L’ONG Suisse HELVETAS recrute pour ces 04 postes (06 Décembre 2023)

1. LA FORMATION SUR LA COMMUNICATION ET LA VISIBILITE
2. FORMATION SUR LA PRISE DE VUE (PHOTO)

D’UN PARTENAIRE DU PROJET ‘’ENFANTS ET JEUNES SUR LES ROUTES MIGRATOIRES EN AFRIQUE DU NORD ET DE L’OUEST’’

I. Contexte et justification de l’activité

‘’Enfants et Jeunes sur les Routes Migratoires en Afrique du Nord et de l’Ouest’’ est un projet de développement multinational mis en œuvre dans 5 pays par un consortium d’ONG dont Helvetas, Tdh et GiZ. Ce projet financé par la direction du développement et de la coopération (DDC) Suisse a pour mandat de renforcer les systèmes de prise en charge des enfants et des jeunes en mobilité pour une offre de service de qualité selon une approche systémique et transnationale et une insistance particulière sur le plaidoyer afin de promouvoir la prise en compte des droits des EJM dans les textes nationaux et régionaux surtout dans les domaines de la protection, de l’éducation et de la formation et l’insertion professionnelle.

Ce projet a été monté avec d’autres partenaires clés dont l’expertise est reconnue dans les domaines d’intervention par le consortium mandaté. On retrouve parmi ces partenaires appelés consortium élargi Service Social International Afrique de l’Ouest (SSI-AO), Médecins du Monde Belgique, Mixed Migration Center (MMC) et le Mouvement Africain des Enfants et des Jeunes Travailleurs (MAEJT).

II. Objectif général

Renforcer les capacités du MAEJT Niger sur la communication, la visibilité et les prises de photo

III. Objectifs spécifiques

• Acquérir des capacités essentielles les types de communication et sur comment communiquer (en interne et externe) pour valoriser leurs actions et leur organisation en veillant à clarifier d’abord les concepts clés (communication, média, plaidoyer, communication digitale etc)
• Identifier les moyens de communication existants et ceux répondants à leurs besoins spécifiques pour accroitre leur visibilité et faire la promotion des droits des EJM (facebook, instagram, whatsapp, page web etc)
• Développer des capacités pertinentes pour écrire de façon analytique des articles, des Comptes-rendus, des Procès-verbaux, des rapports etc
•  Savoir réaliser des prises de vue (photo) pertinentes et les traiter

IV. Résultats attendus

• Les participants ont saisi les types de communication et ont intégré les différences dans les concepts clés en matière de communication à savoir communication média, plaidoyer, rapport, Compte rendu, procès-verbal, communication digitale etc
• Les participants savent identifier les moyens de communication et ceux répondant aux besoins de visibilité et de plaidoyer
• Les participants ont développé des capacités pour rédiger des documents pertinents adaptés aux différents groupes cibles d’intérêt
• Les participants savent réaliser des prises de vue (photo) de qualité et les traiter

V. Responsabilité du consultant

5.1 Le consultant en communication/visibilité

Il est de la responsabilité du consultant de produire une note technique et une proposition financière. Ces documents seront envoyés en pdf. La note technique doit présenter le (s) module (s), et la méthodologie de facilitation qu’il juge pertinente. Mais cette dernière (la méthodologie) doit tenir compte de :

• Aspects théoriques (moins lourd)
• Aspects pratiques et participatifs plus chargé avec des exercices pratiques, des travaux de groupe interactif et créatif, présentation travaux, discussions etc pour permettre une meilleure appropriation les outils et les techniques

NB : le consultant retenu pourra utiliser des exemples réussis de publications, de campagne sensibilisation ou de plaidoyer d’autres organisations pour mieux illustrer le travail

5.2 Le consultant en prise de vue (photo)

• Avoir son propre matériel professionnel pour réaliser des photos HD avec les participants (préciser modèle du ou des appareils utilisés)
• Proposer une note méthodologique (en pdf) basée une journée de séance pratique de tournage photo et une journée d’édition et de rédaction des légendes détaillées

VI. Livrables

Les livrables des formations sont :

6.1 Consultant formation en Communication/visibilité

• Le rapport narratif de la formation avec le pré et post test
• Les supports de la formation en version électronique
• Les attestations de formation des participants

6.2 Consultant formation en prise de vue (photo)

• Un rapport d’exécution des tâches
• Un échantillon de photos réalisées au cours de la formation

VII. Profil du/de la consultant (e) recherché (e)

7.1 Consultant formation communication/visibilité

Le/la consultant (e) retenu (e) pour effectuer cette formation devra justifier des compétences et expériences suivantes :

• Diplôme : minimum Bac+3 en communication, sciences de la communication
• Expérience professionnelle significative en matière de communication institutionnelle pour des ONG – Bonne maîtrise des nouvelles technologies de la communication
• Excellentes capacités d’animation
•  Expérience de facilitation d’atelier sur la communication et la visibilité pour des ONGs
• Maitrise des enjeux de la communication notamment les enjeux informatifs, d’identité et d’influence
• Compréhension des enjeux liés à la mobilité surtout des enfants et des jeunes est un atout

7.2 Consultant formation réalisation prise de vue (photo)

• Fournir un justificatif d’un titre professionnel (photographe professionnel)
• Fournir des justificatifs (au moins 2 contrats) d’autres prestations similaires
• Fournir un échantillon de photos réalisé dans d’autres contrats 

VIII. Calendrier de déroulement de l’atelier

L’atelier de formation est prévu pour se dérouler au début au cours du mois de décembre

IX. Critères de sélection

Offre technique : 50%

• Méthodologie proposée
• Modalités d’animation
• Thèmes abordés

Offre financière : 30%

• Cout total TTC proposé
• Modalités de paiement
• Délai de réalisation

Profil : 20%

• Correspondance du profil à l’expertise recherchée
• Expériences antérieures en la matière
• Attestations de bonne réalisation de services conformes à celui demandé

X. Dépôt des dossiers

Les dossiers peuvent être déposés uniquement par email au plus tard le 18 novembre 2023 à 17h00 à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention en objet ‘’Recrutement Consultant Formateur Expert en Communication et Visibilité’’

Seuls les candidats sélectionnés sur dossier seront contactés pour un entretien

1. Renforcer et accompagner les acteurs de mise en œuvre des trois composantes (Conseil agricole et formations, Accès au financement agricole, réalisations des infrastructures structurantes) du programme pour leur autonomisation ;
2. Renforcer les RECA/CRA dans leur fonction de conseil agricole, en particulier la structuration des producteurs en associations d’usagers de l’eau pour une meilleure fonctionnalité ;
3. Coordonner le processus de mise en place des infrastructures structurantes ;
4. Mettre l’accent sur l’accompagnement des petits agriculteurs (exploitations familiales), dont les femmes et jeunes, et l’amélioration de la bonne gouvernance (processus de participation, de transparence et les mécanismes de reddition) ;
5. Appuyer les acteurs du conseil agricole à prendre en compte les aspects de durabilité de l’infrastructure d’irrigation et le changement climatique ;
6. Participer à l’analyse et évaluation des risques climatiques et identification d’actions et d’instruments adaptés de gestion des risques climatiques ;

Tâches collaboratives

1. Participer à la consolidation des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) et à la consolidation des rapports semestriels et annuels ;
2. Appuyer techniquement tous les acteurs concernés dans la mise en œuvre de leurs PTBA ;
3. Assurer un suivi technique et régulier des activités du programme ;
4. Appuyer la gestion des connaissances : analyse des succès et échecs, documentation, communication et partage d’expériences ;
5. Participer aux réunions externes sur désignation du chef d’équipe et en rendre compte par de brefs compte rendus ;
6. Participer à l’accomplissement de tâches techniques et missions relevant du programme.

Compétences et aptitudes recherchées pour le poste :

Le/La candidat/candidate devra disposer des compétences, connaissances et expérience souhaitables ci-dessous :

• Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’études supérieures équivalent (Bac+5) en agriculture/changement climatique, gestion de l’environnement, finance, économie ou dans un domaine connexe?;
• Justifier d’un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine d’assistance aux organisations paysannes et ou exploitations familiales, du développement des marchés, et diverses expériences dans l’élaboration et la gestion de projets et ou le domaine des infrastructures rurales ;
• Compétences en Conseil, développement de capacités, développement d’organisation et de formation ;
• Partager les valeurs et engagements de Helvetas, et s’engager à la faire respecter ;
• Participer à toutes les prises de décisions de l’équipe de Helvetas affectée au projet ;
• Volonté de porter appui et assistance aux populations cibles ;
• Faire preuve de dynamisme et de persévérance ;

Compétences transversales

• S’engage personnellement pour assurer la qualité de son travail, et de celui de l’équipe (Se concentre sur l’effort commun, en équipe, plutôt que sur l’approche individuelle) ;
• Encourage et facilite l’interaction participative ;
• Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en français et ou anglais, avec une bonne connaissance pratique des langues nationales parlées au Niger (une très bonne connaissance du houssa est indispensable)?;
• Résistance au stress ;

Bonne connaissance de l’outil informatique et des Nouvelles Technologies de l’Information.

Dossiers de candidature

• CV actualisé (en 3 pages maximum), en mentionnant les personnes pouvant attester de vos compétences professionnelles, vos numéros de téléphone et adresse mail ;
• Une lettre de motivation ;

Tous certificats et diplômes utiles vous seront demandés ultérieurement.

Le dossier de candidature doit être envoyé en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Helvetas :

[email protected]

au plus tard le 18/12/2023.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. Et seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s selon leur CV seront contacté(e)s pour une épreuve écrite.

STATUT : National

LOCALISATION : Niamey avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet (Maradi, Agadez, Dosso)

Le projet est financé par la Direction du Développement et de Coopération (DDC) représenté par le Bureau de la Coopération suisse au Niger. Il est mis en œuvre à travers l’accompagnement de Helvetas Swiss Intercoopération.

Ce projet vise à rendre plus autonomes les Enfants et Jeunes en Mobilité (EJM) à travers le renforcement des systèmes nationaux, transnationaux et régionaux de protection, d’éducation et d’insertion socio-économique. Il encourage les acteurs à identifier les problèmes et les contraintes qui empêchent d’offrir des services appropriés aux EJM et il les accompagne dans la détermination des solutions inclusives et durables.

L’objectif général est :

Les pays en Afrique de l’Ouest et du Nord disposent de et appliquent un cadre normatif et des capacités pour assurer aux enfants et aux jeunes en mobilité la protection et l’accès à l’éducation en vue d’améliorer leurs chances et opportunités pour une vie digne

Les Effets attendus sont :

1 : les EJM sont mieux protégés et ont accès à une éducation de qualité ; ils disposent de compétences et des capacités qui leurs permettent d’améliorer leurs chances et opportunités pour une vie en dignité ;

2: les systèmes et organisations nationaux, transnationaux et régionaux sont renforcés pour offrir une meilleure protection, éducation et Intégration socioéconomique aux EJM ;

3 : les lois et les stratégies nationales et régionales sont inclusives et sont basées sur les droits de l’enfant ; elles tiennent compte des besoins des EJM à travers des protocoles de prise en charge adaptés ;

4 : la Suisse se profile en matière des droits des EJM et promeut ces droits auprès des Etats, instance de coordination et de gouvernance et des organisations partenaires

Le (a) Consultant (e) de suivi- évaluation (MEAL) est responsable de :

• Mise en place d’un mécanisme de suivi- évaluation pertinent permettant de collecter, d’analyser et de traiter les informations dans le but de faire ressortir clairement les différents niveaux de résultats atteints (produit, effets et impact) du Projet ;
• L’établissement du Cadre de Mesure de Résultats (CMR)/Plan de suivi-évaluation du projet ;
• Renforcement des capacités des partenaires pour que toutes les données pour le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage soient disponibles, fiables et de qualité conformément aux fréquences de collecte ;
• Renforcement des capacités des partenaires et acteurs clés dans la mise en place et opérationnalisation de leur système de suivi-évaluation ;
• Suivi des partenaires en charge de la mise en œuvre des activités du projet et l’appui technique pour la collecte, le traitement et de l’analyse spécifique des données à travers Kobo collect et du système de suivi des indicateurs ;
• La mise en relation des différents acteurs au niveau local, régional et national sur le dispositif de suivi-évaluation ;
• La production des rapports spécifiques de suivi-évaluation et tous autres documents techniques nécessaires permettant de renseigner les résultats atteints par le projet aux périodes indiquées

Conformément au Modèle de Compétence Helvetas, le consultant :

• Maintien des relations efficaces avec l’équipe du projet, avec les experts (suivi-évaluation, etc) des autres projets/programmes accompagnés par Helvetas et les partenaires de la DDC (synergies et complémentarités) ;
• Contribue à la promotion de l’apprentissage et l’innovation ;
• Promeut une culture d’apprentissage efficace et orientée vers le suivi-évaluation ;

Formation/Connaissances

• Diplôme universitaire (Bac+3 au moins) dans les domaines tels que : statistiques, économétrie, analyse quantitative, épidémiologie ou tous autres domaines techniques connexes œuvrant dans la collecte, le traitement et la gestion de données ;
• Connaissance confirmée dans le suivi évaluation des projets ;
• Connaissance en gestion de base de données et en informatique ;

Compétences/expériences

• Justifier au moins un (01) an d’expérience dans la conduite d’un poste similaire, ou dans le suivi- évaluation des projets de développement ;
• Maîtrise de logiciels de traitement de données comme EXCEL, SPSS, STATA ou R ;
• Compétence confirmée sur Kobo collect et dans l’utilisation de l’outil informatique ;
• Expérience en élaboration des outils de collecte de données ;
• Expérience dans la collecte de données et forte capacité à élaborer des rapports et Comptes-rendus ;
• Bonne connaissance de la gestion des bases de données ;
• Grande capacité et expérience dans le renforcement des capacités ;
• Avoir des connaissances sur l‘approche genre et développement et son application dans la gestion et le suivi- évaluation des projets ;
• Justifier des notions dans les interventions de développement ou d’urgence ;
• Connaissance dans le domaine de la migration est un atout

Aptitudes

• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
• Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome

Qualités Personnelles

• Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent
• Faire preuve de bon sens et d’attention aux détails
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et favoriser un environnement de travail positif

A déposer sous plis fermé au bureau de Helvetas

• Une proposition financière couvrant les 15 mois de prestataire (à raison de 15 jours par mois) à compter du mois de janvier 2024. Le coût que vous proposerez prendra en compte vos frais de prestation et les prélèvements divers (Enregistrement contrat, ISB et ARF, etc)

A envoyer par mail à l’adresse suivante :

[email protected]

avec la mention en objet ‘’Recrutement Consultant MEAL EJM’’ au plus tard le lundi 18 décembre 2023 à 13h00.

• Un calendrier des jours de prestation par mois en comptant à partir de janvier 2024
• Une lettre de motivation (2 pages maximum)
• Un curriculum vitae (CV – 3 pages maximum)
• Attestations diverses (travail, consultance etc)

Les autres pièces nécessaires à la constitution du dossier (pièces d’état civil, diplômés etc) seront exigées pour le candidat retenu.