Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables.
Le PNUD recrute pour ce poste (27 Juin 2023)
Le poste implique des visites de terrain régulières (jusqu’à une mission terrain chaque deux mois) dans les pays d’intervention : Burkina Faso, Burundi, Guinée Conakry, Kenya, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria et Sénégal (liste susceptible d’évoluer). Le contexte au Sahel est en dégradation continue. Tdh intervient dans des régions où l’insécurité est présente, en prenant les précautions nécessaires pour assurer la sécurité de nos équipes. Nous recherchons donc une personne capable de se déplacer dans ces régions et qui respectera les mesures de sécurité mises en place par l’organisation.
Responsabilités spécifiquesPlus précisément, elle.il est assume les responsabilités suivantes : Stratégie et pilotage :
Principes, standards, méthodologies :
Financement :
Assurance et contrôle qualité :
Gestion et partage des connaissances :
Compétences
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Conditions requises
- Formation /Qualifications:
- Niveau Master (minimum) au sein d’une institution reconnue et dans un domaine pertinent (sciences politiques, migrations, relations internationales, sociologie, anthropologie, économie, droit, etc.)
- Expérience : Au moins 8 ans d’expérience dans les domaines de la mobilité (enfants migrants travailleurs, talibés, migration irrégulière, traite des personnes, déplacés internes, demandeurs d’asile, réfugiés, retournés, …)
Solide compréhension et expérience de la protection de l’enfance et de la mobilité, avec un accent particulier sur les dynamiques migratoires en Afrique ;
Au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de programmes et le développement de l’expertise, le renforcement de capacités, la mise en œuvre opérationnelle, la coordination, le suivi ;
Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de propositions et de l’engagement des bailleurs ;
- Langues: Maitrise du français parlé et écrit, et de l’anglais parlé et écrit.
- Connaissances IT : Capacité à utiliser la suite Microsoft Office 365 : Word, Excel & Power Point
Modalités d’application
Date de démarrage :
Lieu de Travail : Dakar/ Sénégal, bureau de représentation Tdh
Type du contrat : Contrat de travail à durée déterminée (un an avec possibilité de renouvèlement).
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Curriculum Vitae détaillé
- Lettre de motivation
- Copies légalisées des diplômes
- Copies légalisées des attestations de travail et/ou de stage, relatifs aux emplois antérieurs
- Références professionnelles
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : [email protected] et [email protected] au plus tard le dimanche 09 juillet 2023 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références professionnelles.
POSTE 2 : Superviseur SMNI
Responsabilités Générales
Il/Elle a la responsabilité d’encadrer et de suivre les agents de mobilisation communautaire dans les activités
au sein des communautés pour améliorer l’utilisation des services de santé périnatale
Responsabilités Spécifiques
Gestion opérationnelle des activités
- Assure le renforcement de capacités des agents de la maternité sur les soins obstétricaux et néonataux essentiels/urgents par simulation sur mannequin selon les Politiques, Normes et Procédures en Santé de la Reproduction (PNP/SR) en vigueur au Mali :
- Préparation des scénarios sur les thèmes de formation avec le/la chef.fe de projet SPN ;
- Planification hebdomadaire des formations in situ avec les directeurs techniques des CSComs et avec le médecin responsable de la maternité au CSRéf ;
- Préparation des matériels didactiques de la formation, en veillant à leur bon entretien et gestion
- S’assure de la disponibilité des moyens logistiques pour les activités ;
- Formation in situ
- Gestion d’une base de données des formations.
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Contribue au monitoring du projet et à la bonne notification et utilisation des données par les agents de santé, en appuyant :
- Le remplissage et la tenue correcte des supports primaires et secondaires (notification de tous les cas selon leur définition, cohérence, etc.)
- La collecte, le traitement et la remontée des données de qualité à travers le SIS dans les délais de façon périodique ;
- L’analyse et l’utilisation des données au niveau centre de santé ;
- L’archivage régulier et précis des données.
- L’analyse des données en interne en collaboration avec le/la chef de projet SPN et le département Q&R
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Assure le reporting et le partage d’information dans les délais :
- Transmet au chef de projet toute information utile relative au déroulement du projet, identifie les problèmes et propose des solutions
- Contribue à l’élaboration des rapports périodiques d’activité dans le respect des échéances.
- Organise les séances de rétro-information au sein de la communauté en collaboration avec les agents et les acteurs de la santé des aires de santé.
- Aide à l’identification et à la documentation des leçons apprises du projet et participe à la rédaction d’histoires de vie de bénéficiaires
- Participe à la réalisation d’émissions radio, télé, films documentaires et articles de presse au besoin.
- Apporte un appui technique ponctuel à la CPN, accouchement, CPoN et IEC au personnel de la maternité.
- Appuie le/la chef de projet SPN dans le processus d’érection des CSComs en SONUB :
- Expression des besoins en matériels/ équipements et participation à leur donation
- Suivi de la bonne utilisation des matériels/ équipements.
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Contribue au renforcement de capacité des ASACO, à leur encadrement et suivi
- Veille au respect des règles et normes d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) dans les maternités et globalement centres de santé
- Supervise, appuie et suit les agents de mobilisation communautaire dans toutes les activités au sein des communautés pour le changement de comportement et l’amélioration de l’utilisation et l’accès aux services de santé par les populations (dialogues communautaires, Suivi des PRP, suivi ATRS, etc)
- Participe aux réunions périodiques du projet et des CSComs.
- Contribue activement à l’élaboration et/ou la révision des stratégies des projets santé, participe au développement de nouveaux outils dans son domaine d’activité
Formation /Qualifications
Diplôme de médecin, sage-femme ou d’infirmière-obstétricienne ou tout autre diplôme équivalent ou supérieure.
Expériences
Au moins 3 ans d’expérience en santé maternelle et néonatale avec une forte aptitude technique et clinique.
Expérience de formation pratique sur mannequin en obstétrique et ou néonatologie (être formé ou être formateur).
Avoir reçu une formation SONU.
Expérience de moniteur clinique/formateur en Travaux Pratique (instructeur clinique en obstétrique et ou néonatologie) est un atout.
Aptitude dans le transfert de compétence chez les adultes.
Expérience en santé communautaire avec solide capacité de communication écrite et orale (surtout les techniques de communication interpersonnelles)
Expérience dans une ONG, sur un poste similaire est un atout.
Capacité à gérer et animer des activités dans un environnement de haute pression.
Esprit d’équipe, diplomatie, rigueur, dynamisme
Capacité de prendre des initiatives et être fort (e) de proposition
Autonomie dans le travail.
Flexibilité et disponibilité à se déplacer quotidiennement
Capacité de conduire une moto sur le terrain.
Bonne Connaissance de la Région de Ségou un atout
Connaissance en informatique, spécifiquement pack office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Langues : Capacité de parler Français et Bambara couramment (l’anglais est un atout).
Ces descriptions de poste peuvent être modifiées en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : [email protected] au plus tard le dimanche 09 juillet 2023 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
POSTE 3 : 02 Superviseurs TB.VIH.PALUDISME dont 1 basé e à Niono et 1 basé e à Macina
Responsabilité Générale
Mise en œuvre opérationnelle du projet RESYSTE dans les districts sanitaires de la région de Ségou. Sous l’autorité hiérarchique du Chargé TB/VIH/PALU, le Superviseur TB/VIH et paludisme est le premier contact avec les structures de santé (CSRéf et CSCom) dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Responsabilités spécifiques liées au poste
Centre de santé (CSCom et CSRéf)
Le Superviseur TB, VIH/SIDA et paludisme :
- Suit et apporte un appui technique aux agents de santé dans la mise en œuvre du projet dans les CDT et sites PTME
- Participe au suivi et à la collecte des indicateurs du projet
- Participe aux supervisions conjointes TB, VIH/SIDA et paludisme au niveau régionale (semestrielles) et districts (trimestrielles) financer par le projet
- Suit les plans d’action d’amélioration des supervisions conjointes pour l’atteinte des objectifs du projet.
- Participe aux transferts médicaux des patients des CSCom (CDT, site PTME) vers les CSRéf lorsque cela le nécessite
-
Appui le personnel des CSCom (CDT et site PTME) pour veiller au respect des règles d’hygiène dans le cadre de la prise en charge des patients
- Participe au coaching des CSCom dans le cadre du REC/PCIME (Macina) concernant l’Amélioration de la Qualité de prise en charge des enfants de moins de 5 ans
- Appui les agents de santé des CSCom et du CSRéf dans la mise en œuvre des activités de prévention et de prise en charge de la tuberculose, du VIH/SIDA et du paludisme.
- Veillez à la prise en charge de la tuberculose, du VIH/SIDA et du paludisme conformément au respect des protocoles et normes de prise en charge du ministère de la Santé et du Développement Social.
- Appuyer le personnel de santé dans la gestion et l’utilisation correcte des médicaments, consommables et supports de prise en charge de la tuberculose, du VIH/SIDA et du paludisme.
- S’assurer du remplissage correct des supports de prise en charge de la tuberculose, du VIH/SIDA et du paludisme
- Assurer l’élaboration des rapports hebdomadaires et mensuels.
- Suit les ASACO dans le cadre du Renforcement du Système de Santé.
Communauté
- Soutien les points focaux TB/VIH des CDT et sites PTME dans :
- Le suivi des malades sous traitement (TB et VIH)
- Le dépistage TB/VIH dans la communauté et auprès des PDIs
- La mise en place et l’application de la stratégie DOTS
- La recherche et la relance des patients TB perdus de vus
- La recherche et le dépistage des cas contacts des patients TBP+
- Participe aux dialogues communautaires en collaboration avec les Services Locaux du Développement Social des différents districts
Toute autre tâche jugée nécessaire par son supérieur hiérarchique
Formation et Qualifications
Diplôme en santé (TS, TSS, Médecin), ou tout autre diplôme correspondant.
Expériences
- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la TB/VIH et du paludisme
- Expérience dans une ONG, dans un poste similaire est un atout.
- Expérience en mobilisation communautaire est un plus
- L’expérience en PCIME est un plus
- Expérience dans le renforcement de capacité des ASACO sur leurs rôles et responsabilités
- Capacité d’analyse et de communication
- Capacité de prendre des initiatives dans le travail et d’être force de proposition
- Esprit d’équipe, diplomatie, flexibilité, rigueur, dynamisme, etc.
- Capacité de conduire une moto sur le terrain.
- Bonne connaissance et compréhension du contexte de la région de Ségou
Langues : Capacité de parler Français et Bambara couramment (l’anglais est un atout).
Connaissance IT : Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook.
Ces descriptions de poste peuvent être modifiées en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : [email protected] au plus tard le dimanche 09 juillet 2023 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
