HELVETAS est une ONG Suisse de développement présente au Niger depuis 2012, qui met en œuvre plusieurs programmes de la Coopération Suisse dans le domaine l’alimentation en eau potable, de l’hygiène et assainissement, de la gestion intégrée des ressources en eau, de la petite irrigation et de la migration. Avec le soutien financier de l’Ambassade des Pays Bas au Niger, HELVETAS démarre un nouveau projet dénommé « Ruwa da Tsapta à Tahoua – Rutsata » qui a pour objectif général de « Contribuer à l’amélioration l’accès durable à l’eau potable et à l’assainissement et à la gestion durable des ressources en eau ». Le Projet Rutsata, interviendra principalement dans les départements d’Abalak, de Bouza, de Kiéta, de Madaoua et de Malbaza dans la région de Tahoua.
PROJET RUWA DA TSAPTA À TAHOUA – (RUTSATA)
POSTE 1 : UN/UNE EXPERT(E) EN PROMOTION DE L’HYGIENE ET ASSAINISSEMENT
LIEU D’AFFECTATION : Tahoua avec des déplacements sur le terrain
DUREE D’ENGAGEMENT : CDD de 12 mois avec une période d’essai de 3 mois et une possibilité d’extension en 2026 et au-delà
En prélude au démarrage de ce projet, HELVETAS lance le recrutement d’un poste d’expert(e) en promotion de l’hygiène et de l’assainissement Sous la supervision hiérarchique et la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur du Projet Rutsata, l’expert(e) en promotion de l’hygiène et de l’assainissement aura comme responsabilités principales de :
– Coordination des activités de promotion hygiène et assainissement ;
– Participation à l’élaboration de documents de politiques sectorielles ;
– Participation aux cadres de concertations WASH (Revue du secteur, cadres de concertation régionaux et communaux) ;
– Participation aux activités GIRE du Programme ;
– Accompagnement des acteurs locaux pour la gestion de l’eau (AU-SPE, Comités de gestion, délégataires, Communes) ;
– Capitalisation, Communication, plaidoyer, documentation des bonnes pratiques du Programme ;
– Supervision des activités de sensibilisation IEC et de signature des accords sociaux ;
– Approche ATPC, marketing de l’assainissement, latrines adaptées à la GHM, formation des acteurs ;
– Méthode RANAS (étapes, questionnaire, facteurs contextuels, analyse) ;
– Appui à la gestion des ouvrages d’assainissement (latrines publiques, latrines familiales, latrines adaptées à la gestion de l’hygiène menstruelle, GHM) ;
– Coaching des opérateurs privés du WASH ;
Tâches
– Elaborer les TDR pour le recrutement des ONG locales partenaires ;
– Participer au renforcement de capacités des partenaires (Services techniques de l’Etat, les agents SMEA et les agents des ONG partenaires locales) ;
– Participer au recrutement des ONG partenaires pour la mise en œuvre des actions d’IEC, la signature des accords sociaux et l’accompagnement dans la mise en place des organes GIRE ;
– Supervision des activités d’IEC/ATPC, de signature des accords sociaux et d’accompagnement dans la mise en place des organes GIRE ;
– Superviser les activités des écoles bleues et de WASH-FIT au niveau des centre de santé ;
– Participer à la conception des outils de collecte de données et aux études RANAS ;
– Valider les rapports d’activités d’IEC, de signature des accords sociaux et d’accompagnement dans la mise en place des organes GIRE ;
– Superviser les activités de mise en place des appuis dans le cadre de l’urgence humanitaire ;
– Participer aux cadres de concertations WASH ;
– Participer aux activités de promotion du WASH et de la GIRE (journée de l’eau, journée de lavage des mains au savon, journée des toilettes, etc…) ;
– Participer aux journées intercommunales de partage de plan d’action et de reddition de compte aux communautés ;
– Renforcer les capacités des SMEA dans l’élaboration des rapports annuels sur la gestion déléguée ;
– Représenter Rutsata et Helvetas à toute activité en lien avec la promotion de l’hygiène et assainissement ;
– Superviser la formation des Associations des Usagers de l’Eau (AUE) (vie associative, hygiène et assainissement) ;
– Appui à l’élaboration des systèmes et des outils de suivi-évaluation de la gestion des infrastructures hydrauliques ;
– Elaboration des modules de formation sur la maîtrise d’ouvrage locale en hydraulique et assainissement, à l’intention des organisations locales ;
– Organisation d’ateliers de capitalisation des bonnes pratiques ;
– Planification des études socio-économiques et diagnostics villageois ;
– Animation des cadres de concertation régionaux et coordination / appui des intervenants du secteur de l’hydraulique et de l’assainissement ;
– Volet opérationnel du programme
– Préparer et soumettre pour accord du Coordonnateur de Rutsata, les projets des termes de références de toute étude, analyse, évaluation, capitalisation ;
– Préparer et soumettre pour avis et signature au Coordonnateur de Rutsata, les contrats de prestations de service ;
– Assurer le « coaching » des acteurs locaux partenaires du programme ;
– Veiller sur la prise en compte des intérêts des hommes et des femmes de manière équitable, la promotion d’un développement équilibré hommes – femmes.
– Respecter les procédures Helvetas et celles de l’Ambassade des Pays Bas d’une manière générale ;
– Veiller à l’utilisation efficace et efficiente des moyens investis aux seules fins de réalisation des activités inscrites dans les plans opérationnels ;
– Assurer le suivi opérationnel et financier du programme notamment le volet hygiène et assainissement de concert avec le Coordonnateur et le service administratif et financier de Rutsata
– Assumer toutes les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement et à la bonne mise en œuvre de Rutsata ;
– Accompagner les partenaires de Rutsata dans leurs activités ;
– Organiser et accompagner des missions d’appui-conseil des consultants en collaboration avec l’équipe Rutsata et la direction d’Helvetas ;
– Participer et contribuer à la réalisation de la capitalisation des expériences du programme ;
– Tenir informé le Coordonnateur de Rutsata des évolutions pouvant influencer le programme et en cas de besoin proposer des réorientations.
Compétences et aptitudes recherchées pour le poste :
Le/La candidat/candidate devra disposer des compétences, connaissances et expérience souhaitables ci-dessous :
– Etre titulaire d’un diplôme de maîtrise, ou équivalent adapté au profil ;
– Disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du WASH ;
– Avoir des solides connaissances de la maitrise d’ouvrage par les collectivités territoriales
– Avoir des bonnes prédispositions à travailler en relation avec l’Administration, le secteur privé et les usagers WASH en milieu rural
– Une expérience d’accompagnement de la maîtrise d’ouvrage de collectivités territoriales serait un atout ;
– La connaissance des procédures de Helvetas serait également un atout
– Avoir une expérience de travail avec une organisation internationale.
– Aptitudes nécessaires :
– Grand sens de l’autonomie et des responsabilités, proactivité ; bonnes capacités conceptuelles et dans la résolution de problèmes.
– Aptitude à travailler en équipe à distance ;
– Qualités d’organisation, rigueur et capacité de synthèse ; résistance au stress.
– Excellentes qualités relationnelles et de communication ; un grand réseau dans les domaines pertinents pour le projet est un atout certain.
– Français courant obligatoire ;
– Maîtrise des langues nationales notamment le Haoussa;
– Maitrise de l’anglais est un atout
– Excellente maîtrise des logiciels de Office-Window, et de communication à distance (TEAMS).
– Une bonne connaissance des enquêtes par smartphone (conception et analyse des données) serait un plus.
NB : l’expert(e) en promotion de l’hygiène et de l’assainissement sera amené(e) à effectuer régulièrement des déplacements sur le terrain, principalement dans les zones d’intervention du Programme, mais aussi dans les autres régions du Niger ou dans tout autre pays avec l’accord d’Helvetas
Dossiers de candidature
– CV actualisé en 3 pages maximum) en mentionnant vos références et vos numéros de téléphone et adresse mail ;
– Une lettre de motivation ;
Tous certificats et diplômes utiles vous seront demandés ultérieurement.
Le dossier de candidature doit être envoyé en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Helvetas : [email protected] au plus tard le 08/12/2024 et veuillez indiquer « expert en promotion de l’hygiène et assainissement Rutsata » dans l’objet du courrier électronique.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. Et seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s selon leur CV seront contacté(e)s.
POSTE 2 : UN/UNE EXPERT (E) SPECIALISE(E) EN WASH
LIEU D’AFFECTATION : Tahoua avec des déplacements sur le terrain
DUREE D’ENGAGEMENT : CDD de 12 mois avec une période d’essai de 3 mois et une possibilité d’extension en 2026 et au-delà
En prélude au démarrage de ce projet, HELVETAS lance le recrutement d’un poste d’expert(e) dans le domaine de WASH.
Sous la supervision hiérarchique et la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur du Projet Rutsata, l’expert (e) en WASH aura pour taches principales de :
- Assurer la bonne exécution des activités WASH (réalisation des points d’eau, des ouvrages d’assainissement, mise en œuvre des actions pilotes GIRE) du Projet Rutsata dans la région de Tahoua, en collaboration avec l’ensemble des partenaires (Services Techniques Déconcentrés de l’Administration et Collectivités Territoriales Décentralisées, secteur privé et usagers des services WASH)
- Représenter le projet Rutsata dans les activités WASH (réunion clusters, autres réunions de cadre de concertations communaux, départementaux et régionaux) ? Mener à bien les activités qui relèvent de sa responsabilité ;
Tâches
Volet stratégique du programme
- Participer à l’élaboration des plans opérationnels annuels (PTBA) sur la base du cadre logique du programme ;
- Élaborer les bilans opérationnels trimestriels et annuels ;
- Discuter les plans, bilans et aspects stratégiques avec le Coordonnateur de Rutsata et l’expert(e) en gouvernance locale;
- Contribuer efficacement à la mise en œuvre des activités WASH de Rutsata
- Renforcer les synergies avec les programmes de la DDC, d’Helvetas et d’autres partenaires du secteur WASH ;
- Représenter Rutsata et Helvetas auprès d’acteurs locaux et régionaux (communautés, autorités traditionnelles et administratives déconcentrées, services techniques, prestataires privés, organisations de la société civile etc.) ;
- Contribuer aux discussions stratégiques sur les programmes d’hydraulique, d’assainissement et de la GIRE
Volet opérationnel du programme
- Préparer et soumettre pour accord du Coordonnateur de Rutsata et/ou de l’expert(e) en gouvernance locale, les projets des termes de références de toute étude, analyse, évaluation, etc. en lien avec le WASH
- Vérifier les contrats relatifs aux activités WASH (études de faisabilités, contrôles, travaux) soumis à la signature au Coordonnateur de Rutsata et/ou de l’expert(e) en gouvernance locale,
- Supervision des activités des prestataires WASH (bureaux d’études, ONG en charges d’IEC/accords sociaux, entreprises de travaux) ;
- Vérifier les attachements et décomptes des travaux ou prestations de service
- Participer aux missions de supervisions techniques et administratives des travaux ou prestations de services
- Participer aux réceptions techniques et administratives des travaux / prestations de service
- Renforcer les capacités des SMEA des collectivités partenaires
- Assumer toutes les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement et à la bonne mise en œuvre de Rutsata ;
- Organiser et accompagner des missions d’appui-conseil des consultants en collaboration avec l’équipe Rutsata et la direction d’Helvetas ;
- Participer et contribuer à la réalisation de la capitalisation des expériences du programme ;
- Tenir informé le Coordonnateur de Rutsata des évolutions pouvant influencer le programme et en cas de besoin proposer des adaptations .
Autres activités
- Participer aux rencontres trimestrielles et annuelles des programmes;
- Assurer ou réaliser toute autre tâche que le Coordonnateur de Rutsata et le bureau Helvetas Niger pourraient lui confier.
Tâches collaboratives
- Participer à l’élaboration des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA), des TDR et des protocoles d’appuis financiers ;
- Appuyer techniquement les partenaires dans la production des justifications de liées aux protocoles d’appui financiers ou TDR de mission ;
Compétences et aptitudes recherchées pour le poste :
Le/La candidat/candidate devra disposer des compétences, connaissances et expérience souhaitables ci-dessous :
- Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en WASH, ou équivalent adapté au profil ;
- Disposer d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du WASH ;
- Avoir des solides connaissances de la maitrise d’ouvrage par les collectivités territoriales
- Avoir des bonnes prédispositions à travailler en relation avec l’Administration, le secteur privé et les usagers WASH en milieu rural
- Une expérience de travail direct avec le Ministère de l’Hydraulique, de l’Assainissement et et de l’Environnement (MH/A/E) serait un atout
- Une expérience d’accompagnement de la maîtrise d’ouvrage de collectivités territoriales serait également un atout ;
- La connaissance des procédures de Helvetas serait un atout
- Avoir une expérience de travail avec une organisation internationale.
Aptitudes nécessaires :
- Grand sens de l’autonomie et des responsabilités, proactivité ; bonnes capacités conceptuelles et dans la résolution de problèmes.
- Aptitude à travailler en équipe à distance ;
- Qualités d’organisation, rigueur et capacité de synthèse ; résistance au stress.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication ; un grand réseau dans les domaines pertinents pour le projet est un atout certain.
- Français courant obligatoire ;
- Maîtrise des langues nationales notamment le Haoussa;
- Maitrise de l’anglais est un atout
- Excellente maîtrise des logiciels de Office-Window, et de communication à distance (TEAMS).
- Une bonne connaissance des enquêtes par smartphone (conception et analyse des données) serait un plus.
NB : L’EGL sera amenée à effectuer des déplacements sur le terrain, principalement dans les zones d’intervention du Programme, mais aussi dans les autres régions du Niger ou dans tout autre pays avec l’accord d’Helvetas
Dossiers de candidature
- CV actualisé en 3 pages maximum) en mentionnant vos références et vos numéros de téléphone et adresse mail ;
- Une lettre de motivation ;
Tous certificats et diplômes utiles vous seront demandés ultérieurement.
Le dossier de candidature doit être envoyé en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Helvetas : [email protected] au plus tard le 08/12/2024 et veuillez indiquer « expert spécialisé en wash Rutsata » dans l’objet du courrier électronique.
POSTE 3 : UN/UNE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
LIEU D’AFFECTATION : Niamey avec des déplacements sur le terrain notamment dans la région de Tahoua
DUREE D’ENGAGEMENT : CDD de 12 mois avec une période d’essai de 3 mois et une possibilité d’extension en 2026 et au-delà
En prélude au démarrage de ce projet, HELVETAS lance le recrutement d’un poste de responsable administratif et financier.
Sous la supervision hiérarchique et la responsabilité fonctionnelle du Représentant Pays, le/la Responsable Administratif et financier assurera le fonctionnement général de l’administration et des finances. Il/elle veillera au bon déroulement des activités du projet selon les procédures et règles administratives (logistiques, achats, personnel, etc.…) de l’organisation et assurera l’ensemble de la gestion financière du projet. Il/elle appuiera à l’assurance qualité des activités administratives et financières du projet conformément aux procédures (la documentation, le classement des dossiers, les contrats, les baux, la gestion du bureau, les ressources humaines, matérielles et financières, les relations avec les partenaires sociaux, …) et de la manière la plus efficace. Il doit assurer la mise en œuvre des procédures de gestions administratives et financières conformément au manuel de procédures.
Le ou la responsable administratif et financier aura pour tâches principales de :
Gestion financière
- Assurer l’ensemble de la gestion financière du projet ;
- Assurer la mise en œuvre des procédures financières conformément au manuel de procédures d’HELVETAS ;
- Assurer le suivi financier du projet en produisant des états de suivi budgétaires et alerter le Représentant en cas de problème ;
- Élaborer les rapports financiers périodiques ;
- Encadrer le personnel de l’équipe administrative et financière du projet et renforcer leurs capacités ;
- Contribuer en lien avec le Représentant Pays, à la revue ou mise en place des procédures de gestion des ressources humaines et financières de Rutsata
- Préparer et accompagner les audits et autres contrôles externes ;
- Préparer les demandes trésoreries ;
- Orienter ou initier le personnel opérationnel sur les bonnes pratiques financières et le suivi budgétaire ;
Gestion administrative
- Coordonner la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et de la législation locale ;
- Superviser la préparation de la paie du personnel et effectuer les calculs des charges de la Sécurité sociale et des impôts à reverser ;
- Assurer la liaison avec les services compétents dans le domaine de la gestion du personnel (inspection du travail, caisses de sécurité sociale, …);
- Participer au recrutement des équipes du projet ;
- Assurer la bonne application du manuel dans le domaine de la gestion administrative et financière et en être le garant ;
- Superviser la préparation des missions terrains des agents et la mise à leur disposition des moyens nécessaires et veiller à la bonne organisation matérielle des ateliers et séminaires ;
- Garantir le bon déroulement des processus d’achat dans le respect des procédures ;
- Superviser la gestion et le suivi des équipements, du matériel et des consommables bureautiques et en assurer en assurer la disponibilité ;
- Superviser le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers administratifs, les contrats de prestations de service, les contrats bail, etc. …
- Superviser l’ensemble du personnel administratif et logistique du projet et assurer une communication régulière des informations et procédures vers tous les salariés ;
- Conseiller les équipes sur la gestion administrative et favoriser la bonne compréhension des procédures administratives par les équipes en maintenant un dialogue ouvert apporter des recommandations d’amélioration des pratiques et procédures administratives et du personnel ;
- Le/la responsable administratif travaillera en étroite collaboration avec le le coordonnateur du projet pour assurer la mise en place et la fonctionnalité des systèmes, des politiques et des procédures assurant la sécurité du personnel, des actifs et le bureau du projet.
Tâches collaboratives
- Participer à la consolidation des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) et à la consolidation des rapports semestriels et annuels ;
- Appuyer techniquement tous les acteurs concernés dans la mise en œuvre du PTBA ;
- Participer aux réunions externes sur désignation du Coordonnateur et en rendre compte par de brefs compte rendus.
Compétences et aptitudes recherchées pour le poste :
Le/La candidat/candidate devra disposer des compétences, connaissances et expérience souhaitables ci-dessous :
- BAC + 5 en Comptabilité, finance, audit ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
- Justifier d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion financière et comptable dans une ONG, un projet de développement ou une agence de coopération dont au moins 3 ans entant que RAF ;
- Avoir une bonne expérience dans la supervision, la gestion du personnel et le renforcement des capacités dans le domaine des finances ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds (UE, IDA, BAD, …)
- Connaître au moins un logiciel comptable ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Avoir une bonne capacité de gestion d’équipe ;
- Avoir une capacité d’adaptation, d’organisation et de planification ;
- Être disponible à travailler sous pression et avoir une aptitude du travail en équipe ;
- Avoir une bonne capacité de rédaction et de communication en Français ;
- Etre proactif ;
- Avoir une capacité à travailler dans un contexte diversifié et multiculturel ;
- Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé ;
Compétences transversales
- S’engage personnellement pour assurer la qualité de son travail, et de celui de l’équipe (se concentre sur l’effort commun, en équipe, plutôt que sur l’approche individuelle) ;
- Encourage et facilite l’interaction participative ;
- Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en français et ou anglais, avec une bonne connaissance des langues nationales parlées au Niger ;
- Résistance au stress ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des Nouvelles Technologies de l’Information.
Dossiers de candidature
- CV actualisé en 3 pages maximum) en mentionnant vos références et vos numéros de téléphone et adresse mail ;
- Une lettre de motivation ;
Tous certificats et diplômes utiles vous seront demandés ultérieurement.
Le dossier de candidature doit être envoyé en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Helvetas : [email protected] au plus tard le 08/12/2024 et veuillez indiquer « responsable administratif et financier Rutsata » dans l’objet du courrier électronique.
POSTE 4 :
UN/UNE COMPTABLE
LIEU D’AFFECTATION : Niamey ou Tahoua avec des déplacements sur le terrain notamment dans la région de Tahoua
DUREE D’ENGAGEMENT : CDD de 12 mois avec une période d’essai de 3 mois et une possibilité d’extension en 2026 et au-delà
En prélude au démarrage de ce projet, HELVETAS lance le recrutement d’un poste de comptable.
Sous la supervision hiérarchique et la responsabilité fonctionnelle du Responsable Administratif et financier, le/la comptable assurera le suivi administratif, comptable et financier du projet.
Le ou la comptable aura pour tâches principales de :
- Suivi des dépenses de fonctionnement du projet
- Suivi des dépenses d’activités
- Saisie des données dans le logiciel de comptabilité désigné
- Suivi comptable et élaboration de tableaux budgétaires
- Gestion des ressources matérielles et financières
- Etablir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles et effectuer les versements.
- Faire un inventaire des immobilisations au moins une fois par an ;
- Appui le RAF dans l’organisation des audits ainsi que la mise en œuvre des recommandations relevées ;
- Appui le RAF dans la production des rapports financiers ;
- Appui le RAF dans l’élaboration des demandes de trésorerie ;
- Remplacer le RAF en cas d’absence : Gestion administrative
Tâches collaboratives
- Participer à la consolidation des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA), à l’élaboration des budgets et protocoles d’appuis financiers ;
- Appuyer techniquement les partenaires dans la production des justifications liées aux protocoles d’appui financiers ou TDR de mission ;
Compétences et aptitudes recherchées pour le poste :
Le/La candidat/candidate devra disposer des compétences, connaissances et expérience souhaitables ci-dessous :
- Formation minimale en comptabilité, finances de niveau Licence/DUT ou équivalent ;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont au moins 2 années continues auprès d’une institution (ONG, projet de développement, … ) ou organisation internationale ;
- Bonne expérience en administration et comptabilité de projets de développement ;
- Avoir une bonne connaissance en matière de suivi rapproché des budgets annuels ;
- Avoir travaillé comme comptable dans un projet financé un bailleur de fonds international sera un atout.
- Bonne Connaissance en matière d’informatique Word, Excel, logiciel de comptabilité, internet, etc…
- Capacité de travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, respecter les délais.
- Aptitude à faire preuve de discrétion, de confidentialité et à maintenir un bon niveau de professionnalisme ;
- Aptitude à travailler en équipe
- Bonne connaissance du domaine de la fiscalité nigérienne et de la sécurité sociale ; ? Bonne capacité à communiquer en français.
Tâches
- Saisir les écritures comptables dans le logiciel ;
- Analyser et justifier les soldes comptables ;
- Contrôler la qualité des pièces comptables avant paiement,
- Assurer la réalisation des inventaires de caisse et des immobilisations,
- Etablir les états de rapprochements bancaires.
- Assurer un bon archivage physique et électronique de toutes les pièces comptables ;
- Effectuer la liquidation des factures ;
- Effectuer la paie et veiller à la bonne liquidation des acomptes et avances du personnel ;
- Tenir à jour le dossier fiscal et social ;
- Maintenir à jour l’information dans le champ de la gestion financière.
Gestion du personnel
Compétences transversales
- S’engage personnellement pour assurer la qualité de son travail, et de celui de l’équipe (Se concentre sur l’effort commun, en équipe, plutôt que sur l’approche individuelle) ;
- Encourage et facilite l’interaction participative ;
- Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en français et ou anglais, avec une bonne connaissance des langues nationales parlées au Niger ;
- Résistance au stress ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des Nouvelles Technologies de l’Information.
Dossiers de candidature
- CV actualisé en 2 pages maximum) en mentionnant vos références et vos numéros de téléphone et adresse mail ;
- Une lettre de motivation ;
Tous certificats et diplômes utiles vous seront demandés ultérieurement.
Le dossier de candidature doit être envoyé en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Helvetas : [email protected] au plus tard le 08/12/2024 et veuillez indiquer « comptable Rutsata » dans l’objet du courrier électronique.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. Et seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s selon leur CV seront contacté(e)s.
