L’ONG suisse TERRE des HOMMES (TdH) recrute pour ces 02 postes (09 Septembre 2024)

Description générale du poste :

Le promoteur d’hygiène sera responsable de la mise en œuvre technique efficace des activités visant à promouvoir l’hygiène, des moyens directs de supervision et de gestion de la distribution des produits non alimentaires EAH sous la supervision des responsables EAH. Le responsable de l’hygiène assurera la promotion de l’hygiène dans le camp de Naka, conformément aux normes, protocoles et délais du projet. Cela comprend la supervision et le suivi réguliers de toutes les activités de promotion de l’hygiène par les volontaires promoteurs d’hygiène communautaires dans le camp de Naka, Gwer West.

Responsabilités et tâches :

Gestion de projet :

• Met en œuvre et surveille toutes les activités de promotion de l’hygiène dans le camp de Naka, sous la supervision et en coopération avec les responsables WASH et le coordinateur de la base, en mettant l’accent sur la promotion de l’hygiène et la distribution d’articles non alimentaires.
• Planifier des activités de promotion de l’hygiène auprès des personnes déplacées à l’intérieur du camp de Naka, conformément aux multiples objectifs, activités et cibles décrits dans les propositions actuelles des donateurs et en ligne avec les budgets des projets, l’impact sur les bénéficiaires et les normes de promotion de l’hygiène.
• Assure que les activités sont correctement suivies et évaluées et contribue aux modifications de la stratégie de promotion de l’hygiène, sous la supervision et en coopération avec le coordinateur de base et l’équipe EAH.
• Met en œuvre, supervise et contrôle les évaluations régulières des activités de promotion de l’hygiène avec les outils de la boîte à outils Kobo et les résultats des activités conformément au plan de S&E.

Stratégie et planification du projet :

• Sous la supervision et en coopération avec le responsable EAH, contribue à la conception et à la mise en œuvre de tous les aspects techniques et de gestion des activités de promotion de l’hygiène pour un meilleur soutien aux bénéficiaires et contribue activement à son suivi, son évaluation et sa révision.
• Participe à la capitalisation des savoir-faire, aux leçons apprises et au rapport de passation de marchés.

Encadrement technique :

• Expertise en promotion de l’hygiène, avec un accent particulier sur la promotion participative communautaire de l’hygiène (lavage des mains aux moments critiques, chaîne de sécurité de l’eau et stockage et manipulation sûrs, assainissement de l’environnement et gestion des déchets solides, propreté aux abords des points d’eau, maladies d’origine hydrique, violences sexistes, gestion de l’hygiène menstruelle) et distribution d’articles non alimentaires aux personnes déplacées et aux rapatriés.
• Contribue à la préparation des listes de distribution, des stratégies de distribution, des bordereaux de quantités (BQT), des stratégies de sensibilisation à la promotion de l’hygiène et au suivi de ces activités, en coordination avec le superviseur de la promotion de l’hygiène.
• Contribue aux procédures d’appel d’offres, aux évaluations, à l’analyse des offres reçues pour les activités de promotion de l’hygiène, sous la supervision du superviseur de la qualité de l’eau
• Fournit des informations techniques pour préparer et rédiger des contrats pour des activités de promotion de l’hygiène, sous la supervision du superviseur de la promotion de l’hygiène.
• Veille au respect des clauses des accords contractuels Tdh et locaux.
• Surveille et inspecte les progrès des activités de promotion de l’hygiène, en effectuant des visites de suivi quotidiennes, et s’assure que les activités de promotion de l’hygiène sont réalisées dans les délais convenus et selon les normes techniques.
• Vérifie la livraison des matériaux et s’assure que les travaux sont réalisés conformément aux spécifications techniques et correspondent aux normes de promotion de l’hygiène.
• Tient des registres appropriés pour garantir la conformité de la qualité aux activités de promotion de l’hygiène.
• Certifie tous les paiements après vérification des travaux effectués sur les chantiers en coordination avec le superviseur de la promotion de l’hygiène.
• Assiste aux réunions de chantier à intervalles réguliers et contribue à la préparation des procès-verbaux des réunions.
• Contribue à l’identification des travaux qui pourraient éventuellement entraîner des coûts supplémentaires, dans les délais (les variations des contrats, des délais et des coûts, le cas échéant, doivent être vérifiées et une décision appropriée doit être prise avec l’équipe Tdh).
• Propose des recommandations relatives à l’amélioration des méthodes et de la qualité des travaux.
• Assure la liaison avec toutes les institutions concernées afin de garantir un progrès et une conclusion efficaces de toutes les constructions sur tous les sites, y compris la période de responsabilité pour les défauts.

Renforcement des capacités :

• Met en œuvre, en coopération avec le responsable EAH, tout soutien au renforcement des capacités des volontaires EAH, des autorités locales compétentes, des travailleurs communautaires et des groupes communautaires, selon les besoins du projet, en particulier avec l’autorité locale.
• Fournit un soutien technique aux membres de l’équipe WASH selon les besoins.

Rapports :

• Assure la soumission des rapports d’analyse des données hebdomadaires et mensuels.
• Assurer la communication en temps opportun des activités de promotion de l’hygiène ainsi que d’autres activités et problèmes liés à l’EAH au responsable EAH.
• Une fois la mission terminée, soumettre un rapport.
• Fournit des rapports de procès-verbaux de réunions compilés à l’officier WASH et au coordinateur de la base.
• Contribue aux exigences de rapport des donateurs.

Base de données:

• Fournit des données aux outils de base de données pour le suivi et l’évaluation des activités de promotion de l’hygiène.
• Assure des procédures correctes de protection des données, ainsi qu’une collecte et un reporting réguliers et efficaces des données.

Sécurité:

• Conforme aux réglementations de sécurité Tdh.
• Signale tout incident et/ou risque de sécurité à son supérieur.
• Informe le personnel WASH sur les règles de sécurité définies.

Autres:

• Assume toutes les autres tâches qui peuvent être déterminées par le responsable WASH, le PM WASH ou le représentant du pays, qui sont compatibles avec le poste.
• Maintient et assure une culture de stricte confidentialité entre les collaborateurs de Tdh et entre les collaborateurs de Tdh et les collaborateurs non Tdh.
• Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Exigences:

• Diplôme ou diplôme pertinent à la santé publique et à l’éducation en santé.
• Au moins 1 an d’expérience auprès d’une ONG internationale en matière d’assainissement de l’eau et d’hygiène, avec un accent particulier sur la promotion participative communautaire de l’hygiène (lavage des mains aux moments critiques, chaîne de sécurité de l’eau et stockage et manipulation sûrs, assainissement de l’environnement et gestion des déchets solides, propreté à proximité des points d’eau, maladies d’origine hydrique) et distribution d’articles non alimentaires aux personnes déplacées et aux rapatriés.
• Compétences informatiques avancées.

Anglais, Tiv, Idoma, etc.

Remarque :

• Les demandes seront traitées au fur et à mesure.
• Les autochtones de l’État de Benue sont fortement encouragés à postuler.
• Clause d’embauche non discriminatoire : 
• Terre Des Hommes – Nigeria s’engage à favoriser un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable où tous les individus sont valorisés et respectés. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et célébrant les différences qui nous rendent uniques. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, le handicap, l’âge ou le statut d’ancien combattant.

Le volontaire CP/GBV aidera à la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance et de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre dans les camps de déplacés internes de Guma (camps de Daudu et d’Otese) et de Gwer-West (camp de Naka). Les volontaires aideront à sensibiliser, à identifier les cas et à soutenir l’orientation des enfants vulnérables et des survivants de la violence basée sur le genre. Ils travailleront en étroite collaboration avec les agents CP/GBV pour s’assurer que toutes les activités sont menées efficacement.

Tâches et responsabilités

• Sensibilisation et sensibilisation : Mener des actions de sensibilisation communautaire sur la protection de l’enfance et la prévention de la violence sexiste, en éduquant les membres de la communauté sur les risques, les services disponibles et les voies d’orientation.
• Identification des cas : identifier les enfants à risque et les survivants de violences basées sur le genre, signaler les cas aux agents de protection de l’enfance et de violences basées sur le genre pour la gestion des cas et le suivi.
• Orientations : Aider à orienter les enfants et les survivants de la violence basée sur le genre vers les services appropriés, tels que le soutien psychosocial, l’aide médicale ou l’assistance juridique.
• Engagement communautaire : Soutenir la création et le fonctionnement des comités communautaires de protection de l’enfance (CBCPC) et des espaces favorables aux femmes et aux filles (WGFS).
• Renforcement des capacités : Participer à des formations pour améliorer les connaissances sur la protection de l’enfance, la violence basée sur le genre et les systèmes d’orientation, garantissant ainsi une prestation de services de haute qualité.
• Collecte de données : Aider à collecter des données pour les activités de protection de l’enfance/violence liée au genre, y compris le suivi des séances de sensibilisation, les renvois de cas et les commentaires de la communauté.
• Services de soutien : Fournir un soutien psychosocial de base et des conseils aux enfants vulnérables et aux survivants de la VBG, selon les besoins.
• Espaces sûrs : Aider à la mise en place et à la gestion d’espaces sûrs pour les enfants et les femmes, en veillant à ce que ces espaces favorisent la sécurité et la protection.
• Mobilisation communautaire : travailler avec les dirigeants et les parties prenantes locales pour promouvoir les efforts de protection menés par la communauté.

SUPERVISION, RELATIONS DE TRAVAIL ET SURVEILLANCE

• Les volontaires seront directement rattachés aux agents CP/GBV, qui superviseront leurs tâches et les guideront tout au long de la durée du projet.

QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES/EXPÉRIENCE REQUISES

• Éducation : Au minimum un diplôme en travail social, en éducation, en psychologie ou dans un domaine connexe.
• Connaissances de base sur la protection de l’enfance et les questions de VBG dans les contextes humanitaires.
• Une expérience antérieure en matière d’engagement communautaire ou de travail bénévole est un avantage.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à collaborer avec des groupes divers et à respecter les différences culturelles.
• La maîtrise des langues locales parlées à Guma et à Gwer-West est un atout.

PROCÉDURE

• Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature, leur CV et des photocopies de leurs diplômes (qui doivent inclure des lettres autochtones) à https://forms.gle/8N7etYVCtU3KYkqu5 OU
• Les candidats intéressés doivent soumettre des copies papier de leurs candidatures, CV et photocopies de leurs diplômes (qui doivent inclure des lettres autochtones) au bureau de Tdh.

Note

Le poste vacant est strictement réservé aux autochtones de l’État de Benue.