SOS CHILDREN’S VILLAGES est une organisation de protection de l’enfance qui offre une prise en charge familiale stable aux enfants dans le besoin. Nous fournissons également des services sociaux aux familles à risque par le biais de nos projets de renforcement de la famille. Actuellement, nous opérons sur quatre sites : Tema, Asiakwa, Kumasi, Tamale, et le bureau national se trouve à Accra. Nous invitons les personnes dynamiques et dûment qualifiées à poser leur candidature aux postes suivants :
Homme à tout faire
Poste d’affectation : Tema
Objectif : fournir un soutien technique pour assurer le bon déroulement des activités du programme à Tema.
Qualifications et expérience
Le candidat idéal doit
Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires en bâtiment et construction/technologie ou en ingénierie mécanique/électrique.
Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la construction de bâtiments, de l’ingénierie mécanique ou électrique
Posséder des connaissances de base en mécanique automobile ou en entretien de véhicules.
Capacité à effectuer des réparations mineures sur les équipements et les installations du domaine
Capacité à effectuer des travaux mineurs d’électricité et de plomberie
être capable de prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
être en bonne forme physique et mentale
être patient, honnête et très respectueux
être capable de travailler pendant de longues heures et les week-ends lorsque le besoin s’en fait sentir.
Posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles et un flair pour les besoins et le développement des enfants.
Avoir une forte sensibilité culturelle, être capable de travailler avec des personnes d’origines culturelles différentes.
Avoir l’esprit d’équipe, de solides compétences en matière de collaboration et être capable d’établir des relations avec les enfants, les jeunes et les collègues de tous niveaux.
À SOS Villages d’Enfants Ghana, nous croyons en la création d’un lieu de travail inclusif et diversifié. Notre processus de recrutement est basé sur les compétences, les qualifications et l’expérience. Nous appliquons une politique stricte de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination, de harcèlement ou de partialité. Nous nous engageons à fournir un environnement sûr et inclusif pour tous.
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