SOS Villages d’Enfants International, une organisation non gouvernementale internationale de développement social. Nous sommes actifs au Nigéria depuis 1973, avec des empreintes dans tout le pays : Isolo (État de Lagos), Owu-Ijebu (État d’Ogun), Jos (État du Plateau), Ibadan (État d’Oyo), Kaduna (État de Kaduna) et Gwagwalada (Territoire de la capitale fédérale).
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Coordonnateur de la marque et de la communication
Localisation : Nigéria
Résumé du poste
- Nous recherchons un coordinateur de marque et de communication pour améliorer la visibilité de SOS CV Nigeria. Rattaché au responsable de la marque et de la communication, le poste comprend le développement de la marque, la création de contenu médiatique et la gestion des réseaux de communication. Le coordinateur veille à ce que les objectifs de marque soient alignés sur les plans stratégiques nationaux.
Responsabilités
- Le coordonnateur de la marque et de la communication gérera l’image de marque de SOS CVN, garantissant des messages cohérents, des publications de haute qualité et un engagement médiatique.
- Les responsabilités comprennent la conception de supports marketing, la production de contenu vidéo, la supervision des plateformes numériques et l’exécution de campagnes stratégiques.
- Le rôle consiste à coordonner les événements, à favoriser les partenariats avec les médias et à soutenir la collecte de fonds par le biais de récits percutants.
Exigences
- Une solide maîtrise de la conception, de la création de contenu et du marketing numérique est requise.
- Un minimum de 5 ans d’expérience en image de marque, en communication d’entreprise ou en médias est requis, ainsi qu’un engagement envers la confidentialité des données, les politiques de protection et le travail d’équipe.
- B.Sc. en relations publiques, journalisme, communication, marketing ou tout autre domaine d’études connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de marque, en communication d’entreprise, en médias, en plaidoyer ou en relations publiques.
- Au moins 5 ans d’expérience en conception graphique, cinématographie et photographie, notamment pour les OING.
- Maîtrise des outils d’édition tels qu’InDesign, Adobe Suite, Photoshop et CorelDRAW.
- Un MBA/M.Sc. dans un domaine pertinent est un avantage supplémentaire.
- Qualifications professionnelles en image de marque, marketing ou communication (par exemple, CIM, CIPR, NIPR ou équivalent).
- Maîtrise des outils de marketing numérique, notamment des plateformes de médias sociaux, du référencement et des systèmes de gestion de contenu.
- Solides compétences en rédaction et en édition pour divers canaux de communication.
- Capacité à développer et à exécuter des stratégies et des campagnes de marque.
- Expérience en relations avec les médias, communiqués de presse et engagement des parties prenantes.
- Compétences analytiques pour interpréter les données de performance des campagnes et les tendances du marché.
- Confidentialité des données : La compréhension des principes de confidentialité des données est obligatoire.
- Politique de protection : Le responsable de l’audit interne et de la conformité s’assure que toutes les tâches sont conformes à la mise en œuvre de la politique de protection au sein de l’organisation.
D’autres qualités incluent :
- Un penseur créatif avec un solide portfolio mettant en valeur son expertise en conception graphique et en montage vidéo.
- Bonne utilisation de Microsoft Office 365.
- Connaissance des directives d’emploi locales, nationales et fédérales.
- Beaucoup d’énergie, disposition calme, amical et solidaire.
- Haute intégrité, normes de qualité et orientation vers le service client.
- Solides compétences en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
- Excellente attention aux détails et capacité à produire des supports visuellement cohérents et conformes aux directives de marque.
- Personnel minutieux, détaillé, diligent, passionné et proactif.
- Efficace, efficient, productif et dynamique.
- Capacité à créer des idées et à produire des résultats de haute qualité.
- Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide.
- Enthousiasme pour la mission et les valeurs de SOSCVN.
Compétences clés :
- Leadership et prise de décision
- Planification et exécution stratégiques
- Sensibilisation et sensibilisation culturelles.
- Résolution de problèmes et de conflits.
- Travail d’équipe et collaboration.
Date de clôture des candidatures
non spécifiée.
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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