| Titre d’emploi | Consultant indépendant ou équipe de consultants pour la formation de 10 agents relais communautaires et 8 membres de l’équipe clinique mobile dans les villes de Bamenda et Santa |
| Durée de contrat | Maximum de 21 jours ouvrables |
| Conseil | |
| Zones de travail | Marié et Père Noël |
| Type de contrat | Conseil individuel ou en équipe hors personnel |
| Date de publication | 16/10/2023 |
| Date de début du contrat |
INTRODUCTION
Organisation non gouvernementale (ONG) médicale humanitaire de droit suisse ; Médecins du Monde Suisse (MdM-CH) œuvre sur le terrain pour rétablir un accès durable aux soins pour les personnes exclues. Elle est présente au Cameroun depuis 2013 et met en œuvre plusieurs projets, autour de trois (03) axes thématiques principaux : Santé et Droits Sexuels et Reproductifs, Prévention et Gestion des Violences et Soins Palliatifs Pédiatriques.
Dans le cadre de son axe prévention et gestion des violences, MdM-CH met en œuvre depuis mars 2023, la troisième phase d’un projet de trois (3) ans intitulé « Renforcement de la protection des populations vulnérables dans les régions du Nord-Ouest et de l’Ouest du Cameroun » . « , qui vise à contribuer à la réduction des violences et à l’optimisation de l’accès des victimes aux services intégrés de prise en charge des victimes dans les régions du Nord-Ouest et de l’Ouest du Cameroun, ciblant les populations déplacées internes suite à la crise sécuritaire du Nord-Ouest ainsi que les populations d’accueil vulnérables. Le projet offre une prise en charge holistique gratuite aux victimes dans les hôpitaux de la région du Nord-Ouest (Bamenda et Santa) et de l’Ouest (Bafoussam et Mbouda), avec un accent particulier sur les hommes et les garçons victimes de violences. La prise en charge des victimes est assurée dans le cadre opérationnel de 2 Unités d’Appui Intégré (USI) situées dans les hôpitaux régionaux de Bamenda et Bafoussam. Comme tous les projets de MdM-CH, cette intervention s’inscrit dans une dynamique qui combine un ancrage institutionnel pour faciliter le développement de l’offre de services et un volet communautaire pour améliorer la demande. Les mécanismes communautaires assurent l’identification rapide des victimes de violences, y compris celles à risque de violence, la fourniture d’un soutien psychologique d’urgence tout en mettant à la disposition de ces victimes des informations sur les services de sauvetage existants.
Dans le cadre du projet actuel, MdM développe des mécanismes de protection communautaire comprenant des réseaux d’agents relais communautaires, des équipes cliniques mobiles et des agents de protection dans les 4 villes du projet – Bamenda, Bafoussam, Mbouda et Santa.
A Bamenda et Santa un réseau de 10 agents relais communautaires et 8 membres de 2 équipes cliniques mobiles multidisciplinaires (travailleurs sociaux, infirmiers/sages-femmes, psychologues et conseillers juridiques) constituent le dispositif de protection communautaire existant. Pour faciliter les activités et assurer un impact positif sur les communautés cibles, MdM recherche les services d’un consultant ou d’une équipe de consultants pour animer 3 sessions de formation de capacités de 10 agents relais communautaires et 8 membres de 2 équipes de cliniques mobiles sur l’identification, détection, fourniture de premiers secours psychosociaux, orientation et suivi des cas de VBG en mettant l’accent sur les hommes et les garçons.
1. DESCRIPTION DU POSTE :
Le consultant ou l’équipe de consultants aura les responsabilités suivantes :
– Coordonner l’organisation et la modération de la session de formation.
– Mener la prestation du programme de formation de manière à garantir que les agents de relais communautaires et les membres de l’équipe de la clinique mobile ont une compréhension approfondie de la VBG et de la manière de répondre aux cas de VBG, en mettant l’accent sur les hommes et les garçons. Cela implique de construire une méthodologie appropriée pour dispenser la formation et le contenu pertinent basé sur les SOP VBG pour les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest et d’autres protocoles pertinents.
– Mener les sessions de formation de manière à garantir que tous les supports sont fournis de manière claire, à garantir que la diffusion du contenu de la formation se fait de manière participative, à garantir que la diffusion du contenu de la formation permet aux participants de jouer un rôle actif dans la formation et démontrer comment ils mettront en pratique tout ce qu’ils ont appris, ce qui garantit que toutes les questions soulevées par les participants reçoivent une réponse et que tous les problèmes sont clarifiés.
– Évaluer les sessions de formation pour évaluer ce qui a été appris par les participants au cours de la formation (pré et posttests).
– Construire un rapport sur la formation décrivant clairement les réalisations, les lacunes identifiées et d’autres observations notables de la formation dispensée. Ce rapport analysera également les limites de la formation, les suggestions d’amélioration, les recommandations et déterminera le succès global des ateliers dans l’atteinte des objectifs initiaux.
– Remise de 2 rapports à la fin des sessions de formation : 1 rapport sur la formation des agents relais communautaires et 1 rapport sur la formation des membres des 2 équipes mobiles du projet.
2. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
2.1 ÉDUCATION
– Baccalauréat avec spécialisation dans des domaines tels que le travail social, la santé publique, la psychologie.
– Une formation complémentaire en matière de genre, de droit/droits de l’homme et/ou d’autres disciplines connexes des sciences sociales serait un avantage supplémentaire.
2.2 PROFESSIONAL EXPÉRIENCE
– Au moins 2 ans d’expérience dans l’élaboration de programmes de formation, de modules et de matériels sur la protection et la VBG pour des équipes multidisciplinaires.
– Être membre enregistré d’une des organisations partenaires de la plateforme VBG de la Région du Nord-Ouest et/ou du Cluster Protection du Nord-Ouest sera un avantage supplémentaire.
– Au moins 2 ans d’expérience dans le renforcement des mécanismes de protection communautaire.
– Une expérience dans le domaine de la violence basée sur le genre, en particulier en mettant l’accent sur la réduction du risque de violence perpétrée entre les garçons et les hommes dans les zones de conflit, sera un avantage supplémentaire.
– Expérience antérieure de travail avec des survivants de VBG ainsi qu’avec des populations vulnérables et des personnes déplacées.
– Bonne compréhension des problématiques de VBG et des systèmes communautaires en place pour prévenir et répondre aux VBG à Bamenda et Santa et au Cameroun.
1.3 COMPÉTENCES GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES
– Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et de reporting.
– Excellentes capacités d’analyse.
– Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents.
– Solides compétences en planification et en organisation.
– Capacité à travailler et à produire des résultats dans un court laps de temps.
2. DATE ET LIEU DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les consultants invités à soumissionner doivent fournir les informations suivantes à l’adresse email – [email protected] et à [email protected] en copie en précisant en objet « Conseil pour la formation d’agents relais communautaires et Clinique mobile ». Equipes Bamenda et Père Noël” :
v La Proposition Technique avec le contenu suivant :
· Une démonstration de la compréhension du cabinet de conseil avec des objectifs clairement définis et des résultats attendus.
· Une méthodologie détaillée
· Un calendrier d’exécution de la consultance
· Une proposition financière comprenant le budget total TTC intégrant la répartition du budget (honoraires de conseil, frais de séjour, transport, prestations de traduction le cas échéant, temps d’antenne de communication, etc.)
v CV(s) du/des consultant(s) indiquant le consultant principal dans le cas d’une équipe de consultants.
v Preuve de l’exécution de consultations similaires.
La date limite de réception des dossiers de candidature est le 30 octobre 2023, à 17h30 .
LIRE AUSSI: L’ONG française Le GRET recrute pour ce poste (22 Octobre 2023)
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