SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante dont l’action vise à soutenir les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence et à défendre les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes et de familles. Membre de SOS Villages d’Enfants International, SOS Villages d’Enfants en Centrafrique a vu le jour en 1989. L’ONG SOS Villages d’Enfants recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Assistante Familiale
SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels et protéger les intérêts et les droits des enfants orphelins et vulnérables. SOS Villages d’Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 137 pays à travers le monde.
1. Relations de Travail
Placée sous la supervision directe du Manager Villages d’Enfants/ Coordonnateur local prise en charge alternative, l’Assistante Familiale a pour tâches essentielles d’appuyer le parent SOS/Mère SOS dans ses activités de prise en charge des enfants/jeunes et de la remplacer lorsque celle–ci n’est pas disponible.
2. Tâches et Responsabilités
Domaine familial :
- Aider le Parent SOS/Mère SOS à organiser les activités manuelles et de loisir des enfants ;
- Participer aux côtés de la mère à l’accueil de nouveaux enfants ;
- Informer le Parent SOS/Mère SOS de tout comportement ou données sur l’enfant, susceptible d’être pris en compte dans son plan de développement ;
- Aider à organiser les cérémonies de transfert des jeunes dans la communauté des jeunes ;
- Aider le Parent SOS dans la mise à jour des plans de développement de l’enfant ;
- Aider le Parent SOS dans le maintien des relations des enfants avec leurs familles biologiques ;
- Contribuer à sensibiliser les jeunes filles/garçons sur les questions de santé de la reproduction;
- Aider à organiser la célébration des événements importants concernant les enfants ;
- Aider le Parent SOS/Mère SOS dans la mise à jour des plans de développement de l’enfant ;
- Aider le Parent SOS/Mère SOS dans le maintien des relations des enfants avec leurs familles biologiques ;
- Contribuer à sensibiliser les jeunes filles/garçons sur les questions de santé de la reproduction;
- Aider à organiser un espace de jeux et de lecture
Domaine ménager
- Aider le Parent SOS/Mère SOS à élaborer des menus équilibrés ;
- Participer à la préparation des repas ;
- Participer à l’entretien de la vaisselle ;
- Participer au nettoyage de la maison familiale et de ses pourtours ;
- S’assurer de la passation de service avec le Parent SOS après tout remplacement ;
- S’assurer de la passation de service avec le Parent SOS après tout remplacement ;
- Assurer les permanences dans les maisons familiales
- Assurer les permanences dans les maisons familiales ;
- Participer à la propreté corporelle et vestimentaire des enfants.
Domaine scolaire
- Effectuer le répétitorat à la demande de la hiérarchie;
- Aider le Parent SOS à analyser les résultats scolaires de ses enfants ;
- Proposer des mesures d’accompagnement pour les enfants présentant des difficultés d’apprentissage ;
- Aider à vérifier régulièrement la bonne tenue des documents et du matériel scolaire des enfants ;
- Aider dans l’orientation scolaire des enfants ;
- Veiller à l’assiduité des enfants à l’école et aux cours de renforcement ;
- Assister à certaines leçons dans les classes fréquentées par les enfants du Village SOS en fonction des difficultés rencontrées par ceux-ci et ou par l’intéressée à des fins d’harmonisation des méthodes pédagogiques entre l’enseignant et l’assistante familiale ;
- Remonter toute difficulté à son supérieur hiérarchique.
Domaine sanitaire
- Participer aux séances d’éducation sanitaire organisées par le Village d’enfants SOS ;
- Participer à/ assurer la garde des enfants hospitalisés ;
- Aider les Parents SOS à préparer les visites annuelles des enfants/jeunes ;
- Garder les secrets liés à la santé des enfants.
Domaine Formation
- Communiquer ses besoins de formation au supérieur hiérarchique
; - Participer aux formations des assistantes familiales.
Domaine administratif
- Aider les Parents SOS à rédiger les correspondances avec les parrains ;
- Élaborer son plan d’action.
3. Profil et Qualifications
La candidate doit :
- Être titulaire du Baccalauréat ou de tout autre diplôme reconnu équivalent dans le domaine social/éducation ;
- Être en bon état de santé (validé par un certificat médical) ;
- Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans de travail pédagogique ou social ;
- Avoir un casier judiciaire vierge ;
- Être de bonne moralité ;
- Disposer de la carte de l’ANPE.
4. Attitudes et qualités personnelles
- Amour des enfants
- Affection, attention, chaleur et respect vis-à-vis des enfants
- Loyauté
- Discrétion
- Honnêteté
- Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail des Assistantes Familiales
- Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs
- Ouverture d’esprit
- Tolérance vis-à-vis des autres cultures et religions
Ce que nous défendons :
SOS Villages d’Enfants au Niger est engagée à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
5. Comment postuler :
Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant : https://forms.office.com/e/kva4EkDAUT
Merci de bien vouloir envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de votre candidature en ligne et en français : votre CV à jour, une lettre de motivation, au moins 3 références professionnelles dont un RH et deux superviseurs hiérarchiques qui ne doivent pas être des parents ou amis, les copies certifiées conforme du ou des diplômes, votre casier judiciaire datant de moins de 3 mois à l’adresse [email protected] au plus tard le 30 septembre 2023, et en mentionnant
« Assistante Familiale» dans l’objet du courriel.
NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés les éléments du dossier à l’adresse indiquée seront considérés.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.
En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.
POSTE 2 : Assistant (e) Social (e)
SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels et protéger les intérêts et les droits des enfants orphelins et vulnérables. SOS Villages d’Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 137 pays à travers le monde.
1. Relations de Travail
Placée sous la supervision directe du Manager Village d’Enfant de Dosso, l’Assistant (e) Social (e ) a pour tâches essentielles de :
2. Principales tâches et Responsabilités :
A. Domaine pédagogique
- Participer aux réunions du comité pédagogique et de développement du SFC
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
- Mener les enquêtes sociales entrant dans le cadre de l’admission/sortie des enfant/jeunes et produire des rapports
- Conduire la réalisation des activités de réevaluation de la situation des enfants/jeunes,
- Veiller à la bonne conservation des dossiers des enfants/jeunes
- Contribuer à la recherche et obtention des pièces manquantes dans les dossiers des enfants
- S’assurer que la base des données est régulièrement mise à jour
- Participer aux réunions organisées
- Maintenir des bonnes relations avec les autorités administratives et les familles biologiques des enfant ;
- Appuyer les parents SOS et Assistantes familiales à travers des orientions ;
- Appuiyer les parents SOS dans l’éducation des enfants/jeunes ;
- Veiller au respect du processus d’admission des enfants
- Faciliter les réunification et placement des enfants
- S’assurer du respect de toutes les politiques de SOS Villages d’Enfants au Niger
- Faciliter le processus d’appui psychologique pour les enfants ayant besoin
- Contribuer à l’organisation des causeries sur les questions de la sexualité aux jeunes filles/garçons
- Assurer le suivi quotidien des familles SOS ;
- Veiller au suivi régulier des enfants réunifiés ;
- Veiller à l’inscription des enfants/jeunes ;
- Appuyer les mères et les tantes/assistantes familiales dans l’encadrement scolaire ;
- Tenir des réunions des mères, tantes/assistantes familiales et enfants du Village d’enfants SOS dans le domaine de l’éducation ;
- Participer à l’orientation scolaire et professionnelle des enfants du SFC ;
- Appuyer les mères dans le suivi sanitaire et nutritionnel des enfants du SFC ;
- Veiller à la participation des mères aux réunions organisées par les écoles fréquentées par les enfants du SFC.
- Participer à l’élaboration du plan de développement des enfants.
- Assurer des suivis scolaires réguliers des enfants et jeunes du SFC et rendre compte à la hiérarchie (visiter les milieux scolaires fréquentés par nos pupilles) ;
- Participer à la conception, planification, organisation, animation et évaluation de la formation initiale et de la formation continue des mères et assistantes familiales ;
- Faire des enquêtes sociales pour l’admission de nouveaux enfants ;
- Dresser les proces verbaux d’admission ;
- Participer à l’admission de nouveaux enfants ;
- Entretenir des relations avec les familles d’origine ou d’accueil des enfants ;
- Organiser les départ et retours des enfants en vacance;
- Participer à l’identification des difficultés socio affectives des enfants du SFC et proposer des solutions ;
- Participer au processus d’intégration sociale des enfants ;
- Réaliser une évaluation annuelle de la situation de chaque enfant
- Elaborer le projet de budget du service familial
- Préparer et / ou vérifier les fonds alloués au service familial (allocations ménages, fêtes, frais d’habillement et frais scolaires) ;
- Consulter et tenir à jour les dossiers des enfants ;
- Planifier les congés des mères et assistantes familiales ;
- Participer au recrutement du personnel du service familial ;
- Rédiger les rapports du service familial ;
- Faire les inventaires des équipements et l’état des maisons du service familial ;
- Tenir un répertoire des manuels scolaires existant par maison familiale
- Contrôler l’utilisation des équipements et l’état des maisons du service familial ;
- Se procurer des instructions et informations nécessaires à l’exécution de ses tâches.
- Fournir des informations utiles pour la bonne marche du service
- Participer aux réunions de planification des plans de développement des enfants ;
- Réaliser la recherche action ;
- Superviser et évaluer les mères et les assistantes familiales ;
- Elaborer le Plan d’Action individuel /contrat de performance et plan de session de supervision ;
B. Domaine du Parrainage
- Coordonner les activités de parrainage dans le SFC ;
- Coopérer avec les mères SOS et le personnel pédagogique pour fournir des informations sur les enfants et travailler avec les directeurs d’institutions et de programmes à la rédaction du rapport sur le Village d’Enfants SOS ;
- Participer à l’établissement des enregistrements, des notifications de départ, des rapports sur les enfants et les institutions.
- Appuyer la personne Responsable du parrainage dans toutes les activités
- Veiller à ce que toutes les photos et informations soient conformes aux exigences requises ;
- Assurer la distribution des colis et de la correspondance aux enfants parrainés ;
- Veiller à la rédaction des réponses aux lettres des parrains
- Recevoir les parrains qui se rendent sur le site ;
- Autre domaine
3. Profil et Qualifications
Le ou la candidate doit :
- Être titulaire d’un BAC + 3 en Assistanat Social ou Sociologie,
- Etre en bon état de santé (validé par un certificat médical)
- Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans de travail ;
- Avoir un casier judiciaire vierge
- Etre de bonne moralité
- Disposer de la carte de l’ANPE
4. Attitudes et qualités personnelles
- Amour des enfants
- Affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants
- Loyauté
- Discrétion
- Honnêteté
- Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail des Assistantes Familiales.
- Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs
- Ouverture d’esprit
- Tolérance vis à vis des autres cultures et religions
Ce que nous défendons:
SOS Villages d’Enfants au Niger est engagée à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
5. Comment postuler :
Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant : https://forms.office.com/e/kva4EkDAUT
Merci de bien vouloir envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de votre candidature en ligne et en français : votre CV à jour , une lettre de motivation, au moins 3 références professionnelles dont un RH et deux superviseurs hiérarchiques qui ne doivent pas être des parents ou amis, les copies certifiées conforme du ou des diplômes, votre casier judiciaire datant de moins de 3 mois à l’adresse [email protected] au plus tard le 30 septembre 2023, et en mentionnant
« Assistant (e ) Social (e )» dans l’objet du courriel.
NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lie ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés les éléments du dossier à l’adresse indiquée seront considérés.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.
En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.
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