Terre des hommes (Tdh) est la principale organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis plus de 50 ans, la Fondation vient en aide aux enfants dans le besoin et défend leurs droits, indépendamment de leur race, de leur religion ou de leur appartenance politique. Dans plus de 30 pays, Tdh protège les enfants contre l’exploitation et la violence, améliore la santé des enfants et de leurs mères et apporte un soutien psychologique et matériel d’urgence lors de crises humanitaires.
POSTE 1: Chargée d’affaires
Responsabilités et tâches
Gestion des cas
- Fournir des services complets de gestion des cas de protection de l’enfance personnalisés aux enfants non accompagnés, séparés et autres enfants vulnérables, conformément aux procédures opérationnelles standard de gestion des cas.
- Recevoir et fournir des services d’orientation vers des services de gestion de cas spécialisés.
- Assurer la confidentialité des informations recueillies lors des services de gestion des dossiers et saisir les informations sur les plateformes numériques.
- Établir un environnement de travail harmonieux avec un large éventail de parties prenantes, plus particulièrement les enfants, les bénéficiaires, les prestataires de services, les dirigeants communautaires, les chefs religieux et les autorités gouvernementales locales.
- Améliorer la visibilité des services de gestion de cas dans la zone du projet en formant des bénévoles et en sensibilisant la communauté.
- Soutenir la mise en place et le renforcement des mécanismes de protection de l’enfance à base communautaire.
- Faire de gros efforts pour assurer la durabilité des mécanismes communautaires de protection de l’enfance en les reliant aux structures gouvernementales et aux programmes/projets à long terme.
- Soumettre des rapports d’activité hebdomadaires et mensuels détaillés au superviseur de la gestion des cas
- Fournir un rapport de situation hebdomadaire et mensuel sur le contexte et l’évolution des risques et menaces entravant la protection et le bien-être des enfants dans les zones de projet Tdh.
Autre
- Se conformer pleinement au code de conduite de Tdh et veiller à ce que la politique de protection de l’enfance soit toujours respectée.
- Assurer le respect des normes et des exigences de qualité de Tdh dans toutes les activités du projet.
- Respecter et faire respecter par l’équipe sous sa responsabilité les règlements et procédures administratives et logistiques de Tdh. Qualifications
Éducation
- Baccalauréat en travail social, en psychologie, en développement de l’enfant, en droits de la personne ou dans un domaine connexe.
Expérience
- Au moins 2 ans d’expérience en protection de l’enfance, en travail social ou dans un domaine connexe, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.
- Expérience en gestion de cas, y compris la gestion de cas individuels de protection de l’enfance et l’élaboration de plans de cas.
- Expérience avérée de travail avec les enfants et les familles en situation de crise.
Compétences
- Solide compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière de protection de l’enfance.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de s’engager avec les enfants et leurs familles avec sensibilité et respect.
- Capacité à travailler dans des environnements difficiles et à fort stress.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Maîtrise de l’utilisation de logiciels et d’outils de gestion de cas.
- Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter les informations sensibles avec discrétion.
Autres exigences
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement culturel et politique diversifié.
- Maîtrise de l’anglais ; la connaissance des langues locales est un atout.
- Compréhension et engagement envers les droits de l’enfant et les questions de protection de l’enfance.
- Connaissances informatiques de base, y compris la maîtrise des applications Microsoft Office.
Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Note :
- Les demandes seront traitées au fur et à mesure.
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POSTE 2: Responsable des interventions d’urgence
Objectif général
Le Responsable de la réponse d’urgence pour la protection et la protection de l’enfance à Terre des hommes (Tdh) dirigera et coordonnera les efforts de réponse d’urgence dans l’État de Benue, au Nigéria, en se concentrant sur la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS), la protection de l’enfance (PE), la violence basée sur le genre (VBG) et la coordination inter-agences. Ce rôle consiste à élaborer, mettre en œuvre et superviser des programmes de protection et de protection de l’enfance pour assurer la sécurité et le bien-être des populations affectées, en particulier des enfants et des groupes vulnérables. Le Responsable de la réponse d’urgence travaillera en étroite collaboration avec les autorités locales, les agences internationales et d’autres parties prenantes pour assurer une réponse coordonnée et efficace.
Sous la supervision directe du chef de département adjoint du programme, le gestionnaire des interventions d’urgence doit s’acquitter des tâches et responsabilités suivantes
- Planification et préparation
- Élaborer et maintenir des plans et des procédures d’intervention d’urgence complets spécifiques à la protection et à la protection de l’enfance.
- Effectuer des évaluations des risques en matière de protection et de protection de l’enfance et identifier les scénarios d’urgence potentiels.
- Organiser et mener des formations et des exercices pour le personnel et les bénévoles sur la protection, la protection de l’enfance, la SMSPS et la réponse à la VBG.
- Établir et entretenir des relations avec les autorités locales, les ONG et les autres parties prenantes impliquées dans la protection et la réponse à la protection de l’enfance.
Tdh s’attend à ce que la conduite professionnelle de ses prestataires reflète un comportement approprié et respecte la culture et les traditions locales. Dans sa conduite quotidienne, le Responsable de la réponse aux urgences s’efforcera en permanence de protéger et de défendre moralement le nom, les valeurs ainsi que les intérêts de Terre des hommes, en toutes circonstances. Le titulaire s’engage à mener à bien les activités et les engagements prévus sans égard à l’affiliation politique, raciale ou religieuse ou au profit, conformément à la mission et aux valeurs de Tdh en tant qu’organisation apolitique, neutre et à but non lucratif. Il s’engage à observer la discrétion concernant toute information ou question relative aux activités et au fonctionnement de Tdh ainsi qu’à ses bénéficiaires. Le Responsable de la réponse aux urgences veillera à ce que toutes les fonctions de protection des données et de CFRM soient conformes aux normes de gestion du cycle de projet.
Principales responsabilités :
Management de Ligne et Gestion des Ressources Humaines :
- Soutient les recrutements des équipes CP, MHPSS et Éducation au sein des projets désignés, contribue à l’élaboration et à la révision des descriptions de poste en collaboration avec le chef de base et le chef de département.
- S’assure que l’équipe du projet a une compréhension claire du mandat et des projets de Tdh à travers une réunion d’initiation initiale suivie de réunions hebdomadaires et ponctuelles régulières avec le personnel concerné ; à cet effet, le PM doit organiser une formation à la préparation des missions pour toutes les équipes.
- Dirige et gère le personnel, encourageant un travail d’équipe efficace et fournissant supervision et conseils, y compris des commentaires réguliers et constructifs.
- Signale les incidents et les difficultés rencontrées avec les membres du personnel au représentant du pays
- Organise et dirige les réunions d’équipe hebdomadaires et fournit une mise à jour hebdomadaire du programme avec le soutien du chef de base.
Gestion de projet :
- Superviser la mise en œuvre des activités de protection, de protection de l’enfance, de SMSPS et de VBG, en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins des populations affectées dans les zones cibles, conformément aux objectifs, activités, cibles et budgets du projet.
- Veille à ce que les activités soient correctement suivies et évaluées et propose des ajustements aux stratégies du projet ou du programme, en consultation avec le chef de délégation et le responsable des subventions.
- Contribue aux évaluations initiales et périodiques des activités et de l’impact de la protection de l’enfance, de la SMSPS et de la violence basée sur le genre, par le biais de visites sur le terrain et de réunions du personnel.
- Contribue à la contextualisation des outils et supports techniques de protection de l’enfance, de SMSPS et de VBG
- Responsabilités du responsable du budget : prévoir et suivre les dépenses liées aux projets de protection de l’enfance, de SMSPS et de lutte contre la violence basée sur le genre et participer aux séances de révision du budget.
- Élabore des plans de S&E, contribue à la conception et au développement d’outils de collecte de données pertinents pour assurer une mise en œuvre et un suivi efficaces sur le terrain.
- Collecte des données et des informations pour rendre compte des indicateurs du projet et s’assurer que les projets assignés sont sur la bonne voie, en effectuant les ajustements nécessaires si nécessaire.
- Contribue à l’élaboration de propositions en étroite collaboration avec le responsable des subventions et le SSC
- Prépare les demandes d’approvisionnement en temps opportun, en fonction des besoins et des budgets du projet. Travaille en étroite collaboration avec le coordinateur de la base et identifie les besoins de soutien logistique et administratif liés aux projets assignés et les communique aux services de soutien concernés.
- Prépare et met à jour régulièrement l’outil de gestion de projet PFU pour les projets désignés.
Stratégie et planification du projet
- Sous la supervision du chef de département, participe à la conception de stratégies et d’objectifs pour un meilleur soutien aux bénéficiaires et contribue activement à son suivi, son évaluation et sa révision.
- Participe aux évaluations de protection de l’enfance, de santé mentale et de violence basée sur le genre et contribue à d’autres évaluations, conceptions et mises en œuvre, si nécessaire.
- Participe à la revue de la stratégie de Tdh Nigéria, si demandé.
Renforcement des capacités
- Assure une intervention de qualité par le biais de formations initiales et continues sur la protection de l’enfance en situation d’urgence, le soutien psychosocial, la gestion des cas et la violence sexiste auprès du personnel du projet et des volontaires de la communauté. Assure un encadrement et un mentorat continus du personnel pour les projets en cours.
- Conformément aux objectifs du projet, concevoir et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités, des formations et des ateliers pour les bénéficiaires cibles, y compris les acteurs CP et non CP, les partenaires locaux et les institutions gouvernementales.
Coordination
- Travaille en étroite collaboration et consultation avec le chef de département, le SSC et le responsable des subventions
- Coordonne avec les autres secteurs de Tdh pour garantir que la protection de l’enfance et la VBG soient intégrées dans les secteurs de la santé et de l’EAH.
- Travaille en étroite collaboration et consultation avec les structures gouvernementales disponibles, les acteurs non gouvernementaux, le système des clusters des Nations Unies et les représentants de la communauté.
- Coordonne avec les autres départements (programme et soutien) selon les besoins.
Représentation
- Représente Tdh dans les forums et réunions pertinents au niveau de la communauté, de la LGA, de l’État et, si nécessaire, au niveau national
- Développe un réseau au sein des communautés de mise en œuvre pour faciliter l’acceptation du projet ainsi que la contribution et l’appropriation des parties prenantes.
- Participe aux groupes de travail sur la protection de l’enfance et la violence basée sur le genre, ainsi qu’au groupe de travail MHPSS dans sa zone d’intervention et à d’autres groupes de travail et groupes de travail pertinents, selon les directives du responsable hiérarchique.
Rapports
- Fournit les procès-verbaux des réunions au chef de département, au responsable des subventions et au responsable MEAL.
- Assure la soumission des rapports mensuels d’analyse des données sur les activités de protection de l’enfance, de SMSPS et de violence basée sur le genre.
- Prépare des rapports narratifs périodiques de projet sur les subventions attribuées.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable MEAL sur divers rapports au gouvernement
- Contribuer au rapport de situation mensuel de la mission
Sécurité
- Conforme aux réglementations de sécurité Tdh.
- Signale tout incident de sécurité/sûreté et/ou risque à l’équipe de sécurité ou au point focal.
- Informer régulièrement le personnel sous sa supervision, sur les règles de sécurité définies par l’équipe/le représentant de la sécurité du pays.
Code de conduite mondial et politiques de gestion des risques de Tdh :
- Se conformer pleinement au Code de conduite mondial de Tdh et signaler systématiquement toute violation du code via le dispositif de dénonciation : sensibiliser au sein de la Fondation aux abus et violences et aux droits qui en découlent, en respectant les droits et la dignité des enfants, des membres des communautés où Tdh opère et de notre propre personnel.
- S’engage à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh, notamment les politiques de sauvegarde (politique de sauvegarde de l’enfance, politique de protection contre l’exploitation sexuelle et directive sur la mauvaise conduite du personnel sur le lieu de travail), la politique de sécurité et de sûreté, les politiques de lutte contre la fraude/corruption et celles liées à la prévention du financement d’activités criminelles.
- S’engage à réduire le risque d’abus et de préjudice en développant une culture de leadership ouvert et informé au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous travaillons.
Autres
- Entreprend toutes les autres tâches qui peuvent être déterminées par le chef de département et qui sont compatibles avec le poste.
- Maintenir et assurer une culture de stricte confidentialité concernant les activités de Tdh, les bénéficiaires, les questions liées au personnel et celles avec des tiers.
Qualifications et expérience :
Requis:
- Diplôme universitaire ou équivalent en sciences sociales, en éducation, en psychologie ou toute autre discipline connexe ou expérience substantielle de travail sur le terrain (6 ans) dans la mise en œuvre de projets de protection de l’enfance et d’éducation dans les situations d’urgence au niveau de gestion.
- Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans la mise en œuvre de projets de protection de l’enfance, de SMSPS et de violence sexiste au sein d’une organisation internationale ou du système des Nations Unies est obligatoire. Une expérience dans les deux secteurs constituera un avantage supplémentaire.
- A démontré ses compétences en matière de cycle de projet ainsi que d’élaboration de propositions.
- Expérience démontrée en gestion de projet et de personnel au sein d’une grande équipe.
- Excellent anglais écrit et parlé
- Connaissances informatiques avec des compétences minimales en Word, Excel et applications Internet.
- Connaissance du CPIMS
- Une expérience professionnelle préalable avec Tdh est indispensable.
Souhaitable:
- La connaissance du contexte du Centre-Nord et des langues locales est un avantage
- Organisé, méticuleux et diplomate.
- Communique bien et est capable de travailler sous pression pour respecter des délais serrés.
- Proactif, autonome, rigoureux, analytique, disposé et motivé à travailler dans un environnement international et multiculturel.
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POSTE 3: Chargée de protection de l’enfance
Description générale du poste
- Le superviseur de la protection de l’enfance, sous la supervision directe du coordonnateur de la base, joue un rôle central dans la supervision et la direction de tous les programmes de protection de l’enfance, y compris la gestion des cas de protection de l’enfance et les initiatives de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS).
- Responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la supervision de ces programmes, le superviseur fournit des conseils techniques essentiels, facilite les efforts de renforcement des capacités, assure une assurance qualité rigoureuse et s’engage activement auprès des communautés pour assurer une prestation et une coordination efficaces des services.
- En offrant une orientation stratégique et un soutien opérationnel, le superviseur contribue de manière significative à l’amélioration des interventions de protection de l’enfance, préservant ainsi le bien-être et les droits des enfants et des familles vulnérables.
Principales responsabilités
Supervision et soutien technique :
- Fournir une supervision directe, des conseils et un soutien technique aux gestionnaires de cas et au personnel de la MHPSS.
- Organiser des réunions de supervision régulières, fournir des commentaires et assurer le respect des meilleures pratiques et des normes en matière de gestion des cas et de SMSPS.
Planification et mise en œuvre du programme :
- Diriger l’élaboration des plans de programme, en veillant à leur alignement avec les objectifs organisationnels et les exigences des donateurs.
- Superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas et de SMSPS, en garantissant une prestation efficace des services aux bénéficiaires.
Gestion du personnel :
- Gérer et soutenir la performance du personnel de gestion des cas et de MHPSS par une supervision régulière, un mentorat et un renforcement des capacités.
- Animer les réunions d’équipe, promouvoir un environnement de travail positif et répondre à tous les problèmes ou préoccupations liés au personnel.
Renforcement des capacités :
- Identifier les besoins de formation et élaborer des plans de renforcement des capacités pour le personnel de gestion des cas et de SMSPS.
- Organiser des sessions de formation et des ateliers pour améliorer les compétences et les aptitudes du personnel dans les domaines concernés.
Assurance qualité et suivi :
- Établir et mettre en œuvre des mécanismes d’assurance qualité pour garantir l’efficacité et la qualité de la gestion des cas et des services MHPSS.
- Surveiller les activités du programme, la collecte de données et les systèmes de rapport pour suivre les progrès, identifier les lacunes et faciliter l’amélioration continue.
Engagement communautaire et défense des droits :
- Interagir avec les communautés pour les sensibiliser à la gestion des cas, à la santé mentale et au soutien psychosocial.
- Défendre les droits et les besoins des populations vulnérables, en particulier les femmes, les enfants et les survivants de traumatismes.
Suivi et évaluation :
- Assurer des évaluations régulières des activités de Tdh à travers des séances de suivi technique, des contrôles ponctuels et des visites de suivi visant à améliorer la qualité et l’efficacité de l’intervention (leçons apprises et capitalisation).
- Coordonner et assurer la collecte de données quantitatives et qualitatives dans le respect des politiques et procédures de confidentialité.
- S’assurer que les documents et outils du système de surveillance sont compris et correctement classés par l’équipe et systématiquement soumis au Département MEAL.
- Assurer la liaison et la coordination avec le département MEAL pour faciliter la mise en œuvre et le respect des plans MEAL conçus pour les projets.
Rapports :
- Assurer une communication régulière avec le Chef de Base sur les mises à jour, les réalisations et les défis à travers des rapports d’avancement des activités, des réunions et des communications ponctuelles.
- Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, mensuels et/ou de suivi sur les activités de protection de l’enfance.
- Rédiger des rapports de formation, y compris des analyses avant et après les tests, ainsi que des témoignages de réussite sur les activités de protection de l’enfance.
- Documenter la réponse, les expériences et les leçons apprises sur la programmation de protection de l’enfance dans les situations d’urgence liées aux activités de protection de l’enfance.
- Effectuer des évaluations régulières, des analyses et des conseils sur la conception et les modifications des programmes pour les activités de protection de l’enfance.
- Diriger l’équipe de protection de l’enfance dans la gestion compétente de l’information, le suivi et l’évaluation, ainsi que le partage de l’information.
- Gérer et consolider les bases de données de protection de l’enfance, CPIMS+ et soutenir le développement d’outils de suivi et d’évaluation pour l’amélioration des performances.
- Assurer la protection des données en coordination avec le département MEAL pour les activités de protection de l’enfance.
- Développer des supports IEC appropriés sur la protection de l’enfance pour sensibiliser aux services et promouvoir des messages clés.
- Assurer le respect des actions du programme de protection de l’enfance et diriger l’examen des progrès en rendant compte du suivi du programme.
- Fournir des rapports SITREP hebdomadaires et des rapports mensuels sur les activités de protection de l’enfance et contribuer aux rapports réguliers des donateurs et aux rapports internes.
- Superviser la cartographie des services de protection de l’enfance dans la zone d’intervention et évaluer la programmation actuelle de protection de l’enfance au Nigéria.
- Promouvoir une culture d’apprentissage et de documentation pour partager les leçons apprises et les bonnes pratiques dans les activités de protection de l’enfance.
Coordination et Représentation :
- Coordonner la gestion globale et la coordination des programmes de gestion des cas et de SMSPS.
- Assurer l’intégration et la collaboration entre les différentes composantes et secteurs du programme pour fournir un soutien holistique aux bénéficiaires.
- Maintenir une communication et une collaboration régulières avec les ministères, agences et départements concernés (MWASD, MoH) pour faciliter la coordination efficace des activités de protection de l’enfance.
- Rapporter au chef de base et participer activement aux conférences de gestion des cas, aux groupes de travail MHPSS et CPSS sous sa supervision.
- Coordonner avec les acteurs humanitaires dans la zone de responsabilité, y compris les groupes de travail MHPSS, le sous-secteur de la protection de l’enfance, le groupe de travail CM et d’autres groupes concernés pour promouvoir la coordination et la collaboration.
- Assurer une coordination totale avec les communautés et les dirigeants communautaires pour répondre de manière globale aux besoins de protection de l’enfance.
- Promouvoir la coordination et l’intégration avec d’autres secteurs au sein de Tdh pour améliorer l’efficacité des initiatives de protection de l’enfance.
- Participer à des réunions spécifiques du secteur de la santé mentale/psychosociale ou à des réunions connexes, telles que la protection, la violence basée sur le genre et la protection de l’enfance, à la demande du responsable hiérarchique.
- Coordonner les activités MHPSS avec le personnel et les bénévoles sous la supervision du chef de base, en participant activement aux groupes de travail MHPSS et CPSS.
- Défendre les questions de protection de l’enfance auprès d’autres acteurs humanitaires dans les lieux du projet et maintenir une communication régulière avec le coordinateur technique/coordinateur d’activité du CM concernant les mises à jour, les réalisations et les défis sur le terrain.
- Assurer une coordination étroite avec les équipes PSS et communautaires de Tdh pour l’identification et l’orientation, et coordonner avec les départements de soutien de Tdh pour assurer un approvisionnement et une distribution en temps opportun dans le cadre du Fonds CM d’urgence.
- Cultiver et entretenir de manière proactive des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes dans la zone désignée pour favoriser la collaboration et le soutien aux initiatives de protection de l’enfance.
Autres:
- Accepter de se conformer au Code de Conduite de Tdh et de promouvoir la politique de protection de l’enfance.
- Signaler les cas graves de maltraitance sur les enfants dont elle aurait connaissance dans les lieux d’intervention de Tdh. La plus stricte confidentialité doit être respectée.
- Respecter et faire respecter les réglementations et procédures administratives et logistiques en vigueur.
- Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et des niveaux de travail assignés et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Qualifications
Éducation :
- Baccalauréat en travail social, en psychologie, en affaires humanitaires ou dans un domaine connexe.
Expérience:
- Au moins 5 ans d’expérience en matière de protection et d’intervention en matière de protection de l’enfance ou d’aide humanitaire, dont au moins 2 ans dans un rôle de supervision.
- Expérience avérée dans la gestion des opérations de réponse à la MHPSS, à la protection de l’enfance et à la violence basée sur le genre dans des environnements complexes.
Compétences:
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler sous pression et dans des environnements difficiles.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels et outils de protection et de gestion de l’enfance.
Autres exigences :
- Capacité à travailler dans des environnements culturels et politiques divers.
- Maîtrise de l’anglais ; la connaissance des langues locales est un atout.
Clause d’embauche non discriminatoire :
- Terre Des Hommes-Nigeria s’engage à favoriser un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable où tous les individus sont valorisés et respectés.
- Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et célébrant les différences qui nous rendent uniques. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, le handicap, l’âge ou le statut d’ancien combattant.
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POSTE 4: Chargée de SMSPS
Intitulé du poste : Agent MHPSS
Lieu : Benue
Type d’emploi : Temps plein
Responsable : Le superviseur du CP
Description générale du poste
- L’agent MHPSS sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS) au sein des programmes de l’organisation.
- Ce rôle consiste à fournir un soutien direct aux populations touchées, à développer des programmes de SMSPS et à assurer l’intégration de la SMSPS dans d’autres activités sectorielles.
- L’agent MHPSS travaillera en étroite collaboration avec les communautés locales, les prestataires de soins de santé et d’autres parties prenantes pour améliorer la santé mentale et le bien-être psychosocial des individus et des communautés, en mettant l’accent sur le soutien aux survivants de la violence sexuelle et sexiste (SGBV).
- Les activités seront bien intégrées au système de protection du nord-est du Nigéria et aux pratiques et directives de coordination humanitaire. Les activités seront menées dans les zones de l’État de Benue en fonction de l’évolution des besoins du projet.
Principales responsabilités
Soutien psychosocial :
- Mener des activités spécifiques axées sur l’enfant pour le bien-être psychosocial et le renforcement de la résilience des enfants et des adolescents les plus vulnérables et à risque en garantissant une variété d’activités comprenant des jeux actifs, des sports, des activités expressives/créatives, des compétences de vie et des activités éducatives.
- Mobiliser les adolescents et adolescentes pour lancer des activités d’autonomisation qui correspondent à leurs intérêts, promouvoir leur bien-être psychosocial et créer une opportunité pour leur engagement social direct au niveau communautaire.
- Animer des séances de soutien émotionnel de groupe pour les aidants.
- Travailler avec l’agent de développement communautaire pour mener des séances de sensibilisation sur les questions de protection de l’enfance et sur les questions affectant la protection et le bien-être des enfants.
- Offrir des séances de conseil de base pour aider les enfants et leurs soignants à mieux faire face aux difficultés, à la détresse et à renforcer leur résilience.
- Identifier les enfants et les adultes vulnérables ayant besoin de protection ou de soutien et les orienter vers l’équipe de gestion de cas et/ou l’équipe éducative, selon le cas.
- Établir et entretenir des relations positives et efficaces avec les bénéficiaires cibles, les membres de la communauté, les acteurs humanitaires et toutes les autres parties prenantes clés pour la réussite des interventions PSS.
- Assurer la disponibilité du matériel PSS ainsi que le stockage et l’entretien sûrs du matériel PSS.
- Préparez le calendrier des activités hebdomadaires, conservez un registre des nouveaux bénéficiaires inscrits, remplissez les listes de présence quotidiennes des bénéficiaires et d’autres rapports requis par le responsable hiérarchique et assurez-vous de l’exactitude et de la soumission en temps opportun.
- Sous la direction du superviseur MHPSS, mener des activités de suivi participatif pour recueillir les commentaires et les opinions des bénéficiaires sur la qualité et la satisfaction des activités.
- Fournir une supervision, un mentorat et des conseils aux bénévoles du PSS.
- Exécuter toute autre tâche liée au poste demandée par le supérieur hiérarchique.
Protection de l’enfance :
- Promouvoir l’inclusion et l’égalité d’accès pour chaque enfant, en accordant une attention particulière aux enfants les plus vulnérables et à risque.
- Identifier les cas potentiels d’enfants victimes et/ou à risque accru de violence, d’abus, d’exploitation et de négligence et tout autre problème ou menace en matière de protection de l’enfance et signaler à l’agent chargé du dossier.
- Maintenir à tout moment une stricte confidentialité concernant les informations et les données des bénéficiaires.
- Veiller à ce que la politique de sauvegarde de l’enfance et les normes minimales de protection de l’enfance de Tdh soient intégrées dans toutes les activités programmatiques.
- Signaler les cas graves d’abus commis sur des enfants au Responsable de Projet et/ou au CFRM de Tdh. La plus stricte confidentialité doit être respectée.
- Fournir un soutien psychosocial spécialisé aux survivants de violences sexuelles et sexistes, y compris des soins et des conseils tenant compte des traumatismes.
- Faciliter l’accès à des services supplémentaires pour les survivants de la violence sexuelle et sexiste, tels que les soins médicaux, l’assistance juridique et un abri sûr.
- Développer et mettre en œuvre des voies d’orientation sûres et confidentielles pour que les survivants de la violence sexuelle et sexiste puissent accéder à des soins complets.
- Organiser des séances de sensibilisation sur les violences sexuelles et sexistes et les services de soutien disponibles au sein de la communauté.
Coordination & Représentation :
- Coordonne avec les autres secteurs de Tdh pour assurer la mise en œuvre d’activités standardisées et avec les autres départements (programme et soutien) de Tdh Nigeria si nécessaire
- Représenter le projet Tdh dans les forums et réunions tenus au niveau du site dans son domaine d’expertise.
Autre:
- Se conformer pleinement au code de conduite de Tdh et veiller à ce que la politique de protection de l’enfance soit respectée à tout moment.
- Assurer le respect des normes et des exigences de qualité de Tdh dans toutes les activités du projet.
- Respecter et s’assurer que l’équipe sous sa responsabilité respecte les règlements et procédures administratives et logistiques de Tdh.
Qualifications
Éducation :
- Baccalauréat en psychologie, en travail social, en santé mentale ou dans un domaine connexe.
Expérience:
- Au moins 3 ans d’expérience dans la prestation de services MHPSS dans des contextes humanitaires ou de développement.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes et d’activités MHPSS.
- Expérience avérée dans le soutien aux survivants de violences sexuelles et sexistes, y compris en matière de soins et de conseils tenant compte des traumatismes.
Compétences:
- Solide compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de SMSPS.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans des environnements difficiles et sous pression.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Maîtrise de l’utilisation des outils d’évaluation et d’intervention en MHPSS.
Autres exigences :
- Capacité à travailler dans des environnements culturels et politiques divers.
- Maîtrise de l’anglais ; la connaissance des langues locales est un atout.
Date limite de candidature
: 15 septembre 2024.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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POSTE 5: Chargée de VBG
POSTE 6: Superviseur Violences Basées sur le Genre (VBG)
Description générale
- Le superviseur VBG, sous la supervision du coordinateur de base et techniquement sous la supervision du responsable des interventions d’urgence, sera chargé de superviser et de gérer les activités de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre (VBG) au sein des programmes de Tdh dans l’État de Benue.
- Ce rôle consiste à fournir des conseils techniques, un soutien et une supervision au personnel de la VBG, à assurer la prestation de services de haute qualité aux survivants de la VBG et à coordonner avec d’autres parties prenantes pour améliorer la protection et le bien-être des populations affectées.
- Le superviseur de la VBG travaillera en étroite collaboration avec les communautés locales, les prestataires de soins de santé et d’autres partenaires pour renforcer les mécanismes de réponse à la VBG et promouvoir l’égalité des sexes.
Responsabilités et tâches
Gestion et mise en œuvre du programme :
- Superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de prévention et de réponse à la VBG.
- Veiller à ce que les programmes de lutte contre la VBG soient alignés sur les objectifs stratégiques de Tdh et adhèrent aux normes internationales et aux meilleures pratiques.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour surveiller les activités du programme, fournir un soutien technique et assurer la qualité des services.
Soutien technique et renforcement des capacités :
- Fournir des conseils et un soutien techniques au personnel chargé de la lutte contre la VBG, y compris aux travailleurs sociaux et aux agents de proximité.
- Élaborer et offrir des programmes de formation au personnel, aux bénévoles et aux membres de la communauté sur la prévention et la réponse à la VBG.
- Favoriser un environnement de travail solidaire et collaboratif qui favorise le développement professionnel et le bien-être du personnel.
Gestion des cas et prestation de services :
- Superviser et soutenir la gestion des cas de VBG, en veillant à ce que les survivants reçoivent des soins rapides et appropriés.
- Veiller à ce que les services de gestion des cas de VBG soient confidentiels, centrés sur les survivants et respectent les normes éthiques.
- Faciliter l’accès à des services supplémentaires pour les survivants, tels que les soins médicaux, l’assistance juridique et le soutien psychosocial.
Coordination et collaboration :
- Coordonner avec les agences locales, nationales et internationales pour assurer une réponse cohérente à la VBG.
- Représenter Tdh dans les réunions de coordination VBG et autres forums pertinents.
- Établir et entretenir des relations avec les autorités locales, les ONG et les autres parties prenantes impliquées dans la réponse à la VBG.
Suivi et évaluation :
- Développer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation pour évaluer l’efficacité des programmes et activités de lutte contre la VBG.
- Recueillir et analyser les données sur les activités et les résultats en matière de VBG, et préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes internes et externes.
- Intégrer les commentaires des bénéficiaires et des parties prenantes dans les améliorations du programme.
Qualifications
Éducation :
- Baccalauréat en travail social, en psychologie, en études de genre, en droits de la personne ou dans un domaine connexe.
Expérience:
- Au moins 5 ans d’expérience en prévention et réponse à la VBG, avec au moins 1 an dans un rôle de supervision.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes de lutte contre la VBG dans des contextes humanitaires ou de développement.
- Expérience en gestion de cas et en soutien direct aux survivants de la VBG.
Compétences:
- Solide compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière de VBG.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de s’engager avec les survivants, le personnel et les parties prenantes de manière sensible et respectueuse.
- Capacité à travailler dans des environnements difficiles et sous pression.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Maîtrise de l’utilisation des outils de gestion de cas et de collecte de données.
Autres exigences :
- Capacité à travailler dans des environnements culturels et politiques divers.
- Maîtrise de l’anglais ; la connaissance des langues locales est un atout.
- Engagement envers la mission, les valeurs et les principes de Tdh en matière de protection de l’enfance et d’égalité des genres.
Autre:
- Se conformer pleinement au code de conduite de Tdh et veiller à ce que la politique de protection de l’enfance soit respectée à tout moment.
- Assurer le respect des normes et des exigences de qualité de Tdh dans toutes les activités du projet.
- Respecter et s’assurer que l’équipe sous sa responsabilité respecte les règlements et procédures administratives et logistiques de Tdh.
- Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Date limite de candidature
: 15 septembre 2024.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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