WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Elle a été créée en 1981 lors de la Décennie des Nations unies sur l’eau, et opère dans 34 pays.
Description d’emploi
Directeur exécutif, Programmes internationaux
Contrat : Permanent
Salaire: Le salaire et les avantages sociaux seront conformes au pays respectif.
Lieux: Bagladesh, Inde, Kenya, Nigeria, Afrique du Sud, Royaume-Uni ou d’autres endroits où WaterAid est déjà présent.
De l’eau propre, des toilettes décentes et une bonne hygiène pour tous, partout. Cela semble normal et cela devrait l’être.
Chez WaterAid, notre mission est de transformer des vies grâce à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène durables et sûrs. À moins d’un changement monumental d’ambition et d’approche, la promesse mondiale faite dans les objectifs de développement durable pour tous, partout dans le monde, d’avoir accès à l’eau potable et durable à l’assainissement et à l’hygiène de base d’ici 2030 ne sera pas tenue avant de nombreuses décennies.
Avec nos partenaires et sympathisants, nous avons transformé la vie de dizaines de millions de personnes en apportant ces trois éléments essentiels. Avec notre nouvelle stratégie mondiale, nous cherchons à catalyser le changement qui fournira ces éléments essentiels à des centaines de millions d’autres.
C’est une période incroyablement excitante pour rejoindre WaterAid. Avec le lancement de notre nouvelle stratégie mondiale ambitieuse, nous nous engageons à faire preuve d’innovation et d’audace; Travailler différemment pour mettre fin à la crise de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène pour de bon.
À propos du rôle
En tant que directeur exécutif, Programmes internationaux, vous dirigerez une équipe exceptionnelle de 750 employés talentueux, travaillant avec nos partenaires pour développer et mettre en œuvre les programmes nationaux de WaterAid UK en Afrique et en Asie du Sud. Vous assurerez le leadership au sein de la fédération WaterAid pour développer notre portefeuille global de travaux et les normes qui le soutiennent. Responsable d’un budget d’environ 60 millions de livres sterling, vous superviserez notre stratégie ambitieuse de croissance et de diversité dans le financement restreint, ainsi que nos partenariats avec les donateurs institutionnels. Et, en tant que membre de l’équipe des directeurs de WaterAid UK et de l’exécutif mondial de la fédération, vous serez conjointement responsable du leadership, de la gestion et du développement plus larges de l’organisation.
À propos de vous
Leader inspirant et visionnaire, vous apporterez une vaste expérience en gestion stratégique et en leadership, ainsi qu’une perspective véritablement mondiale et une compréhension approfondie des questions de développement international et des tendances mondiales. Vous aurez la passion de responsabiliser et de tirer parti du vaste potentiel d’une équipe diversifiée, et de faire progresser les engagements pris dans notre stratégie mondiale pour remédier aux déséquilibres de pouvoir qui constituent des obstacles à notre mission. Un décideur et livreur efficace, avec la confiance nécessaire pour innover, vous apporterez une capacité stratégique et une approche collaborative. Vous apporterez également la capacité avérée de construire et d’influencer des partenariats efficaces à la fois en interne et en externe pour soutenir la vision et les objectifs de WaterAid.
La personne nommée sera idéalement basée dans l’un des pays suivants: Bangladesh, Inde, Kenya, Nigeria, Afrique du Sud ou Royaume-Uni. D’autres endroits où WaterAid a une présence existante peuvent également être envisagés. Des voyages réguliers à l’étranger sont nécessaires. Le salaire et les avantages sociaux sont fixés à un taux de marché compétitif dans le pays concerné – les détails sont disponibles sur demande.
Pour postuler, veuillez soumettre un CV et une lettre de motivation, détaillant comment vous remplissez la description du rôle et la spécification de la personne à https://candidates.perrettlaver.com/vacancies/ http://www.perrettlaver.com/candidates en citant la référence 6408. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 9 mars 27 à 2023h GMT.
Perrett Laver mènera un processus de recherche de cadres parallèlement à l’annonce publique du poste. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien avec Perrett Laver début avril et le jury de sélection se réunira ensuite pour décider d’une liste finale pour le poste à la mi-avril, après quoi les entretiens avec le comité de sélection auront lieu fin avril à début mai.
Nos engagements
Nos employés promettent :
Tout ce que nous faisons est guidé par nos valeurs. Nous voulons que tout le monde soit traité avec dignité et respect, et nous défendons les droits et les contributions des personnes à la réalisation d’un monde plus juste. WaterAid s’engage passionnément à être une organisation où tout le monde est le bienvenu, inclus, respecté et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous représentons et célébrons la diversité de notre personnel, de nos partenaires et de tous ceux avec qui nous travaillons afin de créer une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel.
Égalité des chances:
Nous sommes un employeur qui souscrit à l’égalité des chances, qui a confiance en son handicap, et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Sauvegarde:
Nous nous engageons à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact. Nous avons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans notre travail mondial, et de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. Protéger les personnes et les communautés avec lesquelles nous travaillons, notre personnel, nos bénévoles et toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement par le biais de notre Code de conduite mondial.
