WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Elle a été créée en 1981 lors de la Décennie des Nations unies sur l’eau, et opère dans 34 pays.
Poste 1 : Chargé de la Maitrise d’Ouvrage Communal at WaterAid
Il est difficile de croire qu’aujourd’hui 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard ne disposent pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 5 dans le monde. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par le manque d’eau et d’assainissement.
Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans notre mission qui consiste à mettre fin à la crise de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, ensemble, pour tous et partout d’ici 2030 ?
Rejoignez WaterAid en tant que Chargé de la Maitrise d’Ouvrage Communal (MOC) pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. De plus, vous rejoindrez une organisation récompensée par le prix Great Place to Work® 2020.
En tant que le Chargé de la Maitrise d’Ouvrage Communal (MOC) vous aiderez dans la mise en œuvre du projet en travaillant directement avec plusieurs acteurs. Vous coordonnerez diverses activités et évènements liés à l’eau, à l’hygiène de base et à l’assainissement afin d’appuyer le travail de WaterAid Niger et de servir les personnes pauvres et vulnérables.
Ce poste est à pourvoir à temps plein pour une durée déterminée d’un (01) an.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette offre peuvent soumettre un CV à jour à l’adresse e-mail suivante: [email protected]
Date de cloture: 20 octobre 2023
Dates des entretiens: à confirmer
Salaire : selon grille salariale (grade D)
Veuillez noter que pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de prouver que vous êtes autorisé à travailler au Niger.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un entretien seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures.
Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner les activités de renforcement des capacités
- Appuyer à la gestion des actions de fourniture des services, d’eau, d’hygiène et d’assainissement
- Etablir la cartographie des intervenants et des interventions
- Participer aux différentes réunions de réflexion et d’échanges
- Assurer la formation continue des acteurs communaux
Profil recherché:
- Au moins cinq (5) années d’expériences prouvées en matière de gestion de programmes/projets d’eau et d’assainissement
- Avoir un diplôme, d’ingénieur ou Master (BAC + 4) en génie sanitaire, hydraulique, génie rural, assainissement, santé/Environnement, ou tout domaine apparenté ; ou sciences politiques, humaines, juridiques ou sociales, ou tout autre domaine équivalentExpérience des systèmes de suivi budgétaire
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre de plans de renforcements de capacités
- Bonne connaissance du secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement au Niger, avec des expériences avérées dans la gestion de programmes/projets de développement, dans leur domaine respectif de compétence
La description de tâches détaillée du poste peut être consultée en cliquant sur ‘Apply’.
Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes avec une appréciation et un respect pour différentes personnes et idées, et l’énergie et l’expertise pour aider à relever les défis les plus importants. En retour, vous pourrez obtenir l’inspiration du changement que vous aidez à produire, un sentiment d’appartenance et le privilège de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience d’un environnement stimulant et favorable aux réalisations, la chance de grandir, et l’espace pour donner le meilleur de vous-même.
WaterAid s’est engagé à faire en sorte que, quel que soit le lieu où nous travaillons dans le monde, il n’y a aucune tolérance pour les abus de pouvoir, les privilèges ou l’intimidation. WaterAid renforce la culture de la tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de toute nature. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toutes les personnes travaillant pour notre compte est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement via notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et vérifications préalables à l’emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées.
WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage de manière positive les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, sans distinction de sexe, de race, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de changement de sexe, de religion ou de convictions, d’état civil ou de grossesse et de maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l’organisation.
Poste 2 : Chargé de Marketing et Ventes at WaterAid
Il est difficile de croire qu’aujourd’hui 771 millions de personnes n’ont pas d’eau potable et 1,7 milliard ne disposent pas de toilettes décentes, soit environ 1 personne sur 5 dans le monde. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par le manque d’eau et d’assainissement.
Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans notre mission qui consiste à mettre fin à la crise de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, ensemble, pour tous et partout d’ici 2030 ?
Rejoignez WaterAid en tant que Chargé de Marketing et Ventes pour changer la normalité pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon. De plus, vous rejoindrez une organisation récompensée par le prix Great Place to Work® 2020.
En tant que le Chargé de Marketing et Ventes vous aiderez dans la mise en œuvre du projet en travaillant directement avec plusieurs acteurs. Vous aurez à planifier, exécuter et coordonner les opérations de Marketing et de Ventes des toilettes conformément aux standards opérationnels de marketing, de ventes et de distribution et du respect de l’assurance qualité, sécurité et surêté
Ce poste est à pourvoir à temps plein pour une durée déterminée d’un (01) an.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette offre peuvent soumettre un CV à jour à l’adresse e-mail suivante: [email protected]
Date de cloture: 20 octobre 2023
Dates des entretiens: à confirmer
Salaire : selon grille salariale (grade D)
Veuillez noter que pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de prouver que vous êtes autorisé à travailler au Niger.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un entretien seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion du Marketing
- Gestion des ventes
- Monitoring and Évaluation
- Gestion et Renforcement du personnel
- Gestion des relations
- Gestion financière
- Rapports
- Planification
Profil recherché:
- Minimum 3 ans d’expérience de travail pertinente en vente.
- Au moins 2 ans d’expérience de travail au niveau de la coordination d’une équipe de vente de taille moyenne dans le secteur commercial Avoir un diplôme professionnel d’au moins BAC+3 années d’études supérieures en Marketing et/ou Gestion commerciale (L’absence de qualification peut être compensée par 2 années d’expérience dans le marketing ou la vente pour chaque année de formation manquante)
- Expérience dans le secteur de l’hygiène et de l’assainissement un atout.
- Maitrise parfaite du Haoussa et du français
La description de tâches détaillée du poste peut être consultée en cliquant sur ‘Apply’.
Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes avec une appréciation et un respect pour différentes personnes et idées, et l’énergie et l’expertise pour aider à relever les défis les plus importants. En retour, vous pourrez obtenir l’inspiration du changement que vous aidez à produire, un sentiment d’appartenance et le privilège de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience d’un environnement stimulant et favorable aux réalisations, la chance de grandir, et l’espace pour donner le meilleur de vous-même.
WaterAid s’est engagé à faire en sorte que, quel que soit le lieu où nous travaillons dans le monde, il n’y a aucune tolérance pour les abus de pouvoir, les privilèges ou l’intimidation. WaterAid renforce la culture de la tolérance zéro à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de toute nature. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toutes les personnes travaillant pour notre compte est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement via notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et vérifications préalables à l’emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées.
WaterAid est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage de manière positive les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, sans distinction de sexe, de race, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de changement de sexe, de religion ou de convictions, d’état civil ou de grossesse et de maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l’organisation.
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