En Afrique, des millions de gens vivent de leur cheptel. Mais les soins vétérinaires sont souvent insuffisants. Lorsque les éleveurs perdent leurs troupeaux, décimés par la maladie, la sécheresse ou les conflits, ils perdent tout : leur fierté, leur culture, leurs économies et leur garde-manger. En soignant le bétail et en améliorant la production, l’ONG Vétérinaires Sans Frontières lutte aux côtés des populations locales contre la faim et la pauvreté
DESCRIPTION SOMMAIRE DU PROJET
L’Ouest du Niger est caractérisé par des espaces agropastoraux stratégiques qui ont pour vocation une utilisation agro-pastorale1 et pastorale2 (ovins, caprins, bovins, camelins). Dans ces espaces, les moyens d’existence sont essentiellement basés sur les productions agricoles et pastorales. Le capital productif subit les effets des changements climatiques réduisant du coup sa productivité. L’accroissement démographique, la forte pression foncière combinées au dysfonctionnement de certains mécanismes traditionnels de prévention et gestion des conflits ont sans doute accru les conflits liés à l’accès et au contrôle des ressources naturelles. Pour faire face à ces défis, Enabel à travers un financement de l’Union Européenne met en œuvre le projet REPO dans les régions de Tahoua, Tillabéri et Dosso avec comme objectif d’améliorer la durabilité et la résilience des moyens d’existence des communautés pastorales et agro pastorale ainsi que les écosystèmes de l’ouest du Niger.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Enabel confie à VSF-B l’exécution d’une partie des activités. Ce mandat consiste à exécuter des actions d’accompagnement au relèvement économique des jeunes et des femmes prévues à travers la mise en place des champs écoles agro-pastorales et incluent tant des aspects sociaux spécifiques pour l’inclusion des jeunes et des femmes pasteurs et agropasteurs, que des aspects au relèvement économique des jeunes et des femmes par l’appui à des activités génératrices de revenus en lien avec leurs aspirations au niveau des sites déjà retenus par Enabel. Les résultats suivants sont attendus :
- R1 – Les Champs Ecole Agro-pastoral sont installés et Fonctionnels ;
- R2 – Les capacités techniques et organisationnelles des pasteurs et agro pasteurs sont renforcées.
ROLES
L’Assistant Technique Champs Ecole Agro pastoral (AT/CEAP) est sous l’autorité directe du Chargé de Programme Chaîne de valeur et Renforcement des capacités (CP CV-RC) de VSF-B au Niger auquel il rapporte. L’AT-CEAP coordonne la mise en œuvre des actions d’accompagnement au relèvement économique des jeunes et des femmes utilisateurs/trices des aires de pâturage ciblées de l’Ouest du Niger (Région s de Dosso, Tahoua et Tillabéri) par la mise en place des « champs écoles agro-pastorales » (CEAP). Cela comprendra la planification, la supervision des équipes, la mise en œuvre des activités sur le terrain et d’autres tâches connexes. L’AT CEAP joue un rôle clé dans la promotion de l’approches CEAP (Renforcer les capacités des partenaires locaux, planification et la mise en œuvre des activités) du bureau pays.
RESPONSABILITES
L’AT a pour principales responsabilités :
- Assurer la coordination générale et la mise en œuvre des actions d’accompagnement au relèvement économique des jeunes et des femmes utilisateurs/trices des aires de pâturage des Région s de Dosso, Tahoua et Tillabéri ciblées par le REPO ;
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements avec le bailleur de fonds sur le terrain avec la flexibilité opérationnelle nécessaire ;
- Superviser la mise en œuvre des activités de terrain tout en assurant la qualité et la conformité aux normes ;
- Coordonner la planification et le bilan des activités du projet ;
- Organise le ciblage, les formations des bénéficiaires ;
- Veiller à la structuration des bénéficiaires pour assurer la représentation des bénéficiaires ;
- Collaborer avec l’AT suivi évaluation pour la mise en place et l’opérationnalisation du suivi évaluation du projet ;
- Collaborer avec les services financiers pour suivre de près et gérer les dépenses du projet conformément au budget du bailleur de fonds ;
- Assurer le rapportage du projet et contribue au rapportage de VSF-B en fournissant les informations quantitatives et qualitatives requises ;
- Contribuer à la Détection et opérationnalisation des synergies et complémentarités entre VSF – B et avec les autres PTF qui accompagnent le développement de l’approche CEAP :
- Participer aux rencontres de synergie et de coordination des plateformes d’échanges dans le domaine des CEAP en fournissant un retour d’information et une analyse à l’équipe programme avec des recommandations pour les planifications futures ;
- Assurer la liaison et la coordination avec les ONG, les autorités locales et les bénéficiaires dans la planification et la mise en œuvre des actions ;
- Faciliter les visites de Enabel, des STD, des donateurs sur les sites du projet ;
- Identifier et mettre en œuvre les opportunités de synergies et de complémentarité à travers d’autres interventions ;
- Participer à la négociation des termes de collaboration avec les acteurs rencontrés en préservant les intérêts de VSF – B et des parties prenantes ;
- Entretenir des relations de collaboration harmonieuses et régulières avec les autres acteurs.
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des stratégies, au développement du programme pays dans le domaine des CEAP et à la mobilisation des ressources financières en conformité aux politiques et stratégies de VSF – B :
- Participer aux réflexions sur les stratégies de VSF – B et leur opérationnalisation à travers les projets et opérations ;
- Collaborer avec l’équipe programme à la mise à jour et la prise compte des dernières évolutions de l’approche CEAP ;
- Participer de façon spécifique l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des actions relatives CEAP.
- Contribuer au processus continu de gestion des connaissances au sein de VSF – B et des projets portés par ses partenaires pour permettre à VSF – B de devenir une organisation qui fait la promotion de l’apprentissage.
- Contribuer à l’Identification des expériences pertinentes susceptibles de capitalisation dans le domaine des CEAP en relation avec les staffs de projets et des partenaires ;
- Veiller à la conformité des processus et produits de capitalisation au guide de Gestion des Connaissances de VSF – B ;
- Veillez à la visibilité des activités du projet conformément aux engagements avec le bailleur de fonds et la stratégie de communication de VSF-B.
- Contribuer activement à la mobilisation des ressources financières en conformité aux politiques et stratégies
de VSF – B
- Fournir les données du terrain nécessaires au service communication du siège pour la récolte de fonds ;
- Contribuer à toute initiative de VSF – B dans le cadre de la mobilisation des ressources financières.
- S’informer et partager régulièrement les informations sécuritaires ayant une incidence sur les activités de VSF-B
- En collaboration avec les experts sécurité de VSF – B et du projet REPO, suivre de près la situation et l’évolution du contexte sécuritaire, les contraintes d’accessibilité, et les phénomènes naturels ou environnementaux, et partager l’information en vue de prises de décision sur les mouvements du personnel et les actions immédiates si nécessaire ;
- Collaborer avec les autorités locales pour tenir à jour les informations sécuritaires de la zone d’intervention
- Renseigner et partager avec OCHA le formulaire des missions terrain conformément aux périodicités convenues.
- Défendre les intérêts de VSF-B et de ses partenaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités.
- Préserver les intérêts de VSF-B et des parties prenantes qui sont en partenariat avec VSF-B ;
- Participer activement à la construction du Team spirit de VSF-B en communicant largement et efficacement en interne comme en dehors ;
- Communiquer sur les valeurs et les interventions de VSF-B.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
Qualifications et expériences professionnelles générales
- Diplôme d’études supérieures d’au moins BAC plus 4 ans dans le domaine élevage, agronomie ; vétérinaires ou tout autre domaine jugé pertinent ;
- Avoir au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dans la gestion des opérations ou des projets d’accompagnement au relèvement économique ;
- Avoir une grande familiarité avec les principaux domaines de programmation de l’approche CEAP et le relèvement ;
- Avoir une expérience de travail dans le secteur de l’élevage ou de gestion des crises en zone pastorale ;
- Etre un maître Formateur des acteurs de CEAP est un atout ;
- Démontrer au moins une expérience réussie de leadership dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire et de dynamiques interculturelles.
Compétences clefs
- Expérience avérée dans la Facilitation des CEAP, du relèvement économique et ou la gestion des conflits liées à l’accès aux ressources naturelles ;
- Communication avec impact ;
- Développement de culture d’équipe.
- Maitrise avancée des outils informatiques Excel, World etc.
- Bonne connaissance d’au moins une des langues locales de la zone du projet.
- Culture d’apprentissage et capacité de synthèse y compris rédactionnelle
- Compétences de réseautage.
- Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle.
Comment postuler
Le dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation et portant la mention « candidature au poste d’Assistant Technique Champs Ecole Agro pastoral » sera envoyé par mail à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 13 Décembre 2021.
