Terre des hommes est une organisation suisse indépendante, neutre et impartiale fondée en 1960, dédiée à la mise en oeuvre de changements importants et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier les plus exposés aux risques. Nous veillons à leur bien-être et à l’application effective de leurs droits, définis dans la Convention relative aux droits de l’enfant et dans d’autres instruments de défense des droits humains. Pour faire la différence, nous concentrons nos efforts dans les domaines de la santé maternelle et infantile ; des enfants et des jeunes en situation de migration et de l’accès à la justice. Nous encourageons une participation active des enfants et des jeunes en vue de favoriser leur autonomisation. Nous plaidons pour le respect de leurs droits et nous les soutenons dans l’expression de leurs besoins et de leurs intérêts. Nous travaillons dans des contextes fragiles et des zones de conflit, ainsi que dans des environnements plus stables.
POSTE 1
Responsable Logistique Base
Plus d’informations disponibles sur le site http://www.tdh.ch/.
Situation géographique du bureau TDH-L à Ouagadougou : sur l’Avenue Charles de Gaulle en face de la Direction du Centre des Impôts Ouaga 5 de Dassasgho, Téléphone : 25 36 91 82.
Tdh-L RECHERCHE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE :
Responsable Logistique Base/Boucle du Mouhoun (H/F) :
- CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE REMUNERATION
Lieu d’exécution du contrat
Date de prise de service souhaitée
| · Dédougou |
- Dès que possible
- CDD de droit burkinabè de 12 mois, renouvelable incluant 3 mois de période d’essai.
- Rémunération motivante selon l’expérience ;
- Prise en charge d’assurance maladie à 90% couvrant l’employé (e), son conjoint et ses enfants mineurs de moins de 21 ans.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Coordinateur Terrain Boucle du Mouhoun (BMH), le/la responsable Logistique est en charge de la gestion et du suivi de toutes les opérations logistiques de la boucle du Mouhoun.
-4– Principales missions et responsabilités exercées :
Assister le Coordinateur Terrain et le Coordinateur Logistique sur sa zone d’intervention ; Contribuer à la définition de la stratégie du département logistique ;
Représenter la logistique auprès des fournisseurs et des autres ONG et partenaires ;
Garantir la mise en place et le respect du cadre logistique Tdh sur l’ensemble des bases ; Coordonner les activités logistiques de la boucle du Mouhoun (BMH) ;
- Effectuer régulièrement des missions sur les différentes bases ;
Remplacer en cas d’absence les logisticiens des bases ;
- Coordonner les activités logistiques sous sa responsabilité, en étroite collaboration avec les équipes
programmes et les équipes supports (Admin/Fin/Rh/Sécurité) ;
- Assurer la gestion et le développement des compétences de son équipe ;
- Gérer les achats et les stocks ;
- Gérer le parc de véhicules et la maintenance ;
- Faire le reporting des activités ;
- Appuyer à la gestion de la sécurité de sa zone d’intervention, en collaboration avec le coordinateur terrain et le Coordinateur Logistique.
Profil requis pour le.poste
Niveau et domaine de formation, et d’expériences
- Avoir un niveau minimum BAC+3 en logistique, idéalement spécialisé en logistique humanitaire ;
- Avoir une expérience avérée en tant que logisticien dans une ONG internationale (minimum 5
ans ),
- Avoir une expérience en management d’équipe et en formation/renforcement de compétences. Compétences techniques
- Maitriser les procédures logistiques ;
- Maitriser les procédures des bailleurs de fonds (ECHO, DEVCO, UNICEF, …) ;
- Avoir une grande capacité de communication et de négociation ;
Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de maîtrise de soi ;
Qualités personnelles
- Etre proactif et avoir des capacités d’anticipation et de planification ;
- Savoir gérer le stress ;
- Être rigoureux, organisé et respecter les délais ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Avoir le sens du relationnel, sens prononcé de la diplomatie.
III– PROMOTION DES VALEURS ET POLITIQUES SPECIFIQUES DE TDH–L :
Les candidats aux différents postes à pouvoir au sein de Tdh–L s’engageront à promouvoir les valeurs propres à l’organisation, Participation et Autonomisation, Partenariat et Collaboration, Innovation et Apprentissage, Diversité et Inclusion, Leadership et Excellence, et à respecter le Code Global de Conduite (CGC) et toutes les politiques institutionnelles notamment :
- La Politique de Sauvegarde de l’Enfant (PSE) ;
- La Politique Antifraude/Corruption ;
- La Politique de Sûreté et de Sécurité ;
- La Politique de Signalement de tout Abus.
La Politique contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) ;
- Les Directives sur les comportements abusifs au travail.
IV- PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel
NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes -Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l’enfant et à sa politique anti-fraude et corruption ;
- Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ;
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Aussi, à expériences et compétences
égales, les candidatures féminines seront priorisées.
- Le/la candidat.e admis.e veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants
: une copie légalisée de ses pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée de chaque
diplôme, attestation et, ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois, etc.
- Tdh se réserve le droit de ne pas donner une suite au présent processus de recrutement.
V– COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation adressée au Chef de Délégation.
Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d’au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.
- Réception des candidatures : uniquement par mail à bfa.[email protected] en mentionnant l’intitulé du poste en objet. La réception des candidatures sera close dès que le poste est pourvu. Ouagadougou, le 01 Juillet 2022.
POSTE 2
Responsable de la gestion des cas de protection de l’enfance
Lieu : MMC/Jere LGA
Relevant de : Superviseur de la gestion des cas de protection de l’enfance
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée Durée du contrat
: 10 mois
Tdh au Nigeria met en œuvre des projets dans les secteurs de la santé, du WaSH, de la protection de l’enfance et de l’éducation
Description générale du poste :
L’objectif du poste est de soutenir les garçons, les filles, les hommes et les femmes les plus vulnérables et les plus à risque grâce à la fourniture de services de gestion de cas intégrés, sûrs et confidentiels mis en œuvre conformément aux directives inter-agences sur la gestion des cas. Le titulaire du poste sera chargé de mettre en œuvre des activités de gestion de cas afin d’assurer une prestation de services de gestion de cas de haute qualité. Le lieu de travail dépend de la mission et peut changer en fonction de l’évolution des besoins du projet.
Responsabilités et tâches
La gestion de cas
- Fournir des services complets et personnalisés de gestion des cas de protection de l’enfance aux enfants non accompagnés, séparés et autres enfants vulnérables, conformément aux procédures opérationnelles standard de gestion des cas.
- Recevoir et fournir des services d’aiguillage vers des services spécialisés de gestion de cas.
- Assurer la confidentialité des informations recueillies lors des services de gestion de cas et saisir les informations sur les plateformes numériques.
- Établir un environnement de travail harmonieux avec un large éventail de parties prenantes, plus précisément les enfants, les bénéficiaires, les prestataires de services, les chefs communautaires, les chefs religieux et les autorités gouvernementales locales.
- Rehausser le profil des services de gestion de cas dans la zone du projet en formant des bénévoles et en sensibilisant la communauté.
- Soutenir la mise en place et le renforcement des mécanismes communautaires de protection de l’enfance.
- Faire des efforts considérables pour la durabilité des mécanismes communautaires de protection de l’enfance en les reliant aux structures gouvernementales et aux programmes/projets à long terme.
- Soumettre des rapports d’activité hebdomadaires et mensuels détaillés au superviseur de la gestion des cas
- Fournir un rapport de situation hebdomadaire et mensuel sur le contexte et l’évolution des risques et des menaces entravant la protection et le bien-être des enfants sur le site du projet Tdh.
Autre
- Respectez pleinement le Code de conduite de Tdh et assurez-vous que la politique de protection de l’enfance est toujours respectée.
- Assurer le respect des normes et des exigences de qualité de Tdh dans toutes les activités du projet.
- Adhérer et s’assurer que l’équipe sous sa responsabilité suit les règles et procédures administratives et logistiques de Tdh.
- Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Conditions
Compétences linguistiques:
Maîtrise des langues locales et de l’anglais (parlé/lu/écrit).
Qualification pour l’éducation:
Diplôme universitaire en travail social, études sociales, droits de la personne ou toute autre discipline connexe.
L’expérience professionnelle:
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance / gestion de cas / VSBG / travail social.
Connaissances & compétences :
Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
Compétences informatiques:
Bonne connaissance du progiciel MS office.
Autre:
Connaissance des systèmes de protection de l’enfance dans le nord-est du Nigéria / Bonnes compétences en matière de renforcement des capacités et de supervision / Une expérience antérieure dans la gestion des cas de protection de l’enfance est hautement souhaitable.
Les atouts
Connaissance des règles, procédures et réglementations des ONG ; Connaissance des normes minimales de protection de l’enfance, bonne connaissance des lignes directrices inter-agences pour la gestion des cas et la protection de l’enfance
Salaire net : 344 000 NGN
