L’ONG Street Child recrute pour ce poste (26 Mai 2023)

À propos du rôle

Street Child est à la recherche d’un agent de protection et de réintégration de l’enfance énergique et sensible pour agir en tant que point focal pour les activités de protection et de réintégration de Street Child dans le gouvernement local de Monguno et Jere.

Le candidat retenu soutiendra la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités sur le terrain visant à fournir des environnements protecteurs aux enfants les plus vulnérables de l’État de Borno, avec des relations étroites avec les mécanismes de coordination et de leadership au niveau de l’AGL.

Le candidat fournira un soutien en matière de leadership et de renforcement des capacités au partenaire national de mise en œuvre de Street Child dans les deux sites sur le terrain, avec le soutien du responsable du programme de protection et du spécialiste de la réintégration. De manière ponctuelle, le candidat peut également être amené à apporter son soutien et sa contribution à d’autres projets Street Child.

Principales responsabilités

Gestion de programme (50 %)

• Fournir des conseils et un soutien technique à l’équipe de mise en œuvre du projet, dans toutes les phases du cycle du projet en ce qui concerne la protection de l’enfance et la gestion des cas de VBG sur tous les sites du projet.
• Soutien à la gestion des cas pour les travailleurs sociaux, examen des documentations, formation, coaching, supervision formative et renforcement des capacités.
• Soutenir la supervision et l’encadrement des animateurs des espaces amis des enfants et le suivi des activités dans les espaces sûrs.
• Assurer de bonnes relations de travail et une session de mentorat avec les animateurs communautaires et les bénéficiaires des sessions parentales, les CBCPC et les autres groupes de soutien sur tous les sites du projet.
• Élaborer et suivre les plans de mise en œuvre des activités avec l’équipe de projet et le partenaire.
• Diriger / organiser des visites régulières de suivi du projet et planifier les plans d’action, les révisions et les modifications du projet si nécessaire.
• Fournir des rapports hebdomadaires au gestionnaire de programme couvrant l’état de la mise en œuvre dans tous les lieux de responsabilité.
• Veiller au respect des règles et réglementations des donateurs lors de la mise en œuvre.
• Collaborer avec l’agent de S&E, l’agent CRM et l’agent CPIMS pour assurer une saisie adéquate des données des bénéficiaires du projet.

Coordination (25%)

• Diriger le réseautage et la collaboration entre Street Child, le partenaire de mise en œuvre, et les parties prenantes gouvernementales/humanitaires au niveau LGA, y compris les ministères, les MDA, les clusters/secteurs et les relations bilatérales avec des organisations homologues.
• Représenter Street Child aux réunions au niveau de l’AGL de divers mécanismes de coordination et de parties prenantes.

Rapports (25 %)

• Faciliter une communication et des mises à jour cohérentes entre la direction de SC et le partenaire de mise en œuvre. Fournir la correspondance pertinente, les procès-verbaux de réunion et les points d’action, ainsi que les rapports prioritaires (incident, mise à jour flash) au gestionnaire de programme en temps opportun.
• Travailler en étroite collaboration avec le partenaire de mise en œuvre pour élaborer des rapports narratifs mensuels, trimestriels, annuels et ad hoc de qualité au gestionnaire de programme et à la direction de SC.
• Identifier les lacunes dans la prestation de services aux enfants en accordant une attention particulière à l’UASC et à la CAAC, et référer et défendre de manière proactive ces lacunes en coordination avec le gestionnaire de CP.

Sauvegarde

• Collaborer avec le point focal de sauvegarde pour s’assurer que les politiques mondiales et nationales de Street Child sur la sauvegarde et la protection de l’enfance sont pleinement intégrées dans
• conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les

Relations clés

Ce rôle relèvera du responsable du programme de protection.

• L’agent de protection et de réintégration de l’enfance aura un engagement régulier et substantiel avec d’autres membres du personnel et parties prenantes de Street Child, notamment :
• Responsable S&E et Responsable CRM
• Équipe des opérations et des achats
• Finance TeamoVendeurs et prestataires de services tiers
• Organisations partenaires nationales
• Membres de la communauté et autres parties prenantes clés sur les sites du projet

Spécification de la personne

• Excellentes compétences interpersonnelles et d’écoute avec honnêteté et confidentialité; capacité à traiter avec tact et discrétion les situations, les personnes et les informations.
• Forte autonomie et éthique de travail indépendante, avec la capacité et la motivation pour obtenir des résultats tout en travaillant de manière indépendante.
• Un joueur d’équipe énergique qui peut collaborer efficacement et qui peut se tenir seul lorsque nécessaire.
• Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de Street Child, et capacité à transmettre avec enthousiasme le rôle de Street Child dans l’accompagnement et le service des personnes déplacées de force et dans la défense de leur droit à la protection et à une vie dans la dignité.
• Acceptation de la diversité et de l’inclusion comme valeur fondamentale.
• Volonté de travailler dans un environnement flexible, sous-optimal, stressant et instable.
• Volonté de voyager à travers le pays vers différents états si nécessaire.
• Alignement avec les 4P de Street Child – Objectif, Personnes, Performance, Partenariat – dans l’approche des tâches professionnelles quotidiennes.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en sciences sociales, en psychologie, en travail social ou dans un domaine connexe ou complément d’expérience comparable. La maîtrise est un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience avérée dans les programmes de protection de l’enfance et de soutien psychosocial pour les personnes déplacées, les rapatriés et les communautés d’accueil (dans le nord-est du Nigeria, un avantage important).
• Expérience antérieure de travail avec des ONG nationales ou internationales d’aide et de développement.
• Expérience intime et compréhension de l’environnement opérationnel et du contexte uniques de Monguno LGA
• Innovateur et orienté vers les solutions avec de solides compétences analytiques, conceptuelles et stratégiques.
• Intérêt et engagement avérés envers les principes humanitaires et de développement et compréhension démontrable des contextes de développement de conflit / post-conflit et de l’engagement communautaire.
• Excellentes compétences en communication et expérience dans la rédaction de rapports.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Maîtrise de l’anglais (maîtrise parlée et écrite du haoussa et du kanuri, un avantage supplémentaire)