L’ONG VETERINAIRES SANS FRONTIERES BELGIQUE (VSF-B) recrute (18 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé de Volet Agriculture

Niveau Requis : BAC + 4

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Burkina Faso

Date de Soumission : 22/01/2025

Description de l'emploi

VETERINAIRES SANS FRONTIERES (VSF) Belgium est une ONG belge ayant son siège à Bruxelles et des coordinations régionales en Afrique Centrale, de l’Est et de l’Ouest. Notre mission est d’autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l’élevage dans le Sud afin d’améliorer leur bien-être. Nous soutenons des programmes de développement dans 8 pays africains : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Kenya, Ouganda et Sud-Soudan. Nos interventions s’articulent autour de 4 axes stratégiques :

  • les modes durables de production animale et de consommation des produits de l’élevage. Cela comprend l’amélioration de la santé animale à travers des services communautaires de santé animale, l’amélioration de la productivité et des techniques d’élevage, la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des conflits ;
  • les chaînes de valeur liées aux produits de l’élevage, du producteur au consommateur ;
  • la diversification des moyens d’existence et l’amélioration de la sécurité alimentaire incluant l’accès aux ressources financières pour entreprendre des nouvelles activités génératrices de revenus, et le renforcement des capacités dans le domaine de l’équilibre nutritionnel ;
  • le renforcement des capacités des communautés d’éleveurs, des décideurs politiques, de la société civile et des consommateurs, incluant la gestion des connaissances, le plaidoyer et les actions de sensibilisation.

Au Burkina Faso, notre programme est principalement actif dans les régions du Sahel, du Centre Nord, des Cascades, du Nord, de l’Est, du Centre-Est et de la Boucle du Mouhoun avec des actions en santé animale de proximité, de vulgarisation des techniques d’élevage, de renforcement de la résilience des ménages vulnérables et d’assistance aux réfugiés maliens et aux plus démunis et de formation et insertion professionnelle.

Dans le cadre de ses activités, VSF-B souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné

 

CONDITIONS GENERALES DU POSTE

Fonction :                      Chargé de Volet Agriculture

Contrat :                        CDD de onze (11) mois avec une période d’essais de trois mois

Lieu d’affectation :          Kaya

Date de prise de service :Dès que possible

Assurance maladie :         A hauteur de 80% (employé et sa famille nucléaire)

ROLE

Sous la supervision du Chef de Projet, le Chargé de Volet Agriculture est chargé d’assurer la mise en œuvre des activités du projet liés à la production agricole.

 

RESPONSABILITES/Taches

  • Élaborer, en collaboration avec l’équipe projet, des plans d’action pour la mise en œuvre des activités agricoles ;
  • Mettre en place des pratiques agricoles durables et des techniques de gestion, y compris la gestion de l’eau, des semences, de l’irrigation, et la diversification des cultures ;
  • Assurer la mise en œuvre des activités de suivi de la production agricole
  • Assurer la formation et l’accompagnement des bénéficiaires (agriculteurs, éleveurs, coopératives, etc.) sur les bonnes pratiques agricoles et pastorales ;
  • Organiser des sessions de renforcement des capacités des acteurs locaux (formateurs, relais communautaires, leaders, etc.) ;
  • Suivre les résultats des activités agro-pastorales et ajuster les interventions en fonction des besoins et des retours des bénéficiaires ;
  • Coordonner les actions avec les partenaires locaux (autorités, organisations paysannes, autres ONGs, etc.) ;
  • Participer à la mise en réseau des acteurs agro-pastoraux locaux, en facilitant la collaboration pour la mise en place de synergies ;
  • Exécuter toute autre tâche jugée nécessaire ;
  • Informer VSF-B de toute information pouvant influencer le bon déroulement du service ;
  • Ne pas divulguer à quiconque, pendant et après l’expiration de la présente convention, des informations sensibles sans approbation préalable de VSF-B;

PROFIL ET QUALITE REQUISES

Formation

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 4 au moins) en agriculture ou de Conseiller en Agriculture.

Expérience et connaissances

  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dont au moins 1 an dans un projet de développement ;
  • Bonne expérience en matière de renforcement des groupements/associations/coopératives rurales en majorité analphabètes ;
  • Expérience dans les projets de développement d’agriculture en zone sahélienne ;
  • Expérience dans les projets de dialogue intercommunautaire et interreligieux pour la promotion de la paix de préférence en zone sahélienne
  • Expérience dans l’animation et dans l’appui à la gestion de micros et petites entreprises rurales ;
  • Expérience dans la gestion de projet en Consortium est nécessaire ;
  • Connaissances et expérience en gestion de cycle de projets et gestion axée sur les résultats (GAR) ;
  • Connaissances et expérience en développement de partenaires locaux ;
  • Maîtrise des programmes informatiques usuels (Word, Excel, Power point) ;
  • Maîtrise des outils et logiciels de cartographie et de SIG (ARCGIS, QGIS.) est un atout ;
  • Avoir une bonne maîtrise des méthodes MARP.

Compétences

  • Bonnes compétences dans la communication, la négociation et la défense des intérêts partagés ;
  • Bonnes compétences managériales (savoir planifier, organiser, diriger, décider) ;
  • Bonne capacité d’analyser des situations complexes et d’identification rapide des priorités ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Bonne capacité relationnelle ;
  • Forte autonomie dans le travail et prise d’initiative, esprit d’équipe, très bon relationnel (personnel, institutions, partenaires) ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Grande capacité d’animation ;
  • Bon pédagogue ;
  • Est orienté solution et résultat ;
  • Est en mesure d’appréhender facilement de nouvelles matières et d’apprendre rapidement de nouvelles choses ;
  • S’efforce à améliorer constamment la qualité et incite les autres à le faire également ;
  • Est capable d’instaurer un bon climat de communication dans une équipe ;
  • Stimule le partage d’informations et de connaissances ainsi que le travail en équipe ;
  • A déjà travailler dans des contextes changeants et fragiles notamment d’insécurité ;
  • Est flexible.

Attitudes

  • Respectueux des autres et des autres cultures
  • Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision de VSF-B
  • Excellente approche participative
  • Orienté solutions et clients
  • Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres
  • Flexible
  • S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières ;
  • Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres ;
  • Est respectueux/se des autres et des autres cultures ;
  • Accepter résider en milieu rural et être disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain.

COMPOSITION DE VOTRE DOSSIER

  • Votre lettre de motivation.
  • Votre CV détaillé avec les noms et coordonnées de 3 personnes de référence pour lesquelles vous avez récemment travaillé.

CANDIDATURES

Ce poste vous intéresse ! Merci d’envoyer votre dossier par voie électronique à l’adresse suivante :

https://forms.gle/eZsSVJmpckkdth8S6 Au plus tard le mercredi 22 janvier 2025 à 18H 00

Pour plus d’informations visitez notre site web www.veterinairessansfrontieres.be ou appeler au numéro 25 37 40 90