SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels et protéger les intérêts et les droits des enfants orphelins et vulnérables. SOS Villages d’Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 137 pays à travers le monde.
SOS Villages d’Enfants est implantée au Niger depuis 1993, et dépend administrativement du Bureau International Région (WCNA) basé à Dakar.
Dans le cadre de sa mission, SOS Villages d’Enfant au Niger recrute un (e) : un(e) professionnel (le) motivé(e) et dynamique pour pourvoir au poste d’Assistant(e) Social.
Le (la) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) hiérarchiquement au Manager Village d’Enfant du site.
Résumé du poste :
Placé (e) sous la supervision directe du Manager Village d’Enfants, l’Assistant(e) Sociale travaille dans le respect strict des principes et objectifs de qualité de SOS Villages d’Enfants. Il/elle apporte au Manager Village d’Enfants du site l’appui technique dans son domaine d’activité. Il/elle assiste le Manager Village d’Enfants dans la gestion des relations avec les familles d’origine des enfants, les familles d’accueil et les partenaires sociaux du village (publics et privé). Il/elle exécute les directives reçues de la hiérarchie.
Tâches et Responsabilités Principales
- Domaine pédagogique
- Participer aux réunions du comité pédagogique et de développement du Village d’Enfants (FLC)
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
- Mener les enquêtes sociales entrant dans le cadre de l’admission/sortie des enfants/jeunes et produire des rapports
- Veiller à la bonne tenue des dossiers des enfants
- Contribuer à la recherche et obtention des pièces manquantes dans les dossiers des enfants
- S’assurer que la base des données est régulièrement mise à jour
- Participer aux réunions organisées
- Maintenir des bonnes relations avec les autorités administratives
- Veiller au respect du processus d’admission des enfants
- Facilité les réunification et placement des enfants
- S’assurer du respect de toutes les politiques de SOS Villages d’Enfants
- Faciliter le processus d’appui psychologique pour les enfants ayant besoin
- Contribuer à l’organisation des causeries sur les questions de la sexualité aux jeunes filles/garçons
- Assurer le suivi quotidien des familles SOS ;
- Veiller au suivi régulier des enfants réunifiés
- Appuyer les mères et les tantes/assistantes familiales dans l’encadrement scolaire ;
- Tenir des réunions des mères, tantes/assistantes familiales et enfants du Village d’enfants SOS dans le domaine de l’éducation ;
- Participer à l’orientation scolaire et professionnelle des enfants du Village (FLC) ;
- Appuyer les mères dans le suivi sanitaire et nutritionnel des enfants du Village (FLC) ;
- Veiller à la participation des mères aux réunions organisées par les écoles fréquentées par les enfants du Village (FLC).
- Participer à l’élaboration du plan de développement des enfants.
- Assurer des suivis scolaires réguliers des enfants et jeunes du Village (FLC) et rendre compte à la hiérarchie (visiter les milieux scolaires fréquentés par nos pupilles) ;
- Participer à la conception, planification, organisation, animation et évaluation de la formation initiale et de la formation continue des mères et assistantes familiales ;
- Faire des enquêtes sociales pour l’admission de nouveaux enfants ;
- Participer à l’admission de nouveaux enfants ;
- Entretenir des relations avec les familles d’origine ou d’accueil des enfants ;
- Organiser les vacances des enfants ;
- Participer à l’identification des difficultés socio affectives des enfants du Village (FLC) et proposer des solutions ;
- Participer au processus d’intégration sociale des enfants ;
- Réaliser une évaluation annuelle de la situation de chaque enfant
- Élaborer le projet de budget du service familial
- Préparer et / ou vérifier les fonds alloués au service familial (allocations ménages, fêtes, frais d’habillement et frais scolaires) ;
- Consulter et tenir à jour les dossiers des enfants ;
- Planifier les congés des mères et assistantes familiales ;
- Participer au recrutement du personnel du service familial ;
- Rédiger les rapports du service familial ;
- Faire les inventaires des équipements et l’état des maisons du service familial ;
- Tenir un répertoire des manuels scolaires existant par maison familiale
- Contrôler l’utilisation des équipements et l’état des maisons du service familial ;
- Se procurer des instructions et informations nécessaires à l’exécution de ses tâches.
- Fournir des informations utiles pour la bonne marche du service
- Participer aux réunions de planification des plans de développement des enfants ;
- Réaliser la recherche action ;
- Superviser et évaluer les mères et les assistantes familiales ;
- Élaborer le Plan d’Action individuel /contrat de performance et plan de session de supervision.
Domaine du Parrainage
- Coordonner les activités de parrainage dans le Village d’Enfants ;
- Coopérer avec les mères SOS et le personnel pédagogique pour fournir des informations sur les enfants et travailler avec les directeurs d’institutions et de programmes à la rédaction du rapport sur le Village d’Enfants SOS ;
- Participer à l’établissement des enregistrements, des notifications de départ, des rapports sur les enfants et les institutions.
- Appuyer la personne Responsable du parrainage dans toutes les activités
- Veiller à ce que toutes les photos et informations soient conformes aux exigences requises ;
- Assurer la distribution des colis et de la correspondance aux enfants parrainés ;
- Veiller à la rédaction des réponses aux lettres des parrains
- Recevoir les parrains qui se rendent sur le site.
Profil et Compétences
- Être titulaire d’un diplôme d’Assistante Sociale ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Être de nationalité nigérienne
- Être en bon état de santé (validé par un certificat médical)
- Justifier d’une expérience d’au moins trois ans de travail pédagogique ou social ;
- Avoir un casier judiciaire vierge
- Être de bonne moralité.
- Disposer des compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint …)
- Solides capacités organisationnelles ;
- Capacités à travailler dans un environnement sécuritaire volatil et à gérer les évolutions contextuelles et opérationnelles ;
- Capacité à résister au stress ;
- Capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée, sans supervision directe ;
- Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
- Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout ;
- Compétences avérées de communication interpersonnelle et excellente capacité de négociation ;
- L’expérience dans la protection de l’enfance est un atout ;
- Disposer de la carte d’Inscription de l’ANPE.
Attitudes et qualités personnelles
- Amour des enfants
- Affection, attention, chaleur et respect vis-à-vis des enfants
- Loyauté
- Discrétion
- Honnêteté
- Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail des Assistantes Sociale
- Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs
- Ouverture d’esprit
- Tolérance vis-à-vis des autres cultures et religion.
Comment postuler ?
Pour postuler vous devez enregistrer votre candidature en suivant le lien suivant : Recrutement Assistant Social.
NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérés.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants au Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée.
Les candidatures féminines sont encouragées.
