Terre des hommes (Tdh) est la première agence suisse d’aide à l’enfance. La Fondation aide les enfants dans le besoin depuis plus de 50 ans, défendant leurs droits indépendamment de leur race, de leurs croyances ou de leur affiliation politique
Responsabilités et tâches :
Description du poste : Sous la supervision directe du Chef de Délégation (HoD), le Chef de Projet est chargé de :
1. Mise en œuvre et gestion du projet :
- Superviser les activités et le personnel de protection de l’enfance et d’éducation dans les projets désignés à Monguno, MMC, JERE et Bama LGA (y compris la ville de Banki) dans l’État de Borno, au Nigeria.
- Contribuer au développement de la stratégie des programmes CP, SMSSS et éducation pour les domaines mentionnés.
- Collaborer étroitement avec les ministères gouvernementaux concernés, les dirigeants communautaires, les ONG et les systèmes de clusters des Nations Unies pour assurer la synergie avec d’autres initiatives.
- Soutenir les évaluations des besoins, la conception, la mise en œuvre, le recrutement et l’approvisionnement des projets, en coordination avec d’autres secteurs, selon les besoins.
- Suivi et évaluation des activités CP, MHPSS et EiE, en collaboration avec l’équipe MEAL.
2. Gestion hiérarchique et gestion des ressources humaines :
- Soutenir les processus de recrutement et l’élaboration des descriptions de poste en collaboration avec le chef de base.
- Organiser des réunions d’intégration et une communication régulière pour garantir que le personnel comprenne le mandat et les projets de Tdh.
- Diriger et gérer le personnel, offrir des conseils et des commentaires constructifs, et signaler tout problème au chef de délégation.
- Organiser et diriger les réunions d’équipe et fournir des mises à jour du programme avec le soutien du chef de base.
3. Stratégie, planification et coordination du projet :
- Participer à la conception de stratégies et d’objectifs pour un meilleur soutien aux bénéficiaires et contribuer au suivi, à l’évaluation et à la révision.
- Participer aux évaluations et contribuer à d’autres évaluations, conceptions et mises en œuvre, selon les besoins.
- Coordonner avec les autres secteurs de Tdh et les parties prenantes concernées pour assurer une intégration efficace du projet.
- Représenter Tdh dans les forums et réunions pertinents à différents niveaux et développer des réseaux au sein des communautés de mise en œuvre.
4. Renforcement des capacités et rapports :
- Fournir une formation initiale et de recyclage sur la PC en cas d’urgence, la SMSPS, la gestion de cas et l’EiE au personnel du projet et aux bénévoles communautaires.
- Concevoir et proposer des plans de renforcement des capacités, des formations et des ateliers pour cibler les bénéficiaires et les partenaires locaux.
- Fournir des rapports réguliers, y compris des procès-verbaux de réunions, des rapports d’analyse de données, des rapports narratifs et contribuer au rapport de situation mensuel de la mission.
5. Sécurité et conformité :
- Se conformer aux règles de sécurité de Tdh et signaler tout incident ou risque.
- Adhérer au Code de conduite mondial de Tdh et aux politiques de gestion des risques, y compris les politiques de sauvegarde et les politiques de lutte contre la fraude/corruption.
- Entreprendre toute autre tâche déterminée par le chef de délégation et compatible avec le rôle.
Qualifications et expérience :
- Diplôme universitaire ou équivalent en études sociales, éducation, psychologie ou discipline connexe, ou expérience substantielle sur le terrain dans la mise en œuvre de projets CP, MHPss et EiE à un niveau de gestion.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets CP ou EiE au sein d’une organisation internationale ou du système des Nations Unies, avec une expérience dans les deux secteurs de préférence.
- Compétences démontrées en matière de cycle de projet et d’élaboration de propositions, ainsi qu’une expérience en gestion de projets/de personnes.
- Maîtrise de l’anglais, connaissances informatiques (Word, Excel, applications Internet) et connaissance du CPIMS.
- Une expérience professionnelle antérieure chez Tdh est essentielle, tandis qu’une connaissance du contexte NE et des langues locales est souhaitable.
Souhaitable:
- La connaissance du contexte NE et des langues locales est un avantage certain
- Organisé, minutieux et plein de tact. Communique bien et peut travailler sous pression pour respecter des délais serrés. Proactif, autonome, rigoureux, analytique, disposé et motivé à travailler dans un cadre international et multiculturel.
Sécurité
- Conforme aux règles de sécurité de Tdh.
- Signale tout incident et/ou risque de sécurité/sûreté à l’équipe de sécurité ou au point focal.
- Informer régulièrement le personnel sous sa supervision des règles de sécurité définies par l’équipe/le représentant de la sécurité du pays.
Code de conduite mondial de Tdh et politiques de gestion des risques :
- Se conformer pleinement au Code de conduite mondial de Tdh et signaler systématiquement toute violation du code à travers le cadre d’alerte : sensibiliser au sein de la Fondation aux abus et violences et aux droits qui en découlent, dans le respect des droits et de la dignité des enfants, des membres des communautés où Tdh opère et notre propre personnel.
- S’engage à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh, y compris les politiques de sauvegarde (Politique de sauvegarde des enfants, la Politique de protection contre l’exploitation sexuelle et la Directive sur les fautes professionnelles du personnel sur le lieu de travail), la Politique de sûreté et de sécurité, les politiques de lutte contre la fraude/corruption et celles qui y sont liées. à la prévention du financement des activités criminelles.
- S’engage à réduire le risque d’abus et de préjudices en développant une culture de leadership ouvert et informé au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous travaillons.
Autres
- Entreprend toutes les autres tâches qui peuvent être déterminées par le HoD et qui sont compatibles avec le poste.
- Maintenir et assurer une culture de stricte confidentialité concernant les activités de Tdh, les bénéficiaires, les questions liées au personnel et celles avec des tiers.
Note :
- Les candidatures seront traitées sur une base continue.
Méthode d’application :
Les candidats intéressés et qualifiés doivent se rendre à :
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
