SOS CHILDREN’S VILLAGES est une organisation de protection de l’enfance qui fournit des soins de type familial (FLC) stables aux enfants dans le besoin. Nous fournissons également des services sociaux aux familles à risque par le biais de nos projets de renforcement de la famille. Actuellement, nous opérons dans quatre emplacements; Tema, Asiakwa, Kumasi, Tamale avec le bureau national à Accra.
Poste 2 : Travailleur social (Kumasi)
Les candidatures sont invitées par des personnes dûment qualifiées et dynamiques pour une nomination en tant que travailleur social :
Poste de service : Kumasi
Sous la direction du coordinateur de la prise en charge alternative, le travailleur social soutiendra les soignants dans l’exercice de leurs fonctions de prise en charge des enfants dans leurs maisons familiales. Cela comprend un travail direct avec les enfants et les soignants sur la base de la pratique, de l’éthique et des valeurs professionnelles du travail social pour parvenir au développement durable des familles SOS et à l’intégration future des enfants dans leur communauté. Sera également responsable d’assurer l’achèvement en temps opportun des plans de développement familial avec la participation active des enfants et des soignants.
Le candidat idéal devrait :
- Détenir un premier diplôme en travail social, sociologie, économie ou développement communautaire
- Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en développement de l’enfant et en gestion de projet
- Avoir une approche positive et professionnelle. Très organisé, capable de travailler de manière autonome, de faire preuve d’initiative et de respecter ses engagements.
- Être une personne motivée avec de l’initiative, de la flexibilité et de l’enthousiasme
- Penseur stratégique combiné à une attitude pratique « peut faire »
- Posséder de solides compétences en supervision, en organisation et en gestion du temps avec précision pour respecter les délais.
- Doit être bien informé sur les droits de l’enfant et les pratiques de protection de l’enfance
- Avoir une connaissance de l’évolution des politiques nationales dans le domaine de l’autonomisation des jeunes, de l’entrepreneuriat et de l’employabilité
- Expérience en matière de prise en charge alternative, de réintégration, de conseil aux enfants et aux jeunes
- Expérience sur l’autonomisation économique des femmes
- Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec les chefs de départements et de projets
Les candidats vivant ou résidant dans et autour du lieu de travail ont un avantage supplémentaire.
Poste 2 : Travailleur social (Tema)
Poste de service : Tema
Sous la direction du coordinateur de la prise en charge alternative, le travailleur social soutiendra les soignants dans l’exercice de leurs fonctions de prise en charge des enfants dans leurs maisons familiales. Cela comprend un travail direct avec les enfants et les soignants sur la base de la pratique, de l’éthique et des valeurs professionnelles du travail social pour parvenir au développement durable des familles SOS et à l’intégration future des enfants dans leur communauté. Sera également responsable d’assurer l’achèvement en temps opportun des plans de développement familial avec la participation active des enfants et des soignants.
Le candidat idéal devrait :
- Détenir un premier diplôme en travail social, sociologie, économie ou développement communautaire
- Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience en développement de l’enfant et en gestion de projet
- Avoir une approche positive et professionnelle. Très organisé, capable de travailler de manière autonome, de faire preuve d’initiative et de respecter ses engagements.
- Être une personne motivée avec de l’initiative, de la flexibilité et de l’enthousiasme
- Penseur stratégique combiné à une attitude pratique « peut faire »
- Posséder de solides compétences en supervision, en organisation et en gestion du temps avec précision pour respecter les délais.
- Doit être bien informé sur les droits de l’enfant et les pratiques de protection de l’enfance
- Avoir une connaissance de l’évolution des politiques nationales dans le domaine de l’autonomisation des jeunes, de l’entrepreneuriat et de l’employabilité
- Expérience en matière de prise en charge alternative, de réintégration, de conseil aux enfants et aux jeunes
- Expérience sur l’autonomisation économique des femmes
- Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec les chefs de départements et de projets
Les candidats vivant ou résidant dans et autour du lieu de travail ont un avantage supplémentaire.
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