Tearfund est une agence chrétienne internationale d’aide et de développement basée à Teddington, au Royaume-Uni. Il travaille actuellement dans environ 50 pays, avec pour objectif principal de soutenir les personnes en situation de pauvreté et de fournir des secours en cas de catastrophe aux communautés défavorisées.
L’UNHCR recrute pour ces 03 postes (08 Mars 2023)
POSTE 1 : Directeur Pays Adjoint – RCA (2673)
Vous soutiendrez le directeur de pays dans la mise en œuvre de la stratégie de pays conformément à la vision, la stratégie, les politiques et les procédures de Tearfund et pendant son absence, vous pourrez représenter Tearfund auprès du gouvernement, des donateurs et de l’ONU ainsi que la coordination avec les clusters et les ONG, y compris nos partenaires locaux.
Le candidat retenu devra :
- Avoir des expériences pertinentes de gestion de terrain de haut niveau dans un secteur multisectoriel et multifinancé
programmes de secours et de développement
- Expérience avérée en planification stratégique et en gestion de programmes et de projets d’urgence dans des environnements de développement et humanitaires.
- Expérience avérée en planification et réflexion stratégiques.
- Expérience éprouvée en gestion des personnes
- Application avérée des normes de bonnes pratiques : SPHERE, Core Humanitarian Standard et codes de conduite de la Croix-Rouge.
- Relation avec les donateurs et gestion des subventions
- Capacité avérée significative dans la gestion et l’évaluation du cycle de projet, ainsi que dans l’élaboration et la gestion du budget.
- Mettre en œuvre et travailler conformément aux structures, politiques et pratiques de l’entreprise.
- Être un leader fort avec une expérience de haut niveau substantielle dans le travail de développement et la réponse humanitaire
- Avoir un dossier éprouvé et réussi de planification et de réflexion stratégiques ; la gestion des programmes et du cycle de projet, le suivi, l’apprentissage et l’évaluation et la collecte de fonds ; gestion et développement des personnes et des équipes; gestion du budget des programmes opérationnels ; et assurer la conformité aux systèmes et procédures des donateurs et de l’entreprise.
- Avoir une excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit et une connaissance pratique du français
POSTE 2 :Coordonnateur du financement des programmes – CAR (2675)
Le coordinateur du financement du programme est responsable de la gestion de l’équipe qui assumera les responsabilités de cadrage des donateurs, de développement des activités des donateurs et du consortium, de l’évaluation des partenaires et du renforcement des capacités, de la conception du projet et de la rédaction des propositions, de la conformité des donateurs / Tearfund, du suivi de la mise en œuvre , la production de rapports de haute qualité et dans les délais requis par les bailleurs de fonds, l’analyse et le partage de l’expérience de terrain/leçons apprises,
Le candidat retenu aura :
- Titulaire d’un diplôme ou d’une qualification équivalente en développement, affaires humanitaires, relations internationales ou autres cours pertinents
- Expérience substantielle de travail dans une ONG internationale avec un poste similaire : gestion des subventions, élaboration de propositions (narratif et budgets) et rapports aux donateurs.
- Capacité avérée à développer des propositions gagnantes pour les donateurs du secteur public et / ou privé (y compris un ou plusieurs des mécanismes FCDO, BMZ, BHA, UN OCHA USAID, UE et donateurs multilatéraux)
- Expérience dans le développement de cadres logiques et la gestion du cycle de projet ;
- Capacité à coordonner le développement de propositions à grande échelle avec du personnel basé dans le monde ;
- Expérience de la gestion de personnes et d’équipes.
- Excellentes compétences en anglais, en communication écrite et verbale
- Excellentes compétences en français, communication écrite et verbale
- Capacité à communiquer facilement et compréhension de la communication pour le développement
- Excellente organisation et capacité administrative
- Solides compétences interpersonnelles et de coordination d’équipe
- Capacité d’analyser et d’interpréter les données
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à apprendre rapidement
- Solides compétences en négociation et en représentation
- Capacité à diriger et à faciliter la prière d’équipe et les études bibliques
- Capacité et engagement à appliquer les principes bibliques dans la prière dans tous les aspects du rôle
- Bonnes compétences en calcul et maîtrise de Microsoft Excel Compétences intermédiaires en Microsoft Word, PowerPoint et Outlook
