Terre des hommes est la principale organisation suisse d’aide à l’enfance. Nous nous engageons à améliorer la vie de millions d’enfants parmi les plus vulnérables du monde. Les enfants sont les premiers à souffrir en temps de guerre, de catastrophes naturelles et de pauvreté.
1. Chef.fe de Projet – Accès à la Justice
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un de ses futurs projets et sous réserve de l’approbation du bailleur, Terre des hommes recherche un(e) Chef.fe de Projet.
Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. Les candidats intéressés sont néanmoins encouragés à postuler rapidement.
Tdh :
La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l’accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.
Contexte :
Tdh est présente en Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la Santé y compris sexuelle et reproductive, de la Migration, et de l’Accès à la Justice. Ces trois programmes travaillent en synergie et sont enrichis par des expertises transversales que sont la Protection transversale, le WASH et l’ICT4D. Son approche a constamment privilégié le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les communautés.
Principales responsabilités :
- Le(la) Chef(fe) de Projet est intégré(e) au Programme Accès à la Justice de la Délégation. Il/Elle est chargé(e) d’assurer la coordination de la mise en œuvre des activités du projet, en cours de validation par le bailleur, sur le renforcement de la cohésion sociale et de la résilience des populations, et sur la réhabilitation des infrastructures carcérales et l’accompagnement des détenu.es mineur.es et des femmes ;
- Sous la supervision du Coordinateur des Programmes de la Délégation et de la Coordonnatrice Régionale Accès à la Justice, elle.il assure le déploiement du projet y compris la stratégie programmatique Accès à la justice ;
- il est responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe Projet et du respect des Politiques RH de Tdh ;
- il garantit une mise en œuvre de qualité du projet spécifique y compris des projets A2J, dans le respect des délais et en cohérence avec les standards et normes de qualité du programme régional A2J et dans le cadre des standards de qualité et de redevabilité globaux de Tdh ;
- il contribue à la sécurisation des ressources nécessaires (financières et humaines) au sein de la délégation en lien avec les services supports concernés ;
- il contribue au pilotage programmatique par la mise en place et le suivi des indicateurs, en particulier concernant les thématiques transversales de son domaine ;
- il développe et promeut l’innovation au sein du programme A2J ;
- il assure la mise en œuvre de la gestion et du partage des connaissances ; Elle.il s’assure que ses équipes et partenaires ont pris connaissance des politiques de sécurité et du code global de conduite et les respectent en tout temps.
La fiche de poste détaillée sera partagée avec les candidat.e.s sélectionné.e.s pour entamer le processus de recrutement.
Profil
Formation :
- Diplôme universitaire en droit, en sciences criminelles ou en sciences politiques
- Un master pertinent au poste serait une valeur ajoutée
Compétences & Expérience :
- Connaissance avérée de l’accès à la justice pour les enfants en particulier et de la protection de l’enfance en général (y compris les normes d’intégration du genre au minimum dans le secteur).
- Au moins 5 ans d’expérience à un poste de gestion de programme ou poste similaire, idéalement en Afrique.
- Expérience avérée en coordination, y compris à l’échelle internationale.
- Expérience avérée dans les thématiques liées à la justice et à la protection de l’enfance.
- Expérience dans la réhabilitation d’infrastructures carcérales est un atout.
- Expérience avérée en matière d’appui institutionnel et de représentation, y compris devant les autorités gouvernementales.
- Forte expérience dans le développement de stratégies ainsi que de partenariats locaux.
- Expérience antérieure pertinente et excellentes compétences en gestion des ressources humaines et en Leadership
Langues :
- Excellentes compétences linguistiques en français. La maîtrise de l’anglais est une valeur ajoutée.
- Bonne connaissance des langues locales guinéennes.
Connaissances IT :
- Maîtrise du package Microsoft Office
Salaire :
Contrat expatrié de droit suisse, salaire but mensuel entre CHF4’000.- et CHF 4’300.- selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.
Logement et transport local.
Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :
- S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
- S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
- S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons
Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?
Comment postuler ?
Procédure :
Merci de postuler directement en ligne :
https://hiring.tdh.org/guinee-chef-fe-de-projet-acces-a-la-justice/
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.
Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.
2. Ingénieur.e en Eau et Habitat (JPO) – Guinée
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un de ses futurs projets et sous réserve de l’approbation du bailleur, Terre des hommes recherche un(e) Ingénieur.e en Eau et Habitat.
Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que le poste soit fourni.
Tdh :
La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l’accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.
Contexte :
Tdh est présente en Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la Santé y compris sexuelle et reproductive, de la Migration, et de l’Accès à la Justice. Ces trois programmes travaillent en synergie et sont enrichis par des expertises transversales que sont la Protection transversale, le WASH et l’ICT4D. Son approche a constamment privilégié le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les communautés.
Principales responsabilités :
Sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de Projet, l’Ingénieur.e en Eau et Habitat (WATHAB) est responsable de la bonne exécution et du suivi des travaux de réhabilitations des bâtiments et infrastructures d’eau, d’ hygiène et d’assainissement (EHA ou WASH) de la maison centrale de Conakry, affectées par l’explosion du dépôt d’hydrocarbures.
Il/elle a pour mission de :
- Diriger les études de faisabilité et le contrôle technique des travaux de réhabilitation des infrastructures (bâtiments et WASH) en milieu carcéral par les entreprises ;
- Assurer l’encadrement et la supervision technique de l’équipe sous sa responsabilité directe ;
- Entretenir la collaboration/ coordination étroite avec les partenaires et les bénéficiaires ;
- Représentant Tdh dans les cadres de concertation.
La fiche de poste détaillée sera partagée avec les candidats sélectionnés.es pour entamer le processus de recrutement.
Profil :
Formation :
Diplôme d’ingénieur en BTP Génie civil ou équivalent
Expérience / Compétences :
- 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du BTP Génie civil
- Expérience de travail dans des bureaux d’études
- Expérience dans la conduite de travaux/contrôle technique
- Connaissance et expérience dans le domaine EHA serait un atout
- Capacité d’adaptation dans le fonctionnement matriciel et encadrement d’équipe
- Capacité à travailler dans des environnements hostiles
- Autonomie, sens aigu de l’organisation, rigueur
- Esprit d’initiative, de coordination et de travail équipe
- Orienté solutions, doté d’un bon sens d’analyse et de synthèse
Langues :
Excellente maîtrise orale et écrite du français ;
Bonne connaissance des langues nationales guinéennes.
L’anglais serait un atout.
Connaissances IT :
Bonne pratique des outils suivants : AutoCAD, Word, Powerpoint, Outlook, Excel, boîte à outils ODK/Kobo.
Salaire :
Contrat expatrié de droit suisse, salaire brut mensuel CHF 2450.- x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.
Logement et transport locaux.
Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :
- S’engager à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
- S’engager à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
- S’engager à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons
Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
Avons-nous développé votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?
Comment postuler?
Merci de postuler directement en ligne :
https://hiring.tdh.org/guinee-ingenieur-e-eau-et-habitat-jpo/
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contactons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.
