L’ONG suisse Appel de Genève recrute pour ces 02 postes (25 Février 2024)

Les opérations d’Appel de Genève en RDC se concentrent sur l’amélioration de la protection des civils au Nord-Kivu depuis 2014 et en Ituri depuis août 2023.

Rôle :

L’assistant au programme aura la charge d’appuyer la mise en œuvre des activités des différents dans le cadre du programme de l’Appel de Genève RDC, visant à renforcer la protection de la population civile affectée par les conflits armés à l’Est de la République Démocratique du Congo. Il travaillera pour l’assurance qualité des livrables, tout en garantissant la qualité, l’efficience et l’efficacité dans la mise en œuvre.

Description générale du poste et principales activités

Mesures de réussite

Planification, implémentation, coordination et rapports

• Appuyer la mise œuvre des activités de l’Appel de Genève en RDC, en collaboration avec les officiers de programme, notamment dans la conduite des sessions de formation et de sensibilisation des Groupes Armés et Autorités De facto (GAAD) et des communautés, dans la zone d’affectation;
• Participer à la préparation des missions terrains, de monitoring, suivi et évaluation des projets, en collaboration avec les officiers de programme ;
• Appuyer le suivi de la mise en œuvre des engagements pris par les GAAD et communautés ;
• Mettre en place et actualiser la base des données sur les activités réalisées ainsi que les chiffres, notamment de participants aux sessions avec les communautés et GAAD ;
• Assurer le classement de différents documents du programme (rapports, DoC, D.U, etc.) ;
• S’assurer que les profils (structure, dynamiques internes, pratiques, territoire de contrôle, mode opératoire, …) des GAAD sont bien à jour ;
• En collaboration avec les officiers de programme, s’assurer de la qualité du programme, en conformité aux plans de travail, au budget et aux procédures de l’Appel de Genève ainsi que ceux donateurs ; Appuyer la participation substantielle et apporter son l’expertise sur le Droit International Humanitaire (DIH) et sur le Droits International des Droits Humains (DIDH), dans le contexte congolais pour étayer les activités de l’Appel de Genève dans le pays .Mesures de réussite
• Outils du projet en place et participation active;
• Planification des activités en place;
• Outils du programme mis à jour ;
• Documents classés.

Partenariats

• Appui aux officiers de programme lors des séances de renforcement des capacités, notamment pour l’administration et l’archivage des fiches de présence, conforme aux procédures et exigences des donateurs de l’Appel de Genève ;
• Contribuer au développement et maintien d’un réseau de relations, notamment au sein de la communauté locale, des agences humanitaires, de la société civile, des GAAD, ainsi d’autres parties prenantes ;
• En relation avec les communautés cibles, appuyer l’identification des nouveaux groupes dans les zones affectées par les conflits armés ;Mesures de réussite
• Fiche de capacités et liste de présences ;
• Planification des activités ;
• Sessions de renforcement des capacités des partenaires d’implémentation.

Communication/ Media

• Fournir du matériel (photos, vidéos, histoires de terrain) sur le projet et des rapports en temps opportun pour présenter les résultats et les réalisations du projet ;
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication, y compris les activités, les campagnes, les événements et d’autres initiatives;
• Appuyer l’identification des besoins en outils de communication programmatiques, et contribuer au développement des supports de communication (actualisation et nouveaux outils) ;Mesures de réussite;
• Adhésion et participation aux clusters et forums;
• Procès-verbaux des réunions.

Sécurité

• Appuyer la surveillance de la situation sécuritaire vis-à-vis du projet, des partenaires du projet et de l’Appel de Genève, préparer des évaluations des risques et suggérer des mesures d’atténuation à la direction de l’Appel de Genève en RDC et assurer le suivi des incidents si nécessaireMesures de réussite
• Analyse sécuritaire à jour.

Conformité

• Reste à tout moment impliqué dans les procédures de vérification et les préoccupations tout en travaillant avec des partenaires, des fournisseurs, des interlocuteurs en étroite coordination avec le coordinateur de support;
• Assister et représenter Appel de Genève lors de conférences, de séminaires et d’autres forums d’intérêt de l’organisation;
• Sous la supervision du Coordonnateur de programme, l’assistant(e) de programme contribue aux opérations d’Appel de Genève en RDC en aidant le coordonnateur de programme à mettre en œuvre les projets conformément aux plans, procédures internes et directives du programme, ainsi qu’aux exigences des donateurs et aux contraintes de sécurité.
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.Mesures de réussite
• Rapport de Performance.Critères de sélection
  

  Education

• Un diplôme d’étude supérieure dans un domaine pertinent, de préférence en droit, autre science socialeExpérience Professionnelle
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans une organisation humanitaire travaillant dans des zones de conflit dans le domaine de la protection et de l’engagement avec des acteurs armés (AGDA, autres acteurs armés) ;
• Expérience avérée de travail sur le terrain avec des ONGI dans des pays touchés par des conflits et des crises et dans des contextes d’urgence ;
• Expérience prouvée et bonne maitrise du contexte de la zone d’affectation (Ituri) ;
• Avoir travaillé dans les zones en fortes turbulences sécuritaires, de préférence avec présences de groupes armés et autorités de facto, serait un atout ;Compétences techniques
• Maîtrise de l’informatique avec une expérience significative de MS. Office, principalement MS. Excel, la connaissance des logiciels de collectes des données, est un avantage supplémentaire.
• Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Capacité à établir des priorités entre plusieurs tâches et à prendre des décisions.
• Connaissances en gestion de projet liées à des projets de développement organisationnel et à des équipes internationales interfonctionnelles avec une expérience éprouvée en matière de résultats.
• Compétences en matière de résolution de conflits, de facilitation et de renforcement d’équipe.
  

  Aptitudes Personnelles

• Capacité à travailler sous pression et dans des environnements touchés par des conflits, et à gérer de nombreuses tâches simultanément.
• Compétences interpersonnelles avec une expérience de négociation avec des porteurs d’armes et d’autres parties prenantes.
• Volonté et capacité de voyager à court préavis.Langues
• Français,
• Swahili,
• Lingala,
• La maitrise des langues locales, ainsi que de l’anglais, serait un atout.
  

  Conditions

• Poste : Assistant de Project;
• Position nationale;
• Contrat de 12 mois, basé à Bunia (avec des déplacements fréquents);
• Poste à 100% à temps plein;
• Date de début souhaitée : Dès que possible.

L’officier MEAL est directement responsable de l’évaluation, du contrôle qualité et de la redevabilité du du travail d’engagement d’Appel de Genève en RDC. Il/elle est également responsable de la conception des outils MEAL, de la collecte des données, de l’analyse, de l’établissement des rapports et du suivi en collaboration avec les équipes de projet.

Description générale du poste et principales activités

Suivi – Evaluation – redevabilité – Apprentissage

• Soutenir les équipes de projet afin de garantir une collecte et une gestion appropriées des données, y compris le nettoyage et la validation.
• Élaborer des plans MEAL pour les projets sur la base des cadres logiques et des indicateurs des projets.
• Faire le suivi globale des projet, y compris les visites sur le terrain pour vérifier les données.
• Contribuer à l’élaboration d’outils de suivi-évaluation, y compris d’études d’impacts, d’enquêtes de référence, de systèmes de monitoring, d’analyse de données et la rédaction de rapports.
• Soutenir les équipes de projet à intégrer les résultats des efforts de suivi-évaluation et le retour d’information de la part des bénéficiaires dans la mise en œuvre de projet.
• Avec le soutien des collègues de l’équipe du programme, fournir des informations de haute qualité sur le projet aux parties prenantes internes et externes, en sachant extraire des données pertinentes pour les besoins de reporting.
• Soutien à l’équipe de programme, selon les besoins.
• Plans de suivi-évaluation.
• Collecte de données.
• Rapports de projets.
• Documentation des résultats et impacts des interventions d’Appel de Genève.

Mesures de réussite

• Plans de suivi-évaluation.
• Collecte de données.
• Rapports de projets.
• Documentation des résultats et impacts des interventions d’Appel de Genève.

Conformité

• Reste à tout moment impliqué dans les procédures de vérification et les préoccupations tout en travaillant avec des partenaires, des fournisseurs, des interlocuteurs en étroite coordination avec le coordinateur de support.
• Assister et représenter Appel de Genève lors de conférences, de séminaires et d’autres forums d’intérêt de l’organisation.
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.Mesures de réussite

  Rapport de Performance

• Critères de sélectionEducation
• Maîtrise en sciences sociales, en études humanitaires et/ou de développement, en communication ou dans un domaine pertinent.
  

  Expérience Professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en tant qu’officier MEAL équivalente dans une organisation humanitaire;
• Expérience avérée de travail sur le terrain avec des ONGI dans des pays touchés par des conflits et des crises et dans des contextes d’urgence ;
• Expérience prouvée et bonne maitrise du contexte de la zone d’affectation (RDC) ;
• Avoir travaillé dans les zones en fortes turbulences sécuritaires, de préférence avec présences de groupes armés et autorités de facto, serait un atout.Compétences techniques
• Compétences organisationnelles et analytiques avancées ;
• Compréhension de la gestion des propositions, y compris la conception de projets et la rédaction de propositions ;
• Familiarité avec les outils standard de gestion des subventions, tels que les cadres logiques;
• Connaissance du suivi et de l’évaluation en lien avec la mise en œuvre de projets, à la fois pour le suivi quotidien et pour les mesures de résultats et d’impacts;
• Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des outils de collecte et d’analyse de données;
• Bonne maîtrise de Excel, Word, PPT, KoBo Toolbox et PowerBI ou équivalent.
  

  Aptitudes Personnelles

• Capacité à faire preuve d’esprit critique et à produire des rapports et des analyses de grande qualité ;
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de leadership.
• Capacité à travailler sous pression ;
• Prêt à voyager fréquemment dans des zones de conflit;
• Capable de gérer plusieurs tâches simultanément.Langues
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Connaissance des dialectes locaux (swahili, etc.) souhaitée.
• Maîtrise de l’anglais serait un atout.
  

  Conditions

• Poste : Officier Chargé du Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage
• Position Nationale.
• Contrat de 12 mois, basé à Goma (avec des déplacements fréquents).
• Poste à 100% à temps plein.
• Date de début souhaitée : Dès que possible.