Terre des hommes Lausanne (Tdh), la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant, réorganise son modèle organisationnel afin de se rapprocher des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité dans la trentaine de pays où elle est active.
Dans le nouveau modèle organisationnel de Tdh, le siège assume le rôle d’un centre d’expertise afin d’agir efficacement en faveur du respect, de la protection et de la promotion des droits de l’enfant et d’assurer le pilotage global, la stratégie, les politiques, le suivi et la conformité et un leadership éclairé.
Contexte:
Tdh est présent au Nigeria depuis 2008 et a ouvert sa base à Maiduguri en 2017. Elle intervient dans quatre régions du pays (Borno, Benue, Ondo et Cross River), dans les domaines de la santé, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la migration et de la protection de l’enfance. Son approche consiste à travailler en étroite collaboration avec les autorités et les communautés. A cet égard, Tdh jouit d’une large reconnaissance et d’une grande crédibilité auprès des communautés, des autorités étatiques et des bailleurs de fonds (DDC, ECHO, OCHA, OIM, DRA et Barry Callebaut).
Tdh intervient dans les régions où l’insécurité est présente, en prenant les précautions nécessaires pour assurer la sécurité de ses équipes. Nous sommes donc à la recherche d’une personne qui est en mesure de se déplacer dans ces régions et qui respectera les mesures de sécurité mises en place par l’organisation.
Responsabilités:
En tant que membre de l’équipe principale du programme, l’agent des subventions et de la conformité est responsable de la conception des propositions concurrentielles et assure l’assurance qualité tout au long du processus de gestion des subventions (y compris la budgétisation, la conformité, le soutien technique et les rapports).
Il/elle contribue au développement des affaires y compris l’identification des opportunités de financement, l’identification de la stratégie d’intervention et le processus d’acquisition des subventions internes. Il/elle est responsable de la subvention du début à la fin, y compris la rédaction du rapport, le respect des directives des donateurs et des politiques de Tdh.
Le responsable des subventions collabore avec tous les différents départements et parties prenantes pour faciliter une gestion efficace et efficiente des subventions tout en soutenant le chef de programme dans la stratégie de mise en œuvre, les rapports et la cohérence de la programmation sur tous les sites du projet.
La description complète du poste sera partagée avec les candidats sélectionnés pour commencer le processus de recrutement.
Profil:
Éducation:
- Master / Troisième cycle en développement international, sciences sociales, études du développement ou tout autre domaine connexe.
- Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans la gestion du cycle de programme, de préférence dans une ONG / institution internationale.
Expérience et compétences :
- Une expérience de gestion dans l’obtention et la gestion de fonds de donateurs institutionnels (agences des Nations Unies, DDC, ECHO, UE, PRM, USAID) est un atout.
- Excellentes compétences en planification et une bonne compréhension de la gestion du cycle de programme dans des environnements de développement, d’urgence et de crise prolongée.
- Bonnes compétences administratives et numériques et souci du détail.
- Compétences analytiques avérées et capacité à penser stratégiquement en relation avec la collecte de fonds et l’engagement des donateurs.
Traduction:
- Excellentes compétences en communication personnelle, en anglais écrit et oral.
- La connaissance du français est un atout.
IL:
- Excellente capacité à utiliser la suite Microsoft Office 365 : Word, Excel et Power Point.
Compétences:
- Ce poste exige des compétences sociales et diplomatiques, un esprit d’équipe, une capacité à travailler sous pression, une coordination avec les parties prenantes internes et externes ainsi que des compétences techniques, organisationnelles et méthodologiques.
- Qualités requises : rigueur, organisation, bon sens de la communication et du relationnel.
- L’autonomie et la proactivité sont très adaptées au poste.
Les conditions :
- Contrat suisse
- Salaire mensuel brut 2’450 CHF x13,36 mois
- Assurances : maladie, accident, rapatriement
- Congés annuels : 25 jours/an
- Vols aller-retour.
Code de conduite mondial et politiques de gestion des risques de Tdh :
- Se conformer pleinement au Code de conduite mondial de Tdh et signaler systématiquement toute violation au Code par le biais de la procédure de dénonciation : sensibiliser la Fondation aux abus et à la violence et aux droits qui en découlent, dans le respect des droits et de la dignité des enfants, des membres des communautés et de notre propre personnel
- S’engage à respecter les politiques de gestion des risques, y compris les politiques de protection (politique de protection de l’enfance, politique de protection contre l’exploitation sexuelle et directive sur l’inconduite du personnel sur le lieu de travail), politique de sécurité et de sûreté et politiques de lutte contre la fraude et la corruption et la prévention du financement des activités criminelles.
- S’engage à réduire le risque d’abus et de préjudice en développant une culture de leadership ouvert et éclairé au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous intervenons.
Références :
Veuillez noter que toutes les offres d’emploi feront l’objet de références et de vérifications satisfaisantes (vérification du casier judiciaire et du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de fournir des références sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et de corruption, pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête au moment où le candidat a quitté son emploi.
