Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. L’ONG Terre des Hommes (TdH) recrute Coordinateur.trice Terrain. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Contexte :
Présente depuis 1986, la délégation du Burkina Faso est la plus ancienne de Tdh en Afrique. Il s’agit aussi de la délégation la plus importante de la Fondation en termes budgétaires. A travers ses 21 projets dans 9 des 13 régions du pays couvrant l’ensemble des domaines d’intervention de Tdh et l’implication de 313 employés, elle a appuyé, en 2021, 3.116.596 bénéficiaires. Basés sur les besoins prioritaires du pays, les projets de Tdh au Burkina Faso s’articulent actuellement autour de cinq départements programmatiques : (i) Protection – Migration et Accès à la Justice ; (ii) Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ; (iii) Santé ; (iv) Urgence et (v) Cohésion Sociale et Droits Humains, déclinaison des Programmes et Expertises prioritaires de la Fondation.
Responsabilités générales du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Délégation (CdD), le/la Coordonnateur/trice Terrain Boucle du Mouhoun organise et gère la gestion administrative, financière et logistique des bases sous sa responsabilité.
- Elle.il assure le bon déroulement des opérations dans la Boucle du Mouhoun, gère les équipes administration finances et logistique des bases et les chefs de projets de Tdh basés dans la Boucle du Mouhoun, supervise et facilite la mise en œuvre des activités dans cette zone.
- Elle.il est le garant du respect du Code de Conduite et des politiques institutionnelles par les équipes de la région de la Boucle du Mouhoun. Il assure une veille du contexte sécuritaire dans cette région.
- Elle.il contribue à la mise en place d’un système de gestion des risques opérationnels et aux aspects d’accès et s’assure du respect des règles de sécurité par les équipes.
- Elle.il se sent redevable envers les bénéficiaires, les collaborateurs.trice.s et les donateurs.trice.s.
- Elle.il promeut les collaborations entre les équipes et le bien-être au travail.
- Elle.il facilite une bonne communication dans sa zone d’intervention et entre les équipes en capitale et celles dans la Boucle du Mouhoun.
- Elle.il assure la représentation de Terre des hommes dans sa zone d’affectation.
La fiche de poste détaillée sera partagée avec les candidate.s séléectionné.e.s pour débuter le processus de recrutement.
Profil :
- Formation : Master ou formation/expérience jugées équivalentes
- Langues : Français
- Expériences :
- Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire
- Expérience démontrée et réussie en management d’une équipe et en coordination
- Expérience avérée d’accompagnement et de gestion des partenariats, avec le système étatique, les Organisations de la Société Civile et autres partenaires
- Connaissances & Compétences :
- Connaissance des domaines d’intervention de Tdh
- Compétences en pilotage basé sur les données
- Flexibilité et capacité à agir dans des environnements complexes
- Capacité à prendre des décisions en autonomie, et de gérer efficacement les ressources
- Connaissances en techniques de formation, coaching serait un atout
- Connaissance des procédures bailleurs de fonds
- Connaissance du logiciel SAGA
Conditions offertes :
- Contrat expatrié de droit suisse
- Salaire brut mensuel 4 900 CHF – 5 500 CHF selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse).
- Assurances, maladie, accident, rapatriement.
- 25 jours congés/an
- Billet d’avion AR/an
- Forfait logement ou logement en guest house.
Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :
- S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
- S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
- S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons
Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?
Procédure :
Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JfMSsPks?idpartenaire=20002
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.
Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.
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