SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires.

Pour ses besoins en personnel sur son Hôpital Mère et Enfant (HME) de Kara, SOS Villages d’Enfants recrute un(e) Responsable Hôpital Mère et Enfant.

Lieu d’affectation : Kara

Résumé du poste 

Sous la supervision du Manager du Village d’Enfants de Kara, le/la Responsable HME est responsable de la direction générale et de la gestion de l’hôpital. Il/Elle assure la mise en œuvre des plans stratégiques, des activités opérationnelles quotidiennes et veille à garantir la plus haute qualité de soins pour les patients.

Principales tâches et responsabilités

Leadership Stratégique

• Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques en accord avec la vision et la mission de l’hôpital
• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de tous les projets élaborés dans le cadre de l’HME
• Collaborer avec le conseil consultatif médicale de l’hôpital pour déterminer la direction stratégique de l’hôpital
• Mobiliser les ressources et des partenariats pour le développement de l’HME.

Gestion Opérationnelle

• Superviser et coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de l’hôpital, y compris la gestion du personnel, des ressources financières et matérielles
• Assurer un fonctionnement efficace et efficient de tous les départements
• Veiller au respect de la réglementation, des politiques et des procédures

Gestion Financière

• Élaborer et gérer efficacement le budget de l’HME Kara et veiller à ce que les ressources financières soient utilisées de manière efficiente
• Elaborer et mettre en œuvre les procédures nécessaires pour garantir une situation financière saine de l’hôpital
• Elaborer les rapports financiers et de gestion des ressources

Qualité des Soins et Sécurité des Patients

• Veiller à la qualité des soins et services offerts aux patients, surtout aux mères et aux enfants ;
• Mettre en œuvre des initiatives pour l’amélioration de la qualité et la sécurité des patients
• Superviser le respect des normes médicales et éthiques

Gestion du Personnel

• Diriger l’équipe de gestion de l’hôpital et le personnel
• Développer des politiques et procédures de gestion des ressources humaines (supervision, gestion des performances, etc.)
• Collaborer avec les médecins, infirmières et autres professionnels de la santé pour garantir une coordination efficace des soins et un environnement de travail favorable à la collaboration et à l’innovation ;
• Encourager le développement professionnel du personnel, en fournissant des opportunités de formation et de perfectionnement ;

Relations Externes

• Représenter l’hôpital auprès des parties prenantes externes, y compris les autorités, les partenaires, les organisations communautaires et autres établissements de santé.
• Développer et entretenir des partenariats et des alliances stratégiques.

Profil

• Un diplôme de l’ENA cycle 3 en gestion des services de santé, administration générale, ou tout diplôme équivalent ; un diplôme d’assistant médical serait un atout
• Au moins 7 ans d’expérience dans un rôle de direction dans le secteur de la santé, de préférence dans un environnement hospitalier
• Expérience avérée en planification stratégique, gestion financière et gestion opérationnelle
• Excellentes compétences en leadership et en gestion
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants
• Connaissance approfondie du secteur de la santé et des lois et réglementations pertinentes
• Capacité à donner vision et direction à l’hôpital et à inspirer le personnel
• Capacité à identifier, analyser et mettre en œuvre des solutions pour des problèmes complexes
• Prendre des décisions efficaces basées sur les données et l’analyse
• Capacité à traiter avec compassion et compréhension les patients, le personnel et la communauté.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] avec en objet « Responsable HME ».

La date limite de réception des dossiers est fixée au 31 juillet 2024.