Tdh :
La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et un bureau à Zurich, est la principale organisation suisse de défense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs dans le monde. Nous sommes solidaires des enfants pour faire respecter leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à des programmes innovants axés sur la santé, la migration et l’accès à la justice, spécialement conçus pour avoir un impact positif et durable.
Tdh est actuellement engagée dans un processus de décentralisation dans le cadre duquel le Bureau régional pour l’Afrique sera créé au Sénégal mi-2025. Cela entraînera des changements de gestion à l’AC et dans les régions. Le Coordonnateur de la santé pour l’Afrique sera un acteur clé contribuant à la mise en place du bureau régional.
Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2025
Durée: 12 mois avec prolongation possible
Emplacement: Dakar, Sénégal
Statut: Non accompagné
Terre des hommes ne fixe pas de date de clôture pour ce poste ; Le recrutement se poursuit jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Il est néanmoins conseillé aux candidats intéressés de postuler dès que possible.
Contexte général :
Le Programme Santé de Tdh s’efforce de contribuer à la la réduction durable de la morbidité et de la mortalité chez les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants de moins de cinq ans, ainsi que la réduction de la malnutrition infantile. Le programme de santé de Tdh recherche des interventions existantes précises pour sauver des vies, les adapte et les met en œuvre en toutes circonstances, y compris dans les contextes fragiles, et pilote Outils innovants, conçu et mis en œuvre avec des partenaires de renom au niveau local et international. Tdh exploite et exploite les avancées technologiques pour Des interventions rentables, pertinentes et efficaces menées par les pays, ce qui les rend adaptés et durables pour le passage à l’échelle.
Chaque action du Programme Santé de Tdh s’inscrit dans le systèmes de santé locaux, en mettant fortement l’accent sur l’établissement de partenariats locaux (y compris avec le secteur privé local, le milieu universitaire et d’autres intervenants), visent la durabilité et la viabilité économique, et visent à les étendre pour Changements systémiques. Tdh s’efforce d’aider les systèmes de santé à maintenir leur capacité à répondre efficacement aux besoins existants et émergents en matière de santé. contextes variés (urgence, crise chronique, développement) sans interruption des services existants.
Dans des cas exceptionnels et en coordination avec les autorités locales et d’autres acteurs, Tdh fournit temporairement des services de santé directement aux populations touchées. La voix des communautés, des familles, des autorités locales et des partenaires est entendue et intégrée dans les actions de Tdh. Un Approche centrée sur l’utilisateur guide la conception et le développement des activités de Tdh. Le programme de santé de Tdh est axé sur Améliorer l’accès aux services de soins de santé primaires pour les enfants et les mères vulnérables dans les zones rurales et semi-urbaines d’Afrique, d’Asie et des régions MENA.
Responsabilités:
Le Coordinateur Santé pour l’Afrique s’assure de l’impact régional des projets de santé de Tdh et de la qualité de ses interventions. Il/elle s’occupe de la gestion du programme à l’échelle régionale, assure la contextualisation et coordonne l’intégration dans l’organisation matricielle de la région. Il/elle rapporte directement au Chef du Programme de Santé, travaille en coordination avec les Directeurs des Opérations Adjoints pour l’Afrique et les coordinateurs des programmes pays, et dirige et coordonne l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de santé, en ligne avec les orientations institutionnelles, la contextualisation géographique, la complémentarité, la collégialité, la transparence et l’efficacité au niveau régional.
Il/elle est responsable de la gestion, de la réalisation et du pilotage étroit d’un ensemble d’activités dans les domaines opérationnel, thématique, administratif, financier et logistique, ainsi que du support technique correspondant. Les pays à superviser sont le Burkina Faso, le Mali, la Guinée et le Kenya. Potentiellement d’autres pays en fonction de l’expansion des activités de santé de Tdh dans la région.
Sous la supervision du chef du programme de santé, il/elle être responsable de:
- Piloter la mise en œuvre du Programme Santé de Tdh conformément aux ambitions énoncées dans la stratégie, sa théorie du changement et les procédures définies par l’organisation.
- Contribuer à l’élaboration de la Stratégie mondiale de santé et à sa mise en œuvre aux niveaux régional et national.
- Gérer et suivre l’équipe de santé en Afrique, y compris en gérant de manière durable le budget (région et soutien aux délégations) et toutes les ressources nécessaires. Contribuer au budget global et à l’exercice de planification en apportant sa dimension régionale.
- Promouvoir et appliquer les cadres, normes, processus et outils mondiaux de gestion du Programme de santé dans la région et veiller à ce qu’ils soient appliqués au niveau national.
- Suivre et rendre compte de l’évolution des contextes et des besoins pour permettre des orientations et une prise de décision opportunes et appropriées (ex : pays de présence de Tdh, mode d’intervention, choix stratégiques, etc.).
- Suivre, analyser et rendre compte des indicateurs programmatiques clés pour la région (avec un objectif d’impact opérationnel) et contribuer aux indicateurs de performance institutionnelle.
- Soutenir le bureau pays dans toutes les questions relatives à l’opérationnalisation du Programme de Santé dans le pays.
- Encourager et coordonner les échanges inter-pays pour améliorer l’apprentissage (par exemple, partage d’évaluations, de bonnes pratiques, etc.).
- Développer et favoriser l’innovation au sein du programme soutenant l’essor des activités de santé numérique sur son territoire.
- Diriger et développer les partenariats stratégiques du programme dans sa région en créant des consortiums avec des organisations clés.
- Effectuer des déplacements liés à l’évaluation et à la mise en œuvre de projets et de programmes, à la liaison avec les homologues, à la résolution de problèmes et à l’élaboration de nouveaux projets et programmes, au besoin.
- Être responsable de la visibilité du programme de santé de Tdh en Afrique, participer aux groupes de travail régionaux, aux événements et conférences au niveau régional et international. Veiller à ce que l’information soit partagée pour alimenter les activités de communication et de plaidoyer.
- Suivre la situation sanitaire dans les pays où Tdh intervient dans la région en conseillant, le cas échéant, le responsable Santé et bien-être du personnel.
- Être responsable et redevable aux bénéficiaires, collaborateurs et donateurs, comme tout autre employé de Tdh.
- S’assurer que ses équipes et partenaires ont reçu des instructions sur les politiques de sécurité et le code de conduite général et qu’ils les respectent toujours.
- Contribuer à la collecte de fonds pour le programme de santé dans la région.
La description complète du poste sera partagée avec les candidats sélectionnés pour commencer le processus de recrutement.
Profil:
Éducation:
- Maîtrise en santé publique ou dans un domaine médical.
- Des études supérieures en études de développement, en gestion, en relations internationales, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste seront un atout.
Expérience et compétences :
- Au moins 10 ans d’expérience dans la coordination et la mise en œuvre de projets de santé, au sein d’ONG et/ou d’organisations internationales, dans un contexte de coopération internationale et/ou humanitaire.
- Très bonne connaissance et compréhension de la Santé Digitale, de la Santé Maternelle et Infantile, de la Nutrition, du Renforcement des Systèmes de Santé (de préférence en Afrique).
- Expérience significative dans l’établissement de partenariats, l’identification de nouvelles opportunités et la mobilisation de ressources.
- Expérience significative en gestion de programmes/projets et en gestion d’équipe.
- Expérience de la rédaction de propositions de projets et de la gestion de subventions, de la collecte de fonds et bonne connaissance des partenaires financiers.
- Bonne connaissance et expérience de la gestion de projet et du cycle de suivi et d’évaluation.
Traduction:
Maîtrise du Français et de l’anglais. D’autres langues sont un atout.
IL:
Maîtrise élevée de la suite Microsoft Office
Conditions:
- Contrat suisse
- Salaire mensuel brut entre CHF 5’700.- et CHF 6’100.- selon expérience – x13,36 mois
- Assurances : maladie, accident, rapatriement
- Congés annuels : 25 jours/an
- Vols aller-retour
Code de conduite mondial et politiques de gestion des risques de Tdh :
- Se conformer pleinement au Code de conduite mondial de Tdh et signaler systématiquement toute violation au Code par le biais de la procédure de dénonciation : sensibiliser la Fondation aux abus et à la violence et aux droits qui en découlent, dans le respect des droits et de la dignité des enfants, des membres des communautés et de notre propre personnel
- S’engage à respecter les politiques de gestion des risques, y compris les politiques de protection (politique de protection de l’enfance, politique de protection contre l’exploitation sexuelle et directive sur l’inconduite du personnel sur le lieu de travail), politique de sécurité et de sûreté et politiques de lutte contre la fraude et la corruption et la prévention du financement des activités criminelles.
- S’engage à réduire le risque d’abus et de préjudice en développant une culture de leadership ouvert et éclairé au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous intervenons.
Nous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui veut faire une différence pour les enfants vulnérables.
Êtes-vous intéressé ? Voulez-vous relever ce défi ?
Procédure:
Veuillez postuler directement en ligne : https://hiring.tdh.org/regional-health-coordinator-for-africa/
Fichiers de candidature envoyés par l’intermédiaire de notre Site officiel ne sera traité que s’il est complet (CV + lettre de motivation). Des documents complémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement.
Nous ne communiquerons avec les candidats présélectionnés que dans le cadre du processus de sélection – en raison du grand nombre de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas assurer un suivi personnel à l’ensemble du bassin de candidats. Merci de votre compréhension.
Pour toute question, vous pouvez consulter la FAQ sous les offres d’emploi.
