L’ONG United Purpose recrute pour ce poste (02 Juin 2022)

Nous sommes une organisation caritative de développement international, réalisant les objectifs de développement durable et éradiquant la pauvreté et les inégalités dans le monde.

United Purpose (UP) est une organisation caritative de développement international avec une approche innovante dirigée par la communauté pour éradiquer la pauvreté et les inégalités dans le monde. . Nous avons notre siège social au Royaume-Uni et avons un chiffre d’affaires annuel de 20 millions de livres sterling.

Objectif principal:

L’agent d’appui au projet soutiendra spécifiquement les partenaires non étatiques (sous-bénéficiaires) au niveau des LGA et des communautés pour accroître l’accès à des services améliorés d’assainissement, d’hygiène et de santé mentale, en donnant aux sous-bénéficiaires et aux partenaires les moyens de fournir l’assainissement rural basé sur le marché et Programme d’hygiène au Nigeria () objectifs dans la LGA. L’agent de soutien au projet contribuera à la prestation de services durables dans l’assainissement total piloté par la communauté (CLTS) à l’échelle de la LGA, l’assainissement basé sur le marché (MBS), la santé et l’hygiène menstruelles (MHH) et WASH dans les écoles (WiNs).

Un niveau d’effort important consistera à fournir un soutien direct sur le terrain aux LGA et aux partenaires non étatiques (sous-bénéficiaires). Ils soutiendront spécifiquement les partenaires de mise en œuvre non étatiques au niveau des LGA. L’exécution de cette fonction impliquera de nombreux déplacements sur le terrain et une excellente coordination et gestion sur la base du plan de mise en œuvre détaillé et en consultation avec le coordinateur du programme d’État et le gestionnaire du programme.

L’agent de soutien au projet est membre de l’équipe du programme avec United Purpose et travaillera en étroite collaboration avec le personnel des partenaires et les départements/unités WASH de la LGA, ainsi qu’avec d’autres partenaires non étatiques pour mettre en œuvre les différentes composantes du programme au niveau de la LGA. Ils travailleront également en étroite collaboration avec l’équipe des finances et de la comptabilité d’UP, reliant le département / l’unité LGA WASH et les équipes financières des autres partenaires au niveau LGA.

Responsabilités:

• Assurer la liaison/coordonner avec et entre tous les organismes et institutions impliqués dans les activités au niveau LGA, en particulier les départements/unités LGA WASH, les organisations membres du consortium, les acteurs non étatiques et les volontaires, pour assurer la mise en œuvre efficace des activités dans la réalisation des résultats du programme.
• Participer à des réunions régulières avec les principales parties prenantes au niveau du gouvernement local, en veillant à une compréhension commune des objectifs du programme en référence à la LFA. Le responsable de l’appui au projet doit garantir un engagement total envers le programme, y compris le partage des coûts par tous les partenaires. Cela comprendra le soutien à la livraison en temps opportun des ressources humaines et matérielles dans les LGA participantes.
• Fournir des mises à jour hebdomadaires et des rapports mensuels selon le format approuvé résumant les progrès réalisés dans la mise en œuvre des activités, les leçons apprises et les recommandations d’amélioration, y compris les rapports ad hoc et les histoires d’intérêt humain qui pourraient être nécessaires. En outre, soutenir la mise à jour trimestrielle du cadre axé sur les résultats conformément aux indicateurs du programme avec des contributions plus détaillées pour la préparation des rapports annuels.
• En tant que membre de l’équipe du programme, adopter pleinement la gestion du cycle de projet (PCM), y compris le LFA et une approche de gestion de la performance axée sur les résultats.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du programme de l’État et les partenaires du consortium sur les structures du programme (WASH et entreprise) au niveau LGA en vue d’identifier les besoins de renforcement des capacités pour une prestation efficace de l’intervention ATPC et MBS en vue d’atteindre la FDAL et d’augmenter l’achat d’assainissement et d’hygiène améliorés produits dans toutes les communautés. Aider à constituer un pool de ressources de personnel formé au déclenchement ATPC, à la promotion de l’hygiène, à la vente de produits, au soutien technologique approprié et au suivi et évaluation.
• Soutenir le coordinateur du programme d’État dans l’examen des plans et budgets du secteur WASH au niveau de la LGA et aider à formuler des stratégies, des plans et des budgets pour atteindre l’assainissement total et le déploiement ultérieur des ressources (fonds et personnes) dans la LGA du programme.
• Fournir une contribution technique pour la préparation / conception d’enquêtes et d’études et jouer un rôle actif dans la collecte de données et la diffusion des résultats dans le cadre du programme parmi les différentes parties prenantes de l’AGL (pour accroître leur compréhension des problèmes du secteur et des approches émergentes) et ainsi faciliter la mise à l’échelle d’approches réussies pour les LGA non ciblées.
• Assurer une supervision et un suivi réguliers des activités du programme dans les LGA des sous-bénéficiaires par rapport aux plans, objectifs, conception technique, spécifications et normes convenus.
• Assurer une liaison étroite avec les autres parties prenantes clés des LGA participantes et assurer des synergies dans le domaine de l’élaboration de plans sectoriels, de la coordination et de la mise à l’échelle/réplication de l’assainissement basé sur le marché, de l’assainissement total piloté par la communauté (ATPC), des interventions WASH, WASH dans les écoles, le renforcement des capacités, la voix et la responsabilité des citoyens et le S&E.
• Fournir des mises à jour hebdomadaires et des rapports mensuels selon le format approuvé résumant les progrès réalisés dans la mise en œuvre des activités, les leçons apprises et les recommandations d’amélioration, y compris les rapports ad hoc et les histoires d’intérêt humain qui pourraient être nécessaires. En outre, contribuer à la mise à jour trimestrielle du cadre logique et des résultats par rapport aux indicateurs du programme avec des informations plus détaillées pour la préparation des rapports annuels.

Responsabilités spécifiques :

• Fournir des commentaires aux partenaires et à l’équipe du programme sur les performances des programmes en fonction des données collectées et des résultats
• Aider l’équipe du programme à renforcer les capacités des départements / unités LGA WASH, des organisations de la société civile (OSC), des entreprises commerciales de toilettes, des agents commerciaux, etc.
• Aider l’équipe du programme à développer des histoires humaines pour publication
• Aider le coordinateur du programme d’État à mener des processus de planification et d’examen annuels et trimestriels.
• Soutenir la conception et la diffusion éventuelles des études de recherche en fournissant des informations pertinentes
• Aider le MERO, le coordonnateur du programme d’État et le gestionnaire de programme à élaborer des rapports trimestriels et annuels
• Aider le coordinateur du programme d’État et le gestionnaire de programme à élaborer des plans de travail et des budgets annuels et trimestriels pour le projet
• Aider le coordinateur du programme de l’État à examiner les plans du programme dans le cadre du processus d’apprentissage et de partage
• Fournir un soutien stratégique à la mise en place et à l’utilisation du cadre de suivi et d’évaluation du programme et soutenir les plans et les activités du programme.
• Partager l’apprentissage avec l’équipe élargie du programme de pays UP
• Soutenir les partenaires dans l’amélioration des mécanismes d’apprentissage et de partage dans leurs programmes
• Promouvoir plus largement une culture d’apprentissage à double sens dans l’UP
• Travailler en collaboration avec le coordinateur du programme d’État et l’équipe du programme pour renforcer l’intégration et l’apprentissage croisé dans le programme de pays
• Montrer un empressement à assumer toute autre tâche, le cas échéant, par le supérieur hiérarchique

Exigences minimales:

• Engagement envers la vision, la mission et les valeurs de United Purpose
• Au moins un diplôme en santé publique, en génie sanitaire, en développement rural, en sciences sociales ou dans un domaine lié à WASH
• Connaissance et compréhension du travail avec les LGA et les organisations communautaires
• Solide expérience et compréhension du secteur WASH nigérian et du paysage / des priorités de l’État.

Vivre

• Connaissances et expérience démontrables dans la mise en œuvre de projets d’assainissement basés sur le marché (MBS). Ou d’autres projets liés au marché.
• Connaissances et expérience pertinentes dans les programmes d’assainissement total piloté par la communauté (ATPC).
• Bonne expérience dans la mise en œuvre de projets de santé et d’hygiène menstruelles dans les écoles et les communautés.
• Bonne expérience et compréhension des interventions WASH dans les écoles (WiNs).
• Deux à trois ans d’expérience pertinente dans des projets d’assainissement, financés par des donateurs internationaux, y compris une expertise en matière de rapports techniques
• Solide expérience dans la rédaction de rapports.
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités/formation des parties prenantes, y compris au niveau communautaire et pour les institutions locales
• Connaissance et compréhension solides des approches communautaires du développement

Compétences

• Excellentes compétences en planification, coordination et priorisation
• Solides compétences en facilitation, en diplomatie et en relations interpersonnelles
• Bonne maîtrise de la langue anglaise et aisance écrite et verbale.
• Bonne connaissance de la langue locale de l’AGL.
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe avec la capacité d’établir de bonnes relations, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Expérience dans la collecte et la gestion de données.
• Bonne connaissance informatique avec maîtrise de MS Office
• Capacité à faciliter la formation des organisations communautaires et des intervenants gouvernementaux
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, diversifié et axé sur la performance
• Une approche proactive de la résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de direction

Souhaitable

• Genre et sensibilité interculturelle
• Disposé à travailler des heures supplémentaires à des moments cruciaux
• Perspective positive et disposition autonome
• Disposition adaptable et réactive par rapport aux demandes et au développement du programme

Souhaitable

• Genre et sensibilité interculturelle
• Disposé à travailler des heures supplémentaires à des moments cruciaux
• Perspective positive et disposition autonome
• Disposition adaptable et réactive par rapport aux demandes et à l’évolution du programme.

Langues

• Anglais courant écrit et parlé.
• La connaissance du haoussa et/ou du yoruba est un plus

Termes et conditions

Salaire et avantages sociaux : Un package attractif dépendant de l’expérience et des qualifications du candidat retenu.

Durée du contrat : Un an avec un renouvellement annuel du contrat sous réserve de performance et de disponibilité continue des fonds.