À propos de l’équipe
- Le directeur des communications mondiales et britanniques dirigera un département des communications britanniques récemment restructuré et établira une nouvelle approche mondiale des communications pour travailler avec lui.
- L’équipe, composée de médias comprenant la gestion des célébrités, les communications stratégiques, la marque, le contenu et le design, jouera un rôle stratégique pour nous aider à réaliser notre ambitieuse stratégie mondiale, en particulier par la croissance de notre collecte de fonds, de notre plaidoyer et de nos campagnes, ainsi que par un accent renouvelé sur l’élévation de notre marque et l’importance de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) au Royaume-Uni et dans le monde.
À propos du rôle
- Le directeur des communications mondiales et britanniques jouera un rôle crucial en défendant l’importance des communications dans la réalisation de notre mission.
- Il s’agit d’une occasion passionnante et unique de repositionner les communications de la prestation de services uniquement à la force stratégique – en établissant des relations à travers le monde pour comprendre comment les communications peuvent créer un plus grand impact pour nos activités – du plaidoyer et de l’influence à la collecte de fonds et au-delà.
- Dans ce rôle, vous utiliserez votre expertise pour développer et intégrer une vision et une stratégie claires pour les communications mondiales ainsi que pour le Royaume-Uni.
Vous aurez également
- Diriger un examen complet de la personnalité et du positionnement de notre marque pour s’assurer qu’elle est adaptée à l’objectif de répondre aux nouvelles ambitions de la stratégie mondiale
- Accroître l’importance de la marque au sein de l’organisation à tous les niveaux de l’organisation, y compris l’engagement des conseils d’administration britanniques et mondiaux
- Rechercher des opportunités pour élever l’importance de WASH dans l’agenda mondial, en particulier parmi les publics clés, et positionner WaterAid en tant que leader d’opinion dans le secteur WASH
- Diriger l’équipe pour développer un programme d’activité à travers la marque, le contenu, les médias et les communications stratégiques qui mène à la croissance de nos mesures de notoriété, de buzz et de bouche à oreille.
- Diriger l’équipe pour fournir des communications externes convaincantes et percutantes axées sur le public qui renforcent notre profil et contribuent à la réalisation de nos objectifs de collecte de fonds et de plaidoyer.
- Favoriser un environnement de créativité, d’innovation et de haute performance qui libère notre talent pour penser de manière créative, au-delà des approches de communication traditionnelles et agir avec confiance, en équilibrant le leadership et la gestion au sein de l’équipe.
Au propos de vous:
- Passionné par l’élimination de la pauvreté et désireux de contribuer à sa réalisation, avec un engagement envers la mission et les valeurs de WaterAid, et un style de travail qui les reflète.
- Alignement sur les valeurs de WaterAid et engagement à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion.
- Expérience de travail au sein ou avec des équipes de direction et d’influence au niveau de la direction ou du conseil d’administration
- Vaste expérience de travail dans des rôles de communications à un niveau supérieur inc. communications stratégiques, médias et marque.
- Leader inspirant qui engage, coache et responsabilise les autres grâce à une vision claire, une action décisive et une réflexion stratégique solide avec une expérience éprouvée dans la direction, la gestion et l’inspiration d’équipes de haut calibre et la création d’une culture axée sur les résultats de haute performance et autonome.
- Expérience de la gestion et de l’alignement de grandes équipes multifonctionnelles
- Expérience de la conduite et de la gestion du changement (y compris d’autres) pour atteindre les objectifs et les aspirations de l’organisation.
- Expérience substantielle de l’élaboration de stratégies, de la planification, de la budgétisation et du suivi.
Avantages Les avantages
de WaterAid varient selon le pays du candidat retenu. Pour les postes basés au Royaume-Uni, cela inclut :
- N29,417,627 à N39,763,741 (plus 33% du salaire de base en indemnités)
- 36 jours de vacances (dont 8 jours fériés)
- Possibilité d’acheter 5 jours de congés annuels supplémentaires
- Nous offrons un régime de retraite généreux avec une contribution de l’employeur jusqu’à 10%
- Large gamme d’arrangements de travail flexibles et agiles
- Prêt d’abonnement
- Examens de la vue annuels gratuits
- Programme de dons caritatifs Pay as You Give
- Prime de maternité et d’adoption/de maternité de substitution améliorée, congé parental partagé et congé de paternité
- Congés sabbatiques
- Journée des bénévoles
