SOS CHILDREN’S VILLAGES GHANA est une organisation de protection de l’enfance qui offre une prise en charge familiale stable aux enfants dans le besoin. Nous fournissons également des services sociaux aux familles à risque par le biais de nos projets de renforcement de la famille. Actuellement, nous opérons sur quatre sites : Tema, Asiakwa, Kumasi, Tamale, et le bureau national se trouve à Accra. Nous invitons les personnes dynamiques et dûment qualifiées à poser leur candidature aux postes suivants :
Responsable du suivi et de l’évaluation
Poste d’affectation : Kumasi
Le candidat idéal doit :
- Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en statistiques, planification du développement, gestion de projet, sociologie, économie ou développement communautaire
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience directe dans l’exécution d’activités de suivi et d’évaluation pour des programmes financés par des donateurs. L’expérience doit comprendre la capacité à mener des évaluations et des enquêtes, à élaborer des propositions, à concevoir des programmes, à développer des indicateurs de performance clés, un cadre logique, à analyser des données à l’aide d’outils analytiques standard, ainsi que des plans de suivi et d’évaluation.
- Démontrer une bonne connaissance et une bonne compréhension des méthodologies qualitatives et quantitatives qui intègrent des méthodes statistiques rigoureuses.
- Avoir des compétences avérées en matière d’analyse statistique et de systèmes d’information de gestion.
- Maîtriser la suite Microsoft Office, SPSS, XLSTAT, STATA, NVIVO ou d’autres logiciels statistiques et analytiques reconnus par l’industrie.
- Solides compétences en matière de prise de décision analytique et de résolution de problèmes.
- Avoir une bonne compréhension de la gestion axée sur les résultats
- Démontrer sa capacité à rédiger des rapports d’avancement fondés sur les résultats.
- Avoir une approche positive et professionnelle. Très bien organisé, capable de travailler de manière indépendante, de faire preuve d’initiative et de respecter ses engagements.
- Être motivé, faire preuve d’initiative, de flexibilité et d’enthousiasme.
- Penser stratégiquement tout en adoptant une attitude pragmatique.
- Posséder de solides compétences en matière de supervision, d’organisation et de gestion du temps, avec la précision nécessaire pour respecter les délais.
- Connaître les droits de l’enfant et les pratiques de protection des enfants.
- Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec les chefs de département et de projet.
Chez SOS Villages d’Enfants Ghana, nous croyons en la création d’un lieu de travail inclusif et diversifié. Notre processus de recrutement est basé sur les compétences, les qualifications et l’expérience. Nous appliquons une politique stricte de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination, de harcèlement ou de partialité. Nous nous engageons à fournir un environnement sûr et inclusif pour tous.
