Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables.
Responsabilités :
- Sous la supervision du Chef de Délégation, le Chef de Délégation Adjoint assure la supervision des programmes au niveau national. Il/Elle voit à la bonne mise en œuvre des Programmes dans le respect de la Planification Stratégique (SP) des opérations de la délégation dans le respect du cadre général de référence et de l’approche programme.
- Il/Elle assure la mise en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation dans les projets et suit l’avancement des activités selon des indicateurs préétablis.
- Il/Elle informe le Chef de Délégation s’il est nécessaire de mettre en œuvre des mesures correctives. Il/Elle supervise les équipes du programme. Il/Elle se sent responsable envers les bénéficiaires, les collaborateurs et les donateurs.
- En collaboration avec Africa Portfolio, l’équipe d’expertise du programme et le chef de la délégation, il/elle sera un membre clé des initiatives de développement commercial au sein de la délégation, notamment en étant responsable de la rédaction des propositions de projets et du renforcement des capacités des équipes de programme en matière de développement commercial.
- Il/Elle contribue à ce que les équipes et partenaires soient informés des politiques de sécurité et du code de conduite général et s’y conforment à tout moment.
- Par délégation du Chef de Délégation, Il/Elle contribue à gérer et à assumer la responsabilité ultime de tous les risques et aspects d’accès de la mission.
- Il/elle représentera Tdh auprès des donateurs du gouvernement (État de Borno, gouvernement fédéral) et d’autres parties prenantes clés en l’absence ou en tant que délégué par le HOD.
- La description complète du poste sera partagée avec les candidats sélectionnés pour démarrer le processus de recrutement.
Profil :
Éducation :
- Master en sciences sociales pertinentes ou en gestion de projet.
Expérience & Compétences :
- Au moins huit années d’expérience en matière de haute direction et de développement dans un environnement d’ONG, y compris une expérience dans la direction et la mise en œuvre de programmes destinés aux enfants.
- Solide expérience de la gestion du cycle de programme, y compris en cas d’urgence.
- Expérience et connaissance substantielles du contrôle financier et budgétaire efficace et de la gestion des subventions des principaux donateurs institutionnels.
- Expérience dans plusieurs secteurs thématiques de Tdh : protection de l’enfance, santé et nutrition, accès à la justice, migration, WASH en contexte d’urgence.
- Expérience de la gestion d’équipes pour la mobilisation des ressources et de la soumission de propositions, y compris de grandes propositions dans un large éventail de domaines thématiques.
- Expérience de travail avec des agences gouvernementales et des universitaires de haut niveau sur des questions liées aux enfants.
- Expérience avérée dans le développement de nouvelles affaires, la conception de projets et la conception de propositions de donateurs auprès d’entreprises, de fondations et de donateurs institutionnels.
- Expérience avérée dans le développement et la gestion de systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
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