WaterAid.
• Soutenir les collègues, les partenaires de mise en œuvre et les acteurs du secteur dans l’établissement de normes de performance et le développement de systèmes, de modèles, d’outils et d’autres supports pour faciliter le suivi des performances, la planification, la recherche et l’évaluation des résultats pour le secteur WASH et le flux d’informations efficace et opportun entre les pays , régional et mondial pour accroître l’efficacité et réduire les demandes d’informations ponctuelles.
• Mener des enquêtes/évaluations de base et des enquêtes, notamment en s’engageant avec des consultants sur les analyses des résultats et la qualité des rapports, le cas échéant.
• Enregistrez, gérez et conservez les données de suivi et d’évaluation de manière sûre et accessible.
• Identifier et mettre en œuvre de manière proactive des améliorations aux systèmes et processus de suivi et d’évaluation.
• Coordonner la préparation et la soumission de tous les rapports du programme de pays, l’exercice annuel de vérification des résultats et l’évaluation d’impact à la fin du cycle du programme en étroite collaboration avec la Direction des programmes. Contribuer à d’autres rapports au besoin.
• Surveiller de manière proactive la stratégie pays et le plan opérationnel du CP pour promouvoir l’examen et la réalisation des objectifs stratégiques du CP.
• Promouvoir et surveiller l’intégration de l’inclusion dans le programme de pays de WaterAid.

Apprentissage et renforcement des capacités :

• Générer un apprentissage organisationnel à partir des activités de suivi et d’évaluation, documenter les leçons apprises/études de cas et partager l’apprentissage organisationnel avec des publics et des utilisateurs potentiels – internes et externes – pour promouvoir et reproduire les meilleures pratiques dans l’ensemble de l’organisation et du secteur.
• Agir en tant que super-utilisateur du logiciel de S&E et de son application ; soutenir son développement, en l’alignant sur les systèmes mondiaux et les procédures de base. Assurez-vous que vos collègues sont formés et compétents dans son utilisation, en fournissant des conseils et un soutien aux autres.
• Contribuer à un apprentissage efficace et à la gestion des connaissances conformément à l’approche globale de WaterAid.
• Soutenir la réalisation de l’objectif stratégique du pays en matière de recherche, d’apprentissage et de documentation.
• Participer, soutenir ou diriger des initiatives et des ateliers de renforcement des capacités pertinents sur le SEP ciblant les partenaires de mise en œuvre.

Critères essentiels de spécification de personne

• Diplôme universitaire en études du développement, santé publique, statistiques ou autre domaine pertinent.
• 5 ans d’expérience post-NYSC dans la planification, le suivi et l’évaluation, de préférence dans le cadre d’une ONG. Une expérience dans une organisation internationale de recherche ou de développement peut également être considérée.
• Bonne compréhension du cycle de planification de projet et des cycles de gestion.
• Solides compétences en Excel et Microsoft ACCESS/IT.
• Solide connaissance du développement et de l’utilisation de logiciels et d’applications de bases de données pour le suivi et l’apprentissage des programmes.
• Expérience de l’assurance qualité des données et de l’examen des indicateurs pour les projets.
• Bonne connaissance des méthodologies, des outils et des processus de collecte de données.
• Expérience dans l’utilisation d’outils quantitatifs et qualitatifs pour la réalisation de projets de suivi et d’évaluation.
• Habile en analyse. Capable d’analyser des informations et de tirer des conclusions et des décisions judicieuses.
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite. Capable de communiquer clairement des informations complexes aux autres et de produire des rapports et des présentations percutants.
• Solides compétences interpersonnelles. Capable d’établir des relations avec des collègues et des parties prenantes, de négocier et d’influencer les équipes afin d’obtenir les meilleurs résultats.
• Approche pro-active. Identifie les problèmes et les défis et cherche à les résoudre en temps opportun.
• Solides compétences en planification et en organisation. Motivé à respecter les délais.
• Expérience du renforcement des capacités des autres et de la facilitation de l’apprentissage en matière de planification, de suivi et d’évaluation.
• Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui les reflète.

Critères souhaitables :

• Master en gestion du développement ou domaine connexe.
• Formation en statistique et/ou planification.
• Solide expérience pratique de la conception et de la gestion de projets de développement.
• Compréhension et expérience de la conception de projets de recherche pour soutenir le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
• Connaissance/expérience des systèmes de gestion des connaissances.
• Expérience en développement communautaire.
• Expérience du S&E dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).

Façons de travailler:

• Le candidat idéal devra être inclusif et adopter nos valeurs de respect, de responsabilité, de courage, de collaboration, d’intégrité et d’innovation.