SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires.
Résumé du poste
Le Coordonnateur National du Plaidoyer et Communication est responsable de la composante plaidoyer de SOS Villages d’Enfants en RD Congo. A ce titre, il est chargé de la planification et de la mise en œuvre du travail de plaidoyer afin de promouvoir les droits des enfants de notre groupe cible (enfants privés d’une prise en charge parentale adaptée) au niveau national.
Il conduit les analyses, fixe les priorités de plaidoyer, planifie le travail de plaidoyer de SOS Villages d’Enfants en RD Congo et coordonne sa mise en œuvre de concert avec le Manager Développement de Programmes. Le Coordonnateur National du Plaidoyer représente l’organisation dans les réseaux et rencontres de plaidoyer et collabore avec les parties prenantes externes liées au plaidoyer sur le plan national ou international.
Le titulaire du poste s’assure que son travail est conforme aux normes SOS y compris les directives en matière de sauvegarde de l’enfant, le Code de conduite, les directives relatives à la lutte contre la fraude et la corruption, les standards de qualité pour une gestion compétente et responsable, la vision de changement de la région WCNA et les autres normes SOS.
Objectifs du poste
-Suivre et gérer les projets en plaidoyer avec les organisations internationales, l’état congolais
etc.
-Construire et entretenir des partenariats avec les organismes donateurs afin de diversifier les partenariats institutionnels de façon significative et d’augmenter les ressources en financements institutionnels disponibles pour supporter les activités de SOS Villages d’Enfants en République du Congo.
-Créer une capacité nationale de plaidoyer en veillant à ce que les activités de plaidoyer soient effectivement planifiées, gérées et évaluées, afin d’assurer une croissance régulière et durable des actions de SOS VE en RDC.
-Assurer le leadership technique pour la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies de plaidoyer en faveur des enfants et jeunes, les processus, projets et activités de SOS village d’enfants en RD CONGO;
-Assurer la coordination avec d’autres agences menant des initiatives de plaidoyer en faveur des enfants dans les provinces de la RDC ou le PRF est établit et ou particulièrement le projet Sango est mis en œuvre,
-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication du BIR pour soutenir les messages de plaidoyer:
-Participer aux plateformes de processus politiques, aux forums et aux réseaux, • Renforcer la collaboration et le réseautage avec les partenaires et les décideurs
Recherche et analyse
-Diriger des activités d’évaluation et de recherche pour recueillir les informations et les analyses qui éclaireraient les documents d’information sur les politiques et les activités de plaidoyer, les rapports d’évaluation et les documents de recherche sur les droits des enfants dans les sites PRF et dans les Provinces de la mise en œuvre du RF.
-Collaborer avec le staff dans l’élaboration des outils de suivi-évaluation et dans le domaine de la promotion et protection des droits des enfants.
-Travailler étroitement avec les synergies KIYO, Don Bosco et VSF dans la mise en œuvre des plans d’actions en synergie sur les questions de plaidoyer se rapportant aux droits des enfants en ce qui concerne chaque synergie
-Proposer avec les CLPRF des thèmes de plaidoyer en lien avec les droits des enfants et rassemble continuellement des informations sur ces thèmes afin de bien nourrir le plaidoyer:
-Collaborer avec d’autres acteurs en plaidoyer afin d’élaborer et compléter un document de recherche annuel mettant en évidence un thème spécifique, les besoins et opportunités de plaidoyer sur les droits des enfants en RDC.
Formation et renforcement des capacités
-Jouer un rôle actif pour SOS VE RDC dans le développement de la capacité de plaidoyer en faveur des enfants de son groupe cible au niveau local à travers l’utilisation d’outils SOS VERDC dans le cadre du RF.
-Travailler avec les services sectoriels et fourni des lignes directrices sur la façon d’intégrer plus efficacement les approches de plaidoyer dans le RF.
Soutien à l’acquisition et à la gestion du financement
-Produire des mises à jour mensuelles régulières et des rapports narratifs annuels semestriels sur la façon dont les activités entreprises à l’appui de la stratégie aideront à élaborer de nouveaux concepts.
-Soutenir toute autre activité d’information des donateurs conformément aux accords entre SOS VE RDC et les donateurs.
-Préparer les briefings, présentations, histoire de succès, et autres documents de travail en lien avec le Plaidoyer.
Communication & partenariat
-Développer activement des stratégies, des canaux et des outils de communication pour renforcer la sensibilisation et la compréhension interne et externe du travail de l’organisation en droite ligne avec la stratégie 2030.
-Assurer le développement d’une stratégie nationale et d’un plan d’action de plaidoyer en lien avec le contexte de la RD Congo et la Stratégie Régionale de Plaidoyer WCNA et la stratégie 2030 de SOS Villages d’Enfants International;
-Assurer la budgétisation des activités de plaidoyer dans le MTP et la coordination de la mise en œuvre de la stratégie de Plaidoyer;
-Participer aux activités de réseaux clés de protection de l’Enfant et les plateformes de Plaidoyer en RD Congo et à l’international, si besoin est;
-Assurer la participation des enfants et Jeunes dans les actions de plaidoyer au niveau des programmes et au niveau national;
-Former les enfants et jeunes sur l’importance du plaidoyer et leur droit à la participation;
-Organiser les journées de commémoration des droits de l’Enfant en coopération avec les managers des villages d’enfants SOS;
-Identifier les thématiques pertinentes de campagne pour SOS Villages d’Enfants en RD Congo et assurer leur mise en œuvre ;
-Elaborer des comptes rendus ou rapports mensuels/ trimestriels sur les activités de plaidoyer réalisées;
-Evaluer les changements obtenus dans la prise en charge de remplacement et dans le renforcement de la famille grâce aux actions de plaidoyer;
-Elaborer des articles sur les activités clés de plaidoyer, en collaboration avec la Manager Développement de Fonds et Communication, en vue de leur visibilité sur les réseaux sociaux et autres médias et de leur mise à l’échelle.
-En termes de sauvegarde de l’enfant et du jeune, le Coordonnateur National du Plaidoyer S’assure que toutes les activités de plaidoyer sont conformes à la politique de sauvegarde;
-Participer aux formations sur la sauvegarde de l’enfant y compris les formations en ligne développées par SOS Villages d’Enfants et met en œuvre les acquis
-Signaler les abus sur les enfants conformément au dispositif en place à SOS Villages d’Enfants en RDC;
-Lire trimestriellement les normes SOS en matière de sauvegarde de l’enfant et le Code de conduite et s’y conformer:
-Signer chaque année l’engagement à la politique de sauvegarde de l’enfant.
Qualification et Compétences requises
-Nationalité Congolaise.
-Minimum BAC +5 en travail social, Sciences humaines et société, Droits de l’homme, protection de l’enfant ou dans un domaine pertinent similaire.
-5 ans d’expérience avec des niveaux de responsabilité dans des programmes de plaidoyer en faveur des enfants.
-Bonne connaissance des questions de plaidoyer de l’enfant et des standards internationaux en matière de protection de l’enfant.
-Bonne connaissance du système de protection de l’enfant et de prestation de services aux enfants.
-Excellente capacité dans l’élaboration des modules de formation et la facilitation des sessions de formation au profit des adultes et des enfants.
-Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
-Capacité à travailler sous pression et la volonté de travailler des heures flexibles en cas d’urgence.
-Bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacité à communiquer et à négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte de la culture et des difficultés linguistiques.
– Habiletés interpersonnelles et de communication très développées notamment pour influencer, négocier et le coacher.
-Expérience de la résolution des problèmes complexes grâce à l’analyse, la définition d’une vole claire et des mesures de suivi.
-Capacité à influencer les partenaires clés et à construire un réseau au sein d’une organisation.
-Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante. Engagement envers les valeurs de SOS Villages d’Enfants, y compris la volonté de respecter et de faire respecter le droit de l’enfant.
Aptitudes et qualités personnelles
-Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles.
-Très bonnes compétences interpersonnelles et en communication.
-Personne ayant une approche axée sur les résultats et une capacité à tirer parti des opportunités disponibles
-Très bien organisé et en mesure de répondre aux besoins des parties impliquées.
-Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais prescrits.
-Pouvoir effectuer des voyages à l’international.
Nous offrons
Une gamme variée de tâches intéressantes dans un environnement de travail multiculturel d’ONGI de premier plan.
En tant qu’employeur responsable, nous proposons une gamme de programmes de formation et encourageons le développement personnel.
Un salaire qui sera proportionnel à l’expérience et aux qualifications.
Comment postuler?
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont conviées à faire acte de candidature en envoyant leur dossier à l’adresse mail suivante: [email protected]: avec la mention « 102024 Coordonnateur National du Plaidoyer et Communication » comme objet de l’email. Ces dossiers doivent contenir une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants et un curriculum vitae détaillé intégrant trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents.
